La Fête nationale du « 14 Juillet » tombe un dimanche cette année.
Elle nous rappelle la prise de la Bastille en 1789, fin de l’”ancien régime”. Elle fait partie des jours fériés. Rappelons qu’en France selon l’article L3133-1 du Code du Travail, 11 jours fériés légaux sont prévus: le 1er Mai, seul jour impérativement chômé et payé ; le 1er Janvier, le lundi de Pâques, le 8 Mai, l’ascension, le lundi de pentecôte, le 14 juillet, l’Assomption le 15 Aout, la Toussaint le 1er Novembre, le 25 Décembre Noël. Le 14 juillet tombe sur votre repos hebdomadaire du dimanche, jour de repos non ouvrable, il ne donne pas lieu à une récupération, sauf dispositions plus favorables prévues par convention collective ou accord d’entreprise. Le lundi de Pentecote est travaillé mais payé à l’Etat pour les frais de dépendance des personnes âgées.
Temps de travail du cadre et productivité
Sur 365 jours, il y a 104 jours de week-end, 11 jours fériés, et en moyenne selon l’INSEE 40 jours de vacances ou de RTT, sans compter les ponts et autres particularités propres à certaines conventions collectives. Le cadre travaille donc entre 200 et 210 jours, soit 57 % de l’année. Malgré une durée effective de travail des plus faibles d’Europe, la productivité de la main-d’œuvre française par heure travaillée s’éleve en 2011 à 45,40 euros selon Eurostat, alors la moyenne des 27 se situe à 31,90 euros et celle de la zone euro à 37 euros. La France est meilleure èlève que l’Allemagne (42,30 euros). L’affaire Goodyear et le débat entre le PDG de Titian et le minitre Montebourg avait mis en évidence cette question. La productivité est le rapport entre la quantité produite sur une période – jour, semaine, année – et le nombre total d’heures travaillées par les employés pendant cette période. La productivité se mesure aussi en divisant la valeur des biens produits par le coût de la main-d’œuvre.
