ETRE CADRE AUX PAYS-BAS
Les Pays-Bas ne connaissent pas de définition légale du cadre. Les cadres relèvent de la définition générale du salarié. Peu importe que celui-ci soit un travailleur manuel ou intellectuel, occupe des fonctions de responsabilité dans l’entreprise ou n’assume que les tâches; d’exécution. Les conventions collectives identifient un groupe de cadres par le jeu de critères empruntés au niveau de rémunération et à la nature des fonctions exercées. Dans certaines entreprises ou branches d’activité, les conventions collectives ne concernent que les salariés dont la rémunération se situe en-dessous d’un certain seuil. Les titulaires de rémunérations plus élevées sont hors convention. Dans d’autres entreprises ou branches d’activité, à côté de la convention collective gouvernant les ouvriers et les employés, s’applique une convention collective distincte concernant les cadres. Il est fréquent que cette convention particulière ne concerne que les conditions de travail, laissant de côté la question de la rémunération renvoyée au seul jeu des contrats individuels. Les cadres sont parfois présents dans les organisations syndicales à vocation générale. Celles-ci ont créé des secrétariats ou comités spécifiques afin de prendre en charge les intérêts spécifiques des cadres. Fonctionne par ailleurs une Confédération des syndicats de cadres, à caractère catégoriel qui Compte parmi ses membres le Syndicat des cadres supérieurs (V.H.P.). Celui-ci adhère à la Confédération Européenne des Cadres.
