« Spécialisée en droit du travail et en gestion des ressources humaines, Camille conçoit l’avocat comme un véritable partenaire de l’entreprise, qu’elle conseille et accompagne au quotidien dans ses relations sociales individuelles et collectives, ainsi qu’en situation de crise (alertes CSE, signalements de harcèlement) comme dans les contentieux sociaux. Attachée à un accompagnement de proximité, elle cherche à comprendre les réalités de l’entreprise et ses besoins pour proposer des solutions pragmatiques et sur-mesure. Camille assure aussi auprès des clients une veille juridique personnalisée afin de les avertir des actualités et évolutions législatives ou conventionnelles les concernant. Egalement impliquée dans les aspects sociaux des opérations de restructuration (fusions, cessions, etc.), elle réalise des audits approfondis en vue de proposer des plans d’actions adaptés permettant de garantir une harmonisation sociale après l’opération »
