La solution pour construire un réseau riche et motivant réside dans sa diversité, sans tomber dans le piège due la quantité. Vous devez recruter des professionnels de secteurs, métiers, âges, origine, culture et formations différents, pour augmenter votre potentiel d’opportunités. La construction d'un réseau professionnel solide vous fournira un levier très efficace pour progresser dans votre vie active. Évaluez le votre et commencer à combler les lacunes. Networking : 10 influenceurs pour un réseau efficace.
L'observation des startupers qui réussissent nous apprend comment ils ont agi dans le contexte différent de celui d'une entreprise établie. Souvent sans moyens, ils ont développé des qualités et des compétences, et adopter les bons comportements… Si vous voulez créer votre affaire, vous pouvez vous en inspirer, et valider si vous avez le minimum requis des compétences-clés du startuper. Entreprendre : avez-vous les compétences-clés du startuper qui réussit
Les sénateurs ont voté hier une mouture particulièrement remaniée du projet de loi travail qui supprime les 35 heures comme norme et rétablit le plafonnement des indemnités prud'homales. AvoSial*, le syndicat des avocats d'entreprises en droit social met en évidence dans le travail du Sénat un assouplissement du code du travail, plus de flexibilité pour organiser le temps de travail et le licenciement économique redéfini, autant de points qui redynamisent le projet de loi sur des thèmes attendu par les chefs d’entreprise.
Choisir les moyens les plus judicieux pour utiliser votre temps est essentiel pour atteindre vos objectifs. Le temps est une ressource non renouvelable tellement précieuse qu’il vaut mieux bien la traiter. Des minutes grappillées çà et là dans votre journée peuvent à force changer la trajectoire de votre vie et vos résultats. Et si vous vous sentez enlisé dans un magma interminable de choses à faire, essayez ces techniques pour booster votre gestion du temps et votre productivité. Gestion du temps : comment devenir plus productif.
Une étude menée** par OpinionWay pour le compte de Wellcom qui a interrogé 400 dirigeants d’entreprises françaises, montre combien ils sont peu sensibilisés aux risques de fraude financière qui menacent la sécurité, la stratégie et la bonne santé de leur entreprise. Focus sur un déficit de prise de conscience qui fait courir de gros risques, et nécessite un véritable management des informations sensibles.
A l’occasion du Salon des Entrepreneurs de Paris 2016, l’Indice Entrepreneurial Français a révélé qu’1 français sur 3 s’est engagé, à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle, dans une démarche entrepreneuriale. Plus largement, cet indice repère les freins et les leviers qui stimulent une culture entrepreneuriale et la création d’entreprises. Révélation sur le portrait type de l’entrepreneur français.
Le directeur général, chief executive officer (CEO) est le job plus admiré et souvent le moins bien compris. Tout le monde croit qu’il peut faire ce qu'il veut, jouit d’un grand pouvoir et de compétences magiques. Le titre impressionne toujours, il suggère la puissance, une rémunération pharaonique, et les honneurs d'être le patron. Pourtant derrière l’étiquette se cache la réalité d’un métier où on peut être révoqué sur le champ. Focus sur la vocation de ce métier passionnant mais difficile.
Selon les dernières études menées notamment par Deloitte, le cadre de la génération Y - celle née entre 1982 et 2000 - a du mal à être fidèle à une entreprise ou un emploi, il change facilement et vite de vie professionnelle. Le fidéliser devient le défi de tout manager, avec lui une amélioration du salaire ne suffit pour le garder. Voici des repères pour inspirer votre management et fidéliser le cadre d’aujourd’hui et de demain.
Monter son affaire est une belle aventure, mais cela peut tourner au cauchemar si vous ne la gérez pas bien et n’anticipez pas. La bonne santé financière doit être encouragée 365 jours par an. Focus sur les 7 « péchés » capitaux de la gestion pour garder votre entreprise sur la voie de la réussite.
L'Association Nationale des DRH - plus de 5 000 membres des différents secteurs de l’économie du privé et du public – référent légitime et unique de la profession, interlocuteur des pouvoirs publics et des organisations syndicales, a élu le 9 décembre un nouveau bureau national. Focus sur les acteurs de l'ANDRH.
