Panorama des questions les plus surprenantes qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien de recrutement. Une bonne occasion pour vous préparer à répondre sur des sujets qui le plus souvent désarçonnent.
« Prenez garde à vos pensées, elles deviennent des mots; prenez garde à vos mots, ils deviennent des actions; prenez garde à vos actions, elles deviennent des habitudes; prenez garde à vos habitudes, elles deviennent votre caractère; prenez garde à votre caractère, il devient votre destin. » Franc Outlaw
Le directeur commercial a pour mission de penser, définir et piloter la stratégie commerciale en accord avec la politique globale de son entreprise afin d'en optimiser les résultats. Il rend compte à la direction générale ou au chef d'entreprise.
La marque de luxe la plus parisienne et en même temps très internationale fait toujours rêver, elle montre plus facilement ses modèles dans des défilés de mode toujours aussi prestigieux, et garde toujours un certain mystère sur ses résultats. financiers. Focus sur les coulisses du Groupe Chanel.
Que vous soyez entrepreneur, dirigeant, manager ou cadre débutant, vous aspirez à assumer le maximum de tâches dans une journée et à en finir avec le sentiment d’être dépassé. 10 idées pour faire chaque jour un maximum sans vous sentir surchargé.
Se lancer à son compte est toujours exaltant, au risque parfois d'oublier certains points à valider. Pour limiter les risques - pas tous car entreprendre c'est prendre des risques - mieux vaut se poser les questions de base avant de s'investir.
Votre vie active tourne bien si vous prenez les bonnes décisions et faites une juste interprétation des événements et des choix en cohérence avec vos valeurs et vos aspirations. Voici 3 pratiques à adapter à votre situation pour transformer les événements a priori malheureux en opportunités pleines d’avenir.
Le management recouvre pratiques et savoir-faire associés à l'organisation du travail et aux relations humaines dans un but de qualité, d’efficacité et de rentabilité. Focus sur les basiques, le bon sens, les fondamentaux, le B.A.BA du management, souvent oubliés.
La règle la plus importante en recrutement : ne pas recruter celui qui est « assez bon » et toujours chercher le meilleur, car le cadre à fort potentiel déterminera le futur de votre entreprise. Voici des questions vous aider à choisir le meilleur candidat à fort potentiel.
Des croyances sur la vie active complètement erronées font obstacle au bonheur professionnel, des modèles sociaux dans lesquels il fait bon se vautrer, et surtout ne pas se remettre en question. Focus sur 3 grands mythes sur le bonheur professionnel et comment s'en libérer.
