Offrir aux autres un visage heureux vous rend plus sympathique et dynamise votre carrière. Selon de récentes recherches, le sourire est bénéfique pour votre bien-être, améliore votre humeur et réduit le stress. Et même avec un sourire simulé, vous pouvez obtenir les mêmes résultats. Explications.
Lorsque vous commencez dans un nouvel emploi, vous avez à cœur de faire une bonne première impression. Mieux vaut éviter dans cette période encore précaire certaines erreurs pratiques qui accumulées peuvent écourter votre présence dans cette entreprise.
Pour réussir à travailler de chez vous, vous devez être discipliné, motivé, et entreprenant. Cela exige la même discipline que celle d’aller tous les matins à votre bureau. Avec aussi des avantages. Comment tirer le meilleur parti du travail à domicile.
Il vous excède, vous fatigue et abuse de votre temps. Autant apprendre à composer avec lui en restant poli mais ferme, pour contenir et dépasser sa négativité envahissante. 7 façons d’éconduire l’emmerdeur et de l’orienter vers un comportement positif. L’emmerdeur : comment vous en débarrasser avec tact.
Dans un précédent article, nous avons étudié combien une démission d'un collaborateur peut coûter. La fidélisation devient cruciale en période tendue ou avec la guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier (suite).
Le coût d’une démission est élevé et surtout difficile à quantifier. Fidéliser est encore plus crucial en période de guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier ?
Souvent, vous constatez que votre journée n' a pas été productive, très souvent, c'est par manque d'anticipation et d'organisation. Repères pratiques pour booster votre efficacité dans la journée.
Les tests de personnalité ont la cote en entreprise ! De nombreux managers s’en servent pour approfondir un recrutement et constituer une équipe. Encore faut-il bien analyser les résultats avec du recul pour en faire un baromètre fiable et comprendre votre environnement et vos collaborateurs.
