Dans un précédent article, nous avons étudié combien une démission d'un collaborateur peut coûter. La fidélisation devient cruciale en période tendue ou avec la guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier (suite).
Le coût d’une démission est élevé et surtout difficile à quantifier. Fidéliser est encore plus crucial en période de guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier ?
Souvent, vous constatez que votre journée n' a pas été productive, très souvent, c'est par manque d'anticipation et d'organisation. Repères pratiques pour booster votre efficacité dans la journée.
Les tests de personnalité ont la cote en entreprise ! De nombreux managers s’en servent pour approfondir un recrutement et constituer une équipe. Encore faut-il bien analyser les résultats avec du recul pour en faire un baromètre fiable et comprendre votre environnement et vos collaborateurs.
Etre sympathique n'est pas inné et encore moins réservé à quelques chanceux. En réalité, cela dépend entièrement de vous, des comportements que vous adoptez qui le plus souvent vous sont dictés par l'intelligence émotionnelle. Focus sur les comportements qui vous rendent sympathique.
Les femmes et leur leadership. D’après une étude réalisée par le cabinet MoovOne en 2021, 27 % des entreprises considèrent le leadership féminin comme...
L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership du dirigeant ou du manager. De nombreuses études démontrent une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et la performance. Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.
Le plus grand obstacle à votre réussite est le crédit que vous risquez d’accorder aux critiques. En dépit des revers et des découragements, il faut aller de l’avant en estimant que seule votre opinion compte, et transformez en atouts puissants les flèches qu’ils vous lancent. Comment les critiques renforcent votre capacité de réussir.
