Pour mener votre entreprise à la réussite et à la prospérité, il ne suffit pas de vouloir, il faut la motivation qui vous aide à puiser l’énergie dans vos capacités, vos forces et vos tripes pour atteindre l’objectif. Si vous le patron de l’entreprise, le leader des équipes, possédez ce moteur qui pousse vers la réussite de votre affaire, vous allez pouvoir la transmettre à tous les collaborateurs parce que vous êtes leur principal fournisseur de motivation.
A moment où les entreprises doivent réussir rapidement à mettre en place des processus de transformation digitale, une enquête réalisée en novembre 2015 auprès de 2267 participants du MOOC Digital RH montre que 95% des RH juge cette évolution numérique comme une réelle opportunité de développement les organisations et de valoriser leur métier. Focus sur les freins, les craintes, le rôle des RH dans ces processus, et l’impact déterminant sur leur métier... avec cette infographie Le DRH, moteur de la transformation digitale.
Les 50 grandes marques françaises sont entreprenantes, gérées et en développement constant dans un environnement économique, social et politique incertain au niveau mondial. Chaque année, le cabinet-conseil en stratégie et évaluation de marque Brand Finance mesure leur progrès tout en les comparant à des milliers de marques réputées à l’international. Ces marques sont évaluées pour déterminer leur valeur intrinsèque, leur hiérarchie et leur impact sur la performance d’entreprise. Brand Finance* publie pour la première fois son top 50 France avec son top 500 mondial. Voici le Top des 50 plus grandes Françaises.
La plus grande erreur est de ne pas mettre votre photo, vous serez vu 7 fois plus si vous en mettez une car cela rassure. Un profil sans visage intrigue, voire inquiète le recruteur, employeur, partenaire ou client…. qui se demande ce que vous cachez. Il est prouvé que celui qui fait du réseautage mémorise plus facilement un nom associé à une photo. Découvrez les 8 erreurs à éviter sur LinkedIn.
Votre présence positive en ligne conditionne de plus en plus votre avenir. Prenez quelques minutes pour requêter votre nom sur Google et notez ce qui apparaît sur la première page. Est-ce que cela correspond à ce que vous voulez que Google dise de vous ? Ce que vous voyez sur cette première page est ce qu’un employeur ou un recruteur verra...
*** 3mn à lire *** Si vous avez l'intention d'attendre la nouvelle année pour commencer votre recherche d'emploi, mieux vaudrait reconsidérer votre projet. En effet contrairement aux idées reçues, le mois de décembre est le moment idéal trouver un emploi. Explications.
Le fondateur du groupe Virgin offre un cadeau de Noël, il nous donne les clés de ses meilleurs conseils pour réussir en tant qu'entrepreneur ... Découvrez ce que Richard Branson* écrit dans son blog sur le succès dans les affaires.
*** 3mn *** Les réunions font partie de la vie en entreprise. Travailler ensemble, se fixer des objectifs, s’organiser, communiquer, décider, et même rire ensemble … justifient souvent des réunions. Mais très souvent, elles gaspillent le temps et l'énergie des participants. Comment rentabiliser une réunion, accroître la satisfaction au travail, et stimuler la productivité.
Vous vous demandez comment changer de job ou de secteur, et si vos compétences actuelles peuvent se décliner ailleurs d'une manière plus épanouissante. Vos compétences techniques spécifiques à un métier, sûrement pas. mais toutes les autres, oui, à condition de les rendre transférables. Vous devez d’abord comprendre ce que sont vos talents et les customiser pour les rendre manifestes et convaincants pour les recruteurs.
*** 4mn à lire *** Les réunions sont cruciales, et pourtant souvent décriées, on a l’impression de travailler et à la fin, le plus souvent, on en planifie une nouvelle. Pour réussir vos réunions, décidez d’en prendre le contrôle. Cela passe par des vérités à respecter, des techniques pour être écouté, des questions à vous poser, et des grenades à éviter.
