Comme le montre l'infographie réalisée par l'Apec, 1 cadre sur 2 a demandé une augmentation en 2015. De l'intérêt de comprendre les raisons qui expliquent une augmentation de salaire. Son refus s’explique par des éléments propres à l’entreprise - mauvaise santé financière, marché perdu et manque de visibilité… - et des conditions qui dépendent exclusivement de vous. Focus sur ce qui dépend de vous pour obtenir une augmentation.
Une bonne nouvelle a priori, même si certains s’en récrient. Transport, banque, services à la personne, immobilier, santé… tous les secteurs sont envahis parce que l’on appelle l’ubérisation, une révolution rampante qui bouscule les pratiques traditionnelles et les situations de rente. Tout se trouve sur votre smartphone, un service direct, transparent, où le client note le chauffeur comme chez Uber, un appartement à louer pour les vacances, un co-voiturage, un financement, des services BtoB, des conseils, un dépanneur… Et votre job quand va-t-il y passer ?
**** 4mn à lire **** Plus de 2 millions de français vivaient à l'étranger en 2012, un chiffre qui devrait doubler d'ici à 2022, avec la mondialisation de l’économie les jeunes diplômés envisagent de plus en plus de partir à l'étranger. 7 expatriés sur 10 partent avec leur conjoint, ce qui pose la question cruciale de la double carrière à réussir. Or il s’avère que l'expatriation devient une mauvaise opportunité pour le conjoint qui 6 fois sur 10 est une femme, 1 conjoint seulement sur 2 qui cherche un emploi en trouvant un. Focus sur l'enquête Expat Value*, avec les recommandations faites aux expatriés et aux DRH des entreprises qui les missionnent.
La croyance selon laquelle l’entreprise est un monde de requins et le cadre est un loup pour le cadre, est contredite par les nouvelles générations, et de plus en plus aujourd'hui, le cadre qui donne devient un atout pour son entreprise. Décryptage de la générosité comme moteur de carrière.
*** 4 min à lire *** Comme des millions de personnes, vous voulez, espérez, rêvez être millionnaire en euros. C’est possible, et cela dépend essentiellement de vous, si vous savez ce que vous devez faire pour augmenter vos chances de rejoindre le club des millionnaires. Voici des repères et des clés du succès faciles à suivre qui sont suggérés par Dharmesh Shah, co-fondateur et CTO de HubSpot dans un article d’Entrepreneur.
*** 3mn à lire *** Après le burn-out - épuisement dû à une surcharge de travail ou de responsabilités professionnelles, et le bore-out - désintérêt ou ennui dans le travail, qui ont souvent mêmes conséquences sur la santé psychologique du cadre, les outils issus des NTIC génèrent une sorte de floutage entre vie professionnelle et vie personnelle, qui présente des avantages et des risques.
*** 4mn à lire *** Il vous faut du courage pour quitter votre emploi en cette période de chômage rampant. Pourtant vous vous posez souvent la question de savoir si vous devriez le faire, c’est une saine réaction mais vous devez rester prudent et mesurer si votre envie d’ailleurs est justifiée par un état des lieux qui le justifie ou si vous êtes en proie à une envie passagère de changer. Pour vous décider, un certain nombre de conditions doivent être réunies. Focus sur les principaux points à étudier avant de vous décider.
*** 3mn à lire *** L'affaire Kerviel revient sur le devant de la scène huit ans après les faits à la faveur du témoignage d'une policière enregistré auprès d'un juge d'instruction le 9 avril, dont Médiapart s'est fait l'écho dans un article publié le 17 mai. Celle-ci affirmerait en effet avoir été manipulée par la Société Générale lors de l'enquête qu'elle avait menée à l'époque sur le compte du trader le plus célèbre de l'Hexagone. Selon ce récent témoignage, la banque aurait été au fait des agissements de Jérôme Kerviel.
*** 4mn à lire *** Ken Blanchard, ancien professeur de gestion à l'Université Cornell, a écrit en 1982 avec Spencer Johnson le bestseller « The One Minute Manager », vendu à plus de 17 millions d'exemplaires dans le monde. Il propose des pistes pour le manager efficace, qui concilient efficacité, performance et épanouissement des équipes. Blanchard et Johnson, avec « Le Nouveau Manager Minute » revisitent les leçons originales et les adaptent en soulignant maintenant la confiance, le respect et les relations interpersonnelles.
*** 3 mn à lire *** Le coaching d’affaires vise à améliorer et changer votre entreprise pour obtenir un niveau beaucoup plus élevé de croissance. La croissance vous concerne sur le plan personnel dans votre façon de gérer votre entreprise. Le coach vous aide à tirer le meilleur parti de votre temps, de vos ressources et de vos investissements. Bien que vous soyez enclins à recourir au coaching lorsque votre affaire n’a pas de bons résultats, il est toujours bénéfique d’y avoir recours quand vous réussissez pour conforter sa réussite et la porter à un niveau encore élevé. Etes-vous prêt à être coaché ?
