Diplômé d’une école supérieure de commerce, il commence sa carrière au sein du groupe Bouygues dans des fonctions financières avant de devenir contrôleur de gestion à l’international puis auditeur interne corporate. En 2002, il rejoint Lincoln après une expérience entrepreneuriale dans le secteur informatique. D’abord consultant Excecutive search spécialisé en industrie, services, distribution et immobilier, il devient associé en 2005. La spécificité de Lincoln ? Chaque consultant suit des personnes de façon individualisée, Lincoln a fait évoluer son business model de conseillers en recrutement à Agents de Talents, sectorisant notre expertise dans tous les domaines à la fois en France et à l’international. »
