Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

La démotivation au travail peut vite entraîner une baisse de performance et une « fuite des cerveaux ». La période post-entretien annuel est propice à la démotivation, car elle peut générer de la frustration pour les collaborateurs. Focus sur les signaux faibles de la démotivation et les moyens d’action pour réagir.

En 2014, Nathalie Balla rachète La Redoute, alors que l’entreprise affronte de graves difficultés financières face la concurrence d’Internet. 4 ans plus tard, l’enseigne a fait sa mue et bat son plein. Retour sur une stratégie gagnante.

Pensez-vous que les femmes agissent différemment au travail parce que ce sont des femmes ? Si la réponse est oui, vous êtes à l’origine d’un préjugé de genre ! Selon une étude McKinsey, les préjugés sont encore solidement ancrés en entreprise. Ils influenceraient la carrière des hommes et des femmes, particulièrement concernant le niveau de promotion attribué.

Si vous envisagez de partir à l’étranger, mieux vaut choisir le pays en fonction de sa qualité de vie, de vos sensibilités et de la fiscalité ! Pour vous aider à faire le bon choix, le cabinet Bradley Hackford vous propose le top des pays d’Europe où vous payerez le moins d’impôts.

Entrepreneure, femme du numérique, startupeuse des nouvelles technologies, Alix de Sagazan, invitée d’honneur de tous les événements en vogue dédiés à l’entreprise, pilote d’AB Tasty, une startup du Webmarketing qui vient de lever 16 millions d’euros. Portrait d’Alix de Sagazan, la startupeuse qui optimise les sites du monde entier.

En jargon RH, on parle de « OnBoarding » pour évoquer le processus d’intégration d’un collaborateur et de « OffBoarding » pour préparer et accompagner son départ. Cette phase, quelle que soit la raison de la séparation, s’avère cruciale pour le partant comme pour vous et l’entreprise. Pourquoi vous devez bichonner le départ d’un collaborateur.

Selon une enquête de la Banque Populaire (pour sa 14e édition) sur les méthodes utilisées par les futurs franchisés pour conforter ou pas leur choix de signer avec une enseigne, 95 % des candidats à la franchise enquêtent de manière approfondie sur le potentiel du concept visé et décortiquent la documentation du franchiseur. Explications.

Les femmes, de plus en plus nombreuses, occupent des postes clés de l’économie et de la finance mondiale. Le FMI, l’OCDE et la Banque Mondiale ont accueilli des femmes à des fonctions de haut vol, tout comme Wall Street et le Nasdaq. Portraits croisés.

Dans son ouvrage « Les 5 dysfonctionnements d’une équipe », le spécialiste en management Patrick Lencioni énumère les 5 écueils les plus courants susceptibles de briser un groupe de travail. Si vous supervisez une équipe, il est intéressant de les connaître pour déployer les bonnes pratiques dès le départ.

Une enquête de la Fédération française de la franchise, réalisée en partenariat avec la Banque Populaire, révèle les 3 plus grosses difficultés auxquelles sont confrontés les candidats à la franchise, dès lors qu’ils entament les démarches pour intégrer le réseau de leur choix.