Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

Le baromètre Expectra,  publié le 4 septembre dernier, indique que le salaire moyen des cadres français a augmenté de 1.7 % entre 2016 et 2017, évolution identique à celle constatée  l’année précédente. À l’heure de la reprise économique, le baromètre du cabinet Expectra indique enregistre un salaire médian à 43 544 euros bruts.  Zoom sur les profils les plus recherchés  et les mieux payés.

À 58 ans Bruno Bonnell bat Najat Vallaud-Belkacem et devient député LREM de la 6e circonscription du Rhône. Ex numéro 2 mondial du jeu vidéo, président du syndicat de la robotique de services et fondateur de deux startups des nouvelles technologies, Bruno Bonnell cumule les expériences... Et les déboires fiscaux ! Portrait de Mister Robot, le serial entrepreneur de la Tech’ devenu député sous la Présidence d'Emmanuel Macron. 

Le magazine Forbes publie chaque année le classement des célébrités, hommes et femmes d’affaires selon la rentabilité de leur business ou encore selon le montant de leur patrimoine personnel. Cette fois-ci et pour la deuxième année consécutive, il nous présente un top d’un nouveau genre, celui des Youtubeurs (et de leur business) les plus bancables en 2016. Voici les 5 personnalités du Web les plus vues (et les plus rentables) sur YouTube.

Pour cette rentrée 2017, le Ministère du Travail publie une étude sur le nombre de congés payés (et de RTT) posés par les actifs français, selon leur secteur d’activité et leur catégorie socioprofessionnelle. Et les résultats révèlent de fortes disparités ! Plus de 30 ans ou jeunes diplômés, commerçants, salariés dans une petite ou dans une grande entreprise et même statut-cadre ou contrat d’employé : tout le monde n’est pas logé à la même enseigne en la matière. Zoom sur les vacances et les congés payés des salariés en France*.

La moitié des entreprises mises en vente ne trouve pas de repreneur !  Si vous aspirez à l’entrepreneuriat, pensez aussi à la reprise. En moyenne, près de 60 000 entreprises sont mises en vente chaque année... Et la moitié d’entre elles ne trouve pas de repreneur ! Pourtant, le taux de survie des entreprises qui changent de main atteint 60 % passé 5 ans, contre 50 % pour les créations ex nihilo (source : économie.gouv.fr). Alors pourquoi pas reprendre une entreprise ! En voici les principaux avantages.

Si vous êtes actuellement en parcours entrepreneur auprès de Pôle Emploi, faites le point ! Vos indemnités chômage sont susceptibles de changer dès lors que votre entreprise est immatriculée, il vous faut prendre en compte ce paramètre pour anticiper votre budget. Plusieurs formules de maintien (partiel) des indemnités chômage vous sont proposées à compter du démarrage de votre activité. Zoom sur le dispositif Pôle Emploi pour les entrepreneurs.

Les applications Smartphone pour les RH se multiplient et se diversifient. En top, des outils mobiles pour accélérer et simplifier le processus de recrutement, analyser le climat social et le bien-être des salariés ou encore pour favoriser le lien social entre collègues. Voici une sélection des meilleures app’ indispensables au manager 3.0.

1996, Atlanta, l’escrimeuse Laura Flessel-Colovic, surnommée La Guêpe,  est double médaillée d’or aux Jeux olympiques d’été. 2017, la grande championne devient ministre des Sports et se bat pour la candidature de Paris aux prochains Jeux olympiques. Portrait de Laura Flessel-Colovic.

Une nouvelle étude réalisée par McAfee intitulée « Digital Detox : Unwind, Relax ans Unplug » révèle la triste situation.  69 % des Français consultent leurs mails personnels et professionnels au moins une fois par jour pendant les vacances ! Si les bienfaits de la déconnexion pour le mental sont prouvés, nos comportements ne  suivent pas toujours la tendance Digital Detox. Bourreaux de travail, les Français ?

Les entreprises, et particulièrement les TPE/PME, sont rarement au courant des sanctions qu’elles encourent lorsqu’elles ne respectent pas certaines obligations en matière de prévention des risques psycho-sociaux.  Ces obligations existent pourtant dans le Code du travail et concernent des situations aussi différentes que le burn-out, le harcèlement, la maladie professionnelle liée au stress...  Focus sur les obligations du dirigeant de l'entreprise  en matière de risques psycho-sociaux.