En général, on connait le harcèlement au travail sous toutes ses formes que connait un salarié venant de son supérieur hiérarchique. Les choses sont possibles dans l’autre sens. Revue des différentes formes de harcèlement moral en entreprise.
Le cadre appartient à un groupe socioprofessionnel à forte identité, dont le statut découle des fonctions exercées, et le distingue de l'employeur et des ouvriers et employés, auxquels il ne saurait être assimilé.
Consultant, un métier critiqué et pourtant efficace. Tout cadre veut devenir consultant. Paradoxes du consultant qui conseille les entreprises. Luc de Brabandere, mathématicien et philosophe de l’université de Louvain, spécialisé dans le conseil en stratégie, aide les dirigeants à penser leur changement. Son analyse du métier de consultant mérite réflexion.
Compteurs de personnes : 3 principales choses à savoir. Le développement de la science et de la technologie a entraîné plusieurs innovations dans de...
Les EPI sont des équipements de protection individuelle qui permettent à leurs utilisateurs de travailler en toute sécurité. Récemment, on a remarqué un réel...
*** 4mn à lire *** Comme tout manager, vous connaissez la tentation de recruter trop vite. Vous devez prendre le temps de trouver le professionnel parfait pour le poste, le patron d’un centre de profit ou l’animateur d’une équipe livrée à elle-même. Changer vos critères de sélection ou baisser votre niveau d’exigences pour aller plus vite serait catastrophique. Comment résister aux 7 péchés capitaux du recrutement.
François Pinault, né le 21 août 1936 dans les Côtes-d'Armor, un homme d'affaires, ancien président du groupe Pinault-Printemps-Redoute (PPR) et propriétaire du club de football le Stade rennais. 77e fortune mondiale en 2010 et septième française, grand passionné et collectionneur d'art moderne et contemporain. ll quitte l'école à 16 ans avec un mépris durable pour les diplômes et l’establishment
