L’analyse dans le détail de la fréquentation du magazine de l'année écoulée met en exergue les goûts et les préoccupations, voire les fantasmes des lecteurs, à la recherche de leur bonheur professionnel et personnel. Ils vont se poursuivre car ils ne se sont pas arrêtés le 31 décembre à minuit. Focus sur les inquiétudes et les désirs des cadres en 2017.
Christine Lagarde, née un 1er janvier, ancienne avocate d'affaires, médaille de bronze de natation synchronisée, diplômée de l'Institut politiques d'Aix-en-Provence, une carrière au sein du cabinet d'avocats américains Baker & McKenzie, 3 fois ministre, depuis 2011 directrice générale du Fonds monétaire international (FMI), 5ème femme la plus puissante du monde en 2014 selon le magazine américain Forbes.
Vous cherchez un secteur porteur pour créer votre entreprise ? Internet des objets et cyber-sécurité, drone et activités associés, mais aussi nouveaux services pour free lance, aide aux seniors, expérience client améliorée et Big Data. Focus sur 5 marchés en pleine expansion sur lesquels vous pouvez vous positionner avec succès.
Un mois de novembre marqué par l’élection de Donald Trump à la Maison Blanche, la montée en puissance des femmes dirigeantes, la gestion du fait religieux auquel vous êtes de plus en plus confrontés, et toujours les thématiques qui vous intéressent : le temps à mieux gérer, la confiance à doper, l’employabilité, le management… Flash back sur le TOP 22* des articles que vous avez plébiscités en novembre.
Selon Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec « Les perspectives sont toujours favorables sur le marché de l’emploi cadre : 55 % des entreprises envisagent de recruter au moins 1 cadre au 4e trimestre 2016. C’est 4 points de plus qu’il y a un an à la même période. Elles sont aussi plus nombreuses, parmi elles, à être certaines de réaliser ces recrutements d’ici la fin de l’année. Cette situation profite aux jeunes diplômés de plus en plus recherchés par les recruteurs. » Focus sur une embellie de l’emploi des cadres.
L’époque où vous pouviez vous sentir sécurisé dans un emploi bien rémunéré et durable est finie. Vous devez maintenant élaborer un plan logique et structuré pour développer votre carrière à l’instar de l’entrepreneur qui pilote son affaire, et de plus en plus l’actif salarié qui brille dans son poste doit adopté les mêmes comportements que ceux de l’entrepreneur qui réussit dans son business. C’est en devenant l’entrepreneur de votre carrière, que vous pouvez réussir et éclipser vos compétiteurs ou concurrents. Comment gérer votre carrière comme une entreprise
Certes votre CV doit résumer votre parcours professionnel, contenir des informations indispensables au recruteur (présentation personnelle, formation, expérience professionnelle, et centre d'intérêt…), et les responsabilités que vous avez occupées à chaque poste. Mais cela ne suffit pas. Vous devez rendre votre CV exclusif aux yeux du recruteur. C’est le vôtre qu’il cherchait et pas un autre. Votre CV : ce qu’il doit contenir pour être irrésistible.
*** 3 mn à lire *** Confucius l’a bien formulé « Choisis un travail que tu aimes et tu ne travailleras pas un seul jour de ta vie », pourtant peu de cadres ont un job qu’ils aiment vraiment. Dans un monde où vous passez plus de la moitié de votre temps conscient à travailler, il devient essentiel de tout faire pour trouver ce fameux job qui apporte le bonheur. Voici ce qui est dans vos possibilités pour influencer le cours de votre vie professionnelle et de votre vie tout court. Si vous mettez davantage l'accent sur ce qui vous rend heureux, vous trouverez le job de vos rêves. 4 ingrédients essentiels sont à trouver : les personnes, le projet, le produit et le potentiel. Les 4 « P » de l’emploi de vos rêves.
Ce qui était un secret de polichinelle devient le buzz de la journée. Emmanuel Macron officialise son départ du gouvernement. Un nouveau dirigeant est né avec l’ambition de « tout faire pour que nos valeurs, nos idées, notre action, puissent transformer la France dès l'année prochaine ». Un dirigeant qui parle anglais, nage dans le numérique et incite les jeunes à gagner de l’argent. Des qualités exceptionnelles chez un même dirigeant : rapidité intellectuelle, puissance de travail, sûreté dans le jugement et charme. Focus sur une ascension fulgurante.
