En tant que manager d’une équipe, vous ne devez pas estimer que rémunérer vos collaborateurs pour leur travail. Suffit. Il vous revient aussi de les motiver, ce que vous pouvez faire de mille manières. Il existe un moyen efficace et peu onéreux pour les motiver et leur donner un sentiment d’appartenance, c’est de leur offrir un objet publicitaire aux couleurs de votre marque. Même si tout va bien dans votre équipe, vous pouvez les booster encore plus en leur démontrant votre reconnaissance. En général un collaborateur reçoit avec une grande satisfaction un cadeau personnalisé. La motivation alimente toujours son envie de bien performer, et lui faire un cadeau aux couleurs de votre marque, c’est lui démontrer qu’il a une valeur au-delà de sa performance. Le cadeau publicitaire est une autre façon de le motiver, c’est reconnaître son travail bien fait, ce qui a toujours un impact positif sur sa performance. Focus sur les goodies le cadeau publicitaire pour rendre plus productif vos collaborateurs plus responsables et autonomes, innovant et créatif, améliorer la satisfaction client, tout en les fédérant.
Les goodies pour rendre plus productif
La motivation d’un collaborateur agit comme un catalyseur. Cela le rend responsable de ses actes au travail. Lorsqu’il se sent remarqué et récompensé pour son travail, il veut en faire plus parce qu’il se sent valorisé, tout en éprouvant un sentiment d’appartenance à l’entreprise. Il devient souvent l’ambassadeur de l’entreprise dans la mesure où il ressent que son action et son rôle sont importants dans la réalisation de l’objectif de l’entreprise. susciter innovation et créativité
Les goodies pour devenir responsable et autonome
Chaque fois que vous donnez un cadeau publicitaire à un collaborateur, cela relie de manière concrète à l’organisation, à son image, à sa marque… et le rend toujours plus proactif. Il veut encore plus s’investir pour l’entreprise qu’il s’approprie. Plus autonome, il va anticiper dans l’intérêt de l’organisation, trouver des solutions en phase avec les valeurs et les objectifs communs, renforçant l’esprit d’équipe par son impact sur les autres collaborateurs.
Les goodies pour susciter innovation et créativité
Le pouvoir d’un cadeau venant de l’entreprise et de son chef témoigne son appréciation et sa reconnaissance. Les cadeaux débloquent les inhibitions d’un collaborateur, il est activé, boosté, et doué d’une grande motivation. Cela l’amène tout naturellement à développer de nouvelles idées et de nouvelles compétences qui aident l’entreprise à générer plus de revenus. Il y a souvent de la magie dans les goodies, surtout si le cadeau est personnalisé Dans une entreprise où les collaborateurs sont récompensés en raison de leurs résultats, ces derniers trouvent vite de nouvelles idées pour améliorer leurs résultats et être récompensés de nouveau.
Les goodies pour fédérer et fidéliser les collaborateurs
Votre entreprise doit fidéliser ses salariés tout en veillant au respect des normes de productivité et de la cohésion de l’équipe. Leur offrir des cadeaux pour les récompenser pour la qualité de leur travail et la productivité pour l’entreprise qui en résulte suscite dans une équipe une forme de cohésion vers un objectif collectif partagé. Le sentiment d’appartenance à l’entreprise devient le meilleur levier pour fidéliser les collaborateurs
Les goodies pour améliorer la satisfaction du client
Dans une entreprise, ce que vous voyez en priorité c’est le sourire du collaborateur qui viens vers vous pour écouter votre besoin. Le collaborateur qui se sent reconnu, récompensé, fier d’appartenir à cette marque va immédiatement transmettre au nouveau visiteur le signe d’un environnement de travail vertueux. Le collaborateur récompensé et valorisé veut tout naturellement bien servir les clients car leurs efforts ne sont pas valorisés.
