Tag: femme cadre

et de quelques femmes comme Simone de Beauvoir « On ne naît pas femme : on le devient. » ou l'actrice Yvonne Printemps pour laquelle « Les femmes préfèrent être belles plutôt qu'intelligentes parce que, chez les hommes, il y a beaucoup plus d'idiots que d'aveugles ! » ou Coco Chanel décrétant « Une femme sans parfum est une femme sans avenir. » ou encore Françoise Giroud...

La parité femme/homme a maintenant son Secrétariat d'Etat avec l'emblématique Marlène Schiappa, pourtant résistent encore certaines idées reçues sur la femme dirigeante.

Aujourd’hui, c’est le jour du séminaire annuel avec votre équipe. Au bureau, votre téléphone sonne, c’est l’institutrice, il faut d’urgence venir chercher votre enfant, il a 39° de fièvre. Vous alertez votre conjoint, son téléphone est sur messagerie. Le mal de tête vous tient depuis ce matin, en plus votre lave-vaisselle a inondé votre cuisine. Sans compter le train qui a 15 minutes de retard ! Un collaborateur frappe à la porte. Vous êtes attendue… la réunion doit commencer, votre supérieur est déjà présent pour faire l’intro ! Et là, que faites-vous ? Que ressentez-vous ? Quelle est votre priorité ? Respirez un grand coup ! Avec le ventre… Et dites-vous qu’heureusement, c’est une situation imaginaire… Femme, mère et manager, voici 6 astuces pour gagner en sérénité.

Pour être recrutée, mieux vaut avoir une présentation, un look, une posture attirants sans choquer. Corinne Sabatier, coach en image personnelle, vous en dévoile les codes. Femme cadre : pour être recrutée, mieux vaut avoir le look de l'emploi.

Dirigeant ou manager, vous cherchez des pistes pour devenir meilleur gestionnaire. Vous apprenez le plus souvent les ficelles du métier sur le terrain, en mode exposé, devant votre équipe. Il existe pourtant une autre option pour apprendre à gérer : les mots « manager » et « ménagère » ont plus que des sonorités assez proches. Et si votre propre maison vous apprenait à manager ?

La France est classée 11ème pays le plus égalitaire, selon le dernier Forum Économique Mondial. Une moyenne comprenant de nombreuses variables a été élaborée pour noter notre pays en matière d’égalité homme femme, notamment la sphère économique... C’est là que le bât blesse, et sur ce dernier point, la France se classe à la 74ème place dans le monde ! Explications et perspectives.

« Les femmes qui veulent être les égales des hommes manquent sérieusement d’ambition.» Jean-Marc Reiser « Je suis contre les femmes, tout contre.» Sacha Guitry «...

Selon une étude de l’INSEE*, les parcours des femmes et des hommes dans la vie active se ressemblent de plus en plus, mais des inégalités subsistent encore. Focus sur le plan en faveur de l’égalité entre hommes et femmes, défendu par Marlène Schiappa, qui veut en finir avec ces injustices.  

Seulement 30% des entreprises sont créées par des femmes en France. Un chiffre qui rappelle que l’entrepreneuriat au féminin est loin d’être une évidence. De fait, de nombreux réseaux associatifs ont été mis en place en France. Nous en avons sélectionné cinq très efficaces.

Son entreprise Ma p’tite culotte, fondée en 2013, bouscule les codes de la lingerie féminine et remet en question les grands noms traditionnels du secteur. Charline Goutal surprend en changeant de marque. Portrait de Charline Goutal, la nouvelle star de l’écosystème entrepreneurial français.

Des idées de cadeaux pour votre working girl/business woman préférée ! Voici le « best of » des cadeaux de Noël à déposer sous le sapin de votre femme d’affaires connectée, occupée et voyageuse. Attention : cadeaux high-tech à l’horizon, et si vous cherchez des idées mode ou bijoux, passez votre chemin !

Les femmes, de plus en plus nombreuses, occupent des postes clés de l’économie et de la finance mondiale. Le FMI, l’OCDE et la Banque Mondiale ont accueilli des femmes à des fonctions de haut vol, tout comme Wall Street et le Nasdaq. Portraits croisés.

Françoise Giroud  Extrait du journal Le Monde le 11 Mars 1983  Cela fait près de 100 ans que le 8 mars est entièrement dédié aux...

C’est ce que révèle une enquête menée par le site d’emplois RegionJob qui jauge régulièrement le bien-être des actifs. La perception des cadres, tous sexes et âges confondus, de la place des femmes dans leur entreprise reste encore ambivalente.

Carrière Angélique Gérard, née en 1975 à Fontainebleau, est directrice de la relation abonnés du fournisseur d'accès à Internet Free. Autodidacte, elle débute sa...

Femmes du digital, femmes entrepreneures... Pour la quatrième année consécutive, l’association StartHer* publie son classement des businesswomen à suivre dans l’univers Tech’ français. Couplé aux classements Forbes** des femmes les plus influentes sur Twitter, vous obtenez les personnalités à ne pas manquer cette année ! Pour les meilleures actu’ économiques et digitales, punchlines, conseils et citations inspirantes, voici notre top abonnements Twitter des femmes les plus inspirantes du moment.

Le terme « manterruption* » nous vient tout droit des États-Unis. Inventé par Jessica Bennett, chroniqueuse au New York Times, il dénonce cette pratique inconsciente (et masculine) consistant à couper brutalement la parole des femmes et uniquement des femmes, tant dans la sphère privée que professionnelle. Zoom sur un phénomène de sexisme ordinaire enfin dénoncé.

Que vous soyez femme ou homme, les articles qui traitent des sujets concernant la femme cadre font partie des plus lus et relus, avec des focus sur celles qui réussissent comme Melinda Gates ou Arianna Huffington, sur le plafond de verre de plus en plus craquelé ou leur propre style de management et leur talent à gérer job famille et couple, sans oublier le look…

Emmanuel Macron a promis la parité dans son gouvernement, et tient sa promesse. Le ministère du droit des femmes devient un secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les sexes, dans les faits et pour résumer, cela revient à une diminution des pouvoirs attribués.

69 % des femmes interrogées par le club des femmes et du numérique GirlPower3 considèrent la création d’entreprise comme plus épanouissante que le salariat. De nombreuses entrepreneures témoignent en faveur de l’écosystème entrepreneurial. Le baromètre annuel américain Kauffman Index mentionne même que les dirigeantes affichent de meilleures performances que leurs homologues masculins. Pourtant, seules 3 créations d’entreprise sur 10 sont féminines en France, comme chaque année depuis plus de 10 ans. Explications.

Le Professeur Michel Ferrary, qui dirige l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises, a analysé des données factuelles des rapports annuels publiés en 2016 par 62 des plus grandes entreprises françaises (CAC40 + CAC Next 20). Focus sur la présence des femmes dans les Conseils d’Administration, les Comités Exécutifs, la population cadres et les effectifs en 2017.

De plus en plus d’entreprises proposent aujourd’hui des programmes de formation en leadership à destination de leurs femmes salariées. Mais un programme spécifique est-il bien utile ? Le leadership est-il réellement sexué ? Peut-on attribuer des qualités distinctes aux hommes et aux femmes ? A priori NON si l’on en croit de nombreuses études… Néanmoins, on constate que plus une entreprise compte de femmes aux postes de direction et au conseil d’administration, plus elle est rentable.

Geek, bénévole dans l’âme, catholique pratiquante, sûrement la femme la plus riche du monde, plus riche que la Reine d’Angleterre, la quatrième plus influente selon le magazine Forbes, Melinda Gates, l’épouse de Bill Gates, dirige la Gates Foundation avec une grande efficacité. Flash back sur un parcours digne du rêve américain.

Le Ministère des Droits des femmes a révélé le 4e palmarès des entreprises selon la féminisation de leurs instances dirigeantes. Si le nombre de femmes progresse bien, il n’est pas encore conforme à l’objectif fixé par la loi.

Cet été, sur Twitter, Arianna Huffington, cofondatrice et rédactrice en chef du Huffington Post, annonçait quitter ses fonctions pour se consacrer pleinement à sa nouvelle startup « Thrive Global », dédiée au coaching bien-être. Zoom sur une personnalité aux ambitions dévorantes. Arianna Huffington, le parcours exceptionnel d’une femme d’affaires désormais zen.

C'est ce qui ressort du baromètre des femmes influentes françaises les plus citées dans les médias et sur Twitter au cours du 1er trimestre 2016, réalisé par L’Argus de la presse, spécialisé dans l’intelligence économique française. Pour réaliser cette étude, 3 catégories ont été passées au crible de manière distincte : les femmes politiques, les femmes dirigeantes et les femmes des médias-chaînes TV. Côté grandes entreprises, la grande gagnante est Delphine Ernotte Cunci. Si la présidente de France Télévision rafle le podium de la personnalité la plus citée, elle n’a pas uniquement reçu des critiques positives durant l’année. Focus sur les femmes dirigeantes dans les médias. Ségolène Royal, femme la plus influente toutes catégories dans les médias

Dimanche 11 septembre, 40 000 femmes participeront à la 20e édition de La Parisienne. L’initiative mondiale HeForShe (H4S) créée par ONU Femmes, dont Emma Watson est l’ambassadrice d’Honneur, propose aux hommes de s’engager dans la promotion de l’égalité des sexes. Focus sur une occasion sportive pour un dirigeant de montrer son engagement pour la réussite des femmes au sein de son entreprise. La Parisienne : les dirigeants courent avec les femmes de leur entreprise.

De nombreuses études et rapports du gouvernement mettent en exergue les disparités hommes/femmes dans la création d’entreprise, et dans leur développement. Une sous-évaluation des besoins financiers au démarrage, un excès de prudence sont les principales caractéristiques observées de l’entrepreneuriat au féminin. Surtout, la vision que vous avez de vous-même au sein de la société et de votre couple influencerait directement votre manière d’entreprendre et de vous développer.

On pensait le progrès en marche, à tort… Les postes de direction des grandes entreprises semblent toujours réservés aux hommes. Et il est toujours aussi difficile pour les femmes d’y accéder. Selon une étude publiée en avril par Strategy&, l’activité de conseil en stratégie de PwC, le nombre de femmes à la tête des sociétés cotées en Bourse a reculé dans le monde. Les chiffres sont bien là. Implacables. Alors qu’on pensait voir le plafond de verre se fissurer, il reste encore solide. Moins de 3% (2,8) des dirigeants recrutés dans le monde en 2015 étaient des femmes. C’est moins qu’en 2014 (5,2 %) 2013 (3 %) et 2012 (4,3 %). Il faut remonter à 2011 pour tomber si bas (2,6 %). Consternant.

Commençons par le tailleur. A priori il n'a plus la cote, mais si vous êtes accroc, dans l’impossibilité de vous en passer, offrez-vous un tailleur veste - pantalon, choisissez une marque tendance ou intemporelle et chic, histoire de vous assurer de la modernité de votre look. Femmes, les clés de votre look en 2016, par une coach en image dans le monde professionnel.

En mars 2016, la Sodexo prend la place d’Alstom au club très fermé des entreprises les plus cotées de France, propulsant ainsi sa présidente Sophie Bellon sous le feu des projecteurs. Elle devient la 1re femme dirigeante du CAC 40. L'occasion de découvrir cette femme d’affaires hors pair, mais aussi une mère de 4 enfants qui milite pour une meilleure répartition entre vie de famille et vie professionnelle.

Comment concilier vie professionnelle et maternité ? Vous vous êtes sans doute posé mille fois la question. Or, la réponse n’est pas aisée parce qu’elle dépend de nombreux facteurs comme l’entourage, le niveau de vie, le métier que vous exercez. Chacune tente de s’en sortir, à sa façon, sans pour autant s’ériger en modèle. D’après l’ouvrage Plafond de mère, de Marlène Schiappa*, on peut néanmoins définir 4 profils types de femme active qui réussit, tant bien que mal, à gérer sa carrière, son foyer et ses enfants.

En 2015 en France, les femmes représentaient 15 % des levées de fonds des startups du web, soit près d’un quart de plus que l’an passé, pour une enveloppe globale estimée à 90 millions d’euros. Tous secteurs confondus, 44 % des entreprises françaises sont aujourd’hui créées par des femmes. Les clubs de professionnelles se multiplient et les stéréotypes tombent. Le paysage entrepreneurial féminin bouge… Femme entrepreneur : prenez le pouvoir!

Comme chaque année, le magazine Forbes publie le classement des 100 femmes les plus puissantes du monde. Parmi les 50 premières une seule française, Christine Lagarde, Présidente du Fonds Monétaire international.

Pourquoi les femmes n'osent pas et que devez-vous faire pour les inciter ? C'est sans doute culturel ou éducatif, mais la véritable question est plutôt de savoir ce que vous en tant que dirigeant ou manager vous pouvez faire. Voici quelques pistes d'actions.

Isabelle Kocher, directeur général adjoint de GDF Suez, en charge des finances, est une des quatre femmes membres du conseil d'administration du groupe.

**** 4mn à lire **** Plus de 2 millions de français vivaient à l'étranger en 2012, un chiffre qui devrait doubler d'ici à 2022, avec la mondialisation de l’économie les jeunes diplômés envisagent de plus en plus de partir à l'étranger. 7 expatriés sur 10 partent avec leur conjoint, ce qui pose la question cruciale de la double carrière à réussir. Or il s’avère que l'expatriation devient une mauvaise opportunité pour le conjoint qui 6 fois sur 10 est une femme, 1 conjoint seulement sur 2 qui cherche un emploi en trouvant un. Focus sur l'enquête Expat Value*, avec les recommandations faites aux expatriés et aux DRH des entreprises qui les missionnent.

Katie Jacobs Stanton vient d’être nommée patronne du bureau de Paris. La quarantaine, elle fait partie des grands acteurs des réseaux sociaux, depuis Yahoo comme producteur, puis Google Finances avant de mettre Facebook et Twitter au service de la campagne présidentielle de Barack Obama

Négoce de céréales, oléagineux, riz, sucre, éthanol, café et coton à l’international, biocarburants, fret maritime, métaux et instruments financiers... autant d’activités du groupe dirigée par Margarita Louis-Dreyfus

Adriana Karembeu, où comment de mannequin le plus populaires en France depuis le début des années 2000, on devient ambassadrice de la Croix-Rouge et businesswoman...

Sans aller jusque outre-Atlantique à la rencontre de Sheryl Sandberg, la très médiatisée n° 2 de Facebook, les exemples ne manquent pas de femmes n'ayant manqué ni d'ambition, ni de talent pour atteindre des postes-clés et diriger des entreprises d'envergure. En tête caracolent Anne Lauvergeon, diplômée de physique, ex-sherpa de François Mitterrand, longtemps à la tête d'Areva, et Christine Lagarde, ex directrice du plus grand cabinet d'avocats de Chicago, puis du FMI à New-York, après un passage remarqué au Ministère français de l'économie et des finances. Focus sur la réalité des femmes cadres en France. Femme cadre, vous êtes l'avenir de l'entreprise.

Une étude de la société EF Englishtown réalisée dans 54 pays indique que la femme parle mieux que l'homme à l’échelle mondiale. Explications.

Le Baromètre Voltaire fait un état des lieux du niveau d’orthographe des Français en 2015 par rapport à 2010. Les règles les plus difficiles à retenir, la maîtrise de l’orthographe selon les régions, chez l’étudiant, le lycéen et le collégien, comment se positionnent les hommes et les femmes, le niveau d’orthographe chez les salariés autant de sujets traités par le premier Baromètre Voltaire.

Née le 2 août 1959 à Dijon, Anne Lauvergeon est l’ancienne sherpa du président François Mitterrand, nommée en 1999 à la tête de la Cogema,

Journée internationale de la femme est célébrée dans le monde entier, chaque année, le huitième jour de Mars célèbre la féminité et rend hommage à l'esprit des femmes à travers le monde. L’ONU francophone parle de « la journée internationale de la femme », le gouvernement de « la journée des droits des femmes » et les militantes de « la journée de lutte pour les droits des femmes »…

Pour Françoise Giroud: « la femme sera vraiment l'égale de l'homme le jour où, à un poste important, on désignera une femme incompétente ». Une trentaine d’années plus tard, rien n’est vraiment gagné, elles sont trop peu nombreuses à la direction générale ou à des fonctions stratégiques dans les entreprise. Pourtant de sérieux progrès sont à constater.

Isabelle Kocher, directeur général adjoint de GDF Suez, en charge des finances, est une des quatre femmes membres du conseil d'administration du groupe.

En juillet dernier, Najat Vallaud-Belkacem, ministre du Droit des femmes, dénonce le « plafond de verre » qui empêche les femmes d' accéder aux hautes responsabilités. Promulguée en...

Pour Françoise Giroud: « la femme sera vraiment l'égale de l'homme le jour où, à un poste important, on désignera une femme incompétente ». Une trentaine d’années plus tard, rien n’est vraiment gagné, elles sont trop peu nombreuses à la direction générale ou à des fonctions stratégiques dans les entreprise. Pourtant de sérieux progrès sont à constater.

32 % des cadres d'état-major sont des femmes selon l’infographie Le panorama des femmes dirigeantes réalisé par Histoires adresses d'après les données DADS dans des entreprises de plus de 250 salariés. Explications d'une nette progression.