Cadre, un actif à géométrie variable
Trois catégories de cadres
Le cadre encadrant dirige encore et fixe des objectifs, le cadre manager anime une équipe, applique des décisions prises en amont et gère des individus, il détermine les orientations de certains acteurs sans liens...
Psychopathe en costume et cravate
Qui dit « psychopathe » pense « tueur en série », ce profil ne nous intéresse pas, ici nous étudions le psychopathe en costume et cravate.
L’expert-comptable et la transformation digitale
Tous les experts comptables ne sont pas à mêmes de conseiller et d’accompagner le créateur d’entreprise. Certains se spécialisent dans ce domaine qui connait un fort développement aujourd’hui, en respectant les normes d’une profession réglementée et en optimisant les nouveaux outils de la transformation digitale.
Nouveau manager : 5 erreurs classiques à vite corriger
Expert dans votre domaine, vous venez de passer manager et devez maintenant superviser les membres de votre équipe. Quand on a toujours travaillé « les mains dans le cambouis », suivre et contrôler le travail des autres devient un nouveau métier qui comportent souvent des difficultés comme celle de savoir déléguer, communiquer vos attentes ou encore vous remettre en question en permanence : voici comment corriger les 5 erreurs classiques du nouveau manager.
Directeur des achats, business partner et homme d’influence…
Longtemps perçu comme un gestionnaire et un négociateur, le directeur des achats acquiert de plus en plus d'influence, auprès de la direction générale, de ses clients internes ou des fournisseurs.
Déléguer : écartez enfin les prétextes pour tout garder
Déléguer vous permet de confier à un collaborateur une action qu'il va mener pour vous. Passage incontournable vers la réussite et défi très risqué qui mesure votre capacité de manager. Une délégation réussie se prépare, se suit en finesse et se contrôle. De l'art de déléguer.
Digital : protégez vos informations sensibles !
On peut apprendre beaucoup de choses sur vous et votre entreprise en surfant sur les réseaux sociaux. Antoine Violet-Surcouf nous donne quelques précautions élémentaires à prendre.
Les qualités indispensables pour manager une équipe en entreprise
Dans une entreprise, pour gravir les échelons, un travailleur digne de ce nom doit être capable de gérer une équipe. Pour manager plusieurs personnes, il est nécessaire de posséder certaines compétences, mais également des...
L’entreprise libérée : les 5 points qui la différencient
En supprimant la chaîne hiérarchique et en minimisant la fonction managériale, l’entreprise libérée* parie sur la capacité d’autonomie des collaborateurs pour réussir. Renforcer la motivation, susciter leur adhésion, laisser libre court aux initiatives... Un défi d’autant plus grand sans manager aux commandes. Comment fait-elle pour performer ? Parce que l’entreprise libérée ne s’improvise pas, voici les 5 points qui la différencient de l’entreprise classique.
Et si vous organisiez un team building sur le thème Harry Potter ?
L'univers d'Harry Potter fascine les petits comme les grands. Ce monde magique fait souvent l'unanimité, ce qui en fait une valeur sûre si vous voulez organiser un team building sur un thème original. Vous...
Crise chez Uber, son patron Travis Kalanick très contesté
Malgré une croissance exponentielle et sa victoire sur les chauffeurs de Taxi, Uber subit une crise sociale sans précédent. La startup, connue pour sa plateforme de réservation de véhicules avec chauffeur, enchaîne les bavures médiatiques. Son fondateur, Travis Kalanick, dévoile une facette de lui-même plutôt embarrassante. Investisseurs, partenaires et chauffeurs s’indignent. Certains clients et utilisateurs réguliers en appellent même au boycott de la plateforme. Uber est-il condamné ? Travis Kalanick doit-il démissionner ?
Management : l’art de donner des coups de poings, et d’en recevoir
Il n’est plus besoin de démontrer les apports d’une pratique sportive tant sur les plans corporels que psychiques. Mais il en est un qui s’affirme très nettement quand il s’agit de trouver des similitudes entre sport et management : la boxe ou l’art de donner des coups de poings, et d'en recevoir. Décryptage par un expert.
Trop de cadres nuit au cadre
Nos grandes écoles fabriquent plus de cadres que nécessaire à un système économique déjà bien établi, des « élites » qui surfent sur la cooptation.
Les mutations sociétales bouleversent nos modes de travail, d’organisation et de management
Impulsée par la transformation numérique, la 4ème révolution Industrielle bouleverse les schémas traditionnels des entreprises et les oblige à s’adapter à un monde en pleine mutation. Accompagner la transformation des métiers, donner du sens, repenser les modes de management et d’organisation, acquérir et fidéliser les talents…
Comment la marque employeur contribue-t-elle à booster la réputation d’entreprise ?
Attirer de nouveaux talents reste un enjeu de compétitivité pour la plupart des entreprises. Pour tenir durablement face à la concurrence et présenter une image rayonnante, nombreuses sont celles qui s’appuient sur une marque employeur forte....
Tendances en design graphique pour 2021 : un besoin de simplicité et d’apaisement
Les évènements de 2020 ont durablement changé les habitudes et les comportements de la population. Un contexte pesant dont les typographes et graphistes se sont imprégnés pour proposer des designs plus légers, simples et...
La nécessite de remettre l’Humain au centre dans un monde post COVID
La plupart des crises sociétales que nous avons connues ces dernières années comme la crise de la vache folle, les attentats de Paris et bien d’autres ont suscité la colère, l’incompréhension et heureusement très...
Manager : ce que votre équipe vous cache ou n’ose pas vous dire
Le bon manager doit savoir ce que son équipe pense et fait. Ce n’est pas parce que l’on ne vous dit rien que tout va bien. Mille raisons de se taire existent : le manque de confiance, la crainte d’être pris pour geignard, pleurnicheur, délateur. L'absence de confiance et de communication dans les deux sens nuit à la qualité de votre management et à votre réussite. Que vous cache-t-on ?
2023 : un modèle de leadership qui insuffle la responsabilité
Après ces dernières années pleines de hauts et de bas inattendus pour les dirigeants du monde entier, dont les pays européens, 2023 réserve aussi quelques surprises. Le lieu de travail en évolution rapide nécessitera...
L’entreprise à mission est une opportunité unique de création de valeur
Loin d’être cosmétique, antiéconomique ou contraignante, l’entreprise à mission, répond aux besoins des organisations contemporaines. En restaurant leurs capacités d’innovation, en les transformant en de véritables pôles d’engagement et en les protégeant de la...
Manager d’équipe, voici un florilège savoureux de 17 gaffes à éviter
les sont, selon 17 patrons américains, les phrases à ne pas dire à ses salariés ? Florilège des gaffes à éviter rassemblé par Dave Kerpen.
Les 5 avantages d’un logiciel SIRH
Les personnes de votre entreprise sont la ressource la plus précieuse et la plus importante. Aussi mieux vaut contribuer au bien-être de vos collaborateurs et les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes. Un logiciel...
Véranda en alu : dégager espace et lumière, et une future plus-value
Embellir votre logement, dégager de l’espace ou vous ménager une future plus-value, autant de raisons qui peuvent vous convaincre de faire faire une véranda pour tirer le meilleur parti du soleil et doter votre...
Management par ludification ou le jeu au travail : une fausse bonne idée ?
La « ludification »
ou en anglais « gamefication »
La « ludification », en anglais « gamefication » désigne l’application des mécaniques du jeu au monde du travail afin de créer au sein des entreprises une synergie favorable au développement et à l'atteinte...
Storytelling : 5 clés pour réussir à captiver votre public
Le storytelling ou « la communication narrative » est l’art de communiquer en faisant passer un message qui fait appel à l’image et aux analogies, la "conviction par le pouvoir des histoires". Pour vous, un expert décrit les différentes techniques ainsi utilisées pour changer un comportement, mobiliser des collaborateurs, construire un esprit d’équipe, partager une conviction…
Télétravail : le tour de France s’arrête à Paris
Télétravail, tiers-lieux, etc., ces nouvelles façons de travailler seront abordées lors du Tour de France du télétravail qui fait étape à Paris les 24 et 25 juin. Sélection des moments forts de cette manifestation avec Jean Sarkosy en "guest star"...
Décider vite et bien, avec la Business Intelligence
Cette méthode, appelée aussi intelligence d’affaires ou informatique décisionnelle s’est développée dans les années 1940-50, à partir de la théorie des jeux qui étudie des situations dans lesquelles des individus prennent des décisions, tout en étant conscients que le résultat de leur choix dépend de celui des autres. Grâce à divers logiciels, la business intelligence fait parler les chiffres et aide, décideur et dirigeant d'entreprise, à prendre une décision à partir d’une vue d’ensemble de son activité.
Peut-on licencier un employé par texto ?
Plus rapide qu’une lettre recommandée, le SMS est apparu depuis 2010 comme un moyen de notifier une mise à pied, de convoquer un salarié à un entretien préalable au licenciement ou encore le licencier purement et simplement. Dernière affaire en date : un maître-chien, salarié d’une société de gardiennage, reçoit un texto de son employeur pour lui signifier sa mise à pied, il saisit les Prud’hommes. Pas certain, pourtant, qu’il l’emporte car le « process » a déjà été validé par la justice. Peut-on licencier un employé par texto ?
Roland Garros, HEC et les Internationaux de France de tennis
Roland Garros 2016, certains désertent leur bureau pour les gradins, une manière de se former à l'école du tennis et de se haler sur le court central, d'autres suivent les matchs sur leur mobile... mais tous attendent la performance de Nadal qui a déjà remporté 9 fois Roland Garros.
L’interculturalité en entreprise : mille-feuille et “style-switching”
Il y a une vraie bataille d’experts autour de la définition de l’interculturalité en entreprise qui comporte beaucoup plus de facettes qu’on ne pourrait le supposer. Dans l’inconscient collectif, cette notion est malheureusement très...
Le « dividende salarié » : mode d’emploi
Un système de rémunération variable pertinent et vecteur de motivation doit être bien construit. Pour ce faire, le dispositif de primes doit reposer sur trois piliers fondamentaux : l’épanouissement des commerciaux, la stratégie globale...
Alcool au bureau : l’employeur seul maître à bord
Un décret du 1er juillet autorise les employeurs à limiter ou interdire la consommation de toute boisson alcoolisée au sein de leur entreprise par le biais de leur règlement intérieur ou par simple note de service. Quelles mesures prendre ?
Cybersécurité et mobilité : l’avènement de l’authentification
Alors que les modes de travail sont en pleine transformation, la question de la sécurité informatique demeure un sujet récurrent au sein des entreprises. Désormais, se connecter aux données de l’entreprise et à ses applications ne se fait plus uniquement en mode local. Explications.
Soft Skills : cap sur la 2° génération
Le concept de soft skills est à la mode si l’on en croit le nombre de publications sur le sujet. C’est une bonne chose mais le problème quand un thème se diffuse est qu’au...
RH Performances, le cabinet RH pour développer votre business
RH Performances pratique depuis plus de 15 années des processus agiles, innovants et 100% personnalisés à travers des solutions qui s’adaptent au contexte, aux besoins et au budget de votre entreprise, en matière de...
Conférence sociale et “Valls hésitation”
Un pas devant, un pas derrière, et beaucoup de sur-place, c'est la valse à trois temps du Premier ministre qui a tenté de satisfaire à la fois syndicats et patronat lors de la Conférence sociale. Prochain tour de piste en septembre !
Vaccination et Pass sanitaire : les nouveaux défis pour l’entreprise
En cette période de rentrée, nous faisons face à un triple enjeu en tant que manager. Comment permettre à ceux qui le souhaitent de revenir au bureau en toute sécurité tout en garantissant l’équité...
Diminution du télétravail et retour au présentiel : comment gérer les nouvelles attentes des...
Depuis le 1er septembre, le télétravail n’est plus obligatoire. La rentrée étant maintenant passée, les managers et dirigeants d’entreprise perçoivent de plus en plus concrètement les nouvelles attentes que la crise sanitaire a généré...
Entreprise : comment choisir votre logiciel de facturation ?
Choisir son logiciel de facturation peut devenir un véritable casse-tête si on ignore où et comment chercher. Chaque outil possède ses propres avantages, répond à une problématique particulière et n’a pas la même prise...
3 dimensions clés pour une conduite du changement réussie
La mise en place d’un nouveau processus ou outil au sein d’une entreprise est par nature transverse, impliquant de nombreux services et fonctions. Un tel projet va entraîner des refontes de procédures plus ou...
Le défi permanent de la qualité du travail
A la veille de l'ouverture ce lundi de la conférence sociale qui réunit les partenaires sociaux sur le pacte de responsabilité, avec des tables rondes thématiques, et après le report des mesures sur la pénibilité du travail, la question de la qualité du travail est plus que jamais posée. Analyse d’un expert.
Attention ! Uber arrive dans votre bureau
Une bonne nouvelle a priori, même si certains s’en récrient. Transport, banque, services à la personne, immobilier, santé… tous les secteurs sont envahis parce que l’on appelle l’ubérisation, une révolution rampante qui bouscule les pratiques traditionnelles et les situations de rente. Tout se trouve sur votre smartphone, un service direct, transparent, où le client note le chauffeur comme chez Uber, un appartement à louer pour les vacances, un co-voiturage, un financement, des services BtoB, des conseils, un dépanneur… Et votre job quand va-t-il y passer ?
Pour la création d’un Ordre des Managers !
Denis Monneuse, sociologue, préconise la création d’un Ordre des managers, une voix complémentaire à celle des représentants du patronat et des organisations syndicales.
Directeur de magasin à grande surface : définition de fonction
Le directeur de magasin participe à la définition de la stratégie du magasin dont il développe la performance économique avec ses équipes.
Être un leader : l’exemple de Pascal Papé et Sergio Parisse du Stade français
Dans un sport collectif, le rôle de capitaine (du latin caput, capitis « tête ») est primordial. Primus inter pares, à la fois participant et meneur d’hommes, sans être obligatoirement ni le « meilleur » ni le « plus doué » de l’équipe, ses responsabilités sont assez proches de celles d’un cadre en situation de management d’une équipe. Suivons l'approche offerte par le monde du rugby.
Comment devenir idiot pour réussir !
Notre éducation pousse à la culture de l’intelligence : dès le cours préparatoire, nous apprenons sagement à faire bien et à briller par nos connaissances. Celui qui s’échappe de ce système sera officiellement désigné du doigt ou plutôt des oreilles d’âne : « il faut écouter, suivre le chemin, apprendre, obéir… » Plus tard, lorsque nous faisons des études supérieures, si nous en avons la chance et l’envie, ce système continue. « A » remplace 20/20 et la belle dissertation remplace la dictée de mots. Eclairage intelligent sur les vertus de l'idiotie.
Rester résilient face à toutes les crises
La crise sans précédent que nous traversons a placé, littéralement du jour au lendemain, les entreprises face à des défis immenses. Pourtant, beaucoup de celles dont l’activité reste compatible avec les contraintes actuelles ont...
Cadre manager : le CDI, un contrat désuet
Pour le cadre manager comme pour l’entreprise, le CDI n’est plus adapté : il ne protège pas celui-ci d’un licenciement et reste très contraignant pour l’employeur. Pourquoi ne pas créer un nouveau type de contrat ?
Comment manager une équipe d’experts et de divas
Le manager ne peut pas tout savoir. Cadre supérieur et dirigeant, il n'est pas expert en tout, pourtant il doit défendre tous les départements et services, de toute expertise, même et surtout celles qu’il ne connaît pas bien. Manager des divas est un art compliqué. Quelques repères.
La véritable hybridation du travail est encore devant nous
Avec la crise sanitaire nous avons assisté à une transformation accélérée des modes de travail. Désormais, 41% des entreprises déclarent pratiquer le travail à distance contre 7 % en 2017. Mais quel sont les...
