Dirigeant ou manager, vous cherchez des pistes pour devenir meilleur gestionnaire. Vous apprenez le plus souvent les ficelles du métier sur le terrain, en mode exposé, devant votre équipe. Il existe pourtant une autre option pour apprendre à gérer : les mots « manager » et « ménagère » ont plus que des sonorités assez proches. Et si votre propre maison vous apprenait à manager ?
Manus, Maneggiare, ménagère, manager… qui a la main sur !
Le mot « manager » a voyagé pour nous revenir sous la forme de management, en passant par l’italien maneggiare, qui évoque clairement la présence de la main, du latin manus. Au départ, cela voulait dire « entraîner un cheval en le dirigeant avec la main », ce que l’on retrouve dans le mot manège, pour définir l’endroit où l’on fait travailler les chevaux. On peut retenir à ce stade que la direction passe par la main plus que par la volonté, et étymologiquement, le « ménagement » est une affaire artisanale, qui rejoint le mot ménager et la ménagère.
La femme serait à l’origine du management avant que les hommes ne s’en emparent jusqu’à lui donner le sens de dirigeant d’entreprise. Aujourd’hui homme ou femme, vous managez beaucoup de choses, au bureau bien sûr, mais aussi à la maison, pour réussir une recette de cuisine, ou les études du dernier…
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Qui gère une maison est PDG d’une TPE/PME
Gérer votre maison, c’est réussir la gestion des stocks (le rangement), le réapprovisionnement (les courses), le contrôle de gestion – Finances (le budget, le suivi des dépenses et des rentrées), le marketing (la décoration) voire leadership (conduire la famille, guider les enfants…) et la gestion de la hiérarchie (la famille).
Comme pour une entreprise, vous pouvez internaliser ou externaliser – payer quelqu’un d’autre pour le faire…
Comme le management, la gestion de la maison s’est beaucoup modernisée ces dernières années avec des machines dernier cri comme l’aspirateur robot ou le mixeur multifonction connecté.
Les méthodes de gestion de la maison sont apparues simultanément à celle de la gestion de votre organisation, du stress et de la conduite du changement : “Konmari”, “La Magie du Rangement” ou les “Fly Ladies”, “Hidden Treasures” sont plus connues.
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A la maison, plus question de gérer au hasard
M. Konmari, jeune japonaise obsédée par le pliage et le rangement, remporte un immense succès avec son livre « La Magie du Rangement » : il s’agit de se débarrasser de tout ce qui ne nous fait pas du bien, d’adopter le pliage vertical et de segmenter ses tiroirs. La grande force des Fly Ladies – une autre méthode de gestion de la maison – est d’appliquer la logique de conduite du changement au management de son domicile.
Des principes simples : une chose par mois, la politique des petits pas, des actions de 15 minutes maxi tenues au chronomètre et des techniques agiles : le retard n’existe pas, vous commencez maintenant.
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Le Home Manager type est une femme
Vous communiquez sur un planning partagé sur Google ou sur un organisateur familial aimanté. De même que dans l’entreprise familiale, tous se plient aux processus partagés. On fait les courses en ligne, on partage les menus sur Pixorepas avec d’autres Home Managers.
Le déstockage devient un sport : rien n’est jeté, tout est revendu, donné, recyclé mais surtout sorti de la maison. Ces méthodes conduisent à acheter beaucoup moins… et à gagner de l’argent. Les tâches sont listées et réparties au sein de l’équipe – entendez les enfants et le conjoint – qu’il faut motiver. Vous partagez l’avancement, les difficultés et les trucs sur les réseaux sociaux, (blog les accros à l’organisation)… et les réponses aux questions sont sur les forums dédiés. Tout le monde cherche, partage l’information et apprend. Le partage est décomplexé…
Ranger est à la mode, tout le monde devient Home Manager… tout le monde ? Enfin, presque. Ces méthodes concernent avant tous les femmes… Car le Home Manager type est une femme… De fait, on se demanderait presque quelles sont les approches de gestion les plus avancées, la maison ou l’entreprise.
Alors qui a à apprendre de qui ? La femme est-elle le manager du futur ? Où l’a-t-elle toujours été ?
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