IOTA Group, 1000 dans 60 pays et un réseau de 450 000 professionnels
Le groupe intervient au niveau mondial et conçoit des solutions d’assistance technique, de Gateway Services, des Formations, et de Mobilité Internationales. Grâce à sa capacité d’adaptation, à sa maîtrise des réglementations internationales et un grand savoir-faire des processus de mobilisation, IOTA Group accompagne avec succès des clients de nombreux secteurs comme celui de l’énergie (Pétrole & gaz, transformation et process, électricité…) sous différents types de partenariats dans l’industrie pétrolière, de la production (nucléaire, combustibles fossiles, charbon, éolien, solaire…), des infrastructures (transport et autoroutes, télécommunication…), de la construction, de l’industrie Lourde, du traitement de l’eau, et des procédés (chimie, Pétrochimie, Polymère, Mines et métaux…).
Les solutions d’assistance technique
C’est une vraie coopération qu’instaure IOTA avec les équipes de l’entreprise, qui peut être aussi bien un grand groupe qu’une ETI, qui lui confie la réalisation de projets à l’international. L’assistance technique pour IOTA c’est mobiliser tous les savoir-faire et compétences de consultants reconnus, pour bien élaborer le cahier des charges, identifier l’expert le plus pertinent par rapport au projet, vérifier ses références, tout en respectant les normes HSE et les contingences légales, fiscales et sociales propres à chaque pays.
La mobilité des salariés à l’international
IOTA offre des solutions personnalisées à toute entreprise qui pour réussir des projets à l’export veut confier la gestion de la mobilité internationale de ses salariés. A travers un réseau de filiales dans le monde, IOTA Group apporte des solutions sur mesure aux salariés expatriés. Cela recouvre toutes les solutions à apporter concrètement comme gérer le contrat de travail, les paies et les cotisations sociales, de prévoyance invalidité-décès, la couverture retraite et le chômage, mais aussi préparer l’expatriation pour le salarié et sa famille (contrôle médical) et valider les formalités de départ. A chaque fois IOTA apporte une solution personnalisée en parfaite sur conformité avec les contraintes légales et fiscales du pays concerné, dans lequel des professionnels de IOTA assure la continuité de l’accompagnement des salariés.
Des solutions de recrutement et de formation sur mesure
Pour prévenir les exigences de charge et démobilisation, et assurer une capacité opérationnelle pérenne tout en réduisant les coûts des nouveaux talents, QIOTA group apporte des solutions de recrutement sur mesure. Fort d’une antériorité de plus 36 ans, IOTA Group mène des opérations de recrutement en collaboration étroite avec les équipes RH de l’entreprise. Il permet d’identifier et d’attirer les talents les plus recherchés du marché par une dizaine de Hubs qui couvrent 4 continents, il définit les besoins en termes de compétences (profil, secteur d’activité, rémunération…), présélectionne les candidats, évalue et teste leur potentiel professionnel, et propose un choix de candidats finalistes, tout en allant jusqu’à la concrétisation du contrat entre les parties.