Bien-être et flexibilité : les nouvelles priorités des salariés
Bien-être et flexibilité. Depuis deux ans, le monde du travail a muté, passant de postes de travail fixes situés en entreprise à un mélange...
Conférence virtuelle RH 2021 : le 23 septembre participez avec des personnalités du monde...
Perspectives 2021 est l’événement virtuel de l’année dédié au e-learning d’entreprise sur les RH et le développement des équipes avec des personnalités du monde...
L’importance du team building : comment le réussir ?
Le team building est une pratique dont le principal objectif est de fédérer des équipes. Cette activité consolide les liens entre les membres d’un groupe...
Edouard Philippe : le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC)
Le Premier ministre Edouard Philippe et l’économiste Jean Pisany-Ferry ont présenté le 25 septembre le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) qui a pour objectif de former 2 millions de jeunes et de demandeurs d’emploi. Zoom sur la réaction de Fédération de la Formation Professionnelle
L’agilité de votre équipe au cœur de la résilience de votre entreprise
L’agilité de votre équipe. Nous avons appris du COVID-19 qu’en cas de crise, les entreprises doivent rapidement se concentrer sur le retour au travail...
Le corpoworking, nouvel eldorado des stratégies immobilières
Le corpoworking, nouvel eldorado des stratégies immobilières.
Par François Xavier de Saboulin, Partner chez Colombus Consulting et Caroline Cheze, consultante chez Colombus Consulting.
Après l’open space...
Avant d’accepter un poste de manager, réfléchissez aux vicissitudes du métier
A priori accepter un poste de manager peut sembler une évidence, surtout si cela fait partie de vos aspirations ou de votre projet de carrière. Mais si vous vous en faites une idée attirante, si vous voyez seulement dans le manager celui qui dirige, commande et conquiert, vous risquez d’être déçu rapidement. La réalité est plus crue et compliquée. Avant de vous décider, mieux vaut réfléchir aux tenants et aux aboutissants d’une promotion qui vous valorise.
Pourquoi vous devez vous entourer de plus intelligents que vous…
Si vous vous entourez de personnes immatures vous descendrez à leur niveau. Pareil avec les gens négatifs, vous en deviendrez un de plus. En fait, vous êtes la somme des personnes qui vous entourent. Si vous souhaitez obtenir une meilleure vie professionnelle, vous devez vous entourer de collaborateurs plus intelligents que vous.
Le DRH doit se mobiliser sur la digitalisation de son entreprise
Le DRH mobilisé sur la digitalisation. L’expérience collaborateurs et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités stratégiques des entreprises. C’est pourquoi...
Ces dirigeants politiques qui pilotent notre économie
Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des Finances à 48 ans
Né en 1969 à Neuilly-sur-Seine dans une famille de cadres, son père travaille...
Comment la digitalisation transforme l’industrie de la construction
“Alors que l'industrie de la construction continue d'adopter la digitalisation, elle peut envisager un avenir avec des pratiques de construction plus efficaces, durables et...
Compétences et soft skills du manager de demain
La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles et souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évoluent. Voici le profil type du manager de demain.
Le leadership, une compétence importante au plus fort d’une crise
La pandémie de COVID-19 nous a enseigné une ou deux leçons - que notre travail peut être perturbé à tout moment et que nous...
Les 4 caractéristiques de la Nouvelle Qualité
La Qualité reste une fonction méconnue, voire encore considérée comme contraignante, immobile. Pourtant, elle connaît depuis un ou deux ans une transformation de réelle...
Infographie : profil du best boss
Karine Charbonnier a crevé l'écran face à François Hollande et devant des millions de téléspectateurs, beaucoup l'ont vue comme la "best boss", telle que cette infographie la définit. L’entreprise a besoin de salariés qui travaillent efficacement, ce qui implique qu’ils soient satisfaits de faire leur travail. Tout dépend du manager qui les encadre, les coache, les anime et les fait grandir. Profil du ou de la best boss.
Comment soutenir son équipe face aux attaques de l’extérieur
Comment réagir lorsqu'une critique vise un de vos collaborateurs ou votre équipe dans son ensemble ? Extraits d'une vidéo du Gymnase du management.
Manager les jeunes talents pour les fédérer autour d’une culture commune
Manager les jeunes talents. Combien d’entreprises se sont aveuglément ruées sur les stagiaires et les alternants pour les rendre corvéables à merci, sans avoir...
Ces peuples qui malmènent leurs dirigeants
Le député ukrainien Vitaly Zhuravsky jeté dans une poubelle par la foule en colère. La Russie tremble devant Poutine. La France coupe la tête de Louis XVI, encense Napoléon. Qu’ont en commun ces pays en apparence si éloignés ? Un rapport puissant au pouvoir, répond Hofsteden, spécialiste mondial de l’interculturel. Décryptage.
7 conseils basiques pour réussir vos recrutements
*** 4mn à lire *** Comme tout manager, vous connaissez la tentation de recruter trop vite. Vous devez prendre le temps de trouver le professionnel parfait pour le poste, le patron d’un centre de profit ou l’animateur d’une équipe livrée à elle-même. Changer vos critères de sélection ou baisser votre niveau d’exigences pour aller plus vite serait catastrophique. Comment résister aux 7 péchés capitaux du recrutement.
Quel est le rôle d’un avocat spécialisé en droit du travail ?
Le droit du travail est une branche du droit social. Il définit les normes et règles juridiques applicables aux relations entre employeurs et salariés....
La procédure de clémence, un atout pour l’acquéreur d’une entreprise
Découvrir que l’entreprise nouvellement acquise participe, ou a participé, à une entente anticoncurrentielle fait partie des aléas préjudiciables des opérations d’acquisition que les audits...
Du citoyen considéré comme un emmerdeur…
"A travers les innombrables vicissitudes de la France, le pourcentage d’emmerdeurs est le seul qui n’ait jamais baissé." Extraits des dialogues de « Une veuve en or », un film de Michel Audiard sorti en 1969, une femme cherche à faire éliminer son mari pour toucher un héritage qu'elle aura à l'unique condition d’être veuve, avec Michèle Mercier, Claude Rich, Jacques Dufilho, Sim, Jean Carmet… Décryptage par un expert de Michel Audiard et du management.
SWOT, la méthode d’analyse pour décider vite et bien
SWOT, Acronyme dérivé de l'anglais pour Strengths (forces), Weaknesses (faiblesses), Opportunities (opportunités) et Threats (menaces), cette méthode permet de passer de l’observation à l’action, en regroupant dans un tableau à quatre cases, les atouts et points faibles, d’une entreprise, d’un projet, d’une équipe, … ainsi que les potentielles opportunités et les risques. L'origine de ce modèle remonte aux années 60, d'une étude réalisée par l’université de Stanford, qui examinait les entreprises les plus prospères des Etats-Unis. Les résultats ont été surprenants : 35% des objectifs n’étaient jamais atteints ! Pour aider leurs dirigeants à prendre de meilleures décisions, les chercheurs ont mis au point le SWOT.
Responsabilité sociétale : 3 conseils
Comment mettre en œuvre concrètement une politique RSE (responsabilité sociale et environnementale) ? Voici 3 conseils donnés par Pascale Marchal Griveaud.
Danone : les leçons d’une crise de gouvernance
Danone, les leçons d’une crise. Le 14 mars dernier, le conseil d’administration a décidé le départ d’Emmanuel Faber de la présidence du groupe Danone,...
Comment fidéliser le cadre de la génération Y
Selon les dernières études menées notamment par Deloitte, le cadre de la génération Y - celle née entre 1982 et 2000 - a du mal à être fidèle à une entreprise ou un emploi, il change facilement et vite de vie professionnelle. Le fidéliser devient le défi de tout manager, avec lui une amélioration du salaire ne suffit pour le garder. Voici des repères pour inspirer votre management et fidéliser le cadre d’aujourd’hui et de demain.
Changez votre style de management pour réussir la transformation numérique
Le numérique métamorphose les manières de consommer et de faire des affaires. Si votre entreprise ne vise qu’à s’ajuster, elle ne survivra pas. Il...
Cyberdéfense : optez pour une stratégie centrée sur les collaborateurs
Les cybercriminels n’ont de cesse de se réinventer en développant de nouvelles tactiques pour cibler différentes organisations, les récentes cyberattaques d’hôpitaux français l’ont démontré....
L’évaluation des actions de formation une obligation : nous avons testé le concept digital...
Exigée par l'ensemble des référentiels qualité : Qualiopi ; ISO 9001 ; ISO 9100 ; BRC ; IFS …l'évaluation des actions de formation est...
Créer une culture d’entreprise appréciée de tous : l’exemple de HubSpot
Chez HubSpot, la culture d’entreprise est basée sur la conviction que l’expérience vécue au travail a changé. La culture traditionnelle qui voulait que «...
Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024
Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024, car s’il existe bien un secteur en perpétuelle évolution ces dernières années, c’est celui...
Recrutement : erreurs à éviter pour réussir
Vous contenter d’un candidat moyen
Dans l’urgence, on se sent souvent contraint de recruter une personne qui ne possède pas complètement les compétences recherchées. Recruter...
Nietzsche : 5 leçons pour le management et les affaires
Dans un article publié sur Entrepreneur.com, son directeur éditorial, Ray Hennessey, nous explique comment les entrepreneurs peuvent tirer profit des idées du philosophe allemand...
Réussir sa stratégie de cybersécurité passe par la responsabilisation de tous
Selon Censuswide, 56 % des RSSI français estiment que la direction de leur entreprise ne prête pas assez attention à la stratégie de cybersécurité,...
6 conseils pour piloter son entreprise
6 conseils pour piloter son entreprise. Tout entrepreneur est obligé de bien piloter sa société pour garantir son développement. Toutefois, cette tâche n’est pas...
Les avantages d’une assurance professionnelle pour votre entreprise
En tant que responsable d'entreprise, votre responsabilité civile professionnelle peut être engagée pour des dommages involontaires causés à un client ou un fournisseur... à...
3 dimensions clés pour une conduite du changement réussie
La mise en place d’un nouveau processus ou outil au sein d’une entreprise est par nature transverse, impliquant de nombreux services et fonctions. Un...
4 raisons de prioriser la gestion du personnel
Lorsque la pandémie de la COVID-19 a frappé l'Europe au printemps 2020, l'automatisation des processus RH et la transformation digitale ne semblaient pas encore...
Management d’équipe : 7 règles à appliquer chaque jour
Spécialiste de management, Peter Economy vous propose d'appliquer chaque jour dans votre entreprise 7 principes de management.
Pourquoi le recrutement doit être directement lié à la Direction
Recrutement et Direction doivent danser au même rythme. Notre monde étant en constante mutation, la réactivité n'est pas un luxe, mais une nécessité. Et...
Comment Manager avec le DISC
Comment Manager avec le DISC. La première réponse à cette question est : quel type de management je souhaite mettre en place dans votre...
Digitalisation des Achats : le rôle de la data dans la transformation du Business Model
Si la crise du Covid a révélé les carences en données à jour et fiables permettant une prise de décision juste, elle ancre cependant...
Managers et collaborateurs, comment gagner en performance
On le sait, la crise a bouleversé notre manière de travailler, et avec elle l’organisation des entreprises pour s’adapter au travail dit “hybride”, qui...
Faites en ligne le diagnostic RSE de l‘AFNOR
L’AFNOR propose un diagnostic RSE en ligne, facile et rapide. Quel avantage à réaliser ce test ? Sur quel label se base-t-il ? Est-il fiable ? Voici...
Cadeaux de Noël pour les salariés : tendances et précautions
Offrir un cadeau à ses collaborateurs à l’occasion des fêtes est une démarche suivie pour toute entreprise qui soigne sa culture managériale. Avec les start-ups qui donnent le ton, voici le top des cadeaux offerts par les entreprises et les précautions à prendre.
Port du foulard islamique en clientèle et licenciement
La chambre sociale de la Cour de Cassation précise les conditions de la liberté de religion dans l’entreprise et de l’égalité de traitement en matière d’emploi qui interdit toute discrimination en raison de l’âge, du handicap… et des convictions religieuses. Seule une clause de neutralité issue du Règlement Intérieur peut venir restreindre la liberté religieuse des salariés (cass.soc., 22 novembre 2017, n°13-19.855). Décryptage de la décision par Amélie Charbonnel, avocate du département droit social de SIMON ASSOCIES
Un contrat d’assurance-vie à sécurité renforcée au Luxembourg
Alors que l’assurance vie est critiquée ces dernier mois pour son rendement, elle reste un placement très intéressant tant pour sa fiscalité que pour sa sécurité. Focus sur un contrat d’assurance-vie à sécurité renforcée au Luxembourg.
Comment favoriser la collaboration intergénérationnelle
Dans une intervention vidéo, Olivier Meier, professeur à Paris-Dauphine & Science Po Paris, donne des pistes pour manager des équipes aux écarts d’âge conséquents...
Pourquoi la publicité imprimée est toujours pertinente pour votre entreprise
A l’heure d‘internet et des médias sociaux, l’affichage et d’une manière générale la publicité extérieure s’avère comme un support que de nombreuses entreprises considèrent comme devant être pris en compte dans leur communication. Villes et campagnes ont intégré la publicité par affichage qui représenterait plus de 4,5% des dépenses de communication selon l’IREP. Cette publicité visuelle fait partie de notre vie et jouit toujours d’une grande efficacité. Pourquoi la publicité imprimée est toujours pertinente pour votre entreprise.
Ouvrir les entreprises pour la communication à l’ère du numérique : avantages et bonnes...
la communication à l’ère du numérique. Dans un contexte de « guerre des talents », la formation et l’onboarding sont devenues les pierres angulaires...
