Directeur administratif et financier : quel profil pour votre entreprise ?
Le profil du Directeur Financier a beaucoup évolué ces dernières années. Au-delà des responsabilités de base, le DAF joue souvent un rôle plus important qui varie selon l’entreprise. Ankur Agrawal, associé principal dans le bureau de New York de McKinsey, John Goldie, consultant et Bill Huyett, partenaire du bureau de Boston ont analysé l'expérience, les pouvoirs et les antécédents des directeurs financiers des 100 premières entreprises mondiales par leur capitalisation. Ils en dégagent une typologie et identifient 4 profils distincts de directeur financier. Directeur financier : quel profil pour votre entreprise ?
Crise sanitaire et dématérialisations des processus papiers
2020, qui a été marquée par de longues périodes de confinement et de télé-travail, s’est terminée sur une note positive avec l’annonce d’un vaccin, et pourtant...En 2021, avec la perspective d’une troisième vague et...
La voiture de luxe au service de l’image de marque de votre entreprise
Un véhicule de prestige ne se distingue pas seulement par la puissance du moteur ou un intérieur raffiné, c’est aussi l’émission de CO2, l’éco Management and l’audit Scheme (EMAS) ou le moteur hybride… qui symbolisent le luxe et le prestige, et véhiculent une image valorisante. Choisir une voiture de luxe comme véhicule professionnel devient un choix stratégique pour l’entreprise et un investissement. Focus sur les avantages pour vous dirigeant et pour votre entreprise de choisir une voiture de luxe comme véhicule professionnel
Motiver votre équipe : les 5 erreurs impardonnables à éviter
Il est fréquent d’entendre des managers se plaindre du niveau de motivation, ou plutôt de démotivation de leurs équipes. Même si de façon globale, les sources de motivation dépendent de l’expérience, des valeurs, des besoins de chacun, il va sans dire que le manager a un rôle significatif à y jouer. Motivation d’équipe , focus sur 5 erreurs impardonnables du manager.
Idées innovantes pour motiver et fidéliser votre équipe
Les PDG des entreprises les plus dynamiques du Canada, selon le magazine Profit, prennent des décisions qui leur permettent de faire la différence avec leurs concurrents, ils possèdent une grande capacité à attirer et à conserver les collaborateurs à fort potentiel. Focus sur leurs approches.
Salariés protégés
Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.
Directeur Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
La qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) recouvre les expertises qui contrôlent les risques professionnels dans l'entreprise. Le Directeur HSE veille à la sécurité des personnes, aux respects des normes, et à la fiabilité des installations, il veille à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement, les nuisances… et aide l’entreprise à préserver son niveau de production et de performance. Directeur Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE).
Roland Garros : les femmes et les hommes qui managent le tournoi
Tsonga, Nadal et Djokovic sont en lice pour le tournoi de la Porte d’Auteuil, mais aussi moins connus du grand public, Jérémy Botton, Christophe Fagniez, Gilles Jourdan, Alain Riou, Sandrine Sevarman, François Lhospitalier, Nathalie Sergent, Emilie Montané, Sophie Alexandre, ou Amadou Sy et bien sûr Guy Forget et le Président Gachassin, ils font tourner l’entreprise Tennis (FFT) et assurent le succès planétaire du Tournoi de Roland Garros.
Crime organisé : ses méthodes pour s’immiscer dans votre entreprise
Le FMI estime l'argent blanchi chaque année entre 800 et 2 000 milliards de dollars, soit 2 à 5 % du produit brut mondial. Cela concerne les grands groupes, les banques internationales, et votre entreprise aussi. Bertrand Monnet, directeur scientifique de la chaire Management des Risques Criminels de l’EDHEC, dévoile les méthodes du crime organisé pour s’immiscer dans votre entreprise.
Ce qui se cache derrière votre contrat d’assurance auto
C’est bien connu, rares sont ceux qui lisent dans le détail leur contrat d’assurance auto, par manque de temps, tout est écrit en caractères si petits, pourtant mieux vaut savoir ce que contient votre contrat et signer en connaissance de cause pour trouver l'assurance qu'il vous faut au meilleur et juste prix.
La pratique de l’intelligence relationnelle au travail
Titre : La pratique de l'intelligence relationnelle au travail Auteur : Agnès Payen de La Garanderie ISBN : 9782812159374 Prix : 12,50 € Format : Roman (134x204) pages : 100 Date de publication : 23 décembre 2011
Ce livre est destiné...
Après le management démocratisé, si on revenait aux basiques !
A l’origine le management recouvre des pratiques et des savoir-faire pour organiser le travail et les relations humaines dans un but de qualité, d’efficacité et de rentabilité. Aujourd’hui démocratisé, il est devenu un touche à tout aux inspirations les plus exotiques.
Sécurité et santé en entreprise : l’affaire de l’employeur et des salariés
La prévention des accidents et des maladies professionnelles passe par la mobilisation de l’employeur et des salariés, et aussi par le port et l’utilisation des EPI ou Equipements de Protection Individuelle. L’employeur doit équiper...
Une belle histoire en Bulgarie
Une belle histoire en Bulgarie : « Allo, Gil ! » « Oui » « J’aimerais que vous vous joignez au petit groupe qui part avec moi la semaine prochaine en Bulgarie. C’est La Priorité » Voilà comment, par une belle journée de printemps, je me trouve dans l’avion pour Sofia avec le Président et 3 autres personnes. Objectif : mener un audit sur un contrat signé 2 années plus tôt.
Choisir une star ou une personnalité pour booster votre marque
Choisir une star ou une personnalité influente pour représenter votre marque est un moyen extraordinaire de gagner rapidement une certaine notoriété et de convaincre des clients d’adopter votre produit ou service. Focus sur le celebrity marketing et les avantages d’une agence de marketing d’influence.
Gestion de la crise Coronavirus COVID-19 : planifier comme à la guerre ?
La crise, situation exceptionnelle pour l’entreprise, est aussi la raison d’être d’une armée d’intervention. Comment planifier et décider en de telles circonstances ?
Trop de cadres nuit au cadre
Nos grandes écoles fabriquent plus de cadres que nécessaire à un système économique déjà bien établi, des « élites » qui surfent sur la cooptation.
Parlez au monde entier dans plus de 70 langues, c’est possible avec un traducteur...
Si vous rencontrez des difficultés à parler et comprendre une langue étrangère, voici un outil puissant issu des nouvelles technologies d’intelligence artificielle qui est à votre portée. Vous rendrez simples et efficaces vos relations...
Comment le mobilier de bureau peut impacter la productivité des collaborateurs
Des espaces aux murs ternes et incolores, des espaces de travail peu ouverts, des sièges basiques sans confort donnent une médiocre impression et génèrent souvent chez les collaborateurs qui y travaillent un sentiment d'infériorité....
Carl Jung : ce qu’il a apporté au management moderne
Si vous avez fait des études de commerce ou de management, il est probable que vous avez déjà entendu son nom, sinon il vous semblera peut-être inconnu ; ce qui ne veut pas dire que vous n’avez jamais été confronté à ses méthodes. Focus sur Carl Jung, psychiatre suisse du 20ème siècle, qui malgré des œuvres réputées compactes et très difficiles à lire, laissent des idées qui perdurent jusque dans les méthodes managériales de notre époque.
Les managers dans la perspective d’un second souffle !
Les managers dans la perspective d’un second souffle. Il y a encore quelques années, devenir manager était une promotion enviable et recherchée. Mais les choses ont changé. Beaucoup changé. Désormais, 80 % des salariés...
Que sera le monde du travail en 2030 ?
L'époque où les rôles professionnels sont linéaires est révolue. L'avancement de la technologie s'accélère, et le marché du travail change complètement… Dans une ère où l'intelligence artificielle et l'automatisation remodèlent sans cesse le marché...
Travail à distance, gardez la maîtrise des applis de communication
Travail à distance, gardez la maîtrise des applis de communication. Le confinement dû à la Covid-19 a forcé de nombreuses entreprises à repenser leur fonctionnement. Beaucoup se sont rendu compte qu’elles n’étaient en aucun...
Entreprise : comment choisir votre logiciel de facturation ?
Choisir son logiciel de facturation peut devenir un véritable casse-tête si on ignore où et comment chercher. Chaque outil possède ses propres avantages, répond à une problématique particulière et n’a pas la même prise...
Organiser un séminaire : quelle ambiance souhaitez-vous offrir ?
Organiser un séminaire. Pour renforcer la cohésion entre les salariés d'une organisation et les rassembler autour d'un projet commun, le séminaire d'entreprise est l'un des moyens les plus adoptés. Bien organisé, il contribue à...
Externaliser la comptabilité : de gros avantages et quelques inconvénients
Avoir un expert-comptable présente beaucoup d’avantages et aussi quelques inconvénients. Le tout étant de le savoir dès le début et de mesurer le pour et le contre. Synthèse des avantages et des inconvénients de décider d’externaliser votre comptabilité.
Comment gérer une situation de conflit avec son collaborateur
Comment gérer une situation de conflit avec son collaborateur ? Analyse et décryptage à travers les extraits d'une vidéo du Gymnase du management.
Génération Z au travail : 5 conseils pour les recruter et les fidéliser
Le visage du travail est en train de changer. Comme pour chaque nouvelle génération, l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail amène son lot d’adaptation. Les entreprises doivent faire face à...
Créer un environnement attractif pour motiver vos cadres
La motivation des cadres impacte directement la réussite d’une entreprise. En tant que dirigeant vous devez les mobiliser et les impliquer autour d’un projet. La motivation passe par des leviers financiers mais aussi par des mesures d’accompagnement qui créent les conditions d’un bien-être dans le travail. Focus sur des mesures trop peu répandues.
Les qualités qui manquent le + au manager français
Un sondage de l’Institut Opinion Way s’est intéressé aux qualités des managers français qui feraient le plus défaut dans l’exercice de leur activité. Pas des compétences professionnelles à proprement parler, mais plutôt des savoir-être que les salariés interrogés pour le sondage se désolent de ne pas connaître au quotidien. Zoom sur les qualités essentielles à développer pour devenir un meilleur leader.
L’Intergénérationnel, vecteur de cohésion et de développement de l’entreprise
Par Jérémy Bezault, secrétaire général EasyVista
Il n’est plus besoin de le démontrer : le sentiment d’appartenance à un collectif soudé est primordial au bon développement d’une entreprise ; que les salariés soient fiers d’y...
Manager, c’est créer les conditions dans lesquelles on aime travailler
Si vous pouvez vous juger honnêtement et si vos collaborateurs peuvent être francs avec vous, vous êtes probablement un bon patron. Humilité et conscience de soi rapprochent une équipe et la motivent. Un peu d’humour n’est pas mal non plus. Pour parfaire votre réussite, voici un rappel de ce qu’il faut faire pour créer un environnement dans lequel vos collaborateurs aiment travailler.
La DRH doit être un business partner comme les autres
Les Ressources Humaines sont depuis toujours entre le marteau et l’enclume. Loin de se limiter au recrutement et aux salaires, comme on le pense souvent, la fonction comprend d’autres réalités, toujours plus complexes. Un...
La mémoire en entreprise : un pilier stratégique pour l’innovation et la pérennité
Au cœur de chaque entreprise se trouve un trésor souvent sous-estimé : sa mémoire. Cette mémoire est un tissage complexe de divers éléments, allant de la mémoire écrite et archivistique aux mémoires individuelles et...
Transformation digitale : investissez dans la formation et la culture
La crise du Covid-19 aura sans aucun doute été un accélérateur de transformation digitale. Pour maintenir leur activité, la grande majorité des entreprises ont dû adapter leur mode de travail et digitaliser leur processus....
Didier Deschamps : le management de la gagne!
Voici les 5 atouts du manager des bleus.
L’intelligence artificielle peut-elle vraiment aider à prédire l’évolution de la pandémie Covid-19 ?
Depuis le début de la pandémie Covid-19, différentes approches coexistent pour modéliser la propagation du virus et l’effet des mesures de distanciation sociales. Jusque-là le modèle qui faisait autorité était celui présenté par Neil...
Industrie pharmaceutique : le manager de transition, élément clé de sa réussite
Le secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique voit toute sa chaîne de valeur bouleversée. Les entreprises ont besoin d’insuffler une forte dose d’agilité et de repenser complètement leur business model. Focus sur le rôle du manager de transition qui les aide à entrer dans le monde moderne.
Hyperconnectivité et stress : le rôle clé des managers pour limiter la pression des...
Les nouvelles technologies ont su tisser des liens étroits entre les salariés et leur environnement professionnel. Bien que des campagnes très médiatisées aient renforcé ces dernières années la sensibilisation aux questions de santé au travail, il semblerait qu’il existe malgré tout un certain décalage entre ce qui est dit et ce qui est réellement mis en place pour soutenir les salariés.
Comment vendre mieux qu’Amazon
Vous êtes un petit commerçant : sachez que vous avez des atouts pour battre le géant de l'e-commerce Amazon. Démonstration en 8 points.
Recrutez comme Google !
En matière de recrutement, Google est souvent cité en exemple pour ses bonnes pratiques. Pourquoi ne pas s'en inspirer même si vous ne recevez pas - comme le groupe américain - trois millions de candidatures spontanées par an ? C'est ce que nous suggère Simon Baron, directeur du département Science et Innovation du cabinet de recrutement AssessFirst. Psychologue du travail diplômé de l'Université de Nantes, Simon Baron nous donne quatre règles essentielles à respecter pour recruter le meilleur profil et garantir l’efficacité des techniques de sélection opérées par l’entreprise sur le modèle de ce que fait Google. Recrutez comme Google !
Organiser un déménagement écologique de son entreprise : astuces pour réduire l’impact environnemental
Lorsque vous avez une entreprise qui évolue, vous êtes parfois obligé de changer de local. Cela est important pour offrir plus d’espace à vos collaborateurs qui vont, de ce fait, pouvoir donner le meilleur d’eux-mêmes....
Nouvelle embauche : les aides dont vous pouvez bénéficier
Des cotisations sociales allégées voire supprimées, un financement par votre région ou Pôle emploi... de nombreuses mesures favorisent l’embauche en diminuant le coût de votre recrutement. Focus sur les dernières mesures dont vous pouvez bénéficier… à certaines conditions.
8 clés pour rendre un collaborateur performant
Un collaborateur qui baisse les bras ou peu efficace peut saper la rentabilité de votre entreprise, et si un seul sous-performe, cela peut donner de mauvaise idée à d’autres et engendrer les attitudes défavorables à la dynamique de groupe. Il devient urgent d’agir. Son comportement qui plombe l’efficacité dépend beaucoup de vous, et si son comportement vous préoccupe aujourd’hui, rappelez-vous qu'il a été recruté par vous sur la base de ses compétences et de son cursus professionnel. Pour bien le manager, voici 8 pistes d’actions à mener pour l’aider à se remettre dans un engagement performant.
4 nouveaux challenges RH : et si on passait au e-coaching internalisé ?
Depuis quelques années, de nombreux bouleversements ont lieu au sein des organisations tous secteurs confondus : arrivée des technologies, instabilité voire volatilité et globalisation des marchés, prédominance de la génération Y comme force vive. Ce qui nous intéresse ici c’est l’impact sur les départements de ressources humaines, devenus les charpentiers, maîtres d’œuvre, et même les ouvriers des organisations agiles d’aujourd’hui.
Leader vertueux vs manager médiocre : tout est question de vision
Pour le bon leader, la réussite est une affaire d’équipe, et l’échec relève de sa responsabilité pleine et entière. Dans le même esprit, le manager en manque de compétences a tendance à s’attribuer la victoire et inflige à ses collaborateurs la responsabilité d’une contre-performance. Focus sur les modes de pensée et d’actions qui différencient le leader applaudi du manager médiocre.
Ces cadres que l’on ne peut pas encadrer !
Billet d'humeur sur les cadres sous toutes les formes, il y a ceux que l'on aime et ceux que l'on ne peut pas encadrer
La crise du covid-19 : le redémarrage exige d’attirer de nouveau des talents vers...
Cette présente tribune a été écrite en deux temps. Elle avait été finalisée en février 2020, après le vote, dans le mois qui précédait, d’un rapport de l’Académie des technologies. Or, depuis le mois...
Gestion de projet : inspirez-vous du programme Apollo
Vous êtes un bon manager mais dès qu’il s’agit de mener à bien un projet, vous faites face à beaucoup d’obstacles. Et si vous preniez exemple sur le programme spatial américain Apollo. Né à la fin des années 60, il a permis l’envoi des premiers hommes sur la Lune. Un exploit retentissant dont le monde entier se souvient encore. Or, pour beaucoup de responsables de la NASA (l’agence spatiale américaine), son succès est d’abord dû à une gestion de projet parfaitement maîtrisée. Andrew Filev, CEO et fondateur de Wrike, une entreprise spécialisée dans la création de logiciels de gestion de projets, s’est intéressé à ce programme, et en tire 9 leçons que vous pouvez appliquer à la gestion de n'importe quel projet. Voic les 4 premières leçons essentielles.
Primes “Macron” et intéressement : 2 leviers puissants en 2020 !
La crise des « gilets jaunes » avait contraint le gouvernement d’Edouard Philippe à mettre en œuvre fin 2018 des mesures d’urgence qui se sont concrétisées par l’adoption de la loi du 24 décembre 2018. La plus emblématique d’entre elles a été la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », qui a permis aux entreprises de verser à leurs salariés une prime d’un montant de 1.000 euros maximum au début de l’année 2019. Les conseils d'un expert pour en profiter à l'avenir.
