Comment gérer une équipe hybride ou distribuée, hors pandémie
On l’a bien vu ces derniers mois, s’il y a un sujet au-delà de celui du COVID qui déchaîne les passions, c’est celui du télétravail. Plébiscité ou décrié, celui-ci a su lancer le débat...
Pourquoi un bon collaborateur reste dans votre entreprise
Dans un précédent article, nous avons étudié combien une démission d'un collaborateur peut coûter. La fidélisation devient cruciale en période tendue ou avec la guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier (suite).
Repenser votre business model à l’heure de l’effondrement pour rebondir
Comme vous le savez, le Coronavirus a impacté beaucoup d'entreprises et d'indépendants tributaires eux mêmes d'entreprises clientes. Que vous soyez à la tête d'un business en ligne ou non, vous n'êtes pas immunisé (sans...
Crime organisé : ses méthodes pour s’immiscer dans votre entreprise
Le FMI estime l'argent blanchi chaque année entre 800 et 2 000 milliards de dollars, soit 2 à 5 % du produit brut mondial. Cela concerne les grands groupes, les banques internationales, et votre entreprise aussi. Bertrand Monnet, directeur scientifique de la chaire Management des Risques Criminels de l’EDHEC, dévoile les méthodes du crime organisé pour s’immiscer dans votre entreprise.
Storytelling : 5 clés pour réussir à captiver votre public
Le storytelling ou « la communication narrative » est l’art de communiquer en faisant passer un message qui fait appel à l’image et aux analogies, la "conviction par le pouvoir des histoires". Pour vous, un expert décrit les différentes techniques ainsi utilisées pour changer un comportement, mobiliser des collaborateurs, construire un esprit d’équipe, partager une conviction…
La crise sanitaire freine les projets de transformation des entreprises
Si la pandémie a dans une certaine mesure accéléré le changement au sein des organisations, notamment sur le plan des modes de travail et de management, elle a en parallèle altéré la capacité des...
Recrutez les meilleurs talents comme Steve Jobs
Steve Job a révolutionné l’informatique, la musique et la téléphonie. Apple fait plus de 57,6 milliards de dollars de chiffre d’affaire. Du génie, de l’innovation, du flair, du marketing, de la com, et aussi du talent à savoir s’entourer des meilleurs. Focus sur sa méthode de recrutement.
Organiser et réussir un événement professionnel à Paris
L’organisation d’un événement professionnel peut devenir un souci si vous omettez de faire appel à des professionnels, il y a des règles à respecter pour le réussir comme préparer votre projet dans le détail, choisir la meilleure date et l’endroit propice, et faire une évaluation.
Les clés d’une bonne gestion de la supply chain pendant la crise sanitaire
La crise sanitaire du Covid-19, et le confinement qui s’en est suivi, ont bouleversé le mode de fonctionnement habituel des entreprises avec la mise en place du télétravail, quand cela était possible, l’adaptation aux...
Les femmes et leur leadership : encore trop d’idées reçues ! (Infographie)
D’après une étude réalisée par le cabinet MoovOne en 2021, 27 % des entreprises considèrent le leadership féminin comme un sujet d’actualité. Si ce chiffre illustre une prise de conscience des entreprises bienvenue, il...
Chefs de projet 2.0 : s’appuyer sur la technologie pour booster la collaboration
L’efficacité du management de projet se mesurait auparavant à la capacité de terminer à temps et dans les limites du budget. Aujourd’hui, la capacité à innover au sein d’un projet digital est la nouvelle...
Confinement acte II : 10 leçons apprises pour bien télétravailler
Lors du premier confinement, nous avons dû recourir au télétravail en mode dégradé pour de bonnes raisons : la protection des salariés et la survie des entreprises quand c’était possible. Un mode dégradé car...
Internaliser la formation dans l’industrie : un levier majeur de performance
Transfert de compétences spécifiques à l’entreprise, valorisation des salariés, renforcement de l’expertise interne, optimisation des coûts, développement de la culture d’entreprise et de l’attractivité, mise en place d’un centre de profit… Nombreuses sont les...
Infographie : le manager de transition 2030 de plus en plus féminin
L’entreprise doit être de plus en plus réactive et agile et le marché du travail connait des mutations profondes avec le CDI concurrencé par d’autres formes de relations telles que le : free-lance, l’intérim, le portage salarial, l’auto-entrepreneur, le management de transition…
Une enquête diligentée par Arthur Hunt Transition répond à la question du devenir du management de transition, au-delà des chiffres qui montrent un recours grandissant à cette forme de collaboration. Zoom sur les tendances fortes et les grandes interrogations du management de transition dans les 15 années à venir.
Vous allez devenir très intéressant et productif en améliorant votre puissance d’écoute
*** 3mn à lire *** Dans la vie professionnelle et le travail d'équipe, l'écoute est capitale. Savoir écouter en profondeur vous donne une clé pour réussir vos actions avec les autres. Si vous prenez le temps d'écouter ce que les autres ont à vous dire, surtout des collaborateurs et des clients, vous allez construire un public fidèle pour votre entreprise, votre marque et vous-même. Attention de ne pas juger ou critiquer, il faut tout simplement écouter. Cela s’apprend et se pratique, prenez conscience des comportements à adopter pour une bonne écoute.
Rétention des talents post-Covid : quelles solutions pour les entreprises ?
Alors que la crise de la Covid-19 a transformé en profondeur les enjeux du travail, à la fois pour les employeurs et pour les collaborateurs, quelles initiatives les organisations doivent-elles mettre en œuvre pour...
Communiquer efficace en réunion
En réunion ou en en tête à tête avec votre hiérarchique, vous écoutez et parlez, et surtout exprimez des émotions non verbales. Le langage corporel joue un rôle essentiel dans la communication. Peut-on se former à cette discipline ? Que révèle le langage corporel d'un cadre ? Rencontre avec Sylvia Bréger, criminologue, consultante en décodage du langage non verbal.
La RSE au cœur de votre business
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) recouvre toutes les pratiques de votre entreprise dans l’optique du développement durable social, environnemental et économique. Il s’agit d’être socialement responsable, de satisfaire pleinement aux obligations juridiques et d’investir «davantage» dans le capital humain, l’environnement et les relations avec les parties prenantes. Explications
Attirer les cadres à haut potentiel
Au-delà d'une rémunération attrayante, le cadre à haut potentiel doit être traité de manière adaptée : périphériques de rémunérations, confort de travail, caoching, et valorisation personnelle... autant de clés pour bien l'identifier et surtout le fidéliser.
Les étapes-clés du processus d’achat
Le transfert de propriété d’un produit n’est que l’aboutissement d’un lent processus d’achat où chaque étape peut impacter, d’une manière ou d’une autre, la qualité du produit ou du service acheté. Focus sur les point clés du processus Achat.
Dirigeant : comment obtenir l’information stratégique
Comment les dirigeants de grandes entreprises se tiennent informés pour prendre des décisions stratégiques ? Résultats d'une enquête menée par Pascal Junghans.
Les grands enjeux de l’impression : innovation et régulation
Les grands enjeux de l'impression : entre innovation et régulation, la France pionnière. Dans le domaine de l'impression, la France se distingue par son approche proactive et ses régulations strictes, contrastant avec les discussions...
Les applications Smartphone indispensables au manager 3.0
Les applications Smartphone pour les RH se multiplient et se diversifient. En top, des outils mobiles pour accélérer et simplifier le processus de recrutement, analyser le climat social et le bien-être des salariés ou encore pour favoriser le lien social entre collègues. Voici une sélection des meilleures app’ indispensables au manager 3.0.
Laura Flessel-Colovic, « La Guêpe » de l’escrime, ministre des Sports
1996, Atlanta, l’escrimeuse Laura Flessel-Colovic, surnommée La Guêpe, est double médaillée d’or aux Jeux olympiques d’été. 2017, la grande championne devient ministre des Sports et se bat pour la candidature de Paris aux prochains Jeux olympiques. Portrait de Laura Flessel-Colovic.
Dirigeants : les formations de vos salariés pris en charge par l’Etat
Dans le cadre de la période de COVID-19, l’Etat propose aux entreprises de prendre en charge à 100% la formation de leurs salariés, avec près de 500 millions d’euros investis. Qui cela concerne-t-il ? Pour...
Orange : Focus sur les femmes et les hommes du management
Focus sur les 11 femmes et hommes qui autour de Stéphane Richard pilotent le management d’Orange qui compte 170 000 collaborateurs et réalise un CA de plus de 40 milliards d’euros en 2016 et 4 milliards de résultat d’exploitation.
Mondial de l’auto : le DRH du Groupe PSA
La concession la plus grande de France présente une gamme large de nouveautés : concept-cars, modèles de série, nouveautés. Le Mondial de l'automobile, ouvert samedi dernier au grand public, présente ses nouveaux produits fruits du travail de plus de 200 000 dans le monde. Nous vous présentons les femmes et les hommes qui animent la Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën.
Comment réussir une présentation en public ?
Pour capter l'attention de son auditoire lors d'une réunion il est important de suivre son fil, mais aussi de s'adapter aux réactions. Extrait d'un quizz du Gymnase du management.
Nietszche et les bastos… ou le management selon Michel Audiard
« Tu vois, Marcel, les bastos, c’est plus facile à donner qu’à recevoir. Je suis sûr que t’avais jamais pensé à ça. » Extraits des dialogues du film Le Pacha, 1968, réalisé par Georges Lautner, scénario et dialogues de Michel Audiard, avec Jean Gabin, « le Pacha », Dany Carrel, André Pousse, Louis Arbessier, Robert Dalban... Décryptage par Guillaume Déderen.
Parlez au monde entier dans plus de 70 langues, c’est possible avec un traducteur...
Si vous rencontrez des difficultés à parler et comprendre une langue étrangère, voici un outil puissant issu des nouvelles technologies d’intelligence artificielle qui est à votre portée. Vous rendrez simples et efficaces vos relations...
1981-2021 : François Mitterrand et la formation professionnelle
Nous venons de célébrer le quarantième anniversaire de l’élection de François Mitterrand à la Présidence de la République. Moment d’euphorie pour certains, tragédie politique pour d’autres, cet événement a au moins permis une première...
Crossboarding : 7 astuces pour accélérer la mobilité des talents !
La capacité à faire évoluer ses collaborateurs et donc les fidéliser est un enjeu majeur dans ce contexte difficile de recrutement. Renforcer sa « marque employeur interne » ou objectiver les managers sont quelques unes des...
Métier d’acheteur : le facteur humain au coeur de sa réussite
Conscients du rôle capital des ressources humaines, les entreprises déploient tous les moyens pour attirer les employés et managers compétents et "séduire" les profils pointus en proposant des d’avantages financiers et en nature, et des plans de carrières attrayants. La définition du profil précède le processus de recrutement, avec pour chaque poste ses spécificités et compétences-clés. Qu’en est-il pour l’Acheteur ? Quelles sont ses qualités et compétences pour assurer la performance de sa fonction ? Le capital humain : facteur clé de la fonction Achat. Réponse d’un expert
Les atouts de Julien Calloud, 39 ans, PDG de Jungheinrich France, pour manage 1200...
Julien Calloud nouveau Président France de la société allemande Jungheinrich, constructeur de chariots élévateurs parmi les leaders mondiaux, il se retrouve à 39 ans à la tête de plus de 1200 salariés. Ses atouts pour réussir.
Les entreprises ont besoin de managers de transition pour les aider à se transformer
Avant la crise sanitaire, avec un taux de chômage de seulement 3,5% chez les cadres dirigeants, on pouvait parler de plein emploi. Avec les fermetures d’entreprises ou de sites prévisibles, il est malheureusement certain...
Le rôle des directions générales dans la transformation des entreprises
Les entreprises sont en train de vivre un changement de paradigme managérial. Jusqu’à présent, elles étaient organisées par périmètres et par strates hiérarchiques.
Un nouveau paradigme managérial
Les managers étaient souvent autant valorisés au sein de...
Travail : et si le modèle hybride n’était pas la solution miracle ?!
Considérer le travail à domicile forcé pendant la pandémie comme le véritable et authentique télétravail est une erreur et un manque de leadership. Pendant cette période, nous avons connu une « version à domicile » de...
Le télétravail : la nouvelle norme de l’identité de l’entreprise
Le phénomène du télétravail n’est plus simplement une tendance, mais il est devenu aujourd’hui la nouvelle norme pour beaucoup d’entre nous. Pour de nombreux pays, et même d’organisations, l’idée même du travail à distance...
Comment les DAF surfent sur le Temps Partagé
Contexte oblige, les modes de travail évoluent dans l’entreprise, les moyens financiers se resserrent, les dirigeants de PME et TPE ont besoin de copilotes expérimentés. Analyse du phénomène.
Une culture de la gratitude génère un management rentable
Pendant les fêtes de fin d’année il est fréquent d’entendre parler de gratitude et de son importance dans les relations. L’adoption d'une pratique de la gratitude n’est pas seulement un thème de circonstance, cela peut être choix d’état d’esprit et de culture qui change considérablement votre vie et celle de votre entreprise. Pourquoi la gratitude est rentable.
Managers, tout comprendre de l’IRP et de ses fonctionnements
La nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise voulu par le gouvernement favorise et valorise les responsabilités syndicales en créant le Comité Social et Economique (CSE), qui fusionne les 3 instances qui existaient, délégué du Personnel, le Comité d’entreprise et le CHSCT
5 leviers puissants pour réengager vos équipes dans le contexte de crise actuel
Les études (Malakoff Médéric, IPSOS) démontrent qu’une majorité de salariés sont encore inquiets pour leur retour au travail. « Revenir, mais pour quoi faire ? Je travaille très bien comme ça ! » Alors, comment ré-embarquer tout le...
La formation des leaders passe par le storytelling
Le storytelling qui abonde dans notre sphère personnelle, pourrait être la clef pour former les leaders qui sauront inspirer leurs collaborateurs dans la sphère professionnelle. Les histoires façonnent nos vies et par extension nos rapports...
5 leviers pour répondre aux enjeux des dirigeants en matière d’attraction et de rétention...
Attraction de nouveaux collaborateurs, rétention des salariés en poste : dans un marché de l’emploi en tension, il est essentiel de comprendre les leviers RH à activer pour rester compétitif.
Le dynamisme retrouvé du marché...
Plan de formation pour vos salariés : 3 critères pour le réussir
Formations métier, transversales, montée en compétences hard skills, soft skills, formations en ligne, en présentiel… l’offre de formations professionnelles en 2020 est diverse, variée et particulièrement abondante. Quels éléments retenir pour constituer un plan...
Le pouvoir du crowdsourcing : une approche RH totalement innovante !
Et si puiser dans un réseau sans limite de compétences et de créativité était une clé pour améliorer ses solutions ou ses services ? Cette pratique collaborative innovante offre également des avantages aux contributeurs...
Une bouteille d’alcool dissimulée dans le tiroir du bureau…
Le 1er Congrès « Addictologie et Travail 2014 » à Paris fait le bilan : les addictions sont à l’origine de près de 30 % des accidents sur le lieu de travail. Conseils et règles pour bien manager un cadre addict.
Clausewitz : trois traits de caractère qui font un bon chef
Comment manager en s'inspirant des idées de Carl von Clausewitz ? Après le courage, la volonté et la maîtrise de soi, des qualités indiquées dans le précédent article, voici 3 autres qualités relatives au caractère retenues par le célèbre auteur de « vom Kriege». Maître occidental de la stratégie, Clausewitz (1780-1831), son œuvre, inachevée mais résolument moderne, peut inspirer tout responsable politique, économique ou militaire. Focus sur 3 nouveaux traits de caractère qui font un bon chef.
L’intelligence artificielle au service du secteur de l’énergie
Des économistes d'aujourd'hui aux entrepreneurs de demain, l'intelligence artificielle est dans toutes les discutions sans que la majorité des gens comprennent précisément les changements et les opportunités qu'elle peut apporter. Dans leur course frénétique...
Manager dans un contexte d’incertitude : posture et réflexes à l’image des hôpitaux durant la...
Quelques mécanismes – certains largement contre-intuitifs - s’imposent pour pouvoir assurer le rôle de manager en pleine tourmente économique. Parmi eux, citons la mise en valeur d’une vision court terme, l’absence de cap, la...
