Les meilleures pratiques pour réussir vos recrutements
Avec une « crise » qui dure et un chômage qui augmente, recruter les meilleurs talents est plus que jamais un enjeu-clé pour votre entreprise. La guerre de talents résulte d’un marché frileux et d’une concurrence entre les entreprises pour attirer et fidéliser les meilleurs. Votre responsable de recrutement doit orchestrer au mieux l’exploitation des réseaux sociaux et une approche marketing.
Leadership : les 7 vertus essentielles de Mandela
Nelson Mandela, emblématique 1er président de l'Afrique du sud démocratique possède des qualités de leader exceptionnelles. Explications selon Richard Stengel.
Directeur d’agence, le poste idéal pour un manager à fort sens commercial
Devenir responsable d'une agence comme par exemple directeur d'agence pour Vorwerk, c'est assumer la responsabilité de la supervision des fonctions liées à la gestion et au développement d’une agence. Focus sur les atouts et...
La méthode Kaizen de Toyota : changer les habitudes en douceur
La méthode Kaizen, introduite dans les usines Toyota durant les années 50, a permis aux équipes de gagner en productivité sans subir aucune modification profonde dans leurs modes de travail. La méthode Kaizen, appréciée...
Sélection des candidats, une étape à ne pas rater !
Comment bien réussir la sélection
des candidats ?
Pôle Emploi annonce un chiffre faramineux en ce qui concerne les offres d’emploi, l’organisme publierait 37 millions d’annonces chaque année. Côté candidat, les études estiment qu’il faut au...
Pendant la crise, les TPE n’ont pas accéléré leur digitalisation
On a beaucoup parler de digitalisation des entreprises lors de la crise sanitaire, avec le click and collect, les services à distance. Mais les TPE ont-elles réellement accéléré leur digitalisation pendant la crise ? Ont-elles...
Marre de perdre votre temps en réunion !?
Vous en avez marre de perdre votre temps en réunion !?
Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l’institut iGi et créateur du management constitutionnel
Les réunions représentent un investissement en temps et en énergie colossal tant...
Comment réactiver les ambitions d’égalité salariale malgré la crise ?
Pour beaucoup d’entreprises, 2020 a été une année de survie plutôt que de prospérité. Le passage à un modèle de travail en distanciel a posé des défis de logistiques tant sur les aspects technologiques...
Propriété intellectuelle, confidentialité et talents du digital
Après l’arrivée du Big Data et à l’heure de l’intelligence artificielle, les entreprises prennent le pas de la transformation digitale de leur mode de fonctionnement et de leur offre de produits et services. Les...
L’importance de la gestion ITSM / ITAM avec le télétravail
Un an après le premier confinement, nous sommes en mesure de constater que la crise sanitaire a créé des situations inédites dans l’ampleur et la durée. Dans les entreprises, une grande partie des salariés...
Managez par l’écoute : les 2 règles à vraiment respecter
Tous les spécialistes sont d’accord : écouter activement est la clé du leadership du XXIème siècle. D’ailleurs, de nombreux cadres maintenant connaissent l’écoute active par cœur et sont très bien formés. Pourtant, nombreux sont les leaders qui n’écoutent pas…
Comment repérer le manipulateur et vous protéger
Tout un chacun peut être la cible d'un manipulateur. Comment éviter les comportements à risque, le repérer et se protéger contre lui ?
L’entreprise libérée : les 5 points qui la différencient
En supprimant la chaîne hiérarchique et en minimisant la fonction managériale, l’entreprise libérée* parie sur la capacité d’autonomie des collaborateurs pour réussir. Renforcer la motivation, susciter leur adhésion, laisser libre court aux initiatives... Un défi d’autant plus grand sans manager aux commandes. Comment fait-elle pour performer ? Parce que l’entreprise libérée ne s’improvise pas, voici les 5 points qui la différencient de l’entreprise classique.
Mentalisme : 3 techniques de mentaliste pour mieux négocier
Difficile d’envisager le mentalisme sans penser à la très populaire série-télé « Mentalist ». Si son héros semble un brin caricatural, le mentalisme est une vraie compétence dont vous pouvez apprendre les règles et les techniques fondées sur la psychologie, la sociologie et l’hypnose. Voici 3 techniques de mentaliste pour mieux négocier.
Transformation digitale : investissez dans la formation et la culture
La crise du Covid-19 aura sans aucun doute été un accélérateur de transformation digitale. Pour maintenir leur activité, la grande majorité des entreprises ont dû adapter leur mode de travail et digitaliser leur processus....
Le télétravail : la nouvelle norme de l’identité de l’entreprise
Le phénomène du télétravail n’est plus simplement une tendance, mais il est devenu aujourd’hui la nouvelle norme pour beaucoup d’entre nous. Pour de nombreux pays, et même d’organisations, l’idée même du travail à distance...
Réussir sa stratégie de cybersécurité passe par la responsabilisation de tous
Selon Censuswide, 56 % des RSSI français estiment que la direction de leur entreprise ne prête pas assez attention à la stratégie de cybersécurité, et seuls 14 % d'entre eux pensent que leur employeur...
Comment travailler avec une équipe de plus en plus virtuelle
Vous travaillez déjà souvent loin de votre bureau par téléphone, sur votre PC ou votre smartphone, vous pouvez imaginer avoir un jour un bureau totalement virtuel. Si vous choisissez ce mode de travail, votre entreprise doit adapter son management, et vous laisser libre de choisir vos horaires, elle profitera d’une amélioration de sa productivité, et vous d’un confort de vie professionnelle et personnelle.
Contrat de travail : pourquoi insérer une clause de non-concurrence ?
Les entreprises insèrent systématiquement une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de leurs employés qui occupent un poste stratégique. Or, cette disposition applicable en cas de départ est généralement source de conflits...
Le bien-être au travail impacte la performance des entreprises
Bien plus qu’un effet de mode, le bien-être au travail est une notion qui prend de plus en plus d’ampleur au sein même des d'entreprises. Les études sur ce sujet font état d’un ROI de 1,50$ à 8$ (1). Pour autant, convaincre les entreprises du bien fondé de ces mesures reste difficile. Explications par une experte.
La parité : un axe de compétitivité pour nos entreprises françaises
Dix ans après l’instauration de quotas en application de la « loi Copé-Zimmermann », l’objectif de représentation équilibrée entre femmes et hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises françaises est en...
Bonheur au travail : faut-il encore un nouveau reporting ?!
A l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail - du 9 au 13 octobre - organisée par le réseau Anact-Aract, la question du bien-être a été posée à des DAF ( Directeur administratif et financier) . Ces professionnels adeptes des tableaux de bord et des chiffrages en tout genre boudent la mesure du bien-être au travail, la moitié des interrogés pour une étude du cabinet Robert Half ne considérant le sujet comme une priorité en matière de reporting. Pourtant, des baromètres du bonheur se mettent en place en entreprise ! Zoom sur les mesures du bien-être et les perspectives dans le domaine.
Tendances clés du marché de la formation professionnelle (étude Ludalab.org)
39 milliards d’euros est le montant dépensé en France l’année dernière dans le cadre de la formation. Ludalab.org réalise une première étude dont l’objectif est d’identifier le comportement des consommateurs qui sont des apprenants...
Le pouvoir du crowdsourcing : une approche RH totalement innovante !
Et si puiser dans un réseau sans limite de compétences et de créativité était une clé pour améliorer ses solutions ou ses services ? Cette pratique collaborative innovante offre également des avantages aux contributeurs...
Pourquoi les Raisons d’être sonnent-elles creux ?
La Raison d’être doit accélérer la transformation durable des entreprises françaises, en formalisant le sens de leur action. Force est de constater que les premières expressions semblent loin de relever cette ambition. Sans nier...
Certaines entreprises réussissent grâce à leur espace de travail
Vous cherchez une salle de réunion sur Lyon? vous avez besoin de quelques mètres carrés de bureau ou d’un espace de travail équipé, rien de mieux qu’un centre d’affaires, un prestataire de locations qui...
Mutations du travail : Remettre de l’humain dans la digitalisation des entreprises
A la suite à la pandémie de Covid-19, la digitalisation des entreprises s'accélère à marche forcée, notamment pour pouvoir continuer à travailler. Depuis le premier confinement, il a fallu apprendre à collaborer à distance,...
La sécurité incendie dans votre entreprise : une question vitale
Tout chef d’entreprise quelle que soit la taille de son organisation est responsable de la santé et la sécurité de ses employés, il engage à ce titre sa responsabilité civile ou pénale.
Mieux vaut prévenir...
EPI et vêtements de travail : un marché hautement concurrentiel
Se trouvant dans un secteur particulièrement concurrentiel, les fabricants d'EPI et de vêtements professionnels misent sur la nouveauté et la diversification des offres pour se démarquer. Entre les contraintes liées à l'évolution normative et...
3 étapes pour réussir la transformation numérique grâce au Machine Learning
L'adoption de l'intelligence artificielle (IA) a augmenté au cours des dernières années, et s'est même accélérée avec les défis uniques de 2020. Les dirigeants se tournent de plus en plus vers l'IA pour résoudre...
Avec le COVID-19, le DRH va-t-il devenir le nouveau bras droit du dirigeant ?
Présent sur tous les fronts depuis le début de la crise, le DRH est plus que jamais un allié indispensable pour les décisions stratégiques de l’entreprise. Essentiel au maintien de l’activité, il s’est affirmé...
RSE et Coronavirus : passer de l’engagement aux initiatives concrètes
Pour les entreprises, la crise du Coronavirus a nécessité des changements brutaux et une refonte totale de leurs objectifs, mettant en lumière le niveau réel d’application de leur RSE, et ouvrant la voie à...
Je lance un appel à tous les DRH : ouvrez les vannes de l’emploi...
Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat, « la génération sacrifiée ». Les leaders d’opinion n’ont pas conscience qu’en inventant de telles formules,...
Internaliser la formation dans l’industrie : un levier majeur de performance
Transfert de compétences spécifiques à l’entreprise, valorisation des salariés, renforcement de l’expertise interne, optimisation des coûts, développement de la culture d’entreprise et de l’attractivité, mise en place d’un centre de profit… Nombreuses sont les...
Digital learning, les pratiques se diversifient
Digital learning : les pratiques se diversifient, le digital learning (formation digitale) est en croissance grâce aux nouvelles technologies. Ce marché offre une palette de solutions et de formats au profit de la formation...
L’évaluation des actions de formation une obligation : nous avons testé le concept digital...
Exigée par l'ensemble des référentiels qualité : Qualiopi ; ISO 9001 ; ISO 9100 ; BRC ; IFS …l'évaluation des actions de formation est une obligation. Si globalement elle est réalisée dans sa phase...
La formation à distance : ses avantages au-delà du Covid-19
Pour ceux qui cherchent à apprendre un nouveau métier et à progresser dans leur vie professionnelle, décider de recourir à la formation à distance est aujourd’hui plus que jamais la meilleure option. Lorsque la...
L’expérience collaborateur : du “buzz word” à une valeur de l’entreprise
L’expérience collaborateur, un concept de Management-Marketing qui se calque sur celui d’expérience client, définit les interactions du collaborateur avec l’entreprise, son « parcours au travail ». Et par interaction ou parcours, englobez tout ce...
Le nouveau visage du recrutement à l’ère du télétravail
Si les pays anglo-saxons en sont déjà coutumiers, la digitalisation du recrutement arrive tout juste en France, propulsée par une pandémie et l’émergence de l’incontournable télétravail. Dans ce contexte, quel visage pour le recrutement...
Périr ou survivre : Office 365, une cible toujours prisée par les cybercriminels
Depuis son lancement il y a 10 ans, Microsoft Office 365 s’est ancré dans la vie de millions de professionnels. Sans se poser de questions, les utilisateurs se connectent en début de journée et...
Le temps de l’expertise : l’irrésistible ascension des best of breed
À la question récurrente « quel est le meilleur type de Système d’Information pour la gestion des RH : une solution généraliste ou plusieurs logiciels
spécialisés ? », on peut bien sûr avancer la réponse...
1981-2021 : François Mitterrand et la formation professionnelle
Nous venons de célébrer le quarantième anniversaire de l’élection de François Mitterrand à la Présidence de la République. Moment d’euphorie pour certains, tragédie politique pour d’autres, cet événement a au moins permis une première...
Entrepreneurs et dirigeants : 5 erreurs à éviter pendant le Covid-19 !
Les périodes de crise, comme celle du COVID-19, accélèrent l’innovation. Investir à contre-cycle n’est pas évident. Personne ne veut faire face à une pandémie. Mais c'est ainsi que fonctionne le leadership : vous êtes...
Covid-19 : 4 leviers de compétitivité pour les entreprises
Depuis mars 2020, la question du « monde d’après » a mobilisé le débat public et les prévisions ont plus souvent été bâties sur le désir des uns et des autres que sur de véritables observations....
Réenchanter la vie au travail à l’ère Covid et post Covid
La pandémie a sonné le glas de l’organisation de l’entreprise du XXème siècle. En passant dans l’ère du télétravail, celle-ci doit repenser la gestion de ses ressources humaines et les liens avec ses collaborateurs....
Formation digitale inter-continents : un atout exceptionnel pour la transformation des entreprises
Tout le monde l’a constaté : face à la pandémie actuelle, les usages du digital ont explosé. C’est vrai aussi dans le monde de la formation, obligé de passer en mode virtuel. Cette accélération a...
Nouveau manager : comment réussir les premiers jours
Nouveau manager, vous vous demandez comment réussir les premiers jours pour asseoir votre autorité. C'est normal, car manager pour la première fois peut être à la fois exaltant et stressant. Vous en rêviez ! Vous voilà chef d’un service, d’un département, d’une équipe, leadership d’un groupe. Voici quelques repères pour réussir votre baptême du feu.
Comment exceller en management… et en beaucoup d’autres choses
Comment exceller en management et en beaucoup d’autres choses. Je me suis longtemps demandé comment faire pour exceller dans l’art du management. Plus encore, y a-t-il une méthode, une recette commune, quel que soit le sujet ou quel que soit l’art ? Des étapes ? Des clés ? Où aller chercher des solutions ? Mes expériences, les observations du terrain et ma réflexion m’ont conduite à compléter ce qui a été par 4 paramètres. Explications.
Votre réputation se construit ou se perd en temps de crise !
La crise que nous traversons actuellement a un impact sur votre activité. Vous adaptez vos méthodes de fonctionnement, pour préserver tout à la fois votre santé, celle de vos collaborateurs et de votre business....
Cyberdéfense : optez pour une stratégie centrée sur les collaborateurs
Les cybercriminels n’ont de cesse de se réinventer en développant de nouvelles tactiques pour cibler différentes organisations, les récentes cyberattaques d’hôpitaux français l’ont démontré. Quels que soient les moyens administrés, la compromission d’e-mails professionnels...
