3 outils d’aide à la décision pour trouver la solution innovante malgré l’incertitude
3 outils d’aide à la décision/ Nombreux sont celles et ceux à connaître des moments d’incertitude dans leur vie professionnelle. Que ce soit, parce que la principale intervenante a annulé sa venue peu avant...
L’hospitalité, chaînon manquant de l’espace de travail
Si des pratiques telles que le télétravail, le desk-sharing ou encore le flex-office étaient déjà une réalité pour de nombreuses entreprises - poussées par de jeunes actifs qui, ayant grandi avec l'internet et la...
Le PDG d’Infosys fustige le cadre qui reste au bureau tard le soir
Rester tard au bureau n'est pas signe d'efficacité, parfois même cela peut être mal interprété par votre hiérarchie. Exemple de poids avec le PDG d'Infosys
Quand la génération Y manage les séniors
Le petit Nicolas, qui pourrait être votre fils, a pris la tête de la division commerciale depuis 2 mois à peine et vous regrettez déjà ce cher Jean-Claude ? Comment, sans grande expérience, ce pur produit de la génération Y, a pu accéder à ces responsabilités ? Quelle expertise va-t-il apporter ? Son style vous perturbe ? Vous êtes inquiet quant à votre avenir ? C'est légitime, pourtant Nicolas est un manager qui vous veut du bien ! Voici des conseils pour gérer ces situations.
Managers, c’est l’imagination qui vous sortira de la crise !
« Y’a pas de bonnes habitudes. L’habitude, c’est une façon de mourir sur place. » Extrait des dialogues du film « Un singe en hiver », une comédie dramatique, réalisée en 1962 par Henri Verneuil, à partir du roman éponyme d'Antoine Blondin, prix Interallié 1959, avec Jean Gabin et Jean-Paul Belmondo, et aussi Suzanne Flon, Noël Roquevert, Gabrielle Dorziat… Décryptage par Guillaume Déderien.
Comment soutenir son équipe face aux attaques de l’extérieur
Comment réagir lorsqu'une critique vise un de vos collaborateurs ou votre équipe dans son ensemble ? Extraits d'une vidéo du Gymnase du management.
La signature numérique booste le commerce
Gains de productivité et chiffres d'affaires élevés boostés par la signature numérique vont amener dans les années à venir une croissance accélérée notamment dans les secteurs déjà développée sur internet et plus particulièrement dans l'e-commerce qui envahit tous le secteurs. Les commerçants et la grande distribution tirent partie de ce développement sur le Web 2.0 et des certificats électroniques. Comment le numérique est entrain de révolutionner les usages des consommateurs, du commerce et des entreprises.
Formation : le rôle essentiel des technologies éducatives ou «EdTech»
Plus qu’une mode ou une tendance, les technologies éducatives constituent depuis peu une réponse aux exigences des entreprises en matière de formation. Leurs besoins n'étant pas toujours couvertes par les établissements d’enseignement traditionnel, les EdTech ont ainsi un gros potentiel de croissance et deviennent un complément à l’enseignement académique. Explications par Olivier Sinson, expert de l'apprentissage et d'enseignement en ligne.
Flux logistiques et livraisons : l’importance de l’exploitation de la donnée en E-commerce
Cela fait des années que l'expansion du E-commerce en France engendre d'importants flux logistiques liés à la livraison des colis. Afin d'éviter les anomalies, il devient primordial d'utiliser la donnée disponible et créer une...
Industrie pharmaceutique : le manager de transition, élément clé de sa réussite
Le secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique voit toute sa chaîne de valeur bouleversée. Les entreprises ont besoin d’insuffler une forte dose d’agilité et de repenser complètement leur business model. Focus sur le rôle du manager de transition qui les aide à entrer dans le monde moderne.
Management performant : 7 règles à appliquer chaque jour
Pour être un dirigeant efficace, mieux vaut respecter des principes de base en matière de management. Peter Economy, co-auteur avec Bob Nelson de l'ouvrage Le Management pour les nuls, conseille d'appliquer chaque jour les principes du management performant.
Propriété intellectuelle, confidentialité et talents du digital
Après l’arrivée du Big Data et à l’heure de l’intelligence artificielle, les entreprises prennent le pas de la transformation digitale de leur mode de fonctionnement et de leur offre de produits et services. Les...
Avantages sociaux : un atout pour recruter et fidéliser les meilleurs
Recruter et fidéliser les meilleurs collaborateurs dépend de l’offre que fait votre entreprise en matière de rémunération, et de plus en plus des avantages sociaux qui représenteraient aujourd’hui plus de 30% de la rémunération....
La nécessite de remettre l’Humain au centre dans un monde post COVID
La plupart des crises sociétales que nous avons connues ces dernières années comme la crise de la vache folle, les attentats de Paris et bien d’autres ont suscité la colère, l’incompréhension et heureusement très...
Directeur de Programme, comment j’ai sorti une entreprise d’une mauvaise passe!
Savoir gérer, remettre sur les rails et s’arrêter, c'est le travail d'un directeur de programme. Le 1er septembre, je prends mes fonctions de Directeur des activités postales du groupe. Cette arrivée, un vendredi, souhaitée par mon employeur, m’avait étonné. J'ai rapidement compris pourquoi. Témoignage d'un pro.
Les réformes “Macron” et les Syndicats : les femmes et les hommes qui les...
Au moment où le gouvernement propose un grande concertation aux partenaires sociaux, voici un tour d'horizon sur les femmes et les hommes qui dirigent et animent ces organisations.
Des bulldozers aux suppositoires… le management selon Michel Audiard
« Monsieur Naudin, vous faites sans doute autorité en matière de bulldozer, de tracteur et de caterpillar, mais vos opinions sur la musique moderne et sur l’art en général, je vous conseille de ne les utiliser qu’en suppositoires.» Les Tontons flingueurs. Décryptage par Guillaume Déderen.
Mettre le développement durable au cœur du processus décisionnel de l’entreprise
Une étude réalisée par le Boston Consulting Group révèle que la pandémie a accéléré la prise de conscience autour de l'urgence climatique des Français. Alors que la société évolue vers un modèle plus écologique,...
Comment gérer la flotte automobile de votre entreprise ?
Une meilleure gestion de flotte automobile passe par une bonne organisation. Une entreprise bien organisée doit pouvoir contrôler et rentabiliser sur sa mobilité. Cependant, entre les tâches administratives et la logistique, il n’est pas...
Managers : exploitez les émotions positives pour booster les talents
Laurence Saunder dirige l'IFAS (Institut Français d'Action sur le Stress) depuis 2000. Son domaine d’expertise est la promotion du bien-être au travail et du développement des politiques de qualité de vie au travail intégrant la prévention des risques psychosociaux. Elle intervient sur le sujet de l'intelligence émotionnelle dans différents DESU de coaching. Auteur de «L'énergie des émotions » et co-auteur de « Stress.fr » aux éditions d'Organisation, elle répond à 4 questions sur les émotions et décrypte pour vous les atouts de l’intelligence émotionnelle en entreprise qui implique une véritable transformation managériale et culturelle à réussir.
SCT Telecom : des offres adaptées aux TPE et PME
La gestion du pôle télécoms des entreprises doit être facilitée. Avec SCT Telecom, optez pour des offres de téléphonie fixe ou mobile, et bien plus encore.
Vous êtes sûrement meilleur manager que vous ne le pensez !
*** 3 mn à lire *** Diriger des personnes est la chose la plus difficile de l’entreprise, car la démarche implique la grande variable aléatoire de l’humain. Dans ce contexte, vous avez régulièrement l’impression de ne pas être à la hauteur, et vous vous demandez comment vous vous situez en tant que leader d’une équipe. Pour le savoir, il vous suffit d’observer 5 signes de votre management dans certaines situations et vous allez vous rendre compte que vous êtes sûrement meilleur manager que vous ne le pensez.
Le B.A.BA du recrutement
Sans méthode, un recrutement se conclut souvent par un échec. Le recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions
Management multiculturel : comment maintenir le subtil équilibre entre règles globales et réalités locales ?
Motivant, enrichissant, épanouissant… Autant de caractéristiques qui reviennent souvent lorsque l’on parle de management d’une équipe internationale et multiculturelle. D’autres pourraient dire éprouvant, exigeant, étonnant. En fait, si les valeurs qui se rapportent à...
Regardez votre entreprise avec les yeux du client
Rester en contact avec vos clients et les membres de votre équipe est le meilleur moyen de connaître la réalité de l’avancement des projets et leurs priorités. Etre en contact doit vous permettre d'identifier les problèmes potentiels, ou sous-jacents et optimiser les occasions de repérer leurs points forts.
Conseils pour gérer votre équipe à distance
Conseils pour gérer votre équipe à distance, les européens ont été confrontés à une adversité croissante infligée par une urgence sanitaire mondiale, ce qui a obligé de nombreuses entreprises à mettre la clef sous...
Confinement et gestion de l’entreprise : comment ce temps d’arrêt a pu accélérer des...
Le télétravail démocratisé, des projets accélérés, des modèles d’entreprise réinventés : dans le monde post-covid l’heure est à la relance, au retour à l’activité coûte que coûte. Mais en filigrane derrière cette accélération se distingue...
Transformation verte et green skills : les entreprises face à l’urgence
Difficile d’ignorer l’urgence climatique qui, chaque jour, pèse un peu plus sur nos épaules. La société entière est concernée et notamment les entreprises qui ont, elles aussi, ce devoir de rendre leur fonctionnement et...
La Grande Démission : acceptez la, ne l’ignorez pas
De Kodak à Netflix : la dernière saison dans l’histoire des bureaux
Le succès de la photographie numérique à la fin des années 1990 et au début des années 2000 a représenté une menace importante pour...
L’achat malin, business model de demain !
Nous vivons dans une société en pleine mutation. Nos comportements d’achat en tant que consommateurs s’en trouvent modifiés. En tant qu’entrepreneur, êtes-vous prêt ?
Les qualités indispensables pour manager une équipe en entreprise
Dans une entreprise, pour gravir les échelons, un travailleur digne de ce nom doit être capable de gérer une équipe. Pour manager plusieurs personnes, il est nécessaire de posséder certaines compétences, mais également des...
Crise Covid-19 et adaptation des plans de rémunération variable des forces de ventes : quelles...
Les règles du jeu avant 2020
La rémunération variable des commerciaux repose sur l’hypothèse que cette population peut influencer le résultat des ventes et améliorer les performances financières et commerciales (vente, marge…). Certaines entreprises ont...
Comment optimiser durablement l’efficience de l’Université française
Les enseignants-chercheurs d’Université revendiquent pour un grand nombre une posture d’ouverture inter-académique et internationale, d’innovation, de capitalisation et de partage des ressources au service des étudiants, de la Science et de la Société, tel l’exemple du Réseau-Agriville*.
Barème « Macron » Acte II : les arrêts des cours d’appel de Paris...
Faisant suite aux deux avis du 17 juillet dernier de la Cour de cassation reconnaissant la conventionnalité du « barème » issu de l’article L.1235-3 du Code du travail, les cours d’appel de Paris...
Mariage Alstom-Siemens : zoom sur les administrateurs d’Alstom
Le Conseil d’administration se compose de 14 administrateurs, dont 5 de nationalité étrangère (allemande, américaine, canadienne, philippine) et 7 indépendants, avec une proportion de 43% de femmes. Seul Henri Poupart-Lafarge, exerce les fonctions exécutives de Président-Directeur Général. Zoom sur les administrateurs d’Alstom, convaincus avec le mariage Alstom-Siemens, que l'avenir appartient à ceux qui sont capables de s'unir pour être plus forts.
Digitalisation des Achats : le rôle de la data dans la transformation du Business Model
Si la crise du Covid a révélé les carences en données à jour et fiables permettant une prise de décision juste, elle ancre cependant définitivement les stratégies fondées sur la data et le digital....
Trop de cadres nuit au cadre
Nos grandes écoles fabriquent plus de cadres que nécessaire à un système économique déjà bien établi, des « élites » qui surfent sur la cooptation.
Bonnes pratiques pour assurer la sécurité psychologique des équipes en télétravail
Le télétravail peut améliorer les conditions de vie et les entreprises devraient le présenter comme un mode d'organisation du travail et non pas comme un avantage si elles veulent que leurs employés s'épanouissent. Assurer...
Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de parent améliore leur engagement et l’égalité
Ce n’est désormais plus un scoop : depuis plusieurs mois, le rapport de force entre employeurs et salariés s’est inversé, en faveur des collaborateurs. Ces derniers sont à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie...
Fusion de sociétés par actions : attention dangers !
Coup de tonnerre dans l'univers pourtant si feutré du droit des affaires d'ordinaire peu enclin aux remous médiatiques. Dans un arrêt rendu le 25 novembre 2020, la Cour de cassation a en effet considéré...
Scandaleux : un Français sur 4 pratiquerait le faux arrêt maladie
Près d’un quart des salariés français estime "acceptable" de se prétendre malade pour ne pas travailler, et 77 % d’entre eux profiteraient même de cette fourberie plus d’une fois par an ! Une enquête menée par le cabinet ADP au niveau français et européen révèle les ressorts cachés de l’absentéisme. Des chiffres scandaleux.
Cybersécurité et mobilité : l’avènement de l’authentification
Alors que les modes de travail sont en pleine transformation, la question de la sécurité informatique demeure un sujet récurrent au sein des entreprises. Désormais, se connecter aux données de l’entreprise et à ses applications ne se fait plus uniquement en mode local. Explications.
Thiérry Marx, ou l’exemplarité du chef
Le chef étoilé Thierry Marx ouvre un nouveau restaurant dans le 8e arrondissement de Paris. Baptisé « Onor », le lieu se positionne comme restaurant engagé, servant des produits du terroir à la traçabilité parfaite, avec...
Votre talent vaut de l’or
Votre talent vaut de l'or. Le mot talent vient du latin talentum et du grec talanton, plateau de balance. Dans l'Antiquité grecque, c’était une unité de poids et de monnaie: un talent d'or. Chez...
Codirigeant et associé : comment choisir le « partenaire » complémentaire
Chaque année des milliers d’entreprises voient le jour, avec même plus d’1 million d’entreprises créées entre 2020 et 2021*. En amont de leur projet, les futurs entrepreneurs sont très nombreux à s‘interroger sur l’opportunité...
6 conseils pour piloter son entreprise
Tout entrepreneur est obligé de bien piloter sa société pour garantir son développement. Toutefois, cette tâche n’est pas une chose à prendre à la légère. En fait, il faut que le dirigeant soit rigoureux...
Principe de transparence : entre posture et dictature
Pour les communicants dont je fais partie, la transparence est une vaste tarte à la crème, une sorte de gloubi boulga dont nous nous empiffrons sans limites. Mais attention à ne pas dévoyer la communication au nom de la transparence. Communiquer, ce n’est pas uniquement exposer. C’est aussi faire des choix, éditorialiser, filtrer, orienter, donner du sens et raconter une histoire. Ouf, on est sauvés… Explications.
Sélection des candidats, une étape à ne pas rater !
Comment bien réussir la sélection
des candidats ?
Pôle Emploi annonce un chiffre faramineux en ce qui concerne les offres d’emploi, l’organisme publierait 37 millions d’annonces chaque année. Côté candidat, les études estiment qu’il faut au...
Les PDG américaines mieux rémunérées que leurs homologues masculins
Le dernier classement de l’indice Standard and Poor’s 500, relatif aux rémunérations des PDG des sociétés cotées aux États-Unis, montre que les femmes dirigeantes ont obtenu un salaire plus conséquent que leurs homologues masculins en 2016. Une différence de 1.7 million de dollars observée (tout de même !) pour une rémunération médiane de 13.1 millions de dollars pour les femmes PDG contre 11.4 millions pour les hommes PDG. Voici le classement des 10 femmes PDG les mieux payées aux États-Unis.
#Balancetaboîte : 5 clés pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail
Que vous soyez DRH, professionnel de la formation ou responsable de la conformité, il est probable que vous devrez, à un moment ou à un autre, proposer une formation dédiée à la lutte contre...
