Holacratie, management constitutionnel et puissance de l’art du triage
Holacratie, management constitutionnel. Faire que chacun au sein de l’entreprise soit, en toute situation, en mesure de se mettre en mouvement, d’identifier ses besoins,...
Le télétravail des salariés expérimentés : une opportunité d’évolution ou un risque d’immobilisme ?
Télétravail des salariés expérimentés : une opportunité d’évolution ou un risque d’immobilisme ? Dans un contexte où le télétravail s’est imposé dans de nombreuses...
Se positionner face à un meneur
Dans ce quizz extrait du Quart d’heure Management, vous apprenez à vous affirmer face à des personnalités "meneuses". Clairement, mais avec diplomatie.
Bouygues Telecom aborde le handicap avec humour
En France, près de 10 millions de personnes souffrent de handicaps invisibles. Diabète, acouphènes, épilepsie… nombreux sont les maux qui touchent une partie non négligeable de la population. Parmi vos collaborateurs se trouvent peut-être des personnes souffrant d’un handicap et pourtant, vous ne le savez pas. Focus sur une action volontariste de Bouygues Télécom, pilotée par son DRH, Philippe Cuenot.
La Gestion de projet et ses pièges
S’il est essentiel de connaître les bonnes pratiques pour mener son projet à bien, il est tout aussi nécessaire de se préserver de ces habitudes qui, à la longue, peuvent faire couler une entreprise. Car près de trois quarts des projets lancés vont droit à l’échec. Avant d’adopter les bonnes pratiques, il vaut donc mieux se prémunir de certains pièges. les 7 pièges à fuir pour éviter le naufrage.
Pour gagner du temps, supprimez les réunions !
Pour gagner temps et argent. Jason Fried, fondateur et CEO de Basecamp, interface d'affichage des cartes Garmin, est formel : il faut supprimer les réunions. Explications par une experte du temps des managers. Et si vous supprimiez les réunions !
Management de projet : comment mieux gérer les ressources ?
Management de projet. Mener un projet à bien n'est pas une mince affaire. Quelle que soit la nature de celui-ci, cette tâche demande de...
Conseils pour gérer votre équipe à distance
Conseils pour gérer votre équipe à distance, les européens ont été confrontés à une adversité croissante infligée par une urgence sanitaire mondiale, ce qui...
Réussir avec les personnes handicapées
Sur le principe, tout le monde est d’accord. Dans les faits, ce n’est pas toujours le cas…. Malgré un contexte réglementaire contraignant, les mentalités peinent encore à évoluer pour considérer les personnes handicapées comme des salariés classiques… Au sein d’AFNOR, de bonnes recettes voient le jour dans des documents de références. Ils témoignent de bonnes pratiques, déjà éprouvées donc, par des acteurs motivés.
Toute entreprise, même petite, doit se protéger contre une attaque de ransomware
Se protéger contre une ransomware. Si les attaques de ransomware lancées contre les grandes entreprises peuvent rapporter gros à un cybercriminel, elles ne sont...
Collaborer avec une personnalité dominante, c’est possible
Dans votre vie professionnelle, vous côtoyez des personnalités au caractère dominateur qui veulent gouverner et imposer leur autorité. Voici comment vous défendre...
Ce que vous devez faire pour démotiver vos collaborateurs
Il y a des comportements dangereux qui nuisent à votre succès et à celui de votre entreprise. Découvrez les nuisances de votre leadership et éliminez-les d'urgence. Liste non exhaustive des comportements du leader qui démotive ses collaborateurs.
Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail
Favoriser les relations amicales au travail. Une grande partie de votre vie se passe au travail, au point que souvent nous passons plus de...
Mode d’habillement sur un chantier : quels sont les accessoires indispensables dont il faut...
Mode d’habillement sur un chantier. Comme n’importe quel autre secteur d’activité, celui du bâtiment dispose aussi d’un style d’habillement qui lui est propre. Il...
Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024
Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024, car s’il existe bien un secteur en perpétuelle évolution ces dernières années, c’est celui...
JO de Sotchi : champions et fonctionnaires !
Ils ou elles travaillent à la SNCF, sont douaniers ou militaires : 90% des athlètes français qui seront présents aux JO de Sotchi sont des fonctionnaires. Portraits de ces champions.
Testez votre leadership grâce au code de la route
La manière dont chacun tient le volant de sa voiture est très révélatrice de la personnalité de chacun. Je conduis mon véhicule un peu comme je suis en fonction de mes peurs, de mon stress, de ma disponibilité… En restant dans la nuance, il se dessine quelques tendances amusantes et très souvent vérifiées que j’aimerais partager avec vous dans cet article.
Manager, exploitez mieux le potentiel de votre équipe
Pour garder de l’autorité sur votre équipe, vous devez prendre de la hauteur et rester proche d'eux et à leur écoute, il ne tient qu’à vous de bien l’exploiter - au sens d’en tirer profit pour le groupe - car il y a tant de choses que vous pouvez apprendre de vos collaborateurs.
L’immobilier de bureaux en crise : la nécessité de redynamiser le marché
L’immobilier de bureaux en crise. L’immobilier de bureaux en Île-de-France se trouve à un tournant décisif, illustré par des données récentes du rapport JLL...
L’impact du désengagement : plaidoyer pour une “transition Managériale” urgente
Nous assistons à un changement de paradigme dans le monde du travail français, marqué par des tensions palpables et des risques sociaux nouveaux apparus...
Obtenir l’engagement de vos managers grâce au codéveloppement
Le codéveloppement, un mode d’accompagnement de groupe, est en train de se développer rapidement dans les entreprises en France. Au Canada, d’où le mouvement est issu, il a largement fait ses preuves. Les grands secrets de ce mode d’accompagnement collectif des managers, dirigeants et employés, par une experte.
Zinedine Zidane, le manager idéal ?
La nomination de Zinedine Zidane à la tête de l’équipe première du Real Madrid le 4 janvier dernier, a fait l’unanimité auprès des supporters et de la presse espagnole. A 43 ans, l’ancien n°10, champion du monde et champion d’Europe est perçu comme l’homme idoine pour entraîner cette équipe de stars du ballon rond. ET POUR L'INSTANT, IL GAGNE (5-1 dimanche face au Sporting Gijon). Mais le Français, réputé pour sa timidité a-t-il vraiment toutes les qualités pour manager un collectif qui rassemble de fortes individualités ? Doté d’une maigre expérience (entraîneur de l’équipe réserve depuis l’été 2014), saura-t-il s’imposer dans le club le plus riche d’Europe ?
Digital : protégez vos informations sensibles !
On peut apprendre beaucoup de choses sur vous et votre entreprise en surfant sur les réseaux sociaux. Antoine Violet-Surcouf nous donne quelques précautions élémentaires à prendre.
La roulette russe du recrutement !
Soit il vous en dit trop, soit pas assez ! Entre l’image qu’il vous donne par son CV, sa lettre de motivation et sa présentation physique, sa façon de communiquer, ses performances passées et son attitude, il est facile de s’illusionner. Exact. Tout n’est qu’illusion et apparence. Il faut pourtant tenter d’arrêter le temps pour fixer les éléments en concordance avec la réalité et le besoin qui certes continuera d’évoluer. La roulette russe du recrutement.
32 % des cadres d’état-major sont des femmes
32 % des cadres d'état-major sont des femmes selon l’infographie Le panorama des femmes dirigeantes réalisé par Histoires adresses d'après les données DADS dans des entreprises de plus de 250 salariés. Explications d'une nette progression.
Marlène Schiappa, secrétaire d’État à l’égalité femmes/hommes, à 35 ans
Emmanuel Macron a promis la parité dans son gouvernement, et tient sa promesse. Le ministère du droit des femmes devient un secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les sexes, dans les faits et pour résumer, cela revient à une diminution des pouvoirs attribués.
Les avantages d’une assurance professionnelle pour votre entreprise
En tant que responsable d'entreprise, votre responsabilité civile professionnelle peut être engagée pour des dommages involontaires causés à un client ou un fournisseur... à...
3 leviers pour améliorer la satisfaction de vos collaborateurs (au-delà de la rémunération)
À l’heure de la Grande Démission, les professionnels des ressources humaines cherchent à mieux comprendre les leviers de la motivation et de la satisfaction...
Industrie pharmaceutique : le manager de transition, élément clé de sa réussite
Le secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique voit toute sa chaîne de valeur bouleversée. Les entreprises ont besoin d’insuffler une forte dose d’agilité et de repenser complètement leur business model. Focus sur le rôle du manager de transition qui les aide à entrer dans le monde moderne.
Logiciel de facture : les critères pour faire le bon choix!
Logiciel de facture. L’établissement de factures est l’une des tâches administratives les plus épuisantes et ennuyeuses en entreprise. Il faut le reconnaître, les anciennes...
9 stratégies pour renforcer votre politique salariale en période de contraintes économiques
Politique salariale et contraintes économiques : 9 stratégies pour renforcer votre politique salariale en période de contraintes économiques
Dans un contexte économique marqué par des...
Jean-Luc Vergne : “le DRH doit savoir dire non à son patron”
Ex-DRH de grands groupes, Jean-Luc Vergne réagit dans cette interview exclusive aux séquestrations de dirigeants, à la place du DRH dans le dialogue social et à la réforme de la formation professionnelle.
La gestion du télétravail : un bon indicateur de l’avenir de votre entreprise
La gestion du télétravail. C’est un fait établi : la crise sanitaire a imposé de nouveaux modes d’organisation. Il n’y a désormais plus que...
Engagez-vous, rengagez-vous, qu’ils disaient …!
Engagez-vous, rengagez-vous. Confrontées aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs, les organisations doivent revenir aux fondamentaux : une culture d’entreprise solide, ainsi que des pratiques...
La traçabilité des biens, un allié discret des travailleurs de la sécurité publique
La traçabilité des biens, un allié discret des travailleurs de la sécurité publique
Les amateurs de séries policières, d’enquêtes sur des affaires non résolues ou...
Charge mentale des collaborateurs : les entreprises gagnent à y travailler
Charge mentale des collaborateurs. De plus en plus conscientes de l’importance du bien-être au travail et de l’impact sur l’activité, les entreprises se sont...
Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats
Révolutionner le recrutement. Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va...
Semaine de 4 jours : concilier les aspirations des salariés et la réalité du...
Semaine de 4 jours. Dans le cadre de la recherche toujours plus poussée de la qualité de vie au travail, qui a notamment permis...
Evaluation annuelle, comment éviter la notation à la tête du client
Comment abordez-vous l’évaluation d’annuelle des collaborateurs : serein, inquiet, ennuyé ? Faites-vous face ou y allez-vous à reculons ? Selon que vous êtes manager qui doit « noter » et apprécier, ou collaborateur qui la redoute ou en attend beaucoup, le ressenti est différent. Sa réussite en tous cas dépend de votre façon de la « manager ». Conseils et repère d’un expert.
Quand le voyage d’affaires en toute sécurité est un levier de votre avenir professionnel
Le voyage d’affaires en toute sécurité. Le voyage d’affaires peut être fatigant à certains égards, mais globalement, il présente de nombreux avantages qui compensent...
4 leviers de compétitivité pour les entreprises
4 leviers de compétitivité. Depuis mars 2020, la question du « monde d’après » a mobilisé le débat public et les prévisions ont plus...
Leadership : les 7 vertus essentielles de Mandela
Nelson Mandela, emblématique 1er président de l'Afrique du sud démocratique possède des qualités de leader exceptionnelles. Explications selon Richard Stengel.
Comment l’IA redessine les processus d’accord de demain
Comment l’IA redessine les processus d’accord de demain
À l’instar de toutes les révolutions précédentes, l’IA sous-tend l’émergence de nouveaux usages, l’apprentissage de nouvelles compétences...
Comment manager un collaborateur que vous n’aimez pas
Productivité : les mauvaises habitudes à éliminer de votre quotidien
20 entreprises où il fait bon manager en France
Les entreprises où il fait bon travailler sont aussi celles où il faut bon manager. Le facteur clé déterminant s’appelle la confiance qui inspire et motive chaque collaborateur. Il s’épanouit dans son travail parce qu’il a confiance en ses dirigeants, apprécie ses collègues et éprouve une grande fierté de son travail. La direction et le management sont crédibles et respectés pour l’équité qu’ils manifestent dans leur comportement. Cette façon de manager et de vivre avec leurs équipes se traduit par une grande fierté, des rapports authentiques et une grande solidarité. Selon l’enquête de Great Place to Work® voici les 20 entreprises où il fait bon manager en France.
Manager les extrêmes opposés : entre grégarité et divergence
Manager les extrêmes opposés. Les attentes des entreprises en matière de compétences de leurs collaborateurs évoluent pour s’orienter vers des capacités comportementales en matière...
Les managers très motivés malgré un climat social dégradé
*** 3mn à lire *** Le Groupe Cegos vient de dévoiler la 16ème édition du Baromètre « Climat social dans l’entreprise ». Ambiance de travail, appréciation du management, risques psycho-sociaux, équilibre vie personnelle/vie professionnelle, motivation et rémunération, autant de thèmes éclairés dans leur évolution.
Les façons intelligentes de fidéliser un cadre à haut potentiel
Garder un cadre à profil rare est un défi lancé à tout patron qui veut améliorer ses résultats. La solution pour le retenir se trouve dans un cocktail de dispositions prises en sa faveur. Plus vous personnalisez le traitement que vous lui réservez plus solide sera la fidélisation que vous obtiendrez.
Quand les recruteurs et chasseurs de têtes vont-ils arrêter!!!
L'ouroboros du recrutement nous frappe. Un expert stigmatise la pratique des recruteurs, à l’instar du serpent qui se mord la queue, ils animeraient un cycle d'évolution refermé sur lui-même dans une société qui tourne en rond, condamnée à une fatale répétition. Le débat est ouvert !
RH Performances, le cabinet RH pour développer votre business
RH Performances pratique depuis plus de 15 années des processus agiles, innovants et 100% personnalisés à travers des solutions qui s’adaptent au contexte, aux...
