Comment la marque employeur contribue-t-elle à booster la réputation d’entreprise ?
Attirer de nouveaux talents reste un enjeu de compétitivité pour la plupart des entreprises. Pour tenir durablement face à la concurrence et présenter une image...
4 atouts pour mieux recruter
Selon un sondage réalisé par l'institut CSA pour le site de recrutement Monkey tie*, 92 % des personnes interrogées estiment que les méthodes de recrutement devraient davantage prendre en compte la personnalité des candidats. Les méthodes de recrutement devraient être plus « humaines » (93 % d’accord, dont 49 % de « tout à fait »), plus ouvertes et transparentes, notamment en ce qui concerne la rémunération et la négociation qui s’ensuivra à ce sujet (93 %, dont 43 % de « tout à fait »). Voici, à partir des résultats de ce sondage, 4 atouts pour mieux recruter.
Game changer : comment le jeu en entreprise est devenu un pilier pour l’innovation...
Le jeu au bureau fut banni pendant longtemps, considéré comme inconcevable, voire inapproprié dans un milieu professionnel. Pourtant, il se révèle être un atout...
Pour rester opérationnelle, l’entreprise doit miser sur l’innovation
Miser sur l’innovation. Quand on y est forcé, on sait se montrer ingénieux ; mais en entreprise, on a plutôt tendance à mettre de...
La connaissance de soi en entreprise : une idée farfelue et dangereuse !?
Tout le monde cite Socrate : « Connais-toi toi-même » mais qu’en est-il pour un cadre de la connaissance de soi en entreprise? L’exercice est périlleux, le ROI difficile à mesurer et le risque fort. Et si se connaître en entreprise était inutile voire dangereux ?
Il faut hacker le travail
Il faut hacker le travail. Fondateur de plusieurs entreprises en France et à l’étranger, je voudrais faire entendre une voix trop rare dans le...
Iksil, Kerviel, Tourre… 3 traders français à risques
Ces traders français tristement célèbres portent sur leurs épaules une partie des conséquences désastreuses pour notre économie et l'emploi...
Comment améliorer la performance de l’entreprise
Une concurrence toujours plus accrue, des clients informés et exigeants, des conditions de management bouleversées, des outils en constante évolution...: entreprises et sociétés, petites ou grandes, sont confrontées à un contexte en constante évolution, difficile à appréhender et à maîtriser. Surtout lorsqu’on ne dispose ni du recul ni des moyens nécessaires pour faire face à ces transformations. Or, en tant que dirigeant ou manager, vous êtes en quête de performance et celle-ci est freinée à divers niveaux, car vous contrôlez peu ou mal cet environnement mouvant. Comment y remédier ? Comment s’adapter efficacement et de façon pérenne ?
Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »
Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »Le tabou français des rémunérations vit ses dernières heures. Avec l’entrée en vigueur de la...
Managez votre équipe par l’art du questionnement
Pour être un bon manager mieux vaut d’abord trouver le bon positionnement face à votre environnement, votre organisation, votre équipe, et quel que soit le secteur d’activité. Une des clés pour réussir : le questionnement systématique. Mais pas n’importe comment. Avis d’un expert.
Le vélo, le véhicule de fonction pour un avenir plus durable
Le vélo véhicule de fonction. La pratique du vélo dans les villes françaises a progressé de 38% au premier semestre 2022 par rapport à...
Entretien professionnel : êtes-vous en règle avec la loi ?
La réforme de la formation de mars 2014 oblige à faire passer un entretien professionnel aux salariés au moins tous les deux ans et une fois tous les 6 ans pour récapituler. Deux ans après, l’échéance tombe… Ce dispositif vous engage à mener des entretiens régulièrement, mais aussi vous oblige à réfléchir sur votre organisation et vos valeurs. Avez-vous fait passer vos entretiens ?
Quel prix pour un outplacement ?
Quel prix pour un outplacement. De nos jours, de plus en plus d’employeurs proposent à leurs salariés licenciés d’opter pour une procédure d’outplacement. Cette...
Tranformation digitale : le grand saut des entreprises françaises
Comment les entreprises françaises doivent s'y prendre pour réussir la transformation digitale malgré la peur du changement
Fête du 14-juillet, un samedi pas obligatoirement récupérable
Fête du 14-juillet, un samedi pas obligatoirement récupérable
En 2012, la France compte 11 jours fériés qui sont légalement définis par l'article L3133-1 du Code...
Réserver un taxi moto à Paris pour ses déplacements professionnels ?
De plus en plus de personnes font appel à un taxi moto à Paris dans le but de se déplacer plus rapidement dans toute...
Achats de produits d’occasion : les avantages pour l’entreprise
Achats de produits d'occasion. Plus d'entreprises que jamais sont désireuses d'économiser de l'argent. En raison de ces temps difficiles et incertains, de nombreuses entreprises...
Nouvelles règles du télétravail : vos droits et vos devoirs
6 Français sur 10 aspirent au télétravail alors qu’à peine 2 sur 10 le pratiquent, selon les dernières statistiques du gouvernement. La loi pour le renforcement du dialogue social promulguée en mars dernier, qui vise à faciliter la mise en place du télétravail sans perturber l’organisation de l’entreprise, s’avère clairement en faveur de l’employeur. L’occasion de rappeler vos droits et vos devoirs en matière de télétravail.
Travailler en épisodes caniculaires : comment réconcilier confort des salariés, performance industrielle et impact...
Travailler en épisodes caniculaires. Avec 45 vagues de chaleur en France depuis 1947, les épisodes de canicule se rapprochent et s’intensifient. Sur les 5...
La crise du covid-19 : le redémarrage exige d’attirer de nouveau des talents vers...
La crise du covid-19. Cette présente tribune a été écrite en deux temps. Elle avait été finalisée en février 2020, après le vote, dans...
Créez un pitch qui frappe les esprits et touche les cœurs
Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous avez souvent besoin d’une brève description qui résume qui vous êtes professionnellement, ce que vous faites et pourquoi vous vous estimez comme le candidat idéal. Vous devez pouvoir utiliser un pitch à tout moment à l’intention de ceux qui peuvent vous aider à obtenir l’emploi dont vous rêvez. Comment créer un pitch qui frappe l’esprit et touche le cœur.
Comment le partage de données peut dynamiser votre entreprise
Il n’existe aucune formule magique pour dynamiser son activité. Face aux nombreuses opportunités que représente l’ouverture des données, les entreprises qui sauront les rendre accessibles simplement et efficacement sont celles qui en tireront les bénéfices.
De l’impérieuse nécessité de (savoir) négocier !
De l’impérieuse nécessité de (savoir) négocier ! Idées reçues, éclairages et usages quotidiens
Le monde, qui est le nôtre, s’est remarquablement complexifié : contraction des...
Fournitures de bureau : comment devenir une entreprise écoresponsable
Fournitures de bureau et entreprise écoresponsable
Préoccupations environnementales et « durables » de l’entreprise
Les fournitures de bureau, à la fois les consommables et accessoires bureautiques et informatiques,...
Brexit, quelles conséquences en droit social ?
Le 23 juin 2016, le Royaume-Uni décidait de quitter l'Union européenne.
. Le 23 juin 2016, le Royaume-Uni décidait de quitter l'Union européenne. Le résultat...
Infographie : quand faut-il envoyer vos e-mails professionnels
Dans le flot incessant d’e-mails, il est essentiel de se démarquer pour être lu. Tout va dépendre de votre message, de la cible, mais aussi du choix fait sur le moment de son envoi, déterminer la bonne fenêtre de tir dépend des grandes habitudes de lecture des destinataires. Cette infographie vous dit tout.
Le rôle des directions générales dans la transformation des entreprises
Le rôle des directions générales. Les entreprises sont en train de vivre un changement de paradigme managérial. Jusqu’à présent, elles étaient organisées par périmètres...
Clash générationnel : comment fluidifier la relation de travail
Fluidifier la relation de travail entre les générations est cruciale. Il existerait une relation conflictuelle entre les différentes générations au sein d’une même équipe....
Le « Dividende Salarié » : quels enjeux pour ce nouveau dispositif ?
Le « Dividende Salarié » et ses enjeux. Les entreprises sont de plus en plus séduites pat la rémunération variable. Parallèlement, le gouvernement développe...
Didier Deschamps, nouveau sélectionneur des bleus
Didier Deschamps, nouveau sélectionneur des bleus
Il a bien réfléchi et pris sa décision. L'ex-entraîneur de l'OM répond favorablement à la proposition de Noël Le...
5 objets promotionnels pour féliciter ses salariés
5 objets promotionnels. Les objets promotionnels sont de puissants leviers de performance, de productivité et d’efficacité pour les entreprises. En effet, ils contribuent à...
Holacracy : se libérer de la pyramide pour entrer dans le 21ème siècle
Face au « triptyque destructeur » du bourreau, du sauveur et de la victime, imposé par le système classique d’une organisation verticale, autoritaire et unilatérale, Holacracy invite à changer totalement de regard pour entrer enfin dans le 21ème siècle. Explications par Bernard Marie Chiquet, fondateur d’iGi Partners. Organisation : se libérer de la pyramide pour entrer dans le 21ème siècle.
Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable
Contrôler votre empreinte carbone, déterminer l'impact de votre entreprise sur l'environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une...
Ever Invest : des investissements locatifs clé en main dans le meublé
Ever Invest. L’investissement immobilier locatif a toujours attiré l’investisseur par sa rentabilité en général très favorable en comparaison celle de l’investissement immobilier classique. Cette...
Fortes chaleurs au travail : le nouveau défi des employeurs
Fortes chaleurs au travail : le nouveau défi des employeurs
Un décret qui change la donne
Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs français font face...
Infographie : réussir votre e-mailing ou comment faire pour que vos e-mails soient ouverts...
L’e-mail marketing par son ROI a révolutionné la façon de faire des affaires. Grâce aux résultats mesurables, il s’impose comme l'outil de marketing de choix pour augmenter vos ventes, générer des prospects, renforcer vos relations, augmenter le trafic de votre site et renforcer la fidélité à votre marque. Comment faire pour que vos e-mails sont ouverts et lus.
Télétravail : une révolution en péril ou un nouveau standard ?
Avantages du Télétravail . Le télétravail a transformé notre manière de travailler, d'interagir et de vivre. Ce qui était autrefois perçu comme un privilège...
Jean Luc Bérard, DRH de Safran consacre plus de 100 millions d’euros à la...
Après avoir supervisé la célèbre fusion ANPE – ASSEDIC entre 2007 et 2010, Jean-Luc Bérard devient DRH du motoriste Safran. Aujourd’hui, il consacre 100 millions d’euros de budget annuel à la formation et au recrutement pour la « Safran University » qu’il a fondée.
Transformation digitale : la signature mail pour fédérer les collaborateurs
La transformation numérique s’accompagne de changements parfois radicaux pour l’entreprise. De nombreux spécialistes ont déjà traité le sujet et identifié les règles d’or de cette transformation. Pour autant, une nouvelle approche de la communication interne semble se généraliser auprès des entreprises : la signature digitale. Comment la signature contribue à fédérer les collaborateurs et les implique dans les projets de transformation de l’entreprise.
Accompagnement Utilisateur : la stratégie gagnante pour transformer l’entreprise
Accompagnement utilisateur stratégie gagnante pour transformer l’entreprise
Introduction : Un défi de taille pour les entreprises
Digitalisation, modernisation des processus, changements organisationnels : les grands projets...
Level-up, le levier clé de la fidélisation des équipes de Sogilis
levier clé de la fidélisation. Témoignage de Julie Bernard, Responsable du développement des compétences chez Sogilis
Définition d'une politique RH du Level-up
Avec la pénurie de...
Equipes en télétravail : les bonnes pratiques pour assurer leur sécurité psychologique
Equipes en télétravail. Le télétravail peut améliorer les conditions de vie et les entreprises devraient le présenter comme un mode d'organisation du travail et...
Comment offrir 2 h de coaching à un proche à qui vous voulez du...
Clara Leparquier, coach et formatrice, lance avec Karine Hébert-Devos « le Cadeau c’est vous » des Cartes à Plus Thématiques offrant des ateliers de 2h. Le cadeau idéal pour celle ou celui que vous voulez aider. Des qualités de coach et des expériences acquises en entreprise à offrir. Interview exclusive.
RSE et PME/TPE : des moyens simples pour vous engager
RSE et PME/TPE. Le rapport RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) permet de vérifier le niveau d’implication d’une entreprise sur la société et sur l’environnement....
Pourquoi vous devez recruter un Ipagien
Depuis une cinquantaine d’années, l’IPAG développe ses programmes et renforce son corps de professeurs, et délivre aujourd’hui le diplôme grade Master reconnu par l’État, traduisant l’excellence de cette école qui fait partie des meilleures écoles françaises de management post-bac. Focus sur la formation d’un Ipagien, qui le prépare à devenir un cadre doué d’adaptabilité, d’ouverture d’esprit et de sens des responsabilités.
Comment réussir un séminaire, un teambuilding, une conférence … à Paris
L'événementiel prend de plus en plus d’importance dans la stratégies des entreprises, le digital tous azimuts et l’arrivée des milleniums hyper-connectés imposent de nouvelles solutions pour réussir un événementiel à Paris.
Éric Schmidt, son ex-PDG, vous dévoile les secrets de la réussite de Google
Dans son livre « Comment marche Google », Éric Schmidt, ex-Président exécutif de la firme, vous dévoile les coulisses de l’innovation. Au-delà des astuces pour booster la créativité des salariés, Éric Schmidt évoque selon lui les pires erreurs des entreprises dans leur quête de croissance. Il revient sur l’organisation de ses équipes, sa vision et ses méthodes de management, qui ont permis au géant de devenir ce qu’il est aujourd’hui. Comment marche Google : son ex-PDG vous dévoile les secrets de sa réussite.
Manager harcelé : réagissez et reprenez la main !
A l’heure où le harcèlement est devenu un sujet incontournable, une toute autre forme de tyrannie s’impose insidieusement dans nos organisations : le harcèlement par certains employés de leurs managers. Réalité taboue et contre-nature, peu de personnes en parle car le harcèlement, dans l’inconscient collectif, reste l’arme des plus forts. Et pourtant… De plus en plus de cadres, se retrouvent dans des situations déstabilisantes, génératrices de perte de confiance, de profond stress et de mal-être.
Soutien aux entreprises et préservation des emplois : décryptage de l’activité partielle, un dispositif en...
Soutien aux entreprises. La crise sanitaire a fragilisé de nombreuses entreprises et le dispositif d’activité partielle, déjà réformé pendant le confinement, est en cours...
Comment les millenials et la génération Z voient l’entreprise aujourd’hui
Pour manager les jeunes de la génération Y, il faut tenir compte de leurs nouvelles aspirations détaillées dans l'étude Millennial Survey du cabinet Deloitte. Selon la 7ème édition de cette étude, les chefs d’entreprise peuvent encore changer les choses et conquérir de nouveau la loyauté de la jeune génération.
