Manager & diriger

Solutions pour le recouvrement de créance

Entrepreneurs : Quelles solutions pour le recouvrement de créance ?

0
Solutions pour le recouvrement de créance. Dans la vie d’une entreprise, il arrive toujours un moment où l’entrepreneur se retrouve confronté à un problème...

Recruter un cadre : les principales aides à l’embauche pour le patron d’une TPE/PME

Les aides au recrutement se multiplient avec pour objectif affiché de baisser ce que vous coûte un emploi et vous encourager en tant que  TPE/PME à recruter. Si vous projetez  d'embaucher un cadre, vous avez -  plus ou moins - l’embarras du choix : déduction des heures supplémentaires, aides à l’emploi d’une personne reconnue handicapée, accompagnement à la mise en place d’un service RH ... Zoom sur les principales aides à l’embauche d’un cadre pour vous patron d’une TPE/PME.

Industrie pharmaceutique : le manager de transition, élément clé de sa réussite

Le secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique voit toute sa chaîne de valeur bouleversée. Les entreprises ont besoin d’insuffler une forte dose d’agilité et de repenser complètement leur business model.  Focus sur le rôle du manager de transition qui les aide à entrer dans le monde moderne.
Optimiser la prévention des risques

8 solutions pour optimiser la prévention des risques en entreprise

Optimiser la prévention des risques. Tout employeur a pour obligation de réduire ou de supprimer les risques qui existent au sein de son entreprise...
Cadre accusé d’un harcèlement

Cadre accusé d’un harcèlement non fondé : comment vous défendre ?

0
Cadre accusé d’un harcèlement Favorisée par l'avènement du mouvement #metoo depuis 2017, la libération de la parole touche aujourd'hui toutes les strates de la...
La Grande Démission, acceptez la, ne l’ignorez pas redit Depositphotos

La Grande Démission : acceptez la, ne l’ignorez pas

De Kodak à Netflix : la dernière saison dans l’histoire des bureaux Le succès de la photographie numérique à la fin des années 1990 et au...

Entretien : comment obtenir les bonnes réponses d’un candidat

0
Pour recruter un collaborateur, décider de lui faire confiance et nouer une relation, vous devez lui poser des questions pour le jauger. Difficile de mener un entretien et d'obtenir des réponses précises, et faire une appréciation pertinente du candidat. En fait tout est dans la manière dont vous posez les questions. Entretien : tactiques pour obtenir les bonnes réponses d'un candidat.

Portrait robot de l’apprenant sur les MOOCs

0
Selon une enquête*menée par Unow, le MOOC séduit de plus en plus de Français et fait de plus en plus partie intégrante des parcours de formation universitaire et professionnelle. La startup Unow avec cette infographie fait le portrait robot de l’apprenant qui adhère avec fidélité à ce vecteur.

Diversité et inclusion : 4 mesures que tout recruteur devrait adopter

Diversité et inclusion, 4 mesures à adopter. Ces dernières années, nous avons assisté à l'essor de nombreux mouvements sociaux défendant les droits des minorités...

Laissez tomber le héros soyez le manager qu’on attend !

« Le pire demi-sel, le plus tocard des traîne-lattes se prend pour Scarface. Rouler des mécaniques, c’est la maladie des hommes. » extraits du film Les Barbouzes réalisé par Georges Lautner en 1964 sur un scénario d’Albert Simonin et Michel Audiard, et des dialogues de Michel Audiard, avec Lino Ventura, Bernard Blier, Francis Blanche, Mireille Darc, Noël Roquevert… Décryptage par Guillaume Déderen.

Alcool au bureau : l’employeur seul maître à bord

0
Un décret du 1er juillet autorise les employeurs à limiter ou interdire la consommation de toute boisson alcoolisée au sein de leur entreprise par le biais de leur règlement intérieur ou par simple note de service. Quelles mesures prendre ?

Manager, ça veut dire quoi exactement ? Qu’est ce qu’un manager ?

Le manager pilote l'entreprise dans un monde de plus en plus complexe. La succession des crises appelle un nouveau type de management. Manager, ça veut dire quoi exactement ?
Brune Poirson une secrétaire d’Etat

Brune Poirson, une secrétaire d’Etat de la génération Macron

Brune Poirson, figure discrète du gouvernement comme secrétaire d’État au ministère de la transition écologique, sous la houlette de Nicolas Hulot, mérite un coup de projecteur par son parcours brillant, à tout juste 35 ans.
De salarié à individu 

De salarié à individu : les impacts RH d’un changement de paradigme

De salarié à individu. Aujourd’hui comme hier, l’enjeu stratégique des directions RH est de fidéliser et recruter des profils pertinents pour garantir et développer...

La formation SSCT : une mission stratégique pour l’entreprise

La formation SSCT. Mieux vaut se faire accompagner par un professionnel du domaine habitué à élaborer des formations destinées aux représentants du personnel recouvrant...

Comment les millenials et la génération Z voient l’entreprise aujourd’hui

0
Pour manager les jeunes de la génération Y, il faut tenir compte de leurs nouvelles aspirations détaillées dans l'étude Millennial Survey du cabinet Deloitte. Selon la 7ème édition de cette étude, les chefs d’entreprise peuvent encore changer les choses et conquérir de nouveau la loyauté de la jeune génération.    

Nietzsche : 5 leçons pour le management et les affaires

0
Dans un article publié sur Entrepreneur.com, son directeur éditorial, Ray Hennessey, nous explique comment les entrepreneurs peuvent tirer profit des idées du philosophe allemand...

L’expérience RH des salariés : le besoin de cohésion en temps d’incertitude

La crise du COVID a été un facteur d'incertitude dans le quotidien des entreprises et de leurs salariés. Confrontés à une transformation des environnements et...
Travailler mieux Depositphotos_Roman_Dubetskyi

Mieux travailler : les 7 freins invisibles à l’efficacité au travail, et comment les...

Mieux travailler : les 7 freins invisibles à l’efficacité au travail, et comment les dépasser ! La pandémie de COVID-19 a marqué un tournant décisif...

RSE : 10 exemples à mettre en oeuvre

Experte en responsabilité sociétale et environnementale (RSE), Pascale Marchal Griveaud nous donne 10 exemples concrets appliqués dans des entreprises. Cela montre que chacun peut s'y mettre !

Génération Z : une bombe à retardement

Pour Didier Pitelet, président de Moons’factory et auteur du livre « Le Prix de la confiance », spécialiste du management et de la conduite du changement, les entreprises vont devoir s’adapter à l'arrivée sur le marché du travail de la génération Z dont il analyse les caractéristiques et leur impact sur les entreprises. Génération Z : une bombe à retardement.
Un manager ça sert à quoi.

Un manager, au fait, ça sert à quoi… sinon à jouer des coups d’avance

« En somme, si on écoutait madame, on cravaterait le mec en plein air au beau milieu d’une gare ou d’un troquet. » Extraits du film "Gas-oil", réalisé par Gilles Grangier en 1955  sur des dialogues de Michel Audiard, avec Jean Gabin, Jeanne Moreau, Roger Hanin, Jean Lefebvre… Décryptage par Guillaume Déderen.
2023 et tous les changements de mode de vie Credit Depositphotos

2023 et tous les changements de mode de vie …

2023 les changements de mode de vie. Depuis longtemps, le monde a connu des ralentissements économiques. L’information n’est pas un nouveau défi pour les...
Cyberattaques, règles à suivre avant de partir en vacances

Cyberattaques, règles à suivre avant de partir en vacances

La période des vacances n’est pas de tout repos pour les entreprises. 89% des dirigeants  restent d’ailleurs connectés lorsqu’ils sont en congés. Alors que les bureaux se désertifient, la vigilance doit être accrue, le risque d’une attaque étant plus élevé si vous restez au bureau comme si vous continuez à travailler en vacances : fraude au président, erreur humaine liée à un manque de formation, connexion à un Wi Fi public, vol de smartphone… Comment vous préparer et sensibiliser vos collaborateurs à gérer leur absence et une urgence à distance en toute sécurité. 

Pratiquer le management à la chinoise selon les 5 cycles

0
Selon la pensée traditionnelle chinoise, les 5 éléments - le bois, le feu, la terre, le métal et l’eau - sont présents dans tout individu, organisme ou encore entreprise. Chacun possède des caractéristiques propres et fait référence à « une saison » - printemps, été, été indien, automne et hiver -, qui correspond en fait à une phase de son développement. Tous ces éléments mis en relation les uns avec les autres permettent de mieux comprendre les façons d'agir de vos collaborateurs et de développer la meilleure stratégie pour faire progresser votre équipe et votre entreprise.
La digitalisation révolutionne le management.credit depositphotos_kantver

Comment la digitalisation révolutionne le management dans l’industrie

La digitalisation révolutionne le management. Depuis plus de trente ans, le lean manufacturing est la principale source d’inspiration des pratiques managériales dans l’industrie, mais...

Organisation apprenante et révolution technologique, une synergie à exploiter

L'organisation apprenante connaît de plus en de concrétisation réussie grâce aux outils numériques de partage et à l’idée collaborative. Une idée simple qui bouscule délibérément tout fonctionnement pyramidal, la vieille organisation en silos et la pratique des formations formalisées.
1 an après le 1er confinement

1 an après le 1er confinement : les leçons à tirer du management à distance

1 an après le 1er confinement. Il y a un an, le monde prenait conscience de la gravité de la crise sanitaire. Du jour...
La symétrie des attentions

La symétrie des attentions : une théorie marketing et RH

La symétrie des attentions est une théorie mi-marketing, mi-RH. Elle affirme que la qualité de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs influence la...

Cadres, votre retraite complémentaire fout le camp !

0
Si on laisse la situation en l'état, l'Agirc qui gère les pensions de retraites des cadres n'aura plus assez de réserves pour les payer intégralement. Certains experts pronostiquent une baisse du montant des pensions de 10%, les plus pessimistes une explosion du système de la répartition. Explications

L’« économie humaine » plus forte que les robots

Dans le cadre d'un dossier pour le Forum mondial Drucker 2014, un post de Dov Seidman sur ​​le blog de la Harvard Business Review a suggéré que nous approchons d'une nouvelle ère économique : l'économie humaineAu cours du 20ème siècle, les modèles économiques mondiaux sont passés de l’économie industrielle à l'économie du savoir. Maintenant, nous sommes à un autre moment décisif de notre histoire, la transition vers une économie humaine et le changement profond du mode de management dans l’entreprise.

Le bien-être au travail impacte la performance des entreprises

Bien plus qu’un effet de mode, le bien-être au travail est une notion qui prend de plus en plus d’ampleur au sein même des d'entreprises. Les études sur ce sujet font état d’un ROI de 1,50$ à 8$ (1). Pour autant, convaincre les entreprises du bien fondé de ces mesures reste difficile. Explications par une experte.
Les 8 règles d'or de la QVT CreditPhoto-Depositphotos

La marque employeur, un puissant levier de développement et de rentabilité

La marque employeur, un puissant levier de développement. La marque employeur concerne l’image de marque que vous voulez envoyer en interne à vos collaborateurs,...
Covid19 erreurs à éviter

Entrepreneurs et dirigeants : 5 erreurs à éviter pendant le Covid-19 !

Covid19 erreurs à éviter. Les périodes de crise, comme celle du COVID-19, accélèrent l’innovation. Investir à contre-cycle n’est pas évident. Personne ne veut faire...
Recrutement de cadres CréditPhoto Depositphotos

Recrutement de cadres : la pénurie de candidats n’est pas une fatalité !

Recrutement de cadres. Il ne se passe pas une journée sans que la presse nationale ne fasse écho aux difficultés de recrutement des entreprises....

Risques : tout sur le document unique

Comment établir le Document unique d’évaluation des risques (DUER), qui est obligatoire pour toute entreprise ? Voici les conseils d'une spécialiste des risques psycho-sociaux, Stéphanie Diallo-Morin.

Zinedine Zidane, le manager idéal ?

0
La nomination de Zinedine Zidane à la tête de l’équipe première du Real Madrid le 4 janvier dernier, a fait l’unanimité auprès des supporters et de la presse espagnole. A 43 ans, l’ancien n°10, champion du monde et champion d’Europe est perçu comme l’homme idoine pour entraîner cette équipe de stars du ballon rond. ET POUR L'INSTANT, IL GAGNE (5-1 dimanche face au Sporting Gijon). Mais le Français, réputé pour sa timidité a-t-il vraiment toutes les qualités pour manager un collectif qui rassemble de fortes individualités ? Doté d’une maigre expérience (entraîneur de l’équipe réserve depuis l’été 2014), saura-t-il s’imposer dans le club le plus riche d’Europe ?

Reverse mentoring : quand la nouvelle génération coache ses dirigeants

Et si vous changiez vos croyances sur la transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?
La loi de l’emmerdement maximum !

La loi de l’emmerdement maximum !

"Quoi ? Cohabiter avec des loquedus pareils pendant 60 heures ? J’aime mieux le cyanure !" Extraits du film « Bons baisers… à lundi » réalisé par Michel Audiard en 1974. Il en a assuré aussi le scénario et les dialogues, avec Bernard Blier, Jean Carmet, Maria Pacôme, Évelyne Buyle, Michel Bouquet, Roland Giraud… Décryptage par Guillaume Déderien.
bien-être et engagement -CreditPhoto-Depositphotos-CadreDirigeantMag2022.jpg

Managers : bien-être et engagement peuvent être interdépendants

Une majorité des salariés français placent le bien-être au travail comme tout à fait prioritaire*, avant même le salaire. S’il en va du bonheur...
le «zéro email interne» © ra2 studio - Fotolia.com

Microsoft et Atos testent aux Pays-Bas le «zéro email interne»

Supprimer les emails internes en les remplaçant par des outils collaboratifs : tel est le défi lancé aux Pays-Bas par Microsoft et Atos. Retour d'expérience relatée par le magazine Computable.

La blockchain en entreprise : des applications concrètes

Une blockchain désigne une technologie capable de stocker et transmettre des informations de manière totalement transparente, sécurisée et sans l’intervention d’aucun organe de contrôle. Zoom sur le fonctionnement d’une blockchain et sur ses applications concrètes en entreprise.
la confiance credit Depositphotos_depositedhar

“Toutes les grandes affaires qui ont foiré étaient basées sur la confiance ” selon...

« Je connais aussi mes classiques : depuis Adam se laissant enlever une côte jusqu’à Napoléon attendant Grouchy, toutes les grandes affaires qui ont foiré étaient basées sur la confiance. » Extraits du film « Le Cave se rebiffe » réalisé en 1961 par Gilles Grangier et dialogué par Michel Audiard, d’après le roman d'Albert Simonin, dans la série «Touchez pas au grisbi », « Grisbi or not grisbi », et « Les Tontons flingueurs », avec Jean Gabin, Maurice Biraud, Bernard Blier, et Martine Carol… Manager une équipe ou l’art de faire confiance. Décryptage par Guillaume Déderen.
En 2025, fidélisez vos talents Depositphotos_Jkstock

En 2025, fidélisez vos talents sinon vous le regretterez en 2026 

En 2025, fidélisez vos talents. En 2025, ne laissez pas partir vos talents ou vous le regretterez en 2026 À chaque ralentissement ou crise économique...
Faites en 4 jours

Faites en 4 jours ce que les autres font en 4 semaines

Véritable défi, on vous demande de faire toujours plus, en moins de temps et de mieux en mieux. C’est possible si vous vous organisez bien et apprenez à mieux vous connaître. Voici les règles à respecter qui touchent à la fois le bon sens et la maîtrise de soi.
Dématérialisations des processus papiers

Crise sanitaire et dématérialisations des processus papiers

Dématérialisations des processus papiers. 2020, qui a été marquée par de longues périodes de confinement et de télé-travail, s’est terminée sur une note positive...

Convention collective Mutualité 3

Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons, elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise.
Séminaire réussi

Quelles activités choisir pour un séminaire réussi ?

Séminaire réussi. Les séminaires d’entreprises sont généralement organisés dans un but précis. Il peut s’agir d’une formation, d’une intégration, d'un moment pour se réunir...
Fortes chaleurs au travail credit Depositphotos_213410810_S.jpg

Fortes chaleurs au travail : le nouveau défi des employeurs

Fortes chaleurs au travail : le nouveau défi des employeurs Un décret qui change la donne Depuis le 1er juillet 2025, les employeurs français font face...

Pourquoi un bon collaborateur reste dans votre entreprise

Dans un précédent article, nous avons étudié combien une démission d'un collaborateur peut coûter. La fidélisation devient cruciale en période tendue ou avec la guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier (suite).

Restez connectés !

4,373FansJ'aime
4,912SuiveursSuivre
3,471SuiveursSuivre
4,781SuiveursSuivre

Inscription Newsletter

Chaque matin, recevez directement dans votre boîte email nos derniers articles. A lire avec un bon café !

Citations

Derniers articles