Manager & diriger

Choisir son prestataire de développement web

Comment choisir son prestataire de développement web ?

Choisir son prestataire de développement web. Aujourd’hui, il existe des millions de sites web sur les moteurs de recherches. Tous différents des uns et...

Marketing Génération Y : comment les séduire

La Génération Y, entre 18 et 35 ans, jeunes, influenceurs, représente un marché juteux de près de 10 millions de consommateurs, donc un enjeu majeur de séduction et de fidélisation pour les marques. Qui sont-ils vraiment ? En quoi leurs habitudes de consommation et leurs moyens de communication font évoluer les codes du Marketing ? Quelles stratégies marketing adopter pour les attirer ?

Votre entreprise est-elle infiltrée par une secte ?

La communauté sectaire a quelque peu délaissé le porte-à-porte quotidien pour se concentrer davantage sur d'autres types d'infiltrations, moins repérables mais plus insidieux. Du site internet jusqu'au coaching personnalisé, votre entreprise peut devenir la proie d'une secte. Conseils pour se prémunir par une experte.

Le paperboard numérique : réussir des réunions rentables

La perte de temps en réunion coûte une fortune aux entreprise et aux cadres qui y participent et n’arrivent pas à assumer dans une semaine tous leurs engagements. Aussi, toute solution qui diminue le temps d‘une réunion, et permet à ses participants d’être plus productifs dans sa conduite, est cherchée par les managers. Une solution pour gagner du temps et être plus efficace se trouve dans l’utilisation d’un paperboard numérique.
Contrefaçon de Rolex et parasitisme

Contrefaçon de Rolex et parasitisme : Pop Art et propriété intellectuelle

                Contrefaçon de Rolex et parasitisme : Pop Art et propriété intellectuelle Par jugement du 2 avril 2025, le Tribunal judiciaire de Paris (TJ Paris, 3ème...
Mutations sociétales et modes de travail

Les mutations sociétales bouleversent nos modes de travail, d’organisation et de management

Impulsée par la transformation numérique, la 4ème révolution Industrielle bouleverse les schémas traditionnels des entreprises et les oblige à s’adapter à un monde en pleine mutation. Accompagner la transformation des métiers, donner du sens, repenser les modes de management et d’organisation, acquérir et fidéliser les talents…
Profitez de la crise pour vous former

Profitez de la crise pour vous former : les droits issus de la dernière réforme...

Profitez de la crise pour vous former. La crise sanitaire provoque une accélération des mutations du monde du travail : restructurations dans certains secteurs...
Rendre le management attractif depositphotos_sergeynivens

Rendre le rôle du manager plus attractif : l’urgence d’une formation adaptée

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Rendre le management attractif. Devenir manager, un graal pour beaucoup… mais ça, c’était avant ! Aujourd’hui, le regard sur la fonction a profondément changé....
Un indicateur de bien-être

Faut-il mettre en place un indicateur de bien-être parmi vos équipes ?

Un indicateur de bien-être n’a d’intérêt que s’il est suivi d’actions concrètes au profit des équipes salariées, au risque de créer l’effet inverse que...

Santé mentale des dirigeants : le secret d’un leadership et d’une entreprise performants

Santé mentale des dirigeants : le secret d'un leadership et d'une entreprise performants. La santé mentale des dirigeants est un aspect souvent négligé dans...
Pour recruter les meilleurs, oubliez le CV credit Depositphotos

Pour recruter les meilleurs, oubliez le CV

Pour recruter les meilleurs, oubliez le CV. Chaque année, la France voit entrer 40 000 nouveaux ingénieurs sur le marché du travail. Malgré cela,...

Comment influencer vos clients et les faire payer en 5 leçons

Le non-respect des échéances engendre des problèmes en cascade. A priori, personne n’est mauvais payeur, mais mieux vaut prendre les choses en main dès le début, quitte à lâcher du lest ensuite... Comment faire payer vos clients en 5 leçons.
Autonomie au travail et changement de culture credit Depositphotos_

Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de...

Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de la liberté En tant que professionnels des RH, nous sommes sans...

DRH : les défis de la rentrée

Avec les nouveaux textes, les services RH doivent prioriser le dialogue social et la formation professionnelle, à un moment où motivation et engagement baissent dans un ambiance de qualité de vie dégradée et un marché de l’emploi bloqué. Défis de DRH.

Managers : exploitez les émotions positives pour booster les talents

Laurence Saunder dirige l'IFAS (Institut Français d'Action sur le Stress) depuis 2000. Son domaine d’expertise est la promotion du bien-être au travail et du développement des politiques de qualité de vie au travail intégrant la prévention des risques psychosociaux. Elle intervient sur le sujet de l'intelligence émotionnelle dans différents DESU de coaching. Auteur de «L'énergie des émotions » et co-auteur de « Stress.fr » aux éditions d'Organisation, elle répond à 4 questions sur les émotions et décrypte pour vous les atouts de l’intelligence émotionnelle en entreprise qui implique une véritable transformation managériale et culturelle à réussir.

Directeur marketing : définition de fonction et profil requis

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Le Directeur marketing participe directement au développement de l’entreprise. En cela son rôle est stratégique. Le plus souvent rattaché à la direction générale, il fait partie du comité exécutif de la société.
Présentation PowerPoint en entreprise

Présentation PowerPoint en entreprise : pourquoi recourir à une agence spécialisée pour vos montages ?

Qu'elle soit interne ou externe, la pertinence de votre communication dépend souvent de l'impact visuel de vos supports. En effet, sous-estimer l'importance de la...
En 2025, fidélisez vos talents Depositphotos_Jkstock

En 2025, fidélisez vos talents sinon vous le regretterez en 2026 

En 2025, fidélisez vos talents. En 2025, ne laissez pas partir vos talents ou vous le regretterez en 2026 À chaque ralentissement ou crise économique...
Equilibre vie pro perso Depositphotos_depositedhar

Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises

Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises. A quelques jours de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au...

Ce que vous devez faire pour démotiver vos collaborateurs

Il y a des comportements dangereux qui nuisent à votre succès et à celui de votre entreprise. Découvrez les nuisances de votre leadership et éliminez-les d'urgence. Liste non exhaustive des comportements du leader qui démotive ses collaborateurs.

Comment relayer efficacement les informations de la direction

Que doit faire le manager dérouté par des informations de sa direction qu'il doit transmettre à son équipe ? Voici quelques éléments de réponse donnés par le Gymnase du management.
On n’a jamais empêché de dire des conneries

Crise du Covid-19 : on n’a jamais empêché les gens de dire des conneries…!

– Où avez-vous appris à dire autant de conneries ? – Deux ans de télé… Extrait des dialogues du film « Elle boit pas, elle fume pas, elle drague pas… mais elle cause » réalisé en 1970 par Michel Audiard qui a aussi écrit le scénario et les dialogues, avec Annie Girardot, Bernard Blier, Mireille Darc, Sim et Jean Carmet. Décryptage par Guillaume Déderien.
Les femmes et leur leadership CreditPhoto Depositphotos

Les femmes et leur leadership : encore trop d’idées reçues ! (Infographie)

Les femmes et leur leadership. D’après une étude réalisée par le cabinet MoovOne en 2021, 27 % des entreprises considèrent le leadership féminin comme...

Les tendances du marché de l’immobilier de bureau

L’immobilier de bureau. Les dernières années ont connu un certain nombre d’évolutions qui ont impacté le marché de l'immobilier de bureau. Comme en atteste...

Logiciel de pénibilité : optimiser la gestion de la santé au travail

Selon le Code du travail, tout employeur doit évaluer et prévenir les risques professionnels auxquels ses salariés sont exposés s’ils en subissent un préjudice durable au-delà d’un certain seuil d’exposition, et prévoir une compensation. Selon ses textes la pénibilité existe lorsque le salarié est subi un ou plusieurs facteurs de « risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur sa santé. ». Pour optimiser la gestion des risques et leur compensation, le logiciel de pénibilité s’impose.
Nicolas Hieronimus, chez L’Oréal

Nicolas Hieronimus, chez L’Oréal depuis 20 ans, nouveau DG du groupe

Nicolas Hieronimus est nommé directeur général de L’Oréal après avoir passé 20 ans au sein du groupe. La nouvelle est exceptionnelle : L’Oréal n’a...
Manager ses collégues Depositphotos_pressmaster

Comment manager vos anciens collègues à la suite de votre promotion

Voici les conseils prodigués par le cabinet de conseil en recrutement Robert Half pour réussir la transition difficile de votre promotion lorsque vous devez manager vos anciens collègues.
Tendances RH 2024 credit Depositphotos_Rawpixel

Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024

Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024, car s’il existe bien un secteur en perpétuelle évolution ces dernières années, c’est celui...
Optez pour un coach sportif en entreprise

Optez pour un coach sportif en entreprise

Optez pour un coach sportif. L'intégration du sport dans une entreprise permet de booster la productivité de vos équipes. Pourtant, selon une étude récente...

Intéressement et participation : ce qui change en 2018

A l’occasion de la semaine de l’épargne salariale qui se tenait du 26 au 30 mars 2018, la ministre du Travail Muriel Pénicaud a annoncé l’importance de ce produit financier collectif dans l’économie. Zoom sur l’épargne salariale, son fonctionnement et ses évolutions fiscales en 2018.

Le 1er mai vous appartient

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La loi n’impose pas aux employeurs d’accorder un jour de repos à leurs salariés pendant les jours fériés, sauf pour le 1 er mai. Les jours fériés ordinaires La loi n'impose pas aux employeurs d'accorder un jour de repos aux salariés pendant les jours fériés ordinaires à l'exception de deux cas :
Plus de femmes dans les Technologies de l'IT

Pourquoi faut-il plus de femmes dans les Technologies de l’information (IT)

Plus de femmes dans les Technologies de l'IT.  La plupart des ingénieurs dans le domaine de l’informatique sont encore des hommes. Et pourtant, historiquement,...

Et si vous organisiez vos réunions débout !

*** 3mn *** Les réunions font partie de la vie en entreprise. Travailler ensemble, se fixer des objectifs, s’organiser, communiquer, décider, et même rire ensemble … justifient souvent des réunions. Mais très souvent, elles gaspillent le temps et l'énergie des participants. Comment rentabiliser une réunion, accroître la satisfaction au travail, et stimuler la productivité.
Prioriser la gestion du personnel

4 raisons de prioriser la gestion du personnel 

Prioriser la gestion du personnel. Lorsque la pandémie de la COVID-19 a frappé l'Europe au printemps 2020, l'automatisation des processus RH et la transformation...

Réseaux sociaux : 5 astuces pour engager votre communauté

Utiliser les réseaux sociaux pour votre entreprise ou votre personal branding peut apporter beaucoup : assise professionnelle, notoriété, partenaires et même du chiffre d’affaires supplémentaire... À condition d’avoir une communauté active et engagée ! Voici 5 astuces pour être plus efficace sur vos réseaux sociaux.

Leader et leadership, ça veut dire quoi pour vous ?

Encore un de ces termes anglais à plusieurs facettes. De nombreux cadres l’utilisent en faisant référence à un niveau hiérarchique, à un charisme ou encore au chef de la tribu. Que veut dire leader et leadership exactement ?

Convention collective Mutualité 1

Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons, elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise.
Le coaching à la grande échelle Depositphotos_kasto

Le coaching à grande échelle : un nouvel horizon pour les entreprises

Le coaching à grande échelle : un nouvel horizon pour les entreprise Le coaching à grande échelle. Longtemps réservé à une poignée de dirigeants, le...
Le deuil en entreprise Depositphotos_racorn

Le deuil en entreprise : un enjeu humain et organisationnel

Le deuil en entreprise : un enjeu humain et organisationnel Le deuil est une expérience universelle, une épreuve intime et complexe qui touche chacun à...
Le futur des cadres et dirigeants en Europe Depositphotos_

Le futur des cadres et dirigeants en Europe

Le futur des cadres et dirigeants en Europe Cadres et dirigeants en Europe doivent se préparer aux grandes transformations : IA, fusions‑acquisitions, géopolitique, gestion algorithmique....
Pourquoi mettre l’accent sur une bonne communication d’équipe ?

Pourquoi mettre l’accent sur une bonne communication d’équipe ?

Une bonne communication d’équipe. Nous avons encore trop tendance à sous-estimer les enjeux d’une communication interne solide. Et pourtant, c’est une base fondamentale...
Externaliser la comptabilité

Externaliser la comptabilité : de gros avantages et quelques inconvénients

Avoir un expert-comptable présente beaucoup d’avantages et aussi quelques inconvénients. Le tout étant de le savoir dès le début et de mesurer le pour et le contre. Synthèse des avantages et des inconvénients de décider d’externaliser votre comptabilité.
Mettre fin à l’ennui de vos réunions

Managers, comment mettre fin à l’ennui de vos réunions

Mettre fin à l’ennui de vos réunions. La France est championne des réunions en tout genre au sein des entreprises. Cadres et employés consacrent...
La fonction finance évolue CreditPhoto-Depositphotos

Fonction finance : comment l’automatisation accompagne son évolution 

La fonction finance évolue. Tandis que la fonction finance évolue vers un rôle toujours plus stratégique de pilote et de garant de la bonne...
Travail à distance Comment gérer l'information et la collaboration credit Depositphotos

Travail à distance : comment gérer l’information et la collaboration

Travail à distance, gérer l'info et la collaboration. Comment garantir une gestion de l’information cohérente et efficace et renforcer la collaboration avec le travail...

Leadership : les bons outils font les bons leaders…

Leadership et bons outils. Vous connaissez sans doute ce célèbre dicton ! Cela signifie qu’au-delà de nos compétences individuelles, pour atteindre l’excellence nous avons...
Savoir pour choisir son apprenti

Aide à l’embauche : tout savoir pour choisir son apprenti

Savoir pour choisir son apprenti. La crise sanitaire et économique a, depuis quelques mois, bouleversé le paysage professionnel. D’après Michael Page, 50% des recrutements...

Employeurs, recrutez des travailleurs expérimentés !

Notre expert du Québec analyse le cas des "travailleurs expérimentés" de son pays qui montre des similitudes avec celui des séniors en France.
Retour en entreprise : 5 clés

Retour en entreprise : 5 clés pour accompagner les collaborateurs

Retour en entreprise : 5 clés. Globalement, les salariés et manageurs qui ont le mieux résisté à la période que nous venons de vivre...

10 actions concrètes pour en finir avec les inégalités salariales

Pour rééquilibrer l’économie et lutter contre le sexisme dans le travail, le gouvernement propose aux entreprises 10 actions concrètes qui rejoignent les dispositions de l’Islande, champion de la parité, qui lui a légiféré pour rendre obligatoire l’égalité des salaires, sous peine d’amende. 10 actions concrètes pour l’égalité salariale à la française.

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