Manager & diriger

Informatique/internet : des chiffres qui vous donnent le vertige !

La population mondiale évolue, en septembre 2015, la planète compte 7,37 milliards d’habitants, et rien qu’aujourd’hui il y a eu 400.000 naissances !! Nous sommes passés de 1 milliard en 1804 à 7 milliards en 2011. La Chine en compte 1,4 milliard s, suivie de peu par l’Inde à 1,29 milliard. La population de l’Afrique croît de 2,5% par an, celle de l’Asie de 1%, l’Europe de 0,1%. Focus sur les chiffres de l’informatique et d’Internet

Les connaissances, un actif immatériel inestimable !

La richesse d'une entreprise ce sont ses hommes et ses femmes et leur savoir-faire. Francis Massé explique pourquoi il y a urgence à mettre en oeuvre un management des connaissances.
Réussir la reprise

Réussir la reprise impose de réinventer la relation avec les salariés

Réussir la reprise. La crise Covid-19 a fait émerger deux trajectoires parallèles : d’un côté les entreprises sont conduites à contrôler leurs coûts et...
recruter un senior credit Depositphotos_Rawpixel

Pourquoi l’entreprise a intérêt à recruter et à garder des seniors

Pourquoi l'entreprise a intérêt à recruter des seniors. Les entreprises en France ont longtemps considéré les seniors comme trop coûteux, peu productifs, dépassés par...

Comment travailler avec les Thaïs

Ayant effectué de nombreux séjours en Thaïlande, Pascale Marchal Griveaud nous livre sa perception de ce pays où les différences culturelles avec la France sont importantes.
Alvaro Dexeus credit Photo Alvaro Dexeus

La métamorphose des DAF en France : du gardien des comptes au stratège de...

La métamorphose des DAF en France : du gardien des comptes au stratège de la croissance En l’espace d’une décennie, la fonction de Directeur Financier...
Faites en 4 jours

Faites en 4 jours ce que les autres font en 4 semaines

Véritable défi, on vous demande de faire toujours plus, en moins de temps et de mieux en mieux. C’est possible si vous vous organisez bien et apprenez à mieux vous connaître. Voici les règles à respecter qui touchent à la fois le bon sens et la maîtrise de soi.
favoriser la collaboration intergénérationnelle

Comment favoriser la collaboration intergénérationnelle

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Favoriser la collaboration intergénérationnelle. Dans une intervention vidéo, Olivier Meier, professeur à Paris-Dauphine & Science Po Paris, donne des pistes pour manager des équipes...
Contrefaçon de Rolex et parasitisme

Contrefaçon de Rolex et parasitisme : Pop Art et propriété intellectuelle

                Contrefaçon de Rolex et parasitisme : Pop Art et propriété intellectuelle Par jugement du 2 avril 2025, le Tribunal judiciaire de Paris (TJ Paris, 3ème...
Covid19 erreurs à éviter

Entrepreneurs et dirigeants : 5 erreurs à éviter pendant le Covid-19 !

Covid19 erreurs à éviter. Les périodes de crise, comme celle du COVID-19, accélèrent l’innovation. Investir à contre-cycle n’est pas évident. Personne ne veut faire...

La formation SSCT : une mission stratégique pour l’entreprise

La formation SSCT. Mieux vaut se faire accompagner par un professionnel du domaine habitué à élaborer des formations destinées aux représentants du personnel recouvrant...
Reskilling un levier sous-estimé

Reskilling, un levier sous-estimé pour la transformation des entreprises

Reskilling, un levier sous-estimé. Pour faire face aux nouveaux défis et à la rareté de certaines compétences les entreprises  ont grand intérêt à mieux...

Feedback : règles de base d’un formidable outil de management

Depuis quelques temps, nous constatons un intérêt grandissant des entreprises et des managers pour le feedback. Des programmes d’accompagnement allant au-delà de la formation classique sont de plus en plus demandés par nos clients, qui mesurent l’importance du feedback en milieu professionnel. En effet le feedback peut être un formidable outil de management, à utiliser pour nourrir la relation de confiance, faire grandir les collaborateurs, et souvent le manager lui-même ! Feedback : règles de base d’un formidable outil de management.

La méditation en entreprise, bonne idée ou manipulation ?!

Réduction du stress, augmentation des facultés créatives et de concentration, amélioration de la bienveillance au sein d'une équipe… La méditation « pleine conscience » bénéficie d’une très bonne presse, et les managers brandissent cette méthode comme LA réponse pour réussir en entreprise. Explications.
credit Depositphotos everythingposs

Automatisation des tâches : comment contenir l’anxiété des salariés ?

Automatisation des tâches. Une étude le révèle, 30% des salariés craignent d’être remplacés par la technologie d’ici trois ans. En temps de crise et...
Autonomie au travail et changement de culture credit Depositphotos_

Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de...

Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de la liberté En tant que professionnels des RH, nous sommes sans...
Qualité de vie et reconnaissance

Qualité de vie et reconnaissance : les nouvelles attentes des collaborateurs  

Qualité de vie et reconnaissance. Seuls 3 actifs sur 10 souhaitent revenir aux conditions pré-pandémie en matière de télétravail, selon un sondage Elage /...

10 « best practices » de golfeur à mettre en œuvre dans votre job

Fondateur de l’entreprise Punch’n Goal, qui propose des formations en management et en leadership s'appuyant sur le golf comme outil pédagogique, Edouard Thierrée nous livre quelques "best practices" de golfeurs à mettre en œuvre d’urgence dans votre job.

Communiquer une décision que l’on n’approuve pas

Comment communiquer à son équipe des décisions avec lesquelles on est en désaccord ? Extraits d'un quizz du Gymnase du management.
Danone, les leçons d’une crise

Danone : les leçons d’une crise de gouvernance

Danone, les leçons d’une crise. Le 14 mars dernier, le conseil d’administration a décidé le départ d’Emmanuel Faber de la présidence du groupe Danone,...

Les 3 leçons de management du jeune PDG de Burger King

En 2014, Daniel Schwartz devient PDG de Burger King alors qu’il n’a que 32 ans. Diplômé d’une Université privé et bon financier, il réussit à redorer le blason d’une firme alors en perte de vitesse. Focus sur son expérience de haute voltige et son credo de grand dirigeant en matière de management.

Metteur en scène et entrepreneur, les 9 qualités essentielles pour réussir

Le metteur en scène de théâtre comme le chef d’entreprise est un leader qui doit amener le groupe de personnes qu’il anime à obtenir ensemble un résultat. Explications.

Entreprises internationales : quel modèle choisir pour la gestion de paie ?  

Choisir un modèle de gestion de paie.  Les législations concernant les ressources humaines et la paie sont de plus en plus nombreuses, et deviennent...

Comment gérer une compétence-clé

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Comment faire en sorte de garder les compétences-clés au sein de son entreprise ? Voici des conseils donnés par la Délégation interministérielle à l'intelligence économique (D2IE).
4 tendance RH 2024 Depositphotos_alphspirit

3 tendances RH qui mettent à l’épreuve le monde des RH en 2024

3 tendances RH qui mettent à l’épreuve le monde des RH en 2024? Le Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer chez Hogan Assessments, apporte...

Pourquoi choisir l’immobilier locatif ?

L’investissement locatif est toujours très prisé des particuliers français. Comment expliquer cet engouement ? Outre les avantages fiscaux qu’il permet, il constitue un placement sûr et rentable, peu sujet aux aléas de la conjoncture économique.

Comment manager en s’inspirant des idées de Clausewitz

Comment manager en s'inspirant des idées de Carl von Clausewitz ? Voici trois qualités principales retenues par le célèbre auteur de « Vom Kriege».

Lagardère : derrière l’OPA de Vivendi, une leçon de leadership

Une leçon de leadership. Ces derniers mois, le groupe Lagardère a fait l’objet de grandes manœuvres et d’importantes tractations. Entreprise emblématique de l’économie française,...
Envoyer des cartes de voeux professionnelles

De l’intérêt d’envoyer des cartes de voeux professionnelles personnalisées

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Envoyer des cartes de voeux professionnelles. La tradition d’envoyer ses vœux à l’occasion de la nouvelle année remonte à une époque où on se...

Ce que veulent les DRH : enquête sur le quotidien et l’avenir des ressources humaines...

L’observatoire Cegos* s’est enquis des attentes et des aspirations des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) pour l’année 2016. Dans une enquête menée auprès de 245 DRH-RRH** et 960 salariés de grandes organisations, les personnes dédiées à l’humain en entreprise racontent leur quotidien de travail et expriment attentes, mécontentements, passion du métier, et vison de l’avenir. Ce que veulent les DRH : enquête sur le quotidien et l'avenir des ressources humaines.  

Codéveloppement = Liberté, Egalité, Fraternité

Liberté, égalité, fraternité ! La triste actualité qui a encore frappé cette semaine me pousse d’autant plus à faire l’éloge de cette douce et néanmoins puissante approche qu’est le codéveloppement, tant elle représente ces belles valeurs. Triste ou heureux hasard du calendrier, j’étais en animation de codéveloppement le jeudi 9 janvier 2015, au milieu des attentats de Charlie Hebdo et ce mardi 22 mars, soir des attentats de Bruxelles. Deux groupes différents, des participants qui se rencontraient pour la première ou seconde fois, ne se connaissant pas ou très peu, arrivés émus, lourds de ces évènements, et ressortis quelques heures plus tard réconfortés, unis et énergisés.

Bouygues Telecom aborde le handicap avec humour

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En France, près de 10 millions de personnes souffrent de handicaps invisibles. Diabète, acouphènes, épilepsie… nombreux sont les maux qui touchent une partie non négligeable de la population. Parmi vos collaborateurs se trouvent peut-être des personnes souffrant d’un handicap et pourtant, vous ne le savez pas. Focus sur une action volontariste de Bouygues Télécom, pilotée par son DRH, Philippe Cuenot.
ascension des best of breed

Le temps de l’expertise : l’irrésistible ascension des best of breed

Ascension des best of breed. À la question récurrente « quel est le meilleur type de Système d’Information pour la gestion des RH :...
7 types de collaborateurs adaptez votre management à chacun credit Depositphotos

7 types de collaborateurs : adaptez votre management à chacun

Pour manager et motiver des collaborateurs, dans une première approche, vous pouvez vous fier aux catégories types rencontrées en général dans les entreprises, et adapter votre management à chacun.

Comment choisir votre banque en ligne ?

La banque en ligne est omniprésente, populaire, et ne va pas disparaître de si tôt. Vous vous demandez si vous devez choisir une banque en ligne et abandonner votre agence de proximité. Eclairage pour vous aider à choisir.

Remboursement des indemnités kilométriques : règles à connaître et à respecter

Si vous êtes salarié, vous pouvez utiliser la déduction forfaitaire de 10 % soit opter pour le régime des frais réels déductibles en les évaluant selon le barème kilométrique de l’administration fiscale. Si vous êtes chef d’entreprise, les conditions sont différentes.

vizzboard : jamais la création de tableaux de bord n’a été aussi facile

Vous avez toujours rêvé d’exploiter au mieux toutes les données que recueille votre entreprise, de les utiliser plus intelligemment et de les représenter de façon graphique pour mieux piloter votre activité? C’est ce que vizzboard vous offre avec un essai gratuit de 14 jours.
comment gérer un conflit Depositphotos_AllaSerebrina

Comment gérer un conflit et en faire un levier de performances

Le conflit au travail surgit quand il y a désaccord ou opposition d'intérêts ou d'idées entre deux personnes voire plus. Un phénomène normal dans le travail comme dans toute autre sphère ou groupe de personnes, il a des inconvénients mais aussi des avantages. La chose la plus importante est la façon dont vous le gérez.
Mutuelle pour indépendant

Mutuelle pour indépendant : les clefs pour bien choisir

Bien être couvert lorsque l’on est indépendant peut s’avérer être compliqué. Les frais peuvent rapidement monter et beaucoup préfèrent ne prendre que les garanties...

L’Innovation Collaborative, un formidable outil de management

L’innovation participative a effectué sa mue pour devenir collaborative avec l’émergence de nouveaux usages issus des réseaux sociaux portés par les millenials. Le collaboratif a imprégné toutes les strates de l’entreprise et nous amène à reconsidérer même le concept d’innovation. Ce dernier ne doit plus être subi comme une injonction - Innovez !- mais envisagé comme un outil de management et de sourcing de compétences internes et externes. L’avis de Muriel Garcia, Présidente d’Innov’Acteurs sur l’Innovation Collaborative comme outil de transformation et de management.
Le management de transition

Les entreprises ont besoin de managers de transition pour les aider à se transformer

Le management de transition. Avant la crise sanitaire, avec un taux de chômage de seulement 3,5% chez les cadres dirigeants, on pouvait parler de...

Comment faire de vos salariés les champions de votre marque

Tout salarié - à plus forte raison tout cadre - est un ambassadeur de la marque de son entreprise. Trop de sociétés laissent leurs salariés faire leur job, alors qu’ils peuvent booster le chiffre d’affaires. Mike Ambassador Bruny aide les entreprises à développer des programmes de formation qui transforment les salariés en ambassadeurs. Explications.
Dirigeant de PME, prenez soin de votre santé Depositphotos_boggy22

Dirigeant de TPE/PME : prenez soin de votre santé pour préserver celle de votre...

Dirigeant de PME, prenez soin de votre santé. Dans la conjoncture économique actuelle, les patrons de TPE/PME sont sur tous les fronts et s’imposent...
Management hybride, un révélateur de failles organisationnelles Credit Depositphotos

Management hybride : un révélateur de failles organisationnelles

Management hybride : le révélateur des failles organisationnelles. L’environnement de travail hybride implique aujourd’hui un changement de paradigme pour le management. Loin de se...
outils-bureau-surface-coloree_23-2148182122.jpg credit freepik

La magie des goodies pour motiver et fédérer vos collaborateurs

En tant que manager d’une équipe, vous ne devez pas estimer que rémunérer vos collaborateurs pour leur travail. Suffit. Il vous revient aussi de...
Les pires phrases à éviter pour un patron

Manager d’équipe, voici un florilège savoureux de 17 gaffes à éviter

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les sont, selon 17 patrons américains, les phrases à ne pas dire à ses salariés ? Florilège des gaffes à éviter rassemblé par Dave Kerpen.
Directeur financier, le catalyseur

Directeur financier, le catalyseur de la transformation de l’entreprise  

Directeur financier, le catalyseur. Ces dernières années, la fonction de DAF (Directeur Administratif et Financier) a beaucoup évolué au sein des entreprises. Alors que...

Réserver un taxi moto à Paris pour ses déplacements professionnels ?

De plus en plus de personnes font appel à un taxi moto à Paris dans le but de se déplacer plus rapidement dans toute...

Coaching : raccrocher ou décrocher en urgence

Le coaching, orienté vers l'accompagnement et votre épanouissement, débouche sur des résultats dans votre vie professionnelle et personnelle.

Fusion de sociétés par actions : attention dangers !

Fusion de sociétés par actions. Coup de tonnerre dans l'univers pourtant si feutré du droit des affaires d'ordinaire peu enclin aux remous médiatiques. Dans...

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