Directeur général : définition de la fonction au top des responsabilités dangereuses
Le directeur général ou CEO en anglais pour chief executive officer occupe le rang le plus élevé dans la direction de l’entreprise, membre de l'équipe de direction qu’il coordonne, il est nommé par le conseil d'administration dont il exécute les décisions.
Finance durable : pourquoi le directeur financier est au cœur de la transformation des...
Finance durable : pourquoi le directeur financier. Les CFO sont au cœur de la transformation des entreprises. Les enjeux environnementaux et sociétaux ne sont...
Jocelyn Ziegler, avocat et fondateur du cabinet Ziegler & Associés
J.Ziegler fondateur du cabinet Ziegler. Au cœur du 16e arrondissement de Paris, au 51 avenue Raymond Poincaré, se dresse le cabinet Ziegler & Associés,...
La QVCT : un investissement à double bonus : l’engagement et la performance
La QVCT un investissement. Alors que la concurrence sur le marché est rude, trouveriez-vous aujourd’hui stratégique de ne pas tout faire pour convaincre vos...
Construire et garder une relation durable avec son client
Forger une relation d'affaires solide et durable avec un client exige temps, efforts et tact, et le fidéliser dans un lien durable devient stratégique dans un contexte hyper concurrentiel. Une affaire peut échouer si vous la prenez pour acquise quand le moindre faux pas peut la couler. Notions de base à garder à l'esprit pour réussir dans la vente durable.
Soft skills : pourquoi les recruteurs se trompent en les évaluant
Selon le dernier baromètre publié par le cabinet Parlons RH et We Suggest, 78 % des recruteurs ont le sentiment de bien connaître –...
Directeur marketing : définition de fonction et profil requis
Le Directeur marketing participe directement au développement de l’entreprise. En cela son rôle est stratégique. Le plus souvent rattaché à la direction générale, il fait partie du comité exécutif de la société.
La femme est-elle le manager du futur ? Où l’a-t-elle toujours été ?
Dirigeant ou manager, vous cherchez des pistes pour devenir meilleur gestionnaire. Vous apprenez le plus souvent les ficelles du métier sur le terrain, en mode exposé, devant votre équipe. Il existe pourtant une autre option pour apprendre à gérer : les mots « manager » et « ménagère » ont plus que des sonorités assez proches. Et si votre propre maison vous apprenait à manager ?
Secrets pour avoir plus d’influence sur les autres et mieux les manager
Pour avoir du succès, obtenir la contribution des autres, vous devez développer votre capacité d'influence et vivre en interaction, car les convaincre de suivre vos idées est un élément essentiel de votre réussite. Secrets pour avoir plus d’influence sur les autres et mieux les manager mieux. Décryptage.
Journées européennes du patrimone
Les Journées européennes du patrimoine instaurées en 1991 par le Conseil de l'Europe permettent la découverte d’édifices et lieux ouverts ce week-end au public, elles ouvrent les portes sur l’unité et la diversité du patrimoine culturel français qui s’élargit cette année au stade Roland Garros..
Municipales : combien de femmes maires ?
Combien de femmes seront élues maires des 42 communes françaises de plus de 100 000 habitants lors des municipales de mars ? Etat des lieux des candidates têtes de liste.
Directeur de magasin à grande surface : définition de fonction
Le directeur de magasin participe à la définition de la stratégie du magasin dont il développe la performance économique avec ses équipes.
Organiser un team building : les étapes à suivre pour réussir !
Pour qu’un team building offre tous ses avantages, il doit être bien organisé. Entre la gestion de l’évènement et les contrats techniques, il est...
Comment arrêter le recrutement de djihadistes
Les candidats au djihad sont de plus en plus nombreux, et leur retour en France après un passage en Syrie, un risque d'attentat redouté par les responsables de l'antiterrorisme. Arrêter le recrutement de djihadistes, c'est l'affaire des Etats qui se mobilisent et se concertent , et aussi de chaque citoyen.
La résolution de la bienveillance dans votre entreprise
La mise en place de la bienveillance au cœur des relations dans l’entreprise offre des avantages déterminants pour l'engagement et la motivation des équipes au point d'en faire une résolution permanente. Explications d'un expert.
Dépasser un constat d’impuissance
Que faire pour dépasser le constat d'un objectif non atteint de son collaborateur lors d'un entretien d'évaluation ? Réponses avec le Gymnase du management.
Le temps de l’expertise : l’irrésistible ascension des best of breed
Ascension des best of breed. À la question récurrente « quel est le meilleur type de Système d’Information pour la gestion des RH :...
Mobiliser le capital humain et mesurer son ROI
Dans la plupart des entreprises, les directions des Ressources Humaines ont triomphé des anciennes Divisions du personnel où les responsables étaient souvent d’anciens militaires. La notion de ressources a cependant été insuffisamment exploitée, celle de capital humain ouvre pourtant bien la porte à l’idée d’un bien productif, un actif immatériel qu’il convient de préserver, de développer avec ce que cela suppose d’investissements nécessaires. Décryptage par un professionnel des ressources humaines.
Le Marshmallow Challenge, un outil ludique pour renforcer la collaboration
Las de multiplier les team-building rasants qui, au lieu de consolider votre équipe, l’ennuie profondément ? Envie d’explorer de nouvelles voies dans le but de renforcer leur collaboration et leur créativité ? Et si vous essayiez le Marshmallow Challenge ? Simple, rapide et pas cher, ce défi au doux parfum d’enfance a déjà été adopté par nombre d’entreprises en France. Le Marshmallow Challenge, nouvel outil pour renforcer la collaboration.
Apple : paiement mobile et montre connectée
Les Français hésitent à recourir au paiement mobile et à tout mode de paiement électronique, ces systèmes leur inspirent la méfiance. Plus d’un ¼ de nos compatriotes ont peur de payer sur Internet, l'accroissement des piratages de cartes bancaires confirmant leurs craintes. Comment Apple va gagner leur confiance
Télématique automobile : sécurité et rentabilité garanties
La gestion moderne d’une flotte passe par des technologies de positionnement (GPS) et de communication (satellitaire, communication UHF/VHF, ou Wi-Fi). Grâce à un ordinateur de bord dans chaque véhicule, un logiciel de gestion de flotte exploite les données collectées et facilite l’organisation du travail, améliore la sécurité des salariés et la rentabilité, et engage la responsabilité sociale de l’entreprise.
La Gestion de projet et ses pièges
S’il est essentiel de connaître les bonnes pratiques pour mener son projet à bien, il est tout aussi nécessaire de se préserver de ces habitudes qui, à la longue, peuvent faire couler une entreprise. Car près de trois quarts des projets lancés vont droit à l’échec. Avant d’adopter les bonnes pratiques, il vaut donc mieux se prémunir de certains pièges. les 7 pièges à fuir pour éviter le naufrage.
Retour au bureau : les actions à mener pour le réussir
De nos jours, la notion même de « bureau » est en pleine redéfinition, et la controverse autour des politiques de retour à celui-ci...
Comment Amazon avale l’e-commerce planétaire
Jeff Bezos est le génie d'Amazon et des milliards de bénéfice. Son secret : client livré vite, organisation robotisée, vison planétaire. Comment Amazon avale l’e-commerce planétaire.
Manager de transition : un métier qui évolue
S'il reste majoritairement un homme quinqua habitant en Ile-de-France, le manager de transition évolue dans son métier en travaillant plus dans les services et à l'international. Détail d'une étude menée par le cabinet Valtus.
Ces peuples qui malmènent leurs dirigeants
Le député ukrainien Vitaly Zhuravsky jeté dans une poubelle par la foule en colère. La Russie tremble devant Poutine. La France coupe la tête de Louis XVI, encense Napoléon. Qu’ont en commun ces pays en apparence si éloignés ? Un rapport puissant au pouvoir, répond Hofsteden, spécialiste mondial de l’interculturel. Décryptage.
Game changer : comment le jeu en entreprise est devenu un pilier pour l’innovation...
Le jeu au bureau fut banni pendant longtemps, considéré comme inconcevable, voire inapproprié dans un milieu professionnel. Pourtant, il se révèle être un atout...
Différenciation, responsabilisation, bienveillance : les nouveaux moyens d’améliorer la performance
Nouveaux moyens d’améliorer la performance. Le monde du travail que nous connaissons aujourd’hui est le résultat d’une succession d’évolutions à la fois économiques, géopolitiques,...
La digitalisation des processus achats B2B… fait le bonheur des acheteurs
Digitalisation des processus achats B2B. De Amazon à Ebay en passant par Alibaba, les marketplaces digitales ont le vent en poupe et ce, dans...
Gérer votre entreprise : les bonnes pratiques essentielles dans le monde d’aujourd’hui
Les bonnes pratiques essentielles pour gérer votre entreprise Dans un monde en constante évolution, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs pour rester...
L’entreprise doit respirer l’humain à tous les étages, pour inspirer, attirer et fidéliser
L’entreprise doit respirer l’humain. La crise du Covid aura au moins eu le mérite de jouer son rôle de révélateur sur l’état de santé...
Comment la genAI modernise la main-d’œuvre dans l’industrie manufacturière
Comment la genAI modernise la main-d'œuvre dans l'industrie manufacturière
Malgré une croissance soutenue ces dernières années, l’industrie manufacturière traverse une crise des compétences. Selon une...
La transformation numérique n’est pas une option
Transformation numérique pas une option. La transformation numérique des entreprises, c’est la révolution industrielle du 21ème siècle. L’économie connaît une mutation rapide, transverse et...
Plateforme gamifiée, micro-learning… le digital révolutionne les RH
Et parmi les jeunes pousses présentes au salon VivaTech le mois dernier, nous avons sélectionné les plus en vue de cette manifestation, celles dédiées à améliorer les ressources humaines et le bien-être des salariés. Plateforme gamifiée, micro-learning... recruteur virtuel ou comment le digital révolutionne les Ressources humaines et le quotidien au travail.
Un leadership inclusif sur la base de trois principes
Un leadership inclusif. Les entreprises diversifiées étant les plus aptes à recruter les meilleurs talents, à renforcer l'orientation client et la satisfaction des employés,...
Comment offrir 2 h de coaching à un proche à qui vous voulez du...
Clara Leparquier, coach et formatrice, lance avec Karine Hébert-Devos « le Cadeau c’est vous » des Cartes à Plus Thématiques offrant des ateliers de 2h. Le cadeau idéal pour celle ou celui que vous voulez aider. Des qualités de coach et des expériences acquises en entreprise à offrir. Interview exclusive.
Télétravail : une révolution en péril ou un nouveau standard ?
Avantages du Télétravail . Le télétravail a transformé notre manière de travailler, d'interagir et de vivre. Ce qui était autrefois perçu comme un privilège...
Manager de crise : Platon et Aristote seraient fiers de vous ?!
« Je sauverai Courbevoie du génocide ! » Extraits du film « Elle boit pas, elle fume pas, elle drague pas… mais elle cause » réalisé par Michel Audiard en 1970 avec Annie Girardot, Bernard Blier, Mireille Darc, Jean Carmet… Décryptage du management à la Audiard par Guillaume Déderen.
IA : quelques éclaircissements utiles
Intelligence artificielle : quelques éclaircissements utiles
Sur internet, chaque action produit une donnée appelée « UGC » (User Generated Content). Une visite sur un site,...
Préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement
Nouvelle année, nouveau départ ! Pourtant préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement est d'actualité : de nombreuses entreprises ont pris...
7 façons d’intégrer le leadership spirituel dans le travail
Intégrer le leadership spirituel dans le travail. La spiritualité est une démarche personnelle, non reliée à une religion ou à des croyances. Elle permet...
Dans quels cas faire appel à un manager de transition ?
Faire appel à un manager de transition. À un certain moment, une entreprise peut ressentir le besoin d’opérer des changements. Cependant, il est souvent...
Manager les jeunes talents pour les fédérer autour d’une culture commune
Manager les jeunes talents. Combien d’entreprises se sont aveuglément ruées sur les stagiaires et les alternants pour les rendre corvéables à merci, sans avoir...
Votre entreprise a-t-elle une bonne gouvernance ?
La bonne gouvernance est celle qui crée de la valeur en améliorant la performance et, surtout, en assurant la pérennité de votre entreprise. Mais, quels en sont les attributs ?
Les meilleures newsletters pour les cadres : business, lifestyle…
Découvrez les meilleures newsletters utiles aux cadres et dirigeants d’entreprise. Business, actus nationales ou internationales, lifestyle, culture… vous saurez tout ce qu’il faut savoir grâce à notre sélection des newsletters les plus sérieuses, trendy ou décalées, mais au graphisme toujours stylisé.
Les 5 pratiques incontournables pour un social learning réussi
Grâce aux outils de partages et d’échanges issus du web 2.0, le social learning offre des conditions d’apprentissage collaboratif bénéfiques à l’acquisition de connaissance et encourage les apprenants à l’interaction. Focus sur les 5 pratiques incontournables par une experte.
Comment prévenir et gérer une erreur de recrutement
7 DRH sur10 reconnaissent avoir raté un recrutement. Et un mauvais recrutement coûte cher, impacte l’organisation sur le plan financier et managérial. Pour ces DRH, un échec d’embauche génère une baisse de productivité du recruté, des managers et collègues qui doivent travailler plus pour compenser sa déficience. Comment prévenir et gérer une erreur de recrutement.
Coaching personnalisé en entreprise : investir sur l’humain pour une productivité durable
Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, la frontière entre vies personnelle et professionnelle devient de plus en plus floue. Les entreprises font ainsi...
La formation SSCT : une mission stratégique pour l’entreprise
La formation SSCT. Mieux vaut se faire accompagner par un professionnel du domaine habitué à élaborer des formations destinées aux représentants du personnel recouvrant...
Entreprise libérée : 5 points la différencient
En supprimant la chaîne hiérarchique et en minimisant la fonction managériale, l’entreprise libérée* parie sur la capacité d’autonomie des collaborateurs pour réussir. Renforcer la motivation, susciter leur adhésion, laisser libre court aux initiatives... Un défi d’autant plus grand sans manager aux commandes. Comment fait-elle pour performer ? Parce que l’entreprise libérée ne s’improvise pas, voici les 5 points qui la différencient de l’entreprise classique.
