Manager & diriger

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Pourquoi l’empathie est devenue une compétence stratégique du leadership

Pourquoi l’empathie est devenue une compétence stratégique du leadership Dans un contexte de complexification croissante du travail - hybridation des équipes, intensification des transformations, exigence...
Données, désapprendre permet de développer vos compétences credit Depositphotos

Comment apprendre à désapprendre

Comment apprendre à désapprendre. Nos sociétés et les entreprises évoluent quasiment en permanence sous l’impulsion de l’innovation, ce qui implique que les compétences numériques peuvent...
Cadre, un statut, une fonction...

Cadre : un statut, une fonction et un groupe socioprofessionnel

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Le cadre appartient à un groupe socioprofessionnel à forte identité, dont le statut découle des fonctions exercées, et le distingue de l'employeur et des ouvriers et employés, auxquels il ne saurait être assimilé.
France 2026 croissance et avenir du leadership Depositphotos

France 2026 : croissance et avenir du leadership+

France 2026 : croissance et avenir du leadership En 2026, la France cherche l’équilibre entre régulation, innovation et acceptabilité sociale. Les dirigeants doivent composer avec...

L’innovation au secours de l’innovation

Le processus d'Eliott Scott montre un certain niveau d'information initial avant d'entreprendre des actions. Il est rare que l'on rencontre en France un tel volume structuré et disponible de données. Le danger, dans la mise en œuvre d'un tel processus, est de s'appuyer seulement sur les informations disponibles et officielles : le résultat, sauf chance énorme, est inverse à celui attendu.

Clés d’un discours réussi à l’ONU

La vidéo du discours d'Emma Watson à l'ONU a fait le tour de tous les réseaux sociaux depuis samedi 20 septembre à New-York. Son discours est remarquable, simple et très émouvant. Cadre et Dirigeant Magazine décortique pour vous les clés de son succès qui repose sur 3 piliers: respectabilité, responsabilité et vulnérabilité. Clés d’un discours réussi à l’ONU.

Dirigeant : 10 clés pour accompagner et motiver votre équipe

La motivation au travail est liée aux compétences et à la personnalité de chacun. Un certain nombre de conditions sont nécessaires pour que chaque salarié puisse s’investir dans sa fonction et optimiser ses compétences. Dirigeant : 10 clés pour motiver votre équipe.

Infographie : la banque en ligne de plus en plus adoptée par les Français

Infographie : Banque en ligne de plus en plus adoptée par les Français BforBank a lancé avec succès son offre de banque au quotidien et s’affirme comme...
astuces pour passer un bon lundi Depositphotos_racorn.jpg

L’écoute active en entreprise : mode d’emploi

Arme secrète du manager, aussi simple que puissante, l’écoute active est, aujourd’hui encore, trop peu utilisée. Manque de temps ? Manque de compétences ? Sous-estimation de...

Le coût du non-management

Stéphanie Diallo-Morin, consultante en innovation sociale et managériale, contributeur expert de notre magazine, nous présente l’ouvrage le «coût du non management», un outil pour recentrer les managers sur les véritables enjeux de la fonction managériale.

Directeur Supply Chain : un chef d’orchestre qui fédère la performance

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*** 3mn à lire *** Le Directeur Supply Chain fixe la stratégie de la chaîne logistique dont il définit les priorités et la synchronisation des différentes fonctions. Il joue par son action dans l’entreprise un rôle fédérateur des services, des fournisseurs, des partenaires et clients, mais aussi des performances de l’entreprise. Directeur Supply Chain : un chef d’orchestre qui fédère la performance.
Comment réussir le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant ?

Comment réussir le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant ?

Le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant. Le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant requiert autant de précautions et de préparations que le recrutement...
importance du team building

L’importance du team building : comment le réussir ?

L’importance du team building. Le team building est une pratique dont le principal objectif est de fédérer des équipes. Cette activité consolide les liens...

Génération Z : comment les manager

*** 3mn à lire *** En tant que manager, vous devez de plus en plus concentrer votre attention sur la génération des cadres nés entre 1994 et 2010 qui arrivent sur le marché de l'emploi, appelés la "génération Z". Bien comprendre leurs besoins, leurs attentes dans le travail, leurs préférences, vous permettra de mieux les recruter, les fidéliser et les préparer à devenir les dirigeants de votre entreprise.

On ne casse pas un plafond de verre avec un PowerPoint

On ne casse pas un plafond de verre avec un PowerPoint Slides inspirants. Statistiques sur la diversité. Témoignages édifiants. Promesses de changement. Chaque année, des...

Infographie : réussir votre e-mailing ou comment faire pour que vos e-mails soient ouverts...

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L’e-mail marketing par son ROI a révolutionné la façon de faire des affaires. Grâce aux résultats mesurables, il s’impose comme l'outil de marketing de choix pour augmenter vos ventes, générer des prospects, renforcer vos relations, augmenter le trafic de votre site et renforcer la fidélité à votre marque. Comment faire pour que vos e-mails sont ouverts et lus.
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Les grands enjeux de l’impression : innovation et régulation

Les grands enjeux de l'impression : entre innovation et régulation, la France pionnière. Dans le domaine de l'impression, la France se distingue par son...
Covid-19 et mutations des entreprises

La crise du Covid-19 et les mutations des entreprises

Covid-19 et mutations des entreprises. La crise du Covid-19 est un évènement historique. L’organisation interne des entreprises va en être complètement changée et repensée,...
Le dividende salarié CreditPhotoPexelsChristinaMorillo

Le « dividende salarié » : mode d’emploi

Le dividende salarié. Un système de rémunération variable pertinent et vecteur de motivation doit être bien construit. Pour ce faire, le dispositif de primes...

La pratique de l’intelligence relationnelle au travail

 Titre : La pratique de l'intelligence relationnelle au travail Auteur : Agnès Payen de La Garanderie ISBN : 9782812159374  Prix : 12,50 € Format : Roman (134x204)  pages :...

La réforme de l’assurance maladie du frontalier suisse

La réforme de l’assurance maladie frontalier impacte sérieusement la situation du frontalier.

Dirigeant : vos managers ne sont pas des baby-sitters

Le règne du « beni oui oui » est terminé. Aujourd’hui vous réussirez avec des collaborateurs engagés qui posent des questions, contestent le statu quo, sont forces de propositions et acteur du succès de l’entreprise. Le salarié 2016 est mature, enthousiaste sur son travail, inspiré et motivé par votre leadership, et convaincu qu'il peut atteindre l'excellence. Non seulement il aime la latitude pour exécuter son travail de manière autonome et responsable. L’entreprise qui a des équipes engagées est rare, et surpasse largement les autres sur son marché. Toutes les études le démontrent, seulement 3 salariés sur 10 sont véritablement engagés dans leur organisation. Voici 5 conseils pour inoculer dans votre culture d’entreprise les ingrédients de cette attitude vertueuse.
Comment créer un programme de formation efficace ?

Comment créer un programme de formation efficace

Programme de formation efficace. La gestion de formation est un pilier essentiel pour le développement des compétences des employés et la croissance durable d'une...
Entrepreneurs de nécessité

Entrepreneurs de nécessité, un maillon tout aussi fort de l’écosystème 

Entrepreneurs de nécessité. Résilients, prudents et matures, que manque-t-il aux entrepreneurs de nécessité pour réussir ? Comment activer un potentiel entrepreneurial construit dans la...
Intelligence collective et université

Libérer l’intelligence collective à l’Université pour booster durablement les entreprises du futur

Intelligence collective et université Les Universités en France : Agilité et créativité du mammouth ? Selon le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), avec...

Leadership : les 4 obsessions du manager

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Pour être performant comme leader d'une équipe, 4 règles essentielles sont à respecter, selon le consultant américain Patrick Lencioni.

Vendre un terrain à un promoteur immobilier : comment obtenir le meilleur prix

Si vous possédez un terrain constructible vous pouvez le vendre à un particulier, mais vous le ferez dans de meilleures conditions, notamment en termes de prix et de garantie du paiement, si vous réussissez à le céder à un promoteur immobilier. Focus sur les étapes à suivre et les précautions à prendre.
L'art de la négociation

L’art de la négociation ou comment obtenir ce que vous voulez

Votre capacité à négocier fait la différence entre succès et échec. L’art de la négociation, vieux comme le monde, revient, la plupart du temps, à trouver la solution qui satisfait les deux parties. Focus sur les astuces incontournables pour obtenir ce que vous voulez.

Motivation: pour ou contre la prime de départ ?

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Après Zappos, Amazon vient de mettre en place aux Etats-Unis une prime de départ pour s'assurer de la motivation de ses salariés. Une telle mesure est-elle efficace et peut-elle s'appliquer en France ?

Ce que votre stratégie de protection des véhicules révèle sur votre leadership

Ce que votre stratégie de protection des véhicules révèle sur votre leadership Comprendre la valeur d’un actif ne se limite pas au monde des affaires....

Goodyear : le prix de la séquestration !?

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Faut-il séquestrer pour mieux négocier ? Telle est la question que l'on peut se poser après l'accord intervenu hier entre la CGT de l'usine Goodyear d'Amiens-Nord et la direction.
Travailler en épisodes caniculaires CreditPhoto Depositphotos

Travailler en épisodes caniculaires : comment réconcilier confort des salariés, performance industrielle et impact...

Travailler en épisodes caniculaires. Avec 45 vagues de chaleur en France depuis 1947, les épisodes de canicule se rapprochent et s’intensifient. Sur les 5...
Convention collective BTP

Convention collective BTP2

Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons, elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise.

Comment j’ai aidé une entreprise régionale à devenir un leader européen

Il était une fois une entreprise d’envergure régionale qui rêvait de devenir une grande entreprise de taille Européenne. Son histoire prouve qu’un grand projet qui capote n’est pas une malédiction mais la conséquence directe de sa mauvaise gestion. Voici dans le détail la manière dont elle s’y est pris, commentée par un expert.
L’Intelligence Artificielle, alliée ou ennemie

L’Intelligence Artificielle, alliée ou ennemie de votre emploi ?

L’Intelligence Artificielle, alliée ou ennemie. Il ne passe pas un jour sans qu’on croise un article dans la presse, une visionne d’une conférence ou...

Sommes-nous tous des intrapreneurs ?

Avec les bouleversements majeurs du monde professionnel, les formes de management se multiplient et traduisent l'évolution des aspirations de l’employeur comme du collaborateur. D'ores et déjà, les toutes nouvelles générations n'auront pas les mêmes attentes et les entreprises devront y répondre d'une façon ou d'une autre. Selon une étude de 2016 (Steelcase Global Report), seulement 5% des salariés français se disent satisfaits et impliqués dans leur entreprise. Sommes-nous vraiment tous des intrapreneurs ? Réponse par Lucas Leonardi, Directeur Général de Up'n BIZ
RGPD, RH et données personnelles

RGPD, RH et données personnelles des salariés : 6 actions à mener pour être en...

RGPD, RH et données personnelles. Le Règlement européen sur la protection des données (RGPD) en vigueur depuis le 25 mai 2018 précise la marche...
L’Intergénérationnel, crédit Depositphotos

L’Intergénérationnel, vecteur de cohésion et de développement de l’entreprise 

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Par Jérémy Bezault, secrétaire général EasyVista L’Intergénérationnel, son avantage n’est plus besoin de le démontrer : le sentiment d’appartenance à un collectif soudé est primordial...

Comment Seth Godin est devenu l’homme à suivre en marketing

Seth Godin, né en 1960 à Mount Vernon, New-Yorkais pur souche, est souvent comparé à Woody Allen pour cette origine, et aussi pour son petit air intellectuel et sa taille (à peine 1m60).  Focus sur ce diplômé de commerce à Stanford, serial entrepreneur, il monte plusieurs projets infructueux au cours des années 80 avant de lancer la société Yoyodyne qui changera toute sa vie.
6 innovations managériales

6 innovations managériales qui font leurs preuves en entreprise

Innover dans le domaine du management n’est pas aisé, souvent il s’agit « simplement » de faire évoluer une méthode éprouvée, alors qu’une innovation doit se traduire par une véritable rupture avec le modèle et l’organisation existants. Elle peut servir plusieurs objectifs, avec le fondement d'augmenter le bien-être des salariés et l'augmentation de la productivité. Voici des exemples d’innovations managériales qui ont fait leurs preuves dans de grandes entreprises à travers le monde. 
Management des risques credit Depositphotos

Management des risques : un enjeu stratégique face à l’instabilité actuelle !

Management des risques : un enjeu stratégique face à l’instabilité actuelle ! Dans un environnement mondial marqué par l’incertitude, le management des risques n’est plus une...
Pour soigner votre marque employeur

Pour soigner votre marque employeur, soyez authentiques !

Pour soigner votre marque employeur. S’il est un concept RH qui a déjà fait couler beaucoup d’encre, c’est bien celui de la marque employeur....
Référencement naturel et investissement marketing

Pourquoi le référencement naturel est l’investissement marketing le plus intelligent que vous puissiez faire

Toute entreprise doit investir dans l'optimisation de sa présence dans les moteurs de recherche. Cela revient booster votre site Web pour maximiser son trafic organique, d’où l’importance d’avoir une stratégie de référencement efficace pour bénéficier des avantages SEO.

Licenciement : idées reçues et réalité

Le projet de loi El Khomri a placé le licenciement au coeur du débat politique...hélas, pourrait-on dire. En effet, dés que la politique s'en mêle, les inepties fusent de part et d'autre ; d'autant qu'en l'espèce, les clivages traditionnels volent en éclat au point de ne plus rien y comprendre. L'idée initiale du projet consistait à assouplir les règles pour déverrouiller les éventuels blocages que créerait notre législation du travail et ainsi faciliter l'emploi. Décryptage par un spécialiste du droit du travail.
Avantages sociaux

Avantages sociaux : un atout pour recruter et fidéliser les meilleurs

Avantages sociaux. Recruter et fidéliser les meilleurs collaborateurs dépend de l’offre que fait votre entreprise en matière de rémunération, et de plus en plus...
Chaines d'approvisionnement

Chaines d’approvisionnement : vers un nouveau modèle d’organisation

Chaines d'approvisionnement. Depuis plusieurs années déjà, la transformation numérique impacte les organisations des entreprises et les forces à repenser leur modèle organisationnel. L’amélioration de...
esponsabilité pénale et fiscale du dirigeant

La responsabilité pénale et fiscale du dirigeant : le combat perdu de David...

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Responsabilité pénale et fiscale du dirigeant.Promulguée en décembre 2013, la loi relative à "la lutte contre la fraude fiscale et la grande délinquance économique...
La digitalisation révolutionne le management CreditPhotoUnplash

Industrie : comment la digitalisation révolutionne le management

La digitalisation révolutionne le management. Depuis plus de trente ans, le lean manufacturing est la principale source d’inspiration des pratiques managériales dans l’industrie, mais...
Politique salariale et contraintes économiques Depositphotos_Rawpixel

9 stratégies pour renforcer votre politique salariale en période de contraintes économiques

Politique salariale et contraintes économiques : 9 stratégies pour renforcer votre politique salariale en période de contraintes économiques Dans un contexte économique marqué par des...
l’amélioration de l’expérience collaborateur Depositphotos_Blancoblue

Optimisation des plannings et répartition équitable des heures, clés de l’amélioration de l’expérience collaborateur

L’optimisation des plannings et une répartition équitable des heures, clés de l’amélioration de l’expérience collaborateur Équilibre entre flexibilité et besoin Si des collaborateurs français sont prêts...

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