Le manager de transition 2030 de + en + féminin
L’entreprise doit être de plus en plus réactive et agile et le marché du travail connait des mutations profondes avec le CDI concurrencé par d’autres formes de relations telles que le : free-lance, l’intérim, le portage salarial, l’auto-entrepreneur, le management de transition…
Une enquête diligentée par Arthur Hunt Transition répond à la question du devenir du management de transition, au-delà des chiffres qui montrent un recours grandissant à cette forme de collaboration. Zoom sur les tendances fortes et les grandes interrogations du management de transition dans les 15 années à venir.
Et vous, recruteriez-vous Yannick Noah pour votre équipe ?
Nommé lundi à la tête de l’équipe de France de Coupe Davis, Yannick Noah semble faire l’unanimité dans le petit monde du tennis tricolore. Pourtant, il y a bien longtemps que le vainqueur de Roland-Garros 1983 est passé à autre chose. Chanteur à succès depuis 24 ans, l’ancien n°1 français est devenu un people. S’il a gardé un œil sur son sport, est-il vraiment l’homme de la situation ?
Les trois qualités primordiales du chef selon Carl von Clausewitz
Clausewitz a formalisé sa pensée dans le traité "De la guerre", fondement de la formation à la réflexion stratégique de tout officier occidental et aussi une source d'inspiration sur le rôle du chef dans l'entreprise. Focus sur les qualités primordiales du chef selon Clausewitz.
La crise du Covid-19 et les mutations des entreprises
Covid-19 et mutations des entreprises. La crise du Covid-19 est un évènement historique. L’organisation interne des entreprises va en être complètement changée et repensée,...
L’accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP)
L’accessibilité des personnes handicapées est règlementée par ’article R. 123-2 du code de la construction et de l’habitation (sécurité incendie). Les ERP - établissements Recevant du Public – doivent faciliter leur accessibilité. Pour savoir où en est un ERP, le diagnostic d’accessibilité handicapé pour tous est de plus en plus préconisé.
Roland Garros : les femmes et les hommes qui managent le tournoi
Tsonga, Nadal et Djokovic sont en lice pour le tournoi de la Porte d’Auteuil, mais aussi moins connus du grand public, Jérémy Botton, Christophe Fagniez, Gilles Jourdan, Alain Riou, Sandrine Sevarman, François Lhospitalier, Nathalie Sergent, Emilie Montané, Sophie Alexandre, ou Amadou Sy et bien sûr Guy Forget et le Président Gachassin, ils font tourner l’entreprise Tennis (FFT) et assurent le succès planétaire du Tournoi de Roland Garros.
Management hybride : un révélateur de failles organisationnelles
Management hybride : le révélateur des failles organisationnelles. L’environnement de travail hybride implique aujourd’hui un changement de paradigme pour le management. Loin de se...
Développer votre leadership à travers les accords toltèques
Développer votre leadership à travers les accords toltèques. Le livre mondialement connu : « Les quatre accords toltèques » de Don Miguel Ruiz ainsi que...
Javelo pour digitaliser avec efficacité les Ressources humaines
Javelo pour digitaliser les RH. Javelo s’inscrit dorénavant comme un incontournable pour digitaliser avec efficacité les ressources humaines. Plus qu’un simple outil collaboratif, cette...
L’IA réinvente la formation digitale en entreprise
L’IA réinvente la formation digitale en entreprise
Depuis plusieurs années, la formation professionnelle connaît une transformation progressive, portée par la digitalisation des contenus, l’essor des...
Crossboarding : 7 astuces pour accélérer la mobilité des talents !
Crossboarding et mobilité des talents ! La capacité à faire évoluer ses collaborateurs et donc les fidéliser est un enjeu majeur dans ce contexte...
Management, s’organiser dans le temps et dans l’espace
Management et organisation. La définition même du management parle d’organisation du travail. Or, la combinaison de l’évolution de temps de travail et des nouvelles...
Gestion de projet : inspirez-vous du programme Apollo
Vous êtes un bon manager mais dès qu’il s’agit de mener à bien un projet, vous faites face à beaucoup d’obstacles. Et si vous preniez exemple sur le programme spatial américain Apollo. Né à la fin des années 60, il a permis l’envoi des premiers hommes sur la Lune. Un exploit retentissant dont le monde entier se souvient encore. Or, pour beaucoup de responsables de la NASA (l’agence spatiale américaine), son succès est d’abord dû à une gestion de projet parfaitement maîtrisée. Andrew Filev, CEO et fondateur de Wrike, une entreprise spécialisée dans la création de logiciels de gestion de projets, s’est intéressé à ce programme, et en tire 9 leçons que vous pouvez appliquer à la gestion de n'importe quel projet. Voic les 4 premières leçons essentielles.
4 Techniques fiables pour booster votre pouvoir de décision
Vous êtes souvent amené à prendre une décision à partir d’informations incomplètes ou inexactes, dans un délai serré et un contexte incontrôlable. Au-delà des modèles de prise de décision souvent complexes, voici 4 techniques de base pour améliorer votre capacité à prendre une décision.
Industrie pharmaceutique : le manager de transition, élément clé de sa réussite
Le secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique voit toute sa chaîne de valeur bouleversée. Les entreprises ont besoin d’insuffler une forte dose d’agilité et de repenser complètement leur business model. Focus sur le rôle du manager de transition qui les aide à entrer dans le monde moderne.
Manager d’équipe, voici un florilège savoureux de 17 gaffes à éviter
les sont, selon 17 patrons américains, les phrases à ne pas dire à ses salariés ? Florilège des gaffes à éviter rassemblé par Dave Kerpen.
L’importance de la gestion ITSM / ITAM avec le télétravail
Gestion ITSM/ITAM et télétravail. Un an après le premier confinement, nous sommes en mesure de constater que la crise sanitaire a créé des situations...
« L’entreprise engageante » : ses mythes et ses réalités
L’engagement des collaborateurs est une question stratégique pour le dirigeant d’entreprise. Seuls 6% des français se déclarent engagés au travail (Gallup, 2018), et ce désengagement impacte la performance. La réussite de votre entreprise dépendra de plus en plus de la créativité de vos équipes, de leur capacité à apprendre en continu, à coopérer au sein d’écosystèmes complexes ou encore à converser au quotidien avec vos clients pour gagner leur préférence. Autant de facteurs de réussite qui dépendent de l’engagement de vos collaborateurs. Tirés de l’étude de 5 « entreprises engageantes », voici 4 pistes de réflexion pour le dirigeant qui veut agir pour l’engagement de ses collaborateurs.
Pulse, l’appli qui va booster votre notoriété !
Votre entreprise est déjà sur LinkedIn et vous publiez régulièrement du contenu sur votre activité. Pourtant, votre marque n’est pas visible et vous ne réussissez pas à faire décoller le nombre d’abonnés. Avec la nouvelle application Pulse, disponible depuis le début du mois, vous allez pouvoir mettre en avant votre expertise et devenir une référence dans votre domaine.
Maformation : la 1ère plateforme digitale de formation professionnelle
HelloWork Group, une société du Groupe Télégramme
HelloWork Group, le 1er acteur digital français en matière d’emploi, de recrutement et de formation
HelloWork Group accompagne les...
Salariés protégés
Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.
Plateforme collaborative unique : quels atouts pour votre entreprise ?
Plateforme collaborative unique : quels atouts pour votre entreprise ?
En 2025, près de la moitié des entreprises françaises utilisent 6 à 10 outils collaboratifs...
L’analyse systémique de l’entreprise pour mieux la comprendre et la piloter
L'analyse systémique offre aux dirigeants une approche efficace pour mieux comprendre l’organisation interne de leur entreprise.
Loi Travail : ce que les DRH en pensent
L’ANDRH qui regroupe plus de 5 000 acteurs des ressources humaines a communiqué l’opinion des professionnels des RH sur la dernière version de la Loi Travail, et dévoile leur priorités de mise en œuvre, l’anticipation des effets probables et l’identification de points de vigilance. Loi Travail : ce que les DRH en pensent.
Loi Macron : ce qu’il faut savoir en matière sociale
Adoptées par l'Assemblée nationale et le Sénat le 10 juillet, validées par le Conseil constitutionnel le 6 août, des dispositions s'appliquent immédiatement et d'autres après parution de nouveaux décrets. Elles concernent le travail dominical, l'ouverture des lignes d'autocar, la réforme des professions du droit…etc. Voici les dispositions qui impactent directement la gestion du personnel. Loi Macron : ce qu’il faut savoir en matière sociale.
Maximiser l’intelligence collective pendant vos réunions
Faire émerger l’intelligence collective en réunion est le grand défi de l’animateur. Souvent, vous comptez (trop) sur l’utilisation des outils des nouvelles technologies pour faire collaborer les équipes et obtenir des résultats synergiques, initiative vaine si le format de la réunion n’est pas adapté à son objectif. Comment maximiser l’intelligence collective pendant vos réunions, avec ou sans outils technologiques, et transformer ce temps en véritable échange collaboratif et constructif.
Comment assurer la gestion d’un restaurant de façon optimale ?
Assurer la gestion d’un restaurant. La gestion d’un restaurant peut se révéler particulièrement complexe. Il ne s’agit pas simplement de garantir la satisfaction des...
Le nouveau visage du recrutement à l’ère du télétravail
Le nouveau visage du recrutement. Si les pays anglo-saxons en sont déjà coutumiers, la digitalisation du recrutement arrive tout juste en France, propulsée par...
Les applications Smartphone indispensables au manager 3.0
Les applications Smartphone pour les RH se multiplient et se diversifient. En top, des outils mobiles pour accélérer et simplifier le processus de recrutement, analyser le climat social et le bien-être des salariés ou encore pour favoriser le lien social entre collègues. Voici une sélection des meilleures app’ indispensables au manager 3.0.
Les meilleures pratiques pour réussir vos recrutements
Avec une « crise » qui dure et un chômage qui augmente, recruter les meilleurs talents est plus que jamais un enjeu-clé pour votre entreprise. La guerre de talents résulte d’un marché frileux et d’une concurrence entre les entreprises pour attirer et fidéliser les meilleurs. Votre responsable de recrutement doit orchestrer au mieux l’exploitation des réseaux sociaux et une approche marketing.
Lobbyiste : comment influencer les puissants
Le lobbying procéde à des interventions destinées à influencer directement ou indirectement l'élaboration, l'application ou l'interprétation de mesures législatives, normes, règlements et plus généralement, toute intervention ou décision des pouvoirs publics.
Diversité et inclusion : 4 mesures que tout recruteur devrait adopter
Diversité et inclusion, 4 mesures à adopter. Ces dernières années, nous avons assisté à l'essor de nombreux mouvements sociaux défendant les droits des minorités...
Comment trouver un fournisseur de pièces pour poids lourds ?
Fournisseur de pièces pour poids lourds. Les pièces d'un véhicule de type poids lourd jouent un rôle primordial dans le bon fonctionnement et les...
Femme d’expatrié : un professionnel brisé
**** 4mn à lire **** Plus de 2 millions de français vivaient à l'étranger en 2012, un chiffre qui devrait doubler d'ici à 2022, avec la mondialisation de l’économie les jeunes diplômés envisagent de plus en plus de partir à l'étranger. 7 expatriés sur 10 partent avec leur conjoint, ce qui pose la question cruciale de la double carrière à réussir. Or il s’avère que l'expatriation devient une mauvaise opportunité pour le conjoint qui 6 fois sur 10 est une femme, 1 conjoint seulement sur 2 qui cherche un emploi en trouvant un. Focus sur l'enquête Expat Value*, avec les recommandations faites aux expatriés et aux DRH des entreprises qui les missionnent.
Les 5 avantages d’un logiciel SIRH
5 avantages d’un logiciel SIRH. Les personnes de votre entreprise sont la ressource la plus précieuse et la plus importante. Aussi mieux vaut contribuer...
Quand justice sociale rime avec conditions de télétravail
Justice sociale et télétravail. Le télétravail est aujourd’hui le quotidien de nombreux employés partout dans le monde. Même si quelques salariés peuvent se réjouir...
L’écoute active, une arme terrible pour convaincre les autres
Savoir écouter - ce que l’on appelle l’écoute active - est une réelle qualité qui n’est pas donnée à tout le monde, encore moins au manager habitué à se trouver sous le feu des projecteurs dans une posture de leader nécessitant l’extrême inverse, c’est-à-dire savoir parler / convaincre. Écoute active : comment devenir un pro.
La formation SSCT : une mission stratégique pour l’entreprise
La formation SSCT. Mieux vaut se faire accompagner par un professionnel du domaine habitué à élaborer des formations destinées aux représentants du personnel recouvrant...
Directeurs, ingénieurs et cadres techniques
Cadres d'état-major techniques d'une entreprise de 500 salariés ou plus, au siège social ou dans un établissement de production, ils sont les adjoints directs du chef d'entreprise ou du directeur général, participent, au sein d'un comité de direction, à la définition des objectifs de l'entreprise dans le domaine technique.
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.
Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier
Le coût d’une démission est élevé et surtout difficile à quantifier. Fidéliser est encore plus crucial en période de guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier ?
Manager, ça veut dire quoi exactement ? Qu’est ce qu’un manager ?
Le manager pilote l'entreprise dans un monde de plus en plus complexe. La succession des crises appelle un nouveau type de management. Manager, ça veut dire quoi exactement ?
10 raisons d’opter pour une solution PDF dans le Cloud
Que ce soit pour communiquer de manière plus efficace, partager des fichiers ou travailler à plusieurs sur un même document, une multitude d’outils collaboratifs...
La digitalisation des processus achats B2B… fait le bonheur des acheteurs
Digitalisation des processus achats B2B. De Amazon à Ebay en passant par Alibaba, les marketplaces digitales ont le vent en poupe et ce, dans...
L’effet Pygmalion sur le manager
Il était une fois, dans une école du Royaume, un maître qui se prénommait Pygmalion. Il avait été mandaté par le Sieur Rosenthal afin de tester le niveau des élèves de l’école primaire de la région de Yalta. Pygmalion mit quelques semaines à rejoindre cette région très reculée en train. Il faisait froid.
Motivation: pour ou contre la prime de départ ?
Après Zappos, Amazon vient de mettre en place aux Etats-Unis une prime de départ pour s'assurer de la motivation de ses salariés. Une telle mesure est-elle efficace et peut-elle s'appliquer en France ?
Votre entreprise dans le collimateur des sectes !
Nous avons déjà traité du risque couru par les entreprises d'être infiltrées par la mafia, mais de nos jours, de manière encore plus insidieuse et dangereuse, il y a le risque de la secte.
Le 1er mai vous appartient
La loi n’impose pas aux employeurs d’accorder un jour de repos à leurs salariés pendant les jours fériés, sauf pour le 1 er mai. Les jours fériés ordinaires La loi n'impose pas aux employeurs d'accorder un jour de repos aux salariés pendant les jours fériés ordinaires à l'exception de deux cas :
Retour en entreprise : 5 clés pour accompagner les collaborateurs
Retour en entreprise : 5 clés. Globalement, les salariés et manageurs qui ont le mieux résisté à la période que nous venons de vivre...
Stratégies visuelles pour accélérer les décisions en entreprise
Stratégies visuelles pour accélérer les décisions en entreprise
Dans le monde des affaires, la prise de décision rapide est souvent un facteur déterminant de succès....
