Démotivation des collaborateurs : comment la repérer et vite réagir
La démotivation au travail peut vite entraîner une baisse de performance et une « fuite des cerveaux ». La période post-entretien annuel est propice à la démotivation, car elle peut générer de la frustration pour les collaborateurs. Focus sur les signaux faibles de la démotivation et les moyens d’action pour réagir.
Pendant la crise du Covid-19, le rire devient un outil de management pour fédérer...
Le rire, provoqué par le comique et l'humour est communicatif, transmissible, facteur de lien social et d’appartenance à un groupe. Il sert aussi à échapper au quotidien et à reprendre une bouffée d'oxygène. A privilégier comme un véritable outil de management.
Qualiopi : la certification des organismes de formation
Qualiopi. À une époque où les changements de carrière se font de plus en plus fréquents, la formation professionnelle a le vent en poupe....
E-learning, un outil idéal pour la formation en entreprise
Flexible, accessible et peu coûteuse, la formation à distance en e-learning est un outil idéal pour les entreprises souhaitant proposer à leurs collaborateurs d'enrichir leurs compétences.
Pourquoi les Raisons d’être sonnent-elles creux ?
La Raison d’être doit accélérer la transformation durable des entreprises françaises, en formalisant le sens de leur action. Force est de constater que les...
Le marketing prescriptif : comment l’utiliser dans votre entreprise !
Si vous êtes responsable marketing ou en charge de la stratégie globale de votre entreprise, vous devez vous intéresser au marketing prescriptif. Très tendance auprès de nombreuses entreprises, le marketing se dote désormais d’outils technologiques majeurs, permettant d’affiner les prédictions concernant le comportement des consommateurs. Découvrez ses objectifs du marketing et les différents outils à votre disposition pour prédire efficacement le comportement de vos prospects et clients notamment avec la solution d’ETIC DATA. On vous dit tout !
Football Leadership Academy… des leçons sportives pressantes pour les chefs d’entreprise
Football Leadership Academy. Qu'est-ce que des leaders du football comme Beckenbauer, Maradona ou Zidane ont en commun avec des personnalités du monde des affaires...
Affaire du Slip Français : un salarié peut-il être licencié pour un motif tiré de...
Après la diffusion sur les réseaux sociaux d'une vidéo tournée lors d'une soirée privée dont deux des convives arborent un blackface ou sont déguisés...
#Balancetaboîte : 5 clés pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail
Que vous soyez DRH, professionnel de la formation ou responsable de la conformité, il est probable que vous devrez, à un moment ou à...
Top 10 des talents difficiles à trouver dans le monde
Selon une étude menée par ManpowerGroup sur les pénuries d’emploi dans le monde, 35% des employeurs éprouvent des difficultés à recruter des cadres et dirigeants. Décryptage.
Le “résentéisme”, une tendance inquiétante du monde du travail
Le "résentéisme". Si quelqu'un dans votre équipe semble découragé ou désengagé au travail, cela pourrait être plus que le blues de l'hiver ou à...
L’adresse de votre entreprise : un choix stratégique d’image et de notoriété
L’adresse de votre entreprise devient de plus en plus stratégique car elle est la référence pour vos contacts et clients et impacte votre crédibilité et votre image. Travailleur individuel, auto-entrepreneur, TPE, PME ou entreprise internationale, le choix d’une adresse doit être mûrement réfléchi. Focus sur ce qu’il faut savoir avant de se décider.
Gestion de projet : les 7 pièges à fuir pour réussir
S’il est essentiel de connaître les bonnes pratiques pour mener son projet à bien, il est tout aussi nécessaire de se préserver de ces habitudes qui, à la longue, peuvent faire couler une entreprise. Car près de trois quarts des projets lancés vont droit à l’échec. Avant d’adopter les bonnes pratiques, il vaut donc mieux se prémunir de certains pièges. les 7 pièges à fuir pour éviter le naufrage.
Pour recruter les meilleurs, oubliez le CV
Pour recruter les meilleurs, oubliez le CV. Chaque année, la France voit entrer 40 000 nouveaux ingénieurs sur le marché du travail. Malgré cela,...
Quel est l’intérêt d’adopter un outil de gestion de tâches pour son équipe ?
Adopter un outil de gestion de tâches. La gestion de projet est une mission vaste et surtout complexe. Elle implique savoir-faire et organisation pour réaliser...
10 actions concrètes pour en finir avec les inégalités salariales
Pour rééquilibrer l’économie et lutter contre le sexisme dans le travail, le gouvernement propose aux entreprises 10 actions concrètes qui rejoignent les dispositions de l’Islande, champion de la parité, qui lui a légiféré pour rendre obligatoire l’égalité des salaires, sous peine d’amende. 10 actions concrètes pour l’égalité salariale à la française.
En 2022, l’entreprise doit respirer l’humain à tous les étages, pour inspirer, attirer et...
La crise du Covid aura au moins eu le mérite de jouer son rôle de révélateur sur l’état de santé du marché du travail....
Responsabilité sociétale : 3 conseils
Comment mettre en œuvre concrètement une politique RSE (responsabilité sociale et environnementale) ? Voici 3 conseils donnés par Pascale Marchal Griveaud.
Dirigeant, adoptez un leadership efficace … même à distance !
Dirigeant, adoptez un leadership efficace. La pratique de l’entretien est au chasseur ce que l’aiguille est à la brodeuse : son outil quotidien pour réaliser...
Peut-on licencier un employé par texto ?
Plus rapide qu’une lettre recommandée, le SMS est apparu depuis 2010 comme un moyen de notifier une mise à pied, de convoquer un salarié à un entretien préalable au licenciement ou encore le licencier purement et simplement. Dernière affaire en date : un maître-chien, salarié d’une société de gardiennage, reçoit un texto de son employeur pour lui signifier sa mise à pied, il saisit les Prud’hommes. Pas certain, pourtant, qu’il l’emporte car le « process » a déjà été validé par la justice. Peut-on licencier un employé par texto ?
« Marque employeur », la nouvelle arme pour se démarquer auprès des candidats
« Marque employeur », la nouvelle arme. Aujourd’hui, les candidats – et tout particulièrement ceux de la Gen Z – ne se contentent plus...
Brexit : le temps presse pour nos entreprises ! De la difficulté des RH à anticiper...
Alors que la situation sanitaire et économique s’aggrave partout en Europe, les négociations post Brexit ont repris le 23 octobre dernier entre Londres et...
Et vous, recruteriez-vous Yannick Noah pour votre équipe ?
Nommé lundi à la tête de l’équipe de France de Coupe Davis, Yannick Noah semble faire l’unanimité dans le petit monde du tennis tricolore. Pourtant, il y a bien longtemps que le vainqueur de Roland-Garros 1983 est passé à autre chose. Chanteur à succès depuis 24 ans, l’ancien n°1 français est devenu un people. S’il a gardé un œil sur son sport, est-il vraiment l’homme de la situation ?
Nicolas Hieronimus, chez L’Oréal depuis 20 ans, nouveau DG du groupe
Nicolas Hieronimus est nommé directeur général de L’Oréal après avoir passé 20 ans au sein du groupe. La nouvelle est exceptionnelle : L’Oréal n’a...
Javelo pour digitaliser avec efficacité les Ressources humaines
Javelo pour digitaliser les RH. Javelo s’inscrit dorénavant comme un incontournable pour digitaliser avec efficacité les ressources humaines. Plus qu’un simple outil collaboratif, cette...
Choisir une maison de retraite : la solution du client mystère
A l’heure où les offres de logements seniors évoluent et se multiplient pour répondre aux besoins de nos ainés – ce qui est une...
Se positionner face à un meneur
Dans ce quizz extrait du Quart d’heure Management, vous apprenez à vous affirmer face à des personnalités "meneuses". Clairement, mais avec diplomatie.
Formation : le rôle essentiel des technologies éducatives ou «EdTech»
Plus qu’une mode ou une tendance, les technologies éducatives constituent depuis peu une réponse aux exigences des entreprises en matière de formation. Leurs besoins n'étant pas toujours couvertes par les établissements d’enseignement traditionnel, les EdTech ont ainsi un gros potentiel de croissance et deviennent un complément à l’enseignement académique. Explications par Olivier Sinson, expert de l'apprentissage et d'enseignement en ligne.
L’Entreprise Titanic SOS et la Technologie « Ice Berg » III
L’analyse des causes d'une catastrophe parmi les plus meurtrières de l'histoire moderne - plus de 1500 victimes – peut servir d'enseignement aux dirigeants d'entreprises et aux gouvernants qui avancent le souvent dans «les eaux glacées des icebergs», et toujours de plus en plus vite. Voici la suite du décryptage d'un expert.
Directeur Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
La qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) recouvre les expertises qui contrôlent les risques professionnels dans l'entreprise. Le Directeur HSE veille à la sécurité des personnes, aux respects des normes, et à la fiabilité des installations, il veille à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement, les nuisances… et aide l’entreprise à préserver son niveau de production et de performance. Directeur Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE).
Managers : bien-être et engagement peuvent être interdépendants
Une majorité des salariés français placent le bien-être au travail comme tout à fait prioritaire*, avant même le salaire. S’il en va du bonheur...
Le Core RH ou « back office » : essentiel au bien-être des salariés
Le Core RH : essentiel au bien-être des salariés. Seulement 4 % des responsables RH intègrent les missions du Core RH aux critères d’amélioration...
COVID-19 : la gestion de la crise par les directions juridiques
Il y a quelques mois nous ignorions encore l’existence du COVID19, au cœur de toutes les discussions aujourd’hui. Les directions juridiques ont vite été...
Gérer votre temps, c’est donner de la valeur à votre vie
A quoi bon prioriser si vous pensez en permanence à ce que vous ne faites pas ou n'avez pas fait ? Et quand vous êtes crevé, à bout... qu’est-ce qui est important à la fin de la journée ? Voici des réflexions en 33 tours pour vous donner de l’énergie, de l’espace et en finir avec cette gestion du temps.
Entrepreneur : profitez des leçons d’une crise
Profitez des leçons d'une crise. Le confinement devenu un lointain souvenir, vous avez repris votre activité à une cadence plus soutenue. La période des...
Communiquer efficace en réunion
En réunion ou en en tête à tête avec votre hiérarchique, vous écoutez et parlez, et surtout exprimez des émotions non verbales. Le langage corporel joue un rôle essentiel dans la communication. Peut-on se former à cette discipline ? Que révèle le langage corporel d'un cadre ? Rencontre avec Sylvia Bréger, criminologue, consultante en décodage du langage non verbal.
Pourquoi investir dans une SCPI
Avec un livret A qui accuse un rendement des plus bas et l’assurance vie en léger repli, l’investissement dans des parts de Sociétés Civiles de Placement Immobilier ou SCPI devient un placement qui affiche un ratio coûts/avantages des plus pertinents, avec un rendement avoisinant les 5% l’an. Focus sur les atouts des SCPI.
CV anonyme : pour ou contre ?
Le Conseil d'Etat demande au gouvernement de prendre le décret d'application de la loi de 2006 rendant obligatoire le CV anonyme dans les entreprises de + de 50 salariés, jugeant
les 8 années écoulées comme un « délai raisonnable imparti ». Et vous, êtes-vous pour ou contre le CV anonyme ?
Les « accords toltèques » ou comment réussir et développer vos talents
Selon l’ouvrage de Don Miguel Ruiz, "Les quatre accords toltèques", la voie de la liberté personnelle semble résumer brillamment la pensée du leadership du 21ème siècle. De cet ouvrage, vous pouvez tirer 4 clés pour développer vos talents et asseoir vos valeurs. Les 4 piliers du leadership du 21ème siècle : les accords toltèques.
Pourquoi un « non-conformiste » peut être rentable pour votre entreprise
Développer une activité exige souplesse et adaptabilité qu'il est difficile d'obtenir avec des moutons, et recruter des non-conformistes fait courir le risque d’une équipe difficile à manager et souvent en dissidence. Solutions pour motiver originaux et conformistes et rentabiliser dans la durée votre entreprise.
Comment gérer une compétence-clé
Comment faire en sorte de garder les compétences-clés au sein de son entreprise ? Voici des conseils donnés par la Délégation interministérielle à l'intelligence économique (D2IE).
3 piliers pour créer une culture d’entreprise qui favorise l’innovation
Créer une culture d'entreprise. Imaginez une culture d'entreprise qui récompense l'expérimentation, offre des outils d'entreprise pour développer l'innovation et soutient des équipes à taille...
Qui sont les experts aujourd’hui ?
Les experts aujourd’hui. Aujourd’hui la notion d’expertise est galvaudée, pourtant il convient de faire le point sur ce terme souvent mal utilisé. La France...
Soirée d’entreprise à thème : créez une atmosphère unique !
Organiser une soirée d'entreprise à thème est l'occasion parfaite de renforcer l'esprit d'équipe, de stimuler la motivation de vos salariés et de créer des...
Astuces pour choisir votre fournisseur de fournitures de bureau
Les fournitures de bureau (du stylo, à la clé USB ou ma machine à café…) deviennent des outils de base sur lesquels tout collaborateur s’appuient pour faire leur travail. C’est aussi un budget conséquent qui se développe avec la numérisation. Précautions à prendre pour bien le gérer.
Managez votre équipe par l’art du questionnement
Pour être un bon manager mieux vaut d’abord trouver le bon positionnement face à votre environnement, votre organisation, votre équipe, et quel que soit le secteur d’activité. Une des clés pour réussir : le questionnement systématique. Mais pas n’importe comment. Avis d’un expert.
Directeur logistique : définition de fonction et missions
Le Directeur logistique, dans une entreprise industrielle ou commerciale ou chez un prestataire logistique, est responsable de la gestion des flux d'informations et de marchandises,
La reconversion des ETI, un coup de fouet pour le rebond industriel
Les entreprises de taille moyenne opèrent souvent dans des secteurs qui ont été perturbés par l’automatisation et la technologie - fabrication, exploitation minière, soins...
Assurance chômage : les cadres grands perdants
La nouvelle convention d'assurance chômage entrée en vigueur le 1er juillet 2014 prévoit de nombreux changements qui ont un impact sur les chômeurs, notamment sur les cadres. Cette convention signée le 14 mai dernier a pour ambition de réaliser chaque année environ 140 millions d'euros d’économie, en modifiant simplement les règles de calcul des indemnités et le délai de carence.
Comment développer et exploiter votre charisme de leader
Pour séduire, influencer, fasciner les autres, vous devez avoir un charisme qui les dirige et les conditionne. Heureusement, il vous est possible de travailler sur vous pour développer votre charisme, car il est lié à la confiance en soi, à votre personnalité et à votre volonté.
