Manager & diriger

Le DRH, ce super-héros qui s’ignore. CreditPhoto Depositphotos

Le Directeur des Ressources Humaines, ce super-héros qui s’ignore

Le DRH, ce super-héros qui s’ignore. Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de...
Solutions pour le recouvrement de créance

Entrepreneurs : Quelles solutions pour le recouvrement de créance ?

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Solutions pour le recouvrement de créance. Dans la vie d’une entreprise, il arrive toujours un moment où l’entrepreneur se retrouve confronté à un problème...

Comment arrêter le recrutement de djihadistes

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Les candidats au djihad sont de plus en plus nombreux, et leur retour en France après un passage en Syrie, un risque d'attentat redouté par les responsables de l'antiterrorisme. Arrêter le recrutement de djihadistes, c'est l'affaire des Etats qui se mobilisent et se concertent , et aussi de chaque citoyen.
Cloud Eco : backup et sécurité

Cloud Eco : backup et sécurité, une étape à ne pas négliger pour votre...

Les dossiers de votre entreprise, qu’ils soient physiques ou dématérialisés, contiennent de nombreuses données auxquelles vous devez avoir accès à tout moment mais qui doivent également être stockées en toute sécurité. C’est le rôle de la solution backup et sécurité qui vous est proposée par Cloud Eco !
Détecter l’intelligence émotionnelle d’un candidat

Comment détecter l’intelligence émotionnelle d’un candidat ?

Recruter un collaborateur compatible avec votre culture exige de valider son intelligence émotionnelle, qui conditionne sa rapide adaptation à votre entreprise et son futur succès. Les réponses à certaines questions bien préparées sont très révélatrices et vous facilitent la détection du bon candidat. Si vous décidez d’en faire une condition non-négociable, voici 7 questions pour détecter l’intelligence émotionnelle et le bon candidat.
Cabinet conseil en management

Cabinet conseil en management des organisations : quelle valeur ajoutée pour votre entreprise

Cabinet conseil en management. Le changement est inévitable pour toute organisation, et souvent la nécessité de comprendre comment « faire le changement » pousse...

Les outils psy, sont-ils vraiment un piège à cons…?

Les outils psychométriques sont largement utilisés en entreprise. Peut-on leur faire confiance? Qui en profite le plus, le cadre, l’entreprise ou le prestataire? Décryptage pour vous par une spécialiste du sujet depuis 15 ans.

Guy Forget : un grand tennisman devenu manager de Roland Garros

Guy Forget est né une raquette dans la main ! En 1965 à Casablanca. Son père et son grand-père joueurs de tennis professionnels, tout naturellement il pratique ce sport et devient à 17 ans champion du monde cadet après avoir remporté l’Orange Bowl à Miami. Ces titres le hissent au rang de joueur professionnel et rencontre les plus grands, Yannick Noah, Boris Becker ou encore Pete Sampras. Il termine sa carrière sportive au 4e rang mondial. Aujourd’hui directeur du tournoi Roland-Garros et doit répondre à des exigences nouvelles. Portrait d’un grand joueur de tennis devenu manager.

Réussir un feedback demande du courage managérial

« Ce n’est pas parce qu’on les voit tous les jours que nos collaborateurs savent ce que l’on pense d’eux ». Et pourtant, nombre de managers sont persuadés du contraire ! La réalisation d’un feedback, qu’il soit positif ou de développement, est l’un des comportements managériaux le moins fréquemment observé alors qu'il s'agit d'un formidable outil de management. Focus sur les conditions à respecter pour le réussir par une experte.
IA et travail, révolution et opportunités Depositphotos_ nd3000

IA et travail : révolution, opportunités et défis

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IA et travail, révolution et opportunités. L’intelligence artificielle s’impose comme un acteur incontournable du monde du travail. D’abord perçue comme une menace pour l’emploi,...

Éric Schmidt, son ex-PDG, vous dévoile les secrets de la réussite de Google

Dans son livre « Comment marche Google », Éric Schmidt, ex-Président exécutif de la firme, vous dévoile les coulisses de l’innovation. Au-delà des astuces pour booster la créativité des salariés, Éric Schmidt évoque selon lui les pires erreurs des entreprises dans leur quête de croissance. Il revient sur l’organisation de ses équipes, sa vision et ses méthodes de management, qui ont permis au géant de devenir ce qu’il est aujourd’hui. Comment marche Google : son ex-PDG vous dévoile les secrets de sa réussite.
Réussir un séminaire

Réussir un séminaire, c’est l’organiser en amont de façon intelligente

Organiser un séminaire est l’un des moyens les plus intelligents de promouvoir votre entreprise et mieux faire connaître votre marque. Sa qualité envoie des signaux important sur votre entreprise, sur son image et sa notoriété.

Facebook en Bourse : des salariés millionnaires

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Facebook lance la plus grosse introduction en Bourse des valeurs technologiques avec 421 millions d'actions au prix de 38 dollars chacune, soit une valorisation...

Comment faire de la France une machine à fabriquer des emplois

Le chômage en 2015 a connu une baisse dans la quasi-totalité des pays de l’Union Européenne. En janvier 2016, alors que l’Allemagne annonce son taux de chômage le plus bas depuis 1990, la France accuse dans le même temps un nouveau record absolu du nombre des sans-emploi. Le chômage en France n’est pas une fatalité si on l’envisage sous l’angle du cercle vertueux. Comment booster la France en machine à fabriquer des emplois.

Comment recruter sur Twitter

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Barack Obama doit en partie sa réélection à Twitter, Usain Bolt court plus vite que ses 80 000 tweets générés par minute, le Pape évangélise à coup de tweets. Règles à suivre pour recruter avec Twitter !
L'art de la négociation

L’art de la négociation ou comment obtenir ce que vous voulez

Votre capacité à négocier fait la différence entre succès et échec. L’art de la négociation, vieux comme le monde, revient, la plupart du temps, à trouver la solution qui satisfait les deux parties. Focus sur les astuces incontournables pour obtenir ce que vous voulez.

Quand les recruteurs et chasseurs de têtes vont-ils arrêter!!!

L'ouroboros du recrutement nous frappe. Un expert stigmatise la pratique des recruteurs, à l’instar du serpent qui se mord la queue, ils animeraient un cycle d'évolution refermé sur lui-même dans une société qui tourne en rond, condamnée à une fatale répétition. Le débat est ouvert !
Les avantages du télétravail credit Depositphotos Aidman

Les avantages et les inconvénients du télétravail

Les avantages du télétravail. Le télétravail est devenu un nouveau mode de travail qui se répand de plus en plus. Certains lui attribuent des...
Tendances en design graphique

Tendances en design graphique pour 2021 : un besoin de simplicité et d’apaisement

Tendances en design graphique. Les évènements de 2020 ont durablement changé les habitudes et les comportements de la population. Un contexte pesant dont les...

Rupture de contrat à l’amiable : les règles à connaitre

Introduite par la loi de modernisation du marché du travail applicable depuis le 28 juillet 2008, la rupture conventionnelle du contrat de travail, dite « à l'amiable », suppose un consentement mutuel entre salarié et employeur.
DSI et transformation digitale

Quand la DSI mène la transformation digitale de l’entreprise

DSI et transformation digitale. Dans chaque entreprise, il existe un moteur du changement, une personne dotée d’une vision, d’une connaissance des bonnes pratiques, d’un...
Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail Credit Depositphotos

Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail

Favoriser les relations amicales au travail. Une grande partie de votre vie se passe au travail, au point que souvent nous passons plus de...
Réinventions la formation du manager de demain Depositphotos sellingpix

Réinventons la formation des managers de demain !

Réinventons la formation des managers de demain ! Crise du Covid, avancées technologiques inégalées, complexité de la mondialisation, enjeux écologiques…, les entreprises sont contraintes...

Votre talent vaut de l’or

Votre talent vaut de l'or. Le mot talent vient du latin talentum et du grec talanton, plateau de balance. Dans l'Antiquité grecque, c’était une...
De l’importance du leadership

De l’importance du leadership en entreprise

De l’importance du leadership. Dans une entreprise où les managers jouent un rôle de courroie de transmission entre direction et collaborateurs, la notion de...

Pourquoi il est intéressant de créer un tampon encreur en ligne

Créer un tampon encreur en ligne. Cet objet anodin du quotidien, que beaucoup d’entreprises négligent, est aujourd’hui un puissant outil de communication. En effet,...

Le désamour pour les cabinets de recrutement

Le désamour pour les cabinets... une des conclusions de l'enquête réalisée auprès de 100 dirigeants, DRH, directeurs et recruteurs par le site RH Advisor. En effet seulement 40 % des entreprises recourent à un cabinet pour les accompagner dans un recrutement. L’étude scrute ce qu'elles attendent des cabinets de recrutement et passe au crible leurs honoraires, les critères de choix, le degré de satisfaction. Le désamour pour les cabinets de recrutement.
Pourquoi vous voulez diriger

Les vraies raisons pour lesquelles vous voulez diriger

Pourquoi vous voulez diriger. Diriger… un sujet politique, économique, sociologique, éthique et philosophique… mais aussi un sujet d’entreprise, bien-sûr. Le fait de diriger est...
Gestion du stress de vos collaborateurs

Les avantages de la formation à la gestion du stress de vos collaborateurs

Le stress fait partie intégrante de vie quotidienne au travail. Les délais s'accumulent, la pression augmente, les contraintes habituelles s’ajoutent aux nouvelles contingences stressantes de la crise sanitaire qui bouleverse les conditions de travail de chacun. Mieux vaut anticiper plutôt qu’attendre que les équipes se démobilisent, plongent dans une sorte d’apathie ou plus grave dans l’anxiété et la dépression. Voici quelques idées pour créer un programme de gestion du stress et des émotions pour les collaborateurs.

Comment domicilier votre entreprise et trouver l’espace de bureau idéal

Comment domicilier votre entreprise. En faisant appel à un service de domiciliation, vous obtenez une adresse officielle pour votre entreprise dans un quartier généralement...
La gestion de crise cyber Depositphotos_Gorodenkoff

La gestion de crise cyber : un levier stratégique pour les dirigeants

La gestion de crise cyber : un levier stratégique pour les dirigeants Dans le paysage entrepreneurial français, rares sont les dirigeants qui osent reconnaître leurs...

Détachement d’un salarié en Belgique : les formalités à accomplir 

Détachement d'un salarié en Belgique. Votre entreprise doit envoyer des salariés en Belgique pour une journée, une semaine, un mois ou plus ? Vous...
Les 7 fondamentaux d'un management efficace Credit Depositphotos

Les 7 fondamentaux d’un management efficace

Les fondamentaux du management efficace. Même si votre poste n'inclut pas le terme « manager », vous devez en tant que responsable d’un service,...
La méthode Kaizen de Toyota

La méthode Kaizen de Toyota : changer les habitudes en douceur

La méthode Kaizen, introduite dans les usines Toyota durant les années 50,  a permis aux équipes de gagner en productivité sans subir aucune modification...
Comment endiguer l'absentéisme credit Depositphotos_XiXinXing

Comment endiguer l’absentéisme ?

Comment endiguer l'absentéisme L’absentéisme est partout, tant dans l’entreprise que dans les médias. Depuis 2011, le nombre moyen de jours d’absence par an et...
Des réponses à de nombreuses questions : comment mettre en œuvre une politique RSE, faire une présentation qui impacte votre auditoire, manupuler les autres dans le bon sens, réussir la transformation digitale de votre entreprise, ou à des interrogations comme « Manager, ça veut dire quoi exactement ? » ou « Un leader, c’est quoi exactement ? »

Bien manager : tout ce que vous devez appliquer

Des réponses à de nombreuses questions : comment mettre en œuvre une politique RSE, faire une présentation qui impacte votre auditoire, manupuler les autres dans le bon sens, réussir la transformation digitale de votre entreprise, ou à des interrogations comme « Manager, ça veut dire quoi exactement ? » ou « Un leader, c’est quoi exactement ? »

Et si vous organisiez vos réunions débout !

*** 3mn *** Les réunions font partie de la vie en entreprise. Travailler ensemble, se fixer des objectifs, s’organiser, communiquer, décider, et même rire ensemble … justifient souvent des réunions. Mais très souvent, elles gaspillent le temps et l'énergie des participants. Comment rentabiliser une réunion, accroître la satisfaction au travail, et stimuler la productivité.
La bonne stratégie sera collective et bienveillante

Pourquoi la bonne stratégie de reprise sera collective et bienveillante

La bonne stratégie sera collective et bienveillante Mars et avril auront été les mois des décisions prises dans l’urgence Mars et Avril auront été les mois...
Les tendances RH 2021

Les tendances RH 2021 selon le cabinet Deloitte

Les tendances RH 2021. La crise sanitaire a changé la donne. L’entreprise ne s’appuie plus sur sa capacité d’anticipation pour rester compétitive, et mise...

Le Management Visuel : une solution pour des problématiques nouvelles

Né au sein de la Silicon Valley dans les années 2000, le métier de Chief Happiness Officer a mis plus de 15 ans à...

Discours : comment capter l’attention

Comment susciter l'intérêt de votre équipe lors d'une présentation orale ? Eléments de réponse avec le Quizz du Gymnase du management.
Burn-out en France credit Depositphotos

Burn-out en France : comment les dirigeants peuvent aider leurs équipes à se ressourcer...

Burn-out en France : comment les dirigeants peuvent aider leurs équipes à se ressourcer cet été (et à l’éviter à l’avenir) Avec l’arrivée de l’été,...

Pourquoi le recrutement doit être directement lié à la Direction

Recrutement et Direction doivent danser au même rythme. Notre monde étant en constante mutation, la réactivité n'est pas un luxe, mais une nécessité. Et...

Employeurs, recrutez des travailleurs expérimentés !

Notre expert du Québec analyse le cas des "travailleurs expérimentés" de son pays qui montre des similitudes avec celui des séniors en France.

Directeur marketing : définition de fonction et profil requis

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Le Directeur marketing participe directement au développement de l’entreprise. En cela son rôle est stratégique. Le plus souvent rattaché à la direction générale, il fait partie du comité exécutif de la société.

Le lifting, pour booster votre carrière et vos affaires !?

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Sous le choc ! En cette rentrée post-agapes, la twittosphère, rapidement relayée par les medias traditionnels, s’est mise en ébullition en découvrant le nouveau...

Travailler dans une entreprise sans bureau

Pour réussir à travailler à distance avec la même efficacité, vous devez remettre en question votre mode d'organisation et de management. Travailler sans bureau, c'est possible à l'image de cette entreprise qui a mis en place une organisation en ligne et un management "virtuel".
Entreprise CHR

Entreprise CHR : zoom sur le mobilier

Entreprise CHR. Le mobilier est un investissement incontournable quand on reçoit des clients pour le repas, que ce soit pour l'ouverture d'un nouvel établissement,...
Nouvelles formes de travail Depositphotos_ArturVerkhovetskiy

Nouvelles formes de travail : s’adapter ou disparaître

Nouvelles formes de travail : s'adapter ou disparaître.Face à la transformation profonde et irréversible du monde du travail, les entreprises et institutions françaises sont...
Transparence salariale Depositphotos. PeopleImages.com

Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »

Transparence salariale : « les collaborateurs sont prêts… et les managers ? »Le tabou français des rémunérations vit ses dernières heures. Avec l’entrée en vigueur de la...

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