Stress au travail : préserver collaborateurs et managers
Stress au travail. Le stress, c’est cette petite tension qui consume les équipes en se sentant parfois oppressées par le tic-tac de l’horloge et...
Pourquoi avons-nous honte d’être coachés au travail ?
Pourquoi avons-nous honte d’être coachés au travail ?
Coach de vie, coach sportif, coach en nutrition ou en parentalité… Ils sont partout sur les réseaux...
Courtier en immobilier : une prestation sur mesure pour les clients
Le marché immobilier français, dynamique et pluriel, se compose de micromarchés selon la situation géographique (région, département, pays, ville, quartier, zones commerciales etc.), la nature du bien (maison, appartement, bureau, demeure de prestige, local industriel ou commercial, terrain etc.), ou les prestations liées au bien comme l’ancien à rénover, neuf, la défiscalisation etc. Focus sur le métier de courtier en immobilier.
Comment réussir le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant ?
Le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant. Le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant requiert autant de précautions et de préparations que le recrutement...
L’achat malin, business model de demain !
Nous vivons dans une société en pleine mutation. Nos comportements d’achat en tant que consommateurs s’en trouvent modifiés. En tant qu’entrepreneur, êtes-vous prêt ?
Iksil, Kerviel, Tourre… 3 traders français à risques
Ces traders français tristement célèbres portent sur leurs épaules une partie des conséquences désastreuses pour notre économie et l'emploi...
Comment la recherche intelligente de données aide à lutter contre la pénurie de talents
La recherche intelligente de données. Instabilité économique, climatique, évolution des modes de travail, des exigences des salariés, des clients, les entreprises doivent plus que...
Bien manager : tout ce que vous devez appliquer
Des réponses à de nombreuses questions : comment mettre en œuvre une politique RSE, faire une présentation qui impacte votre auditoire, manupuler les autres dans le bon sens, réussir la transformation digitale de votre entreprise, ou à des interrogations comme « Manager, ça veut dire quoi exactement ? » ou « Un leader, c’est quoi exactement ? »
L’art du recrutement en immobilier : Trouver un dirigeant à la hauteur de vos...
L’art du recrutement en immobilier. La réussite de toute entreprise dépend en grande partie de la qualité des collaborateurs qui y travaillent. L’immobilier n’échappe...
Clash générationnel : comment fluidifier la relation de travail
Fluidifier la relation de travail entre les générations est cruciale. Il existerait une relation conflictuelle entre les différentes générations au sein d’une même équipe....
Pratiquer le management à la chinoise selon les 5 cycles
Selon la pensée traditionnelle chinoise, les 5 éléments - le bois, le feu, la terre, le métal et l’eau - sont présents dans tout individu, organisme ou encore entreprise. Chacun possède des caractéristiques propres et fait référence à « une saison » - printemps, été, été indien, automne et hiver -, qui correspond en fait à une phase de son développement. Tous ces éléments mis en relation les uns avec les autres permettent de mieux comprendre les façons d'agir de vos collaborateurs et de développer la meilleure stratégie pour faire progresser votre équipe et votre entreprise.
Du pouvoir des représentations : l’inclusion comme clé du succès des entreprises
Qu’elles soient générées par les studios hollywoodiens ou les entreprises traditionnelles via leurs activités de communication et de publicité, les images influencent nos perceptions....
Onclusive Social : comment le leader vous accompagne
Onclusive Social : comment le leader vous accompagne
Écoute sociale et intelligence artificielle : comment Onclusive Social optimise la prise de décision ?
« Il faut...
Le codéveloppement : secrets d’une approche puissante et pragmatique de développement professionnel
Une démarche aux origines canadiennes, basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective, conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette, deux Canadiens, qui en donnent la définition suivante : « Un groupe de codéveloppement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres ».
Comment savoir si vous êtes un bon patron
Personne ne dit complètement la vérité à son DG. L'un l'encense pour progresser, l'autre par peur de perdre son job et le conseil d'administration vous évalue sur le ROI et rarement sur votre comportement au quotidien. Difficile de savoir si vous êtes un bon DG. Solutions.
Le talent, mais quel talent ?
Sur la liste des termes à la mode le Talent est en bonne position. Utilisé en de nombreuses circonstances dans des formulations franglaises qui sont censées faire chic.
Face à la crise, comment orchestrer votre résilience
comment orchestrer votre résilience
La crise économique qui pourrait s’intensifier dans les mois à venir inquiète bon nombre de chefs d’entreprise. Face à cette situation,...
Comment les millenials et la génération Z voient l’entreprise aujourd’hui
Pour manager les jeunes de la génération Y, il faut tenir compte de leurs nouvelles aspirations détaillées dans l'étude Millennial Survey du cabinet Deloitte. Selon la 7ème édition de cette étude, les chefs d’entreprise peuvent encore changer les choses et conquérir de nouveau la loyauté de la jeune génération.
Municipales : combien de femmes maires ?
Combien de femmes seront élues maires des 42 communes françaises de plus de 100 000 habitants lors des municipales de mars ? Etat des lieux des candidates têtes de liste.
Comment combattre l’alcool au bureau
L’alcool au bureau reste un tabou difficile à aborder pour un manager. Voici des conseils pour vous aider à combattre ce fléau et aborder ce sujet délicat sans être trop maladroit.
Les managers très motivés malgré un climat social dégradé
*** 3mn à lire *** Le Groupe Cegos vient de dévoiler la 16ème édition du Baromètre « Climat social dans l’entreprise ». Ambiance de travail, appréciation du management, risques psycho-sociaux, équilibre vie personnelle/vie professionnelle, motivation et rémunération, autant de thèmes éclairés dans leur évolution.
Avant d’accepter un poste de manager, réfléchissez aux vicissitudes du métier
A priori accepter un poste de manager peut sembler une évidence, surtout si cela fait partie de vos aspirations ou de votre projet de carrière. Mais si vous vous en faites une idée attirante, si vous voyez seulement dans le manager celui qui dirige, commande et conquiert, vous risquez d’être déçu rapidement. La réalité est plus crue et compliquée. Avant de vous décider, mieux vaut réfléchir aux tenants et aux aboutissants d’une promotion qui vous valorise.
Créer un environnement attractif pour motiver vos cadres
La motivation des cadres impacte directement la réussite d’une entreprise. En tant que dirigeant vous devez les mobiliser et les impliquer autour d’un projet. La motivation passe par des leviers financiers mais aussi par des mesures d’accompagnement qui créent les conditions d’un bien-être dans le travail. Focus sur des mesures trop peu répandues.
3 dimensions clés pour une conduite du changement réussie
Pour une conduite du changement réussie. La mise en place d’un nouveau processus ou outil au sein d’une entreprise est par nature transverse, impliquant...
La reconversion des ETI, un coup de fouet pour le rebond industriel
La reconversion des ETI Les entreprises de taille moyenne opèrent souvent dans des secteurs qui ont été perturbés par l’automatisation et la technologie -...
La puissance des mots pour bien manager vos collaborateurs
La plupart des managers savent la puissance des mots. Mintzberg, chercheur de niveau mondial sur le management est formel : 70% du temps du manager est communication. Trouver le mot juste est un art, un travail d’affinage permanent pour toucher votre cible. Comment maîtriser de l’art de manager par les mots.
Prédictions : comment l’entreprise intelligente se prépare
Comment l'entreprise intelligente se prépare. A la veille de 2020, de nombreux commentateurs affirmaient une " vision 20/20" et de la prévoyance. Pourtant, très...
Le défi permanent de la qualité du travail
A la veille de l'ouverture ce lundi de la conférence sociale qui réunit les partenaires sociaux sur le pacte de responsabilité, avec des tables rondes thématiques, et après le report des mesures sur la pénibilité du travail, la question de la qualité du travail est plus que jamais posée. Analyse d’un expert.
Burn out : comment vous protéger et détecter ses prémices chez un collaborateur …
Un membre de votre équipe arrêté pour burnout est un coup dur : impuissance, perte d’une excellente compétence pendant de longs mois, et certitude d’avoir raté quelque chose ! Pourtant les prémices d’un burnout sont détectables. Comment détecter les prémices d’un burnout chez un collaborateur …et chez vous.
Les Indicateurs (KPI), outil indispensable pour mesurer la performance de l’entreprise !
Indicateurs (KPI) et performance de l’entreprise. Si 90% des entreprises (pour ne pas dire 100%) possèdent des indicateurs, seulement très peu d’entre-elles réussissent à...
Top 5 des employeurs les plus appréciés
Pour la 3ème année consécutive, le magazine Capital et l’institut de sondage Statista publient le classement des employeurs français les plus appréciés de leurs salariés. Cadre de travail, niveau de rémunération, perspectives d’évolution professionnelle, primes et avantages... Autant de critères déterminants pour évaluer la culture d’une entreprise et son niveau d’attractivité auprès des salariés. Top 5 des employeurs les plus appréciés en 2017.
Un manager sommeille-t-il en vous ?
Un manager sommeille-t-il en vous ? Vous trouverez la réponse à cette question, et à bien d’autres, dans un livre publié chez AFNOR Éditions écrit Monique Pierson et François Duvergé, « L’art du management » publié en février 2014. Rencontre avec les auteurs.
Le flex office, oui à ce mode de travail, mais à certaines conditions
Le flex office. Le travail hybride est là pour rester, selon la nouvelle enquête mondiale GlobalData. L'enquête, publiée en juillet 2022, a examiné 4...
Créer un site e-commerce pour booster vos ventes
La création d’un site e-commerce est aujourd’hui incontournable pour assurer le développement de votre business. Si vous n’êtes pas présent sur internet vous n’existez pas, et avec une boutique e-commerce, vous dépassez les frontières et pouvez vendre dans le monde entier. Focus sur les solutions e-commerces professionnelles à votre disposition.
Révolutionner le leadership : la clé pour engager les générations Y et Z dès...
Révolutionner le leadership. Le monde du travail est en pleine mutation. Les générations Y et Z, en quête de sens et d'autonomie, redéfinissent les...
Placer votre argent : bonnes pratiques pour réussir quand on n’y connaît rien
Vous disposez d’un capital à placer sur les marchés financiers, mais vous ne savez pas par où commencer. De la bourse au placement plus sûr en passant par l’assurance-vie, il existe de nombreuses options pour investir votre épargne, tout en minimisant le risque avec un minimum de rentabilité. Voici les basiques à connaître pour réussir à gagner de l’argent dans la jungle de la finance.
Et si vous profitiez de la récession ?!
Et si vous profitiez de la récession ?! La récession est une période où l'économie ralentit ! Si vous dirigez une petite ou moyenne...
L’autorité du manager : les meilleures citations
Le pouvoir de commander et d'être obéi suppose légitimité et obéissance, La meilleure serait naturelle ou charismatique, et celle de compétence s’impose par ses savoirs et savoir-faire, le manager doit détenir une légitimité suffisante pour que son autorité soit acceptée. Meilleurs extraits.
Dirigeant : Make the bond ! Et viser la lune en 2021 !
Dirigeant, visez la lune ! C’était une journée grise de janvier à Bruxelles. Nous nous dirigeons vers la Virtual room pour pratiquer un jeu...
Des réunions efficaces, avec la méthode IPPDA
On sait à quel point la réunionite aigüe qui frappe nos entreprises est au bout du compte contre productive. Avec la méthode IPPDA (Informations-Problèmes-Propositions-Décisions-Actions), vos réunions seront enfin fructueuses ! Pour 9 salariés sur 10, les réunions sont ennuyeuses voire inutiles ! Pire, elles sont même soporifiques. Un tiers des participants de la dernière enquête de l'institut Ifop (avril 2014) affirme s'être assoupi au cours de l'une d'entre elles. Certes, nous passons trop de temps en réunion mais ces dernières sont nécessaires, c'est une évidence, donc autant les mener correctement ! Et pour y parvenir, la méthode " IPPDA" est d'une redoutable efficacité !
Complémentaire santé : 7 conseils pour bien la choisir
Petit à petit, l’échéance se rapproche… Dans un mois, l’assurance complémentaire santé sera obligatoire pour vos collaborateurs. Vous ne vous y êtes pas encore penché, rattrapé par les urgences quotidiennes liées à votre activité ? Voici sept critères qui vous aideront à faire le bon choix parmi pléthore d’offres très attractives.
3 étapes pour réussir la transformation numérique grâce au Machine Learning
Transformation numérique et Machine Learning. L'adoption de l'intelligence artificielle (IA) a augmenté au cours des dernières années, et s'est même accélérée avec les défis...
Le coaching au service de l’intelligence collective
Le coaching au service de l’intelligence collective. La crise du Covid-19 a bouleversé durablement le monde du travail. Les chiffres alarmants du nombre de...
Création du statut de lanceur d’alerte et lutte contre la corruption
Présenté en Conseil des ministres le 30 mars 2016, le projet de loi relatif à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dit « Sapin II ») a été adopté en lecture définitive par l’Assemblée Nationale le 8 novembre 2016. Décryptage par Me Muriel Assuline, experte en droit des nouvelles technologies de l’information et de la propriété intellectuelle.
Formations Management et jeux de rôle : 7 conseils pour lever les appréhensions
Formations Management et jeux de rôle : 7 conseils pour lever les appréhensions.
Les participants à une formation management incluant des séquences de jeux de...
Plateforme gamifiée, micro-learning… le digital révolutionne les RH
Et parmi les jeunes pousses présentes au salon VivaTech le mois dernier, nous avons sélectionné les plus en vue de cette manifestation, celles dédiées à améliorer les ressources humaines et le bien-être des salariés. Plateforme gamifiée, micro-learning... recruteur virtuel ou comment le digital révolutionne les Ressources humaines et le quotidien au travail.
Les meilleures pratiques pour réussir vos recrutements
Avec une « crise » qui dure et un chômage qui augmente, recruter les meilleurs talents est plus que jamais un enjeu-clé pour votre entreprise. La guerre de talents résulte d’un marché frileux et d’une concurrence entre les entreprises pour attirer et fidéliser les meilleurs. Votre responsable de recrutement doit orchestrer au mieux l’exploitation des réseaux sociaux et une approche marketing.
Le paradoxe du marché de l’immobilier d’entreprise
23,8 milliards d’euros c’est le montant engagé en 2014 sur le marché de l’investissement, ce qui en fait la troisième meilleure performance 2006 et 2007. Le marché hexagonal attire les capitaux internationaux qui ont afflués ces derniers mois vers les pays d’Europe. Le marché de l’investissement bénéficie d’une gamme de produits variée du fait des arbitrages de certaines foncières, de fonds en liquidation ou de vendeurs qui veulent tirer parti des conditions favorables du marché. Dans le même temps, le marché locatif traverse une période atone, voire difficile.
Choisir le lieu idéal pour réussir un événement à Paris
Gérer un événement est une expérience aussi passionnante pour celui qui l’organise que pour ceux qui vont vivre et profiter de l’événement. Comme pour beaucoup d’opérations, sa réussite réside dans l’objectif de l'événement, dans son contenu et dans l’endroit où il va se dérouler.
Réussir un séminaire, c’est l’organiser en amont de façon intelligente
Organiser un séminaire est l’un des moyens les plus intelligents de promouvoir votre entreprise et mieux faire connaître votre marque. Sa qualité envoie des signaux important sur votre entreprise, sur son image et sa notoriété.
