Manager & diriger

La réforme de l’assurance maladie du frontalier suisse

La réforme de l’assurance maladie frontalier impacte sérieusement la situation du frontalier.

Marlène Schiappa, secrétaire d’État à l’égalité femmes/hommes, à 35 ans

Emmanuel Macron a promis la parité dans son gouvernement, et tient sa promesse. Le ministère du droit des femmes devient un secrétariat d’État chargé de l’égalité entre les sexes, dans les faits et pour résumer, cela revient à une diminution des pouvoirs attribués.
Le codéveloppement au cœur de l’efficacité

Le codéveloppement au cœur de l’efficacité du manager

La pratique du codéveloppement est au cœur de l’efficacité des managers. Beaucoup en sont convaincus. Pour deux raisons : 1 on est plus intelligent ensemble, la science confirme. 2 Bien poser la situation, c’est la résoudre à 90%. Partage d’expérience et de quelques réflexions.

Marque employeur, attention au syndrome de la “maison témoin”

Marque employeur. Sujet très à la mode dans un marché de l’emploi tendu, les stratégies “marque employeur” sont souvent présentées comme la martingale pour...

Apprentissage

Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.
Marre de perdre votre temps

Marre de perdre votre temps en réunion !?

Marre de perdre votre temps Les réunions représentent un investissement en temps et en énergie colossal tant pour l’entreprise que pour chacun d’entre nous. Comment...
Les formations prises en charge par l’Etat credit Depositphotos Ufalab

Dirigeants : les formations de vos salariés prises en charge par l’Etat

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Les formations prises en charge par l’Etat. Dans le cadre de la période de COVID-19, l’Etat propose aux entreprises de prendre en charge à...
Bilderberg credit Depositphotos cakifoto

Club Bilderberg : maîtres du monde ou maîtres de conférence !?

Club Bilderberg. Le groupe Bilderberg aussi appelé conférence de Bilderberg ou club Bilderberg, est un rassemblement annuel et informel d'environ 130 membres, américains et...

Le leader qui n’écoutait pas…

Le leader qui n’écoutait pas…M. Martelier, un dirigeant énergique et pressé, a l’habitude de faire beaucoup et vite. D’ailleurs, il n’a pas le temps. Et il bouscule un peu tout le monde sans s’en apercevoir. Sauf qu’aujourd’hui n’est pas une journée comme les autres…

Optimiser votre espace travail avec des rangements astucieux

Vous souhaitez pour votre entreprise ou votre bureau trouver la solution qui convient à vos besoins et trouver des aménagements de qualité à prix abordable pour votre entreprise, vos bureaux, votre commerce ou votre hôtel/restaurant. En fait vous voulez rentabiliser le temps de vos collaborateurs et leur productivité.

Les tendances du marché de l’immobilier de bureau

L’immobilier de bureau. Les dernières années ont connu un certain nombre d’évolutions qui ont impacté le marché de l'immobilier de bureau. Comme en atteste...

Infographie : comment booster l’efficacité de vos équipes

** 4mn à lire ** A travers 8 critères d'efficacité pour l'entreprise, cette infographie vous présente les conditions à réunir pour améliorer l’efficacité de votre équipe tout en ménageant le rôle individuel de chacun. Comment concilier le business et l’humain.
Comment Manager avec le DISC DepositPhotos

Comment Manager avec le DISC 

Comment Manager avec le DISC. La première réponse à cette question est : quel type de management je souhaite mettre en place dans votre...

Télétravail : 7 arguments définitifs pour

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Dans leur livre sur le travail à distance, Patrick Bouvard et Patrick Storhaye expliquent tous les avantages du télétravail. Nous en avons extrait 7 points principaux.

5 stratégies pour désamorcer et résoudre un conflit

La gestion des conflits est un défi pour tout manager. Faire passer les membres d'une équipe de l’affrontement à la coopération, les emmener sur...

Pourquoi les entreprises recrutent en priorité des cadres à potentiel

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Lorsque vous recrutez un collaborateur, vous vous rassurez en sélectionnant des parcours supposés riches de réussite, avec un CV bourré d’expériences transférables dans le poste à pourvoir. Pourtant, au-delà de l'expérience du candidat, le bon recruteur doit privilégier le potentiel du cadre.

Cabinet d’expertise comptable : former vos cadres aux fondamentaux du droit du travail

Le droit du travail s'invite de plus en plus dans la vie de l’entreprise. Il est donc indispensable pour un cadre d’un cabinet d’expertise comptable d'acquérir un certain nombre de fondamentaux du droit du travail pour réussir à accompagner au mieux son client. Tout es t règlementé, légiféré et mieux vaut maîtriser un minimum de connaissances juridiques en droit du travail, en suivant une formation qui est autant théorique que pratique à travers l’étude de cas réels.

4 principes pour établir la confiance et fédérer vos collaborateurs

Etre leader c’est avoir une vision stratégique et y faire adhérer son équipe. Voici quatre principes à respecter pour établir une relation de confiance avec vos collaborateurs et les inciter à vous suivre.

François Asselin : « La sur-taxation des CDD est une bêtise »

Telle est l’opinion de François Asselin, Président de la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), interviewé sur Europe 1 ce matin, à propos de la mesure envisagée par le gouvernement. Apparemment cela ne satisfait les syndicats et les jeunes et surtout provoque la colère du patronat.

Comment Nathalie Balla a racheté et sauvé La Redoute

En 2014, Nathalie Balla rachète La Redoute, alors que l’entreprise affronte de graves difficultés financières face la concurrence d’Internet. 4 ans plus tard, l’enseigne a fait sa mue et bat son plein. Retour sur une stratégie gagnante.

Et si vous organisiez vos réunions débout !

*** 3mn *** Les réunions font partie de la vie en entreprise. Travailler ensemble, se fixer des objectifs, s’organiser, communiquer, décider, et même rire ensemble … justifient souvent des réunions. Mais très souvent, elles gaspillent le temps et l'énergie des participants. Comment rentabiliser une réunion, accroître la satisfaction au travail, et stimuler la productivité.
Retour en entreprise : 5 clés

Retour en entreprise : 5 clés pour accompagner les collaborateurs

Retour en entreprise : 5 clés. Globalement, les salariés et manageurs qui ont le mieux résisté à la période que nous venons de vivre...
Marché de la formation professionnelle

Tendances clés du marché de la formation professionnelle (étude Ludalab.org)

Marché de la formation professionnelle. 39 milliards d’euros est le montant dépensé en France l’année dernière dans le cadre de la formation. Ludalab.org réalise...
Choisir un fournisseur de fournitures de bureau

Choisir un fournisseur de fournitures de bureau est crucial pour votre entreprise

Choisir un fournisseur de fournitures de bureau . Le choix du bon fournisseur de fourniture de bureau professionnel est crucial pour votre entreprise, tout...

Edouard Philippe : le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC)

Le Premier ministre Edouard Philippe et l’économiste Jean Pisany-Ferry ont présenté le 25 septembre le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) qui a pour objectif de former 2 millions de jeunes et de demandeurs d’emploi. Zoom sur la réaction de Fédération de la Formation Professionnelle
Télétravail ce que les partenaires sociaux préconisent comme nouvelles pratiquesCDM

Télétravail : ce que les partenaires sociaux préconisent comme nouvelles pratiques

C’est dans le cadre de la loi El Khomri que salariés et dirigeants ont échangé de janvier à mai sur la thématique du télétravail, avec pour objectif d’établir un guide des bonnes pratiques. Leur rapport rendu le 7 juin dernier auprès de la ministre du Travail préconise l’intégration de certaines évolutions et réformes. Zoom sur ce que les partenaires sociaux veulent en matière de réglementation du télétravail.

L’intelligence émotionnelle : ses merveilleux pouvoirs pour réussir

Tout dirigeant ou manager a besoin pour réussir de comprendre les personnes avec lesquelles il travaille, les collaborateurs, les clients ou les partenaires. L’intelligence émotionnelle, si décriée par certains, s’avère un atout maître si vous voulez convaincre entraîner les autres, car savoir identifier et gérer les émotions, les vôtres comme celle des autres vous donne un atout exceptionnel pour asseoir votre leadership.

Cybercriminalité, la confiance dans l’écosystème numérique au bord de la rupture

La Commission Européenne a affirmé sa volonté d’établir un marché unique numérique début mai 2017, et a, à cette occasion, précisé que pour garantir « un environnement équitable, ouvert et sécurisé », le domaine de la cybersécurité était primordial. Focus sur la lutte contre la cybercriminalité.
Manager votre équipe à distance

Manager votre équipe à distance : les bonnes pratiques

Manager votre équipe à distance. Depuis le 17 mars 2020 et le début du premier confinement, le télétravail a explosé. Ce qui était jusque-là...
Intelligence artificielle et immobilier  Credit Depositphotos arquiplay77

Comment l’intelligence artificielle peut bouleverser l’immobilier 

Intelligence artificielle et immobilier Ce n’est plus un secret, l’IA est là Alors que l’intelligence artificielle est apparue au monde sur la pointe des pieds, avec...

Les meilleures pratiques pour réussir vos recrutements

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Avec une « crise » qui dure et un chômage qui augmente, recruter les meilleurs talents est plus que jamais un enjeu-clé pour votre entreprise. La guerre de talents résulte d’un marché frileux et d’une concurrence entre les entreprises pour attirer et fidéliser les meilleurs. Votre responsable de recrutement doit orchestrer au mieux l’exploitation des réseaux sociaux et une approche marketing.

Concentration : secrets d’un golfeur pour la booster

Découvrez le carré d’as des golfeurs pour améliorer votre capacité de concentration dans l’action. Toute ma vie, on m’a asséné, en toutes circonstances sois concentré sur ce que tu fais pour obtenir les meilleurs résultats. Une évidence absolue, une vérité intangible dans mon esprit, pourtant grâce au golf, j’ai découvert que c’est parfois faux ! Explications.

Métier d’acheteur : le facteur humain au coeur de sa réussite

Conscients du rôle capital des ressources humaines, les entreprises déploient tous les moyens pour attirer les employés et managers compétents et "séduire" les profils pointus en proposant des d’avantages financiers et en nature, et des plans de carrières attrayants. La définition du profil précède le processus de recrutement, avec pour chaque poste ses spécificités et compétences-clés. Qu’en est-il pour l’Acheteur ? Quelles sont ses qualités et compétences pour assurer la performance de sa fonction ? Le capital humain : facteur clé de la fonction Achat. Réponse d’un expert

Astuces pour choisir votre fournisseur de fournitures de bureau

Les fournitures de bureau (du stylo, à la clé USB ou ma machine à café…) deviennent des outils de base sur lesquels tout collaborateur s’appuient pour faire leur travail. C’est aussi un budget conséquent qui se développe avec la numérisation. Précautions à prendre pour bien le gérer. 
Et si le modèle hybride n'était pas la solution miracle que nous imaginions Credit Depositphotos

Travail : et si le modèle hybride n’était pas la solution miracle ?!

Le modèle hybride du travail. Considérer le travail à domicile forcé pendant la pandémie comme le véritable et authentique télétravail est une erreur et...

Complimentez sincèrement pour valoriser le travail de votre équipe

Célébrée le 1er mars, et ce depuis 2003, date de sa création aux Pays-Bas, la journée du compliment a pour ambition de développer du positivisme dans les relations humaines. Une bonne idée, certes, mais qui ne devrait plus être un cas isolé dans l’année. Alors, découvrez pourquoi et surtout comment développer la reconnaissance dans la sphère professionnelle. 
Pratiques de team building Depositphotos_Rawpixel

Pratiques de team building qui mènent une équipe au succès

Pratiques de team building qui mènent une équipe au succès. Une équipe solide et solidaire conduit plus facilement votre entreprise au succès. Le team building...

8 Idées reçues sur le Projet Digital

En partant de celui qui dirige le projet, en passant par son périmètre jusqu’à l’approche à mettre en place, ces 8 points sont une bonne occasion de « tordre le cou » à beaucoup d’idées reçues en matière de projet Digital. Eclairage par un expert à travers son expérience dans des projets réalisés pendant 5 années sur le sujet.
J.Ziegler fondateur du cabinet Ziegler

Jocelyn Ziegler, avocat et fondateur du cabinet Ziegler & Associés

J.Ziegler fondateur du cabinet Ziegler. Au cœur du 16e arrondissement de Paris, au 51 avenue Raymond Poincaré, se dresse le cabinet Ziegler & Associés,...
Avantages sociaux

Avantages sociaux : un atout pour recruter et fidéliser les meilleurs

Avantages sociaux. Recruter et fidéliser les meilleurs collaborateurs dépend de l’offre que fait votre entreprise en matière de rémunération, et de plus en plus...
Choisir le meilleur service de traduction

Comment choisir le meilleur service de traduction

Choisir le meilleur service de traduction. Les services de traduction sont devenus l'épine dorsale des entreprises modernes dans un monde globalisé. Et ce ne...
« Marque employeur », la nouvelle arme Depositphotos_photographee.eu

« Marque employeur », la nouvelle arme pour se démarquer auprès des candidats

« Marque employeur », la nouvelle arme. Aujourd’hui, les candidats – et tout particulièrement ceux de la Gen Z – ne se contentent plus...

Pré-requis pour réussir votre newsletter

Avec l’animation des réseaux sociaux, la newsletter est devenue le basique pour votre  entreprise si vous  cherchez  à fédérer une communauté.  Mais comme tout le monde en envoie une, il devient de plus en plus difficile de sortir du lot. Pour envoyer un contenu qui plaît, et maximiser vos chances d’être lu par votre communauté, voici les pré-requis à respecter pour réussir votre newsletter.
La sécurité incendie

La sécurité incendie dans votre entreprise : une question vitale

Tout chef d’entreprise quelle que soit la taille de son organisation est responsable de la santé et la sécurité de ses employés, il engage...
Sante mentale credit Depositphotos_Apid

Santé mentale dans les entreprises  : sommes-nous tous devenus fous !

Selon l’Organisation mondiale de la santé, la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en...
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Accompagnement Utilisateur : la stratégie gagnante pour transformer l’entreprise

Accompagnement utilisateur stratégie gagnante pour transformer l’entreprise Introduction : Un défi de taille pour les entreprises Digitalisation, modernisation des processus, changements organisationnels : les grands projets...

4 leçons de la vie des abeilles appliquées à l’entreprise

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Homme d'entreprise et apiculteur, Henry Duchemin a tiré quatre leçons de la vie des abeilles que l'on peut appliquer à l'entreprise.
Fastmag et la caisse enregistreuse tactile.

Fastmag innove avec la caisse enregistreuse tactile

Fastmag et la caisse enregistreuse tactile. Découvrez Fastmag, votre caisse enregistreuse tactile intuitive, ergonomique, multifonction, et idéale pour la gestion de tout type de...

Leadership transformationnel : ce n’est pas ce que vous croyez

Ne vous laissez pas tromper par son nom : le leadership transformationnel = leadership charismatique avec un plus joli titre

Profils insupportables : comment les manager et préserver le succès de l’équipe

En tant entrepreneur ou manager d’une équipe, vous ne pouvez pas toujours écarter le collaborateur difficile. Ce qui est dramatique c’est que le « cas » délicat a le plus souvent un impact négatif sur le rendement et le moral de votre équipe. Il est donc important de pouvoir l’identifier rapidement et apporter les solutions à chaque type pour continuer à piloter votre entreprise ou votre équipe vers le succès. 5 profils - La victime, le susceptible, le pessimiste, le fantôme et le narcissique - insupportables, les plus difficiles à manager

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