Manager & diriger

Bien-être au travail : open space, zone d’intimité et télétravail

Plateaux ouverts, bureaux en étoile ou en rang d’oignons, hérissés d’écrans de PC… la mode de l’open space a envahi les bureaux depuis deux décennies. Avec cette tendance qui marque le pas est née la polémique entre ses adeptes et les tenants du bureau individuel intime. Focus sur la recherche du bien-être au travail : open space, zone d'intimité et télétravail…
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L’impact de PowerPoint dans une réunion d’affaires

L’impact de PowerPoint dans une réunion d’affaires. L’impact de PowerPoint dans une réunion d’affaires fait partie de la vie professionnelle. Au-delà des fonctions de...
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Comment mettre en œuvre un offboarding* sécurisé

Comment mettre en œuvre un offboarding sécurisé. Le départ d'un collaborateur de l'entreprise est souvent inattendu et souvent lié à une charge de travail...

Réussir avec les personnes handicapées

Sur le principe, tout le monde est d’accord. Dans les faits, ce n’est pas toujours le cas…. Malgré un contexte réglementaire contraignant, les mentalités peinent encore à évoluer pour considérer les personnes handicapées comme des salariés classiques… Au sein d’AFNOR, de bonnes recettes voient le jour dans des documents de références. Ils témoignent de bonnes pratiques, déjà éprouvées donc, par des acteurs motivés.
Brune Poirson une secrétaire d’Etat

Brune Poirson, une secrétaire d’Etat de la génération Macron

Brune Poirson, figure discrète du gouvernement comme secrétaire d’État au ministère de la transition écologique, sous la houlette de Nicolas Hulot, mérite un coup de projecteur par son parcours brillant, à tout juste 35 ans.

Techniques très efficaces pour devenir mémorable

D’une manière générale, les personnes que vous rencontrez vont rapidement vous oublier, parce qu’elles n’ont pas attaché d’importance à cet événement et/ou parce que vous n’êtes pas assez mémorable. Être inoubliable est essentiel pour un entrepreneur, un commercial ou un candidat, on vous financera volontiers ou on achètera vos produits, ou on vous recrutera si déjà on se souvient que vous existez. Faire une forte impression est essentiel à votre succès. En suivant ces techniques, vous pouvez être sûr de devenir mémorable.

Apprentissage

Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.

Leader et leadership, ça veut dire quoi pour vous ?

Encore un de ces termes anglais à plusieurs facettes. De nombreux cadres l’utilisent en faisant référence à un niveau hiérarchique, à un charisme ou encore au chef de la tribu. Que veut dire leader et leadership exactement ?

Comment réussir un séminaire, un teambuilding, une conférence … à Paris

L'événementiel prend de plus en plus d’importance dans la stratégies des entreprises, le digital tous azimuts et l’arrivée des milleniums hyper-connectés imposent de nouvelles solutions pour réussir un événementiel à Paris.
le potentiel de votre équipe

Manager, exploitez mieux le potentiel de votre équipe

Pour garder de l’autorité sur votre équipe, vous devez prendre de la hauteur et rester proche d'eux et à leur écoute, il ne tient qu’à vous de bien l’exploiter - au sens d’en tirer profit pour le groupe - car il y a tant de choses que vous pouvez apprendre de vos collaborateurs.

Comment réduire vos coûts : les 6 erreurs à éviter

« Faire plus avec moins », voilà le défi demandé de plus en plus à un manager, et le stress de réduire les coûts amène parfois à faire des d'erreurs stupides qui s’avèrent à terme plus coûteuses. Même lorsque les budgets sont serrés, il y a un bon et un mauvais moyen d'économiser de l'argent. Réduction des coûts : 6 erreurs à éviter.
Recruter un cadre en Allemagne

Recruter un cadre en Allemagne : conditions et règles à observer

Recruter un cadre en Allemagne. Pour une entreprise française, démarrer une activité en Allemagne implique le plus souvent le recrutement d’un collaborateur sur place....

Comment réussir l’entretien annuel d’évaluation

L'entretien annuel d'évaluation ne doit pas se réduire à un jugement ponctuel de l'année écoulée, mais doit être tourné vers l'avenir. Voici quelques conseils pour le réussir.
Choisir un fournisseur de fournitures de bureau

Choisir un fournisseur de fournitures de bureau est crucial pour votre entreprise

Choisir un fournisseur de fournitures de bureau . Le choix du bon fournisseur de fourniture de bureau professionnel est crucial pour votre entreprise, tout...
Nouvel Ordre Mondial

Nouvel Ordre Mondial ou Gouvernance Planétaire ?

Le Nouvel Ordre Mondial (N.O.M ou N.W.O pour New World Order en anglais) est un terme employé pour parler d'une mondialisation politique, religieuse, avec des caractères économique, culturel... Des sociétés secrètes tentent de mettre en application ce concept depuis des millénaires (depuis Babylone). C'est un concept géopolitique de l'immédiat après-guerre froide qui désigne l'alignement idéologique et politique des gouvernements et organismes mondiaux vers une certaine unipolarité incarnée par les États-Unis.
L'achat, une fonction stratégique

L’achat, une fonction stratégique de l’entreprise

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La fonction achats est reconnue dans un contexte concurrentiel de plus en plus exacerbé. Les achats jadis considérés comme des approvisionneurs ont acquis leurs lettres de noblesse et deviennent une fonction efficiente qui préserve et améliore les marges. Focus sur une fonction de plus en plus stratégique.
Brexit et difficulté des RH à anticiper

Brexit : le temps presse pour nos entreprises ! De la difficulté des RH à anticiper...

Brexit et difficulté des RH à anticiper. Alors que la situation sanitaire et économique s’aggrave partout en Europe, les négociations post Brexit ont repris...

Choisir votre agence SEO est une décision stratégique

Tous les jours, des milliards de requête sont faites sur les moteurs de recherche, et en majorité sur Google. Dans ce trafic immense, vous devez être visible et plus visible que vos concurrents. Ce qui justifie de recourir à un pro du SEO pour vous garantir sur le long terme référencement de qualité.

Le monde idéal de l’entreprise serait-il sans Directeur des Ressources Humaines (DRH) ?

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Il y a une vingtaine d’années, j’ai fait un voyage d’études et de rencontres aux Etats-Unis, avec une quinzaine de DRH d’entreprises françaises de tous secteurs et toute taille.

Le statut cadre : chronique d’une mort annoncée !?

Dans les années 70, 5 % des actifs travaillaient sous le statut cadre en France, et déjà certains annonçaient sa fin prochaine. Jugé trop clivant, symbole d’une organisation duelle cols blancs/cols bleus, le statut cadre a affronté critiques, tempêtes et menaces. Il a résisté et s’est ancré dans le paysage français en se démocratisant. Aujourd’hui, les cadres représentent 15 % de la population active, et une nouvelle menace pointe à l’horizon avec la suppression de l’AGIRC, la caisse complémentaire de retraite, annoncée pour le 1er janvier 2019. Le statut cadre : chronique d’une mort annoncée !?
Le monde d'après Covid-19

Le monde d’après Covid-19 : consommation et déconsommation volontaire                              

Le monde d'après Covid-19. La Covid-19 au gré notamment de ses variants Delta et Omicron impacte nos vies et nous ouvrent les portes d’un...

Loi travail : les nouvelles pratiques en matière de santé au travail

La loi El Khomri a introduit de nouvelles dispositions concernant la médecine du travail en vigueur le 1er janvier 2017. Une visite d’information et de prévention dans les 3 mois de l’engagement remplace la traditionnelle visite médicale d’embauche. Focus sur les nouvelles pratiques concernant la santé et la sécurité des salariés.
Equipes en télétravail CreditPhoto Depositphotos

Equipes en télétravail : les bonnes pratiques pour assurer leur sécurité psychologique

Equipes en télétravail. Le télétravail peut améliorer les conditions de vie et les entreprises devraient le présenter comme un mode d'organisation du travail et...
Conférence virtuelle RH 2021

Conférence virtuelle RH 2021 : le 23 septembre participez avec des personnalités du monde...

Conférence virtuelle RH 2021. Perspectives 2021 est l’événement virtuel de l’année dédié au e-learning d’entreprise sur les RH et le développement des équipes avec...
Sante mentale credit Depositphotos_Apid

Santé mentale dans les entreprises  : sommes-nous tous devenus fous !

Selon l’Organisation mondiale de la santé, la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en...

Industrie pharmaceutique : le manager de transition, élément clé de sa réussite

Le secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique voit toute sa chaîne de valeur bouleversée. Les entreprises ont besoin d’insuffler une forte dose d’agilité et de repenser complètement leur business model.  Focus sur le rôle du manager de transition qui les aide à entrer dans le monde moderne.

Femmes PDG, leur nombre recule dans tous les pays

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On pensait le progrès en marche, à tort… Les postes de direction des grandes entreprises semblent toujours réservés aux hommes. Et il est toujours aussi difficile pour les femmes d’y accéder. Selon une étude publiée en avril par Strategy&, l’activité de conseil en stratégie de PwC, le nombre de femmes à la tête des sociétés cotées en Bourse a reculé dans le monde. Les chiffres sont bien là. Implacables. Alors qu’on pensait voir le plafond de verre se fissurer, il reste encore solide. Moins de 3% (2,8) des dirigeants recrutés dans le monde en 2015 étaient des femmes. C’est moins qu’en 2014 (5,2 %) 2013 (3 %) et 2012 (4,3 %). Il faut remonter à 2011 pour tomber si bas (2,6 %). Consternant.

Quel papier bulle choisir pour vos envois fragiles ?

Envoyer des objets fragiles nécessite une protection adaptée pour éviter les chocs et les cassures. Le papier bulle est une solution efficace, mais ses...

Comment écrire des tweets vendeurs et retweetés

L'utilisation de Twitter est relativement facile pour développer vos ventes. Vous pouvez informer très rapidement votre public sur l'actualité de vos produits et services, et transformer vos followers en nouveaux clients. Voici les méthodes qui vous aideront à bien vendre sur Twitter sans être trop insistant.

Génération Z : comment les manager

*** 3mn à lire *** En tant que manager, vous devez de plus en plus concentrer votre attention sur la génération des cadres nés entre 1994 et 2010 qui arrivent sur le marché de l'emploi, appelés la "génération Z". Bien comprendre leurs besoins, leurs attentes dans le travail, leurs préférences, vous permettra de mieux les recruter, les fidéliser et les préparer à devenir les dirigeants de votre entreprise.
Il faut fermer sa gueule.

“C’est pas parce qu’on a rien à dire qu’il faut fermer sa gueule.”

"C’est pas parce qu’on a rien à dire qu’il faut fermer sa gueule." Célèbre aphorisme servi dans un bistrot par Tsilla Chelton à Bernard Blier, Michel Serrault et Jean Lefebvre dans le film éponyme de Jacques Besnard (1975) avec Bernard Blier, Jean Lefebvre, Michel Serrault, Gérard Jugnot, Christian Clavier, Thierry Lhermitte, Popeck… Le management selon Audiard.

La pleine conscience, clé de l’accompagnement humain du changement

A l'ère du digital, l'impermanence est la seule constante. Le monde change constamment générant une obsolescence rapide des connaissances. D’ici 2030, plus de 50% des métiers que nous connaissons sont amenés à disparaître. The Boson Project a mis en évidence le besoin des entreprises de remplacer des profils d’expert par des potentiels, des «mutants » capables d'apprendre, désapprendre et réapprendre. Décryptage par une experte créatrice du « Mindfulness Based Energy Management ».
Elisabeth Borne et ses secrets Credit Depositphotos Ale_ Mi

Elisabeth Borne, les secrets de la Première Ministre

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Elisabeth Borne et ses secrets. Polytechnicienne, ingénieur des ponts et chaussées, après un cursus  brillant elle entame une carrière de haute fonctionnaire et s’investit...
Team building à Deauville : Le choix idéal pour vos collaborateurs

Organiser un Team building à Deauville : le choix idéal pour vos collaborateurs

Team building à Deauville. Vous avez décidé d'offrir une petite pause à vos employés à Deauville. La célèbre station balnéaire de la Côte Fleurie...
Interview de Jean François Pech, PDG du Groupe MyMobility

Interview de Jean François Pech, PDG du Groupe MyMobility

Interview de Jean François Pech My Mobility a été créé il y a près de 20 ans. Quel a été le point de départ, le...

Réussir une restructuration : jamais sans les femmes et les hommes

Lors de restructurations de grandes entreprises, les dirigeants ont tendance à délaisser l’aspect humain alors qu'il est essentiel de donner du sens aux décisions prises. Explications de Jean-Paul Lugan, coach de managers.
Choisir un logiciel de note de frais

3 bonnes raisons de choisir un logiciel de note de frais

Choisir un logiciel de note de frais. La gestion des frais professionnels est une préoccupation majeure pour toute entreprise, difficile à orchestrer avec des...
Manager les jeunes talents Depositphotos_denisismagilov

Le smart office à la reconquête des salariés  

Le télétravail continue de créer des cristallisations entre entreprises, salariés et même candidats. Si de plus en plus d’entreprises privilégient le travail hybride avec...
Le Pape Francois Depositphotos_neneosan

La leçon de management du Pape François aux chefs d’entreprise

Les entreprises du monde entier pourraient s’inspirer du style de management du Pape. Selon le professeur Luigi Zingales de l’Université de Chicago Booth School of Business, les décisions récentes du Pape sont un exemple dont devraient s’inspirer les dirigeants d’entreprise. Focus sur le management du souverain Pontife.

Le Code du travail : obstacle au recrutement ?

Décrié par les uns, défendu par les autres, notre Code du Travail est l’objet de nombreuses polémiques, prétexte à bien des affrontements politiques stériles.
manager un collaborateur plus âgé,

Comment manager un collaborateur plus âgé que vous

Prendre le leadership d’un service ou d’une équipe est toujours délicat lorsqu’on est le plus jeune. Les premiers jours sont déterminants. Vous serez - parfois trop - poli, gai et serviable envers ces collaborateurs plus âgés, mais vous comme chacun avancez dans cette aventure avec dans la tête des fantasmes ou des craintes, jusqu’à ce que l’on vous demande «Quel âge avez-vous ? ». Votre réussite dépend de votre comportement, c’est vous qui donnez le ton de la collaboration que vous voulez instaurer, et c’est en leur montrant la relation mature que vous avez votre âge que les amènerez à bien le vivre.
teletravail et management credit Depositphotos_monkeybusiness

Bonnes résolutions de manager à adopter en début d’année

Bonnes résolutions de manager à adopter en début d'année. Après la crise sanitaire de nombreuses entreprises ont basculé dans le télétravail. Même si nous...
Equipes éloignées et bien-être au travail

Equipes éloignées : comment améliorer leur bien-être au travail

Equipes éloignées et bien-être au travail. Selon une étude réalisée par l’INSEE, près d’un actif sur deux (47%) a travaillé à son domicile en...
Faire face aux défis du télétravail

Comment faire face aux défis du télétravail 

Faire face aux défis du télétravail. Le mois de mars 2020 a été une période de profond chamboulement mais n’en a pas moins été...
Plateforme de livraison

Plateforme de livraison : quel avenir pour leur business modèle ?

Plateforme de livraison. En quelques années seulement, les plateformes de livraison sont devenues incontournables, tant pour les consommateurs que pour le secteur de la...
La traçabilité des biens credit Depositphotos_

La traçabilité des biens, un allié discret des travailleurs de la sécurité publique

La traçabilité des biens, un allié discret des travailleurs de la sécurité publique Les amateurs de séries policières, d’enquêtes sur des affaires non résolues ou...
Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail Credit Depositphotos

Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail

Favoriser les relations amicales au travail. Une grande partie de votre vie se passe au travail, au point que souvent nous passons plus de...
Réussir un projet informatique

Réussir un projet informatique : les secrets d’un prestataire heureux

La dernière étude menée par le PMI le montre, environ 60% des projets s’exécutent avec succès, mais les dernières études du Standish Group présentent des valeurs moins flatteuses avec un taux de succès de l’ordre de 40%. Quand 1 projet dérive ou échoue, cela impacte la chaine des intervenants : intervenants externes, sociétés de service, fournisseurs, et autres sociétés de conseil. L’arrêt d’un projet peut s’avérer une période extrêmement difficile pour les fournisseurs au plan financier, de la communication interne et externe, et de la responsabilité. Comment faire en cas de dérive légère ou sévère pour que votre responsabilité ne puisse pas être mise en cause ?
credit Depositphotos Wavebreakmedia

Comment créer un climat de confiance et faciliter le quotidien des professionnels de la...

Créer un climat de confiance. C’est une réalité, le quotidien des remplaçants dans le secteur de la santé est contraignant. En plus des difficultés...

L’interdiction des signes religieux en entreprise : une timide avancée

Peut-on interdire le port de signes religieux en entreprise ? Deux arrêts récents rendus par la Cour de Justice de L’Union Européenne apportent enfin un éclairage sur cette question sensible, mais il n’est pas certain que les attentes des employeurs soient entièrement satisfaites. Décryptage par Philippe Desprès, Associé, et Alban Progri, collaborateur chez Eversheds Sutherland LLP.

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