Manager & diriger

Comment faire de la France une machine à fabriquer des emplois

Le chômage en 2015 a connu une baisse dans la quasi-totalité des pays de l’Union Européenne. En janvier 2016, alors que l’Allemagne annonce son taux de chômage le plus bas depuis 1990, la France accuse dans le même temps un nouveau record absolu du nombre des sans-emploi. Le chômage en France n’est pas une fatalité si on l’envisage sous l’angle du cercle vertueux. Comment booster la France en machine à fabriquer des emplois.
LLa formation au management/leadership CreditPhoto Depositphotos

La formation au management/leadership, un levier de performance

La formation au management/leadership. Renforcer vos compétences et vos connaissances en matière de leadership et de management est et sera toujours d’actualité. Le métier...

Leader vertueux vs manager médiocre : tout est question de vision

Pour le bon leader, la réussite est une affaire d’équipe, et l’échec relève de sa responsabilité pleine et entière. Dans le même esprit, le manager en manque de compétences a tendance à s’attribuer la victoire et inflige à ses collaborateurs la responsabilité d’une contre-performance.  Focus sur les modes de pensée et d’actions qui différencient le leader applaudi du manager médiocre.
Automatisation de la cybersécurité

Automatisation de la cybersécurité : mieux sensibiliser les équipes de direction à ses avantages

Automatisation de la cybersécurité. Il ne faut pas chercher bien loin dans les médias pour comprendre que les experts envisagent 2022 comme l'année de...
Que sera le monde du travail en 2030 CadreDirigeantMag (https://fr.depositphotos.com/portfolio-10325516.html?content=photo)

Que sera le monde du travail en 2030 ?

Le monde du travail en 2030. L'époque où les rôles professionnels sont linéaires est révolue. L'avancement de la technologie s'accélère, et le marché du...

Management par l’humilité et leadership vainqueur

Certains patrons ou managers utilisent l'humilité pour asseoir leur leadership, elle leur permet de créer un environnement accueillant et les amène à apprendre des critiques et à admettre les erreurs. Focus sur les raisons qui militent pour un style de leadership qui réussit car il laisse les autres s'exprimer.
Gestion de la crise et directions juridiques

COVID-19 : la gestion de la crise par les directions juridiques

Gestion de la crise et directions juridiques. l y a quelques mois nous ignorions encore l’existence du COVID19, au cœur de toutes les discussions...
Directeur financier, le catalyseur

Directeur financier, le catalyseur de la transformation de l’entreprise  

Directeur financier, le catalyseur. Ces dernières années, la fonction de DAF (Directeur Administratif et Financier) a beaucoup évolué au sein des entreprises. Alors que...

Complimentez sincèrement pour valoriser le travail de votre équipe

Célébrée le 1er mars, et ce depuis 2003, date de sa création aux Pays-Bas, la journée du compliment a pour ambition de développer du positivisme dans les relations humaines. Une bonne idée, certes, mais qui ne devrait plus être un cas isolé dans l’année. Alors, découvrez pourquoi et surtout comment développer la reconnaissance dans la sphère professionnelle. 

La pratique de l’intelligence relationnelle au travail

 Titre : La pratique de l'intelligence relationnelle au travail Auteur : Agnès Payen de La Garanderie ISBN : 9782812159374  Prix : 12,50 € Format : Roman (134x204)  pages :...
Réinventer le travail

Réinventer le travail pour le monde post-pandémique 

Réinventer le travail. Le télétravail imposé par la pandémie nous fait regretter certains aspects du présentiel tels que les déjeuners avec ses collègues, ou...
l'impérieuse nécessité de (savoir) négocier

De l’impérieuse nécessité de (savoir) négocier !

De l’impérieuse nécessité de (savoir) négocier ! Idées reçues, éclairages et usages quotidiens Le monde, qui est le nôtre, s’est remarquablement complexifié : contraction des...
Bilan carbone credit Depositphotos ArthurVerkhovers

Stratégie de décarbonation : 3 choses à savoir avant de vous lancer

Stratégie de décarbonation : 3 choses à savoir avant de vous lancer/ Si l’urgence climatique peut laisser penser que la mesure des émissions carbone...

L’ingratitude, le plus puissant carburant de l’après-crise

« C’est pas ta façon de conduire ton char en 39 que je critique, c’est la façon de conduire ta charrette aujourd’hui. » extraits du film Le Pacha, réalisé par Georges Lautner, sur des dialogues de Michel Audiard, avec Jean Gabin, Dany Carrel, André Pousse, Louis Arbessier… Décryptage par Guillaume Déderen.

Motiver votre équipe : les 5 erreurs impardonnables à éviter

Il est fréquent d’entendre des managers se plaindre du niveau de motivation, ou plutôt de démotivation de leurs équipes. Même si de façon globale, les sources de motivation dépendent de l’expérience, des valeurs, des besoins de chacun, il va sans dire que le manager a un rôle significatif à y jouer. Motivation d’équipe , focus sur 5 erreurs impardonnables du manager.

Est-ce la fin du bureau classique au profit des centres de coworking et d’affaires...

Bureau classique et coworking. Quoi qu’il arrive, la fin du bureau traditionnel est à terme inévitable. La crise du Covid-19 a vidé tous les...
Gestion ITSM/ITAM et télétravail

L’importance de la gestion ITSM / ITAM avec le télétravail

Gestion ITSM/ITAM et télétravail. Un an après le premier confinement, nous sommes en mesure de constater que la crise sanitaire a créé des situations...

Cécilia, Carla, Valérie : intérimaires de l’Elysée

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Cécilia Attias, Carla Bruni-Sarkozy, Valérie Trierweiler : ces trois femmes ont en commun d'avoir été "Première dame", et de s'être lancées dans l'humanitaire. Une fatalité ?
un modèle de leadership qui insuffle la responsabilité crédit Depositphotos

Un modèle de leadership qui insuffle la responsabilité

Un modèle de leadership qui insuffle la responsabilité. Après ces dernières années pleines de hauts et de bas inattendus pour les dirigeants du monde...

La jalousie au travail peut vous jouer des tours, voici comment la manager

Quand un collègue est promu vous ressentez un malaise, le plus souvent vous restez déçu et jaloux. Pourquoi lui, et pas vous ? Que devez-vous faire de différent ? Voici des repères pour maîtriser ce poison des relations.
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Le vendeur «chasseur» est toujours plus rentable que l’«éleveur»

Pour bien vendre, mieux vaut être un « chasseur » plutôt qu’un « éleveur ». Explications de deux consultants de terrain spécialistes de la vente : Pierre Coignard et Christian Pirat.
Energie domestique numerique depositphotos_vchalup2

Energie domestique numérique : les étapes à franchir pour une sobriété

Energie domestique numérique. L'intégration de la technologie numérique aux systèmes énergétiques décarbonés ouvre de nouvelles possibilités d'innovation et devrait transformer le secteur de la...
Bien être des salariés credit Depositphotos_nenetus

Préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement 

Nouvelle année, nouveau départ ! Pourtant préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement est d'actualité : de nombreuses entreprises ont pris...

Créer une relation de longue durée avec vos clients

Un service mal perçu par un client vous le fait perdre. Aujourd'hui la concurrence est féroce, et vous risquez d'en perdre beaucoup si vous ne prenez pas des mesures qui leur garantissent un service de qualité. Comment créer une relation de longue durée avec vos clients.
Signature d’un accord de confidentialité (NDA) : Quel intérêt pour votre entreprise ?

Signature d’un accord de confidentialité (NDA) : Quel intérêt pour votre entreprise ?

Signature d’un accord de confidentialité. Souhaitez-vous réussir les négociations de votre entreprise avec les différents partenaires commerciaux ou les investisseurs ? Signer un accord de...
La crise freine la transformation des entreprises

La crise sanitaire freine les projets de transformation des entreprises

La crise freine la transformation des entreprises. Si la pandémie a dans une certaine mesure accéléré le changement au sein des organisations, notamment sur...

Pré-requis pour réussir votre newsletter

Avec l’animation des réseaux sociaux, la newsletter est devenue le basique pour votre  entreprise si vous  cherchez  à fédérer une communauté.  Mais comme tout le monde en envoie une, il devient de plus en plus difficile de sortir du lot. Pour envoyer un contenu qui plaît, et maximiser vos chances d’être lu par votre communauté, voici les pré-requis à respecter pour réussir votre newsletter.

4 Techniques fiables pour booster votre pouvoir de décision

Vous êtes souvent amené à prendre une décision à partir d’informations incomplètes ou inexactes, dans un délai serré et un contexte incontrôlable. Au-delà des modèles de prise de décision souvent complexes, voici 4 techniques de base pour améliorer votre capacité à prendre une décision.
Equilibre vie pro perso Depositphotos_depositedhar

Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises

Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises. A quelques jours de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au...
La Grande Démission, acceptez la, ne l’ignorez pas redit Depositphotos

La Grande Démission : acceptez la, ne l’ignorez pas

De Kodak à Netflix : la dernière saison dans l’histoire des bureaux Le succès de la photographie numérique à la fin des années 1990 et au...
Le leadership, une compétence importante

Le leadership, une compétence importante au plus fort d’une crise

Le leadership, une compétence importante. La pandémie de COVID-19 nous a enseigné une ou deux leçons - que notre travail peut être perturbé à...
Cyberattaques, règles à suivre avant de partir en vacances

Vacances et cyberattaques : prévenez toute opération de « fraude au président »

La période des vacances n’est pas de tout repos pour les entreprises. 89% des dirigeants  restent d’ailleurs connectés lorsqu’ils sont en congés. Alors que les bureaux se désertifient, la vigilance doit être accrue, le risque d’une attaque étant plus élevé si vous restez au bureau comme si vous continuez à travailler en vacances : fraude au président, erreur humaine liée à un manque de formation, connexion à un Wi Fi public, vol de smartphone… Comment vous préparer et sensibiliser vos collaborateurs à gérer leur absence et une urgence à distance en toute sécurité. 

7 Qualités essentielles du bon Leader pour entreprendre

7 Qualités essentielles du bon Leader. Un entrepreneur est avant tout un leader. Il a besoin de construire une relation de confiance avec ses...
5 objets promotionnels pour féliciter ses salariés

5 objets promotionnels pour féliciter ses salariés

5 objets promotionnels. Les objets promotionnels sont de puissants leviers de performance, de productivité et d’efficacité pour les entreprises. En effet, ils contribuent à...
Le blended learning pour booster votre croissance, Depositphotos

Le blended learning pour booster votre croissance à l’ère de l’IA

Le blended learning pour booster votre croissance à l’ère de l’IA Le blended learning ou l’apprentissage hybride combine l’apprentissage en présentiel avec des cours, des...
Comment réussir la signalétique de votre entreprise credit Depositphotos

Comment réussir la signalétique de votre entreprise

Réussir la signalétique de votre entreprise. La signalisation dans une entreprise concerne à la fois les salariés de celle-ci et le public qui pénètre...

Feedback : règles de base d’un formidable outil de management

Depuis quelques temps, nous constatons un intérêt grandissant des entreprises et des managers pour le feedback. Des programmes d’accompagnement allant au-delà de la formation classique sont de plus en plus demandés par nos clients, qui mesurent l’importance du feedback en milieu professionnel. En effet le feedback peut être un formidable outil de management, à utiliser pour nourrir la relation de confiance, faire grandir les collaborateurs, et souvent le manager lui-même ! Feedback : règles de base d’un formidable outil de management.
La température d’un salarié

Collecter la température d’un salarié et des informations sur son exposition au Covid-19 : une...

La température d’un salarié. En ces temps de déconfinement et de retour progressif dans les locaux des entreprises, la tentation est grande pour l’employeur...
Pour la création d'un Ordre des Managers

Pour la création d’un Ordre des Managers !

Denis Monneuse, sociologue, préconise la création d’un Ordre des managers, une voix complémentaire à celle des représentants du patronat et des organisations syndicales.

Réunion virtuelle : les règles essentielle pour la réussir

La technologie offre des solutions faciles à mettre en œuvre, on change en permanence de lieu de travail. Plus besoin de se réunir dans une même pièce pour la réunion hebdomadaire, tout peut être fait en ligne, ce qui offre une grande liberté et implique de réussir la coordination des plannings des personnes et des flux d'informations. Réunion virtuelle : les règles essentielles pour la réussir.
Mutations du travail

Mutations du travail : Remettre de l’humain dans la digitalisation des entreprises

Mutations du travail. A la suite à la pandémie de Covid-19, la digitalisation des entreprises s'accélère à marche forcée, notamment pour pouvoir continuer à...
Internaliser la formation dans l'industrie

Internaliser la formation dans l’industrie : un levier majeur de performance

Internaliser la formation dans l'industrie. Transfert de compétences spécifiques à l’entreprise, valorisation des salariés, renforcement de l’expertise interne, optimisation des coûts, développement de la...
Le management de transition

Les entreprises ont besoin de managers de transition pour les aider à se transformer

Le management de transition. Avant la crise sanitaire, avec un taux de chômage de seulement 3,5% chez les cadres dirigeants, on pouvait parler de...

Leadership : les 5 erreurs de Copé

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Depuis son élection contestée à la tête de l'UMP jusqu'à sa démission forcée de la présidence du parti, Jean-François Copé a commis de nombreuses erreurs en matière de leadership. En voici 5 à ne pas reproduire.

Burn out : comment vous protéger et détecter ses prémices chez un collaborateur …

Un membre de votre équipe arrêté pour burnout est un coup dur : impuissance, perte d’une excellente compétence pendant de longs mois, et certitude d’avoir raté quelque chose ! Pourtant les prémices d’un burnout sont détectables. Comment détecter les prémices d’un burnout chez un collaborateur …et chez vous.
Le coaching au service de l’intelligence collective 

Le coaching au service de l’intelligence collective 

Le coaching au service de l’intelligence collective. La crise du Covid-19 a bouleversé durablement le monde du travail. Les chiffres alarmants du nombre de...
Révolutionner le recrutement

Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats

Révolutionner le recrutement. Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va...
Un recrutement plus inclusif CreditPhoto Depositphotos

Un recrutement plus inclusif : pourquoi c’est vital pour le succès de votre entreprise

Un recrutement plus inclusif. Donner un sens à son emploi n’a jamais été aussi important. Le COVID a rebattu les cartes et inversé la...
Management des risques credit Depositphotos

Management des risques : un enjeu stratégique face à l’instabilité actuelle !

Management des risques : un enjeu stratégique face à l’instabilité actuelle ! Dans un environnement mondial marqué par l’incertitude, le management des risques n’est plus une...
Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail Credit Depositphotos

Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail

Favoriser les relations amicales au travail. Une grande partie de votre vie se passe au travail, au point que souvent nous passons plus de...

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