Manager & diriger

Pré-requis pour réussir votre newsletter

Avec l’animation des réseaux sociaux, la newsletter est devenue le basique pour votre  entreprise si vous  cherchez  à fédérer une communauté.  Mais comme tout le monde en envoie une, il devient de plus en plus difficile de sortir du lot. Pour envoyer un contenu qui plaît, et maximiser vos chances d’être lu par votre communauté, voici les pré-requis à respecter pour réussir votre newsletter.
Chef d’entreprise : pourquoi opter pour le logiciel Karotpay ?

Chef d’entreprise : pourquoi opter pour le logiciel Karotpay ?

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Pour rendre une entreprise viable et prospère, il est capital de contrôler les pôles stratégiques comme les finances et la comptabilité. Pour dynamiser donc le fonctionnement des sociétés et faciliter la tâche aux gestionnaires,...

Certaines entreprises réussissent grâce à leur espace de travail

Vous cherchez une salle de réunion sur Lyon? vous avez besoin de quelques mètres carrés de bureau ou d’un espace de travail équipé, rien de mieux qu’un centre d’affaires, un prestataire de locations qui...

Télétravail : bilan positif pour PSA Peugeot Citroën

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En 6 mois, 1 000 collaborateurs du groupe PSA Peugeot Citroën sont passés au télétravail. Un premier bilan positif pour la direction. Focus sur ce bilan.
recruter et fidéliser crédit Depositphotos_VitalikRadko

Séduire et soutenir les talents : stratégies innovantes dans un monde en mutation

Face à un bouleversement démographique imminent, avec une contraction drastique de 49 millions de travailleurs en Europe d'ici 2050 d’après l’ONU, les stratégies actuelles de recrutement et de fidélisation des talents sont obsolètes. L'heure...

Plateforme gamifiée, micro-learning… le digital révolutionne les RH

Et parmi les jeunes pousses présentes au salon VivaTech le mois dernier, nous avons sélectionné les plus en vue de cette manifestation, celles dédiées à améliorer les ressources humaines et le bien-être des salariés. Plateforme gamifiée, micro-learning... recruteur virtuel  ou comment le digital révolutionne les Ressources humaines et le quotidien au travail.

Intéressement et participation : ce qui change en 2018

A l’occasion de la semaine de l’épargne salariale qui se tenait du 26 au 30 mars 2018, la ministre du Travail Muriel Pénicaud a annoncé l’importance de ce produit financier collectif dans l’économie. Zoom sur l’épargne salariale, son fonctionnement et ses évolutions fiscales en 2018.

Brexit, don’t panic ! Les services RH doivent se préparer pour une transition en douceur

Après plusieurs rebondissements, le projet d’accord sur le Brexit - finalisé au mois d’octobre 2019 - a été définitivement ratifié par le Parlement britannique et les députés européens, le 31 janvier dernier. Le Royaume-Uni...
Les postes de travail ergonomiques, un gain pour tous !

Les postes de travail ergonomiques, un gain pour tous !

Nous passons beaucoup de temps debout dans notre espace de production en effectuant des gestes répétitifs ou assis à notre poste de travail. Cette façon de travailler peut ouvrir la porte aux troubles musculo-squelettiques...

Communication de crise : comment une agence peut vous sauver

La santé et la sécurité, les délits sexuels, les controverses financières et boursières, les cyber-attaques, le suicide d’un salarié sur son lieu de travail, le vol de données, l’espionnage industriel par un concurrent, la contamination sanitaire… autant d’événements qui favorisent la rumeur, qu’une entreprise doit gérer au mieux pour protéger son image, sa notoriété et sa pérennité. Focus sur les atouts d’une agence de communication de crise.

Un manager sommeille-t-il en vous ?

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Un manager sommeille-t-il en vous ? Vous trouverez la réponse à cette question, et à bien d’autres, dans un livre publié chez AFNOR Éditions écrit Monique Pierson et François Duvergé, « L’art du management » publié en février 2014. Rencontre avec les auteurs.

Santé des collaborateurs : l’idée neuve qui enthousiasme les RH

Les chiffres sont impressionnants : en France, les personnes touchées par des affections de longue durée sont plus de 10 millions, venant impacter directement leur quotidien mais aussi celui de leur premier cercle des proches. Dès lors, l'entreprise a vocation, à sa juste place, à devenir un partenaire de l'équilibre de santé et de bon moral des collaborateurs.

Pour People Base CBM, il faut repenser la gestion des rémunérations

Si elle a complètement bouleversé la plupart des secteurs économiques, la crise sanitaire du Covid-19 a parallèlement remis en cause la gestion des salaires en entreprises. Certains postes ayant contribué à maintenir les activités...

Et si vous appreniez le leadership comme la musique ou le karaté

Un bon leader s'avère aussi rare qu’un bon vin : un bon cru et des années d’expérience enrichissantes. Parfois, les années de routine le rendent vinaigre au lieu de l’améliorer… Alors, comment devenir un bon leader? Faut-il savoir si on est bien né ? Attendre la pré retraite ou pire … ? Heureusement, des gestes simples parfaitement répétés peuvent transformer votre esprit et vous aider dans l’apprentissage du leadership. Eclairage par une experte.

Risques psycho-sociaux : les obligations du dirigeant de l’entreprise

Les entreprises, et particulièrement les TPE/PME, sont rarement au courant des sanctions qu’elles encourent lorsqu’elles ne respectent pas certaines obligations en matière de prévention des risques psycho-sociaux.  Ces obligations existent pourtant dans le Code du travail et concernent des situations aussi différentes que le burn-out, le harcèlement, la maladie professionnelle liée au stress...  Focus sur les obligations du dirigeant de l'entreprise  en matière de risques psycho-sociaux. 

Edouard Philippe : le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC)

Le Premier ministre Edouard Philippe et l’économiste Jean Pisany-Ferry ont présenté le 25 septembre le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) qui a pour objectif de former 2 millions de jeunes et de demandeurs d’emploi. Zoom sur la réaction de Fédération de la Formation Professionnelle

Comment exploiter le capital humain junior et…sénior

L’entreprise peut-elle se passer d’un tiers de ses ressources ? En se séparant des séniors de plus en plus jeunes, elle se prive d’un retour sur investissement et du partage des compétences et des talents entre les générations.

Ever Invest : des investissements locatifs clé en main dans le meublé

Ever Invest. L’investissement immobilier locatif a toujours attiré l’investisseur par sa rentabilité en général très favorable en comparaison celle de l’investissement immobilier classique. Cette opération pourtant exige une certaine expertise pour analyser les différents...

Absentéisme : les PME sont les plus touchées

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L’absentéisme reste encore largement ignoré au sein des PME et des ETI, or celles-ci sont les plus concernées par ce phénomène. Détails d'une enquête du Référentiel de l’absentéisme.
celine alvarrez ;credit photo Céline Alvarez

Céline Alvarez : la science au service du management

Céline Alvarez a repris les principes des neurosciences et a mis en évidence 5 principes fondamentaux à l’apprentissage mis en application dans les écoles mais aussi dans les entreprises. Focus sur ce que vous pouvez retirer de ces principes au service du management et du leadership.
Et si vous organisiez un team building sur le thème Harry Potter ?

Et si vous organisiez un team building sur le thème Harry Potter ?

L'univers d'Harry Potter fascine les petits comme les grands. Ce monde magique fait souvent l'unanimité, ce qui en fait une valeur sûre si vous voulez organiser un team building sur un thème original. Vous...

Comment Amazon avale l’e-commerce planétaire

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Jeff Bezos est le génie d'Amazon et des milliards de bénéfice. Son secret : client livré vite, organisation robotisée, vison planétaire. Comment Amazon avale l’e-commerce planétaire.

Je lance un appel à tous les DRH : ouvrez les vannes de l’emploi...

Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat, « la génération sacrifiée ». Les leaders d’opinion n’ont pas conscience qu’en inventant de telles formules,...

Achats de produits d’occasion : les avantages pour l’entreprise

Plus d'entreprises que jamais sont désireuses d'économiser de l'argent. En raison de ces temps difficiles et incertains, de nombreuses entreprises ont été contraintes de réduire leurs coûts. Et de réévaluer leurs budgets.  Les entreprises qui...
Cybersécurité : l’implication du dirigeant est essentielleDepositphotos_Goodluz

Cybersécurité : l’implication du dirigeant est essentielle

Cybersécurité : l’implication du dirigeant est essentielle. Toutes les entreprises sont aujourd’hui menacées par les cybercriminels, les attaques faisant quotidiennement la une des journaux. Pourtant, de nombreux dirigeants n’adoptent toujours pas une approche pratique...

« Réussir avec le Web », un diagnostic gratuit proposé par l’AFNIC pour la...

« Réussir avec le Web » est un diagnostic gratuit proposé par l’AFNIC pour aider les TPE-PME. En 10 minutes vous pouvez évaluer votre maturité numérique et celle de votre entreprise, et bénéficier d’un bilan, et surtout d’un plan d’actions personnalisé pour booster votre présence en ligne.

Digital : protégez vos informations sensibles !

On peut apprendre beaucoup de choses sur vous et votre entreprise en surfant sur les réseaux sociaux. Antoine Violet-Surcouf nous donne quelques précautions élémentaires à prendre.

Cloud Eco : backup et sécurité, une étape à ne pas négliger pour votre...

Les dossiers de votre entreprise, qu’ils soient physiques ou dématérialisés, contiennent de nombreuses données auxquelles vous devez avoir accès à tout moment mais qui doivent également être stockées en toute sécurité. C’est le rôle de la solution backup et sécurité qui vous est proposée par Cloud Eco !
désintoxication e-communication

Comment vous désintoxiquer de l’e-communication

La gestion de vos e-mails devient une corvée chronophage, ce phénomène étant accentué par la consultation sur mobile. Ce qui vous a été annoncé comme un progrès est devenu contre-productif, vous abêtit, et coûte cher à votre entreprise en termes de productivité. Focus sur les décisions à prendre.

Le tout digital supprime la facture papier et fait gagner en productivité

Opération incontournable  depuis toujours la facturation connaît sa petite révolution. A partir de 2018, vous ne pouvez plus établir une facture sur un  simple document Excel. Focus sur ce que vous devez faire à partir du 1er janvier 2018 pour respecter la loi.

Entreprise : comment choisir votre logiciel de facturation ?

Choisir son logiciel de facturation peut devenir un véritable casse-tête si on ignore où et comment chercher. Chaque outil possède ses propres avantages, répond à une problématique particulière et n’a pas la même prise...

14 Juillet, jour férié, temps de travail et productivité

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La Fête nationale du  « 14 Juillet » tombe un dimanche cette année. Elle nous rappelle la prise de  la Bastille en 1789, fin de l’"ancien régime".  Elle fait partie des jours fériés. Rappelons qu’en...

Réseaux sociaux : 5 astuces pour engager votre communauté

Utiliser les réseaux sociaux pour votre entreprise ou votre personal branding peut apporter beaucoup : assise professionnelle, notoriété, partenaires et même du chiffre d’affaires supplémentaire... À condition d’avoir une communauté active et engagée ! Voici 5 astuces pour être plus efficace sur vos réseaux sociaux.

Vendre un terrain à un promoteur immobilier : comment obtenir le meilleur prix

Si vous possédez un terrain constructible vous pouvez le vendre à un particulier, mais vous le ferez dans de meilleures conditions, notamment en termes de prix et de garantie du paiement, si vous réussissez à le céder à un promoteur immobilier. Focus sur les étapes à suivre et les précautions à prendre.

Comment faire de vos salariés les champions de votre marque

Tout salarié - à plus forte raison tout cadre - est un ambassadeur de la marque de son entreprise. Trop de sociétés laissent leurs salariés faire leur job, alors qu’ils peuvent booster le chiffre d’affaires. Mike Ambassador Bruny aide les entreprises à développer des programmes de formation qui transforment les salariés en ambassadeurs. Explications.
Signature d’un accord de confidentialité (NDA) : Quel intérêt pour votre entreprise ?

Signature d’un accord de confidentialité (NDA) : Quel intérêt pour votre entreprise ?

Souhaitez-vous réussir les négociations de votre entreprise avec les différents partenaires commerciaux ou les investisseurs ? Signer un accord de confidentialité permet de préserver les informations sensibles et essentielles à la réussite de vos négociations....

Obtenir l’engagement de vos managers grâce au codéveloppement

Le codéveloppement, un mode d’accompagnement de groupe, est en train de se développer rapidement dans les entreprises en France. Au Canada, d’où le mouvement est issu, il a largement fait ses preuves. Les grands secrets de ce mode d’accompagnement collectif des managers, dirigeants et employés, par une experte.
Contrairement aux travailleurs dans le secteur privé, les fonctionnaires ne sont pas dans l'obligation d'avoir une mutuelle. Cependant, une souscription est toujours recommandée pour réduire les frais de santé et autres dépenses en cas d'hospitalisation. Consultez cet article si vous êtes à la recherche d'une mutuelle pour fonctionnaires. Découvrez tous les points importants à savoir pour faire le meilleur choix.Fonction publique : choisir une mutuelle spécialisée ou généraliste ?Il n'est pas toujours facile de trouver une bonne mutuelle adaptée aux agents de la fonction publique. Vous pouvez donc vous tourner vers une société généraliste telle que Mutame et Plus par exemple. Il existe également des mutuelles santé spécialisées qui bénéficient de partenariats avec des réseaux de soins et de praticiens.Les mutuelles spécialiséesDans cette catégorie, il n'y a pas vraiment de choix à faire pour trouver une bonne mutuelle pour les fonctionnaires. En effet, les établissements sont répartis selon les secteurs. Il vous suffit donc de vous diriger vers celle qui correspond à votre domaine.Les mutuelles généralistesSi les mutuelles spécialisées précédemment ne répondent pas à vos besoins, je vous recommande d'opter pour les généralistes. Cette catégorie vous amène d'ailleurs à prendre en compte différents critères de choix que vous découvrirez dans le paragraphe suivant. En outre, sachant que la concurrence devient de plus en plus rude, les mutuelles généralistes pour les fonctionnaires proposent désormais des formules intéressantes. __________________image 1________________Les principaux critères à prendre en compte pour choisir sa mutuelle de santéQuelle est la meilleure mutuelle santé pour les fonctionnaires ? Pour répondre à cette question, vous devez considérer quelques critères de sélection.Votre état de santéCe premier critère est tout aussi important pour le choix de la mutuelle fonctionnaire que pour celui de la formule. En fonction de votre âge et de votre état de santé, vous devez de ce fait choisir des garanties qui correspondent à vos besoins. Il faudra tenir compte de vos éventuels problèmes dentaires, des maladies chroniques qui exigent des contrôles réguliers, du port de lunettes, etc. À noter que les frais payés vont dépendre de la mutuelle de santé à laquelle vous souscrivez et de la formule choisie. Plus vos dépenses de santé sont élevées, plus les tarifs augmentent.Cependant, certains assureurs ont tendance à profiter de l'état de santé des assurés dans le but de proposer des tarifs personnalisés extrêmement élevés. Lors de votre choix, méfiez-vous des mutuelles qui proposent un long questionnaire médical dont les résultats pourraient vous qualifier comme un sujet à risque.Les garanties proposéesPour définir la mutuelle adaptée à vos exigences, tenez compte des garanties proposées. On distingue différents niveaux auxquels correspondent les valeurs de remboursements.On retrouve le cas où vous prenez à votre charge tous les dépassements d'honoraires. Je parle ici du premier niveau. La seconde et les autres garanties supérieures, quant à elles, prévoient les mêmes prestations que dans la garantie inférieure. Cependant, la différence, c'est qu'elles proposent des forfaits complémentaires. Ainsi, ces niveaux peuvent prendre en charge des dépenses telles que :les vaccins ;la consultation chez un diététicien ;l'implantologie ;la pédicure ;etc.N'hésitez pas à contacter un courtier de mutuelle si vous souhaitez en savoir plus et laissez-vous guider.Votre budgetÉvidemment, votre budget est un des éléments à tenir compte pour trouver une mutuelle santé qui vous correspond.À titre informatif, la cotisation se compose de 3 paramètres cruciaux, à savoir :la nature du risque ;le niveau de garantie ;les frais.Comme évoqué plus haut, il existe des individus qui sont plus susceptibles d'effectuer des dépenses de santé plus élevées que d'autres. Ceci varie en fonction de l'état de santé, de l'âge et parfois de la région de l'assuré. Concernant le niveau de garantie, la cotisation sera revue à la hausse à mesure que le remboursement prévu augmente. Et enfin, pour les taxes et les frais annexes, sachez que les assureurs tiennent compte de leurs charges diverses dans les contrats. __________________image 2________________Le délai de remboursement et de carenceLe délai de carence, c'est la période entre le jour de constatation de la maladie et la date de remboursement. Alors que certaines mutuelles prennent au maximum 2 jours pour rembourser le souscripteur, d'autres mettent plusieurs semaines, voire des mois.Tenez bien compte de ce délai pour éviter d'avoir à patienter avant de vous faire rembourser. D'autant plus que la cotisation que vous versez constitue une somme importante. De ce fait, mieux vaut opter pour une mutuelle qui propose des remboursements rapides.Mutuelles pour les fonctionnaires : quels profils ?Voici une liste non exhaustive des agents de la fonction publique qui peuvent passer à la souscription de mutuelle spécialisée ou généraliste :les agents des impôts, les militaires, les policiers, les gendarmes ainsi que les enseignants de l'Éducation nationale ;ceux qui travaillent dans les hôpitaux publics, les maisons de retraite, les établissements d'aide sociale, les centres d'hébergement et les centres de réadaptation ;les fonctionnaires dans les établissements publics pour les personnes handicapées ;les agents territoriaux travaillant au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public, d'un office public de HLM ou d'une structure intercommunale.En résumé, tous les fonctionnaires exerçant dans une structure à caractère public et ceux employés directement par l'État sont concernés par cette mutuelle dédiée.Rappelons que la loi en vigueur imposée par l'ANI (Accord National Interprofessionnel) soumet tous les employés du secteur privé à souscrire une mutuelle collective. Ainsi, ceux de la fonction publique ne sont pas concernés par cette règle. Cela leur offre l'opportunité de choisir librement la mutuelle qui leur correspond. Pour effectuer la sélection, les agents de la fonction publique doivent tenir compte des critères principaux, à savoir :l'état de santé ;les garanties ;le budget prévu ;le délai de carence ou de remboursement.Néanmoins, ces éléments sont à considérer seulement lorsque le fonctionnaire souhaite souscrire une mutuelle généraliste et non spécialisée.

Fonction publique : les critères pour bien choisir la mutuelle

Contrairement aux travailleurs dans le secteur privé, les fonctionnaires ne sont pas dans l'obligation d'avoir une mutuelle. Cependant, une souscription est toujours recommandée pour réduire les frais de santé et autres dépenses en cas...

Muriel Pénicaud, une DRH ministre du Travail

Muriel Pénicaud, nommée ministre du Travail dans le gouvernement Édouard Philippe est d’une manière générale bien accueillie en particulier par les partenaires sociaux qui voient en elle une partenaire crédible et compétente. Focus sur le cursus d’une professionnelle des RH qui réussit aussi bien dans le public que le prive, et doit piloter la réforme du code du travail voulu par Emmanuel Macron

Comment garder son cap sous la pression ?

Comment maintenir une décision lorsqu'elle vous attire les foudres de l'entourage ? Eléments de réponses extraits d'un quizz du Gymnase du Management.

La nouvelle solution des Editions Tissot “Management : gérer son équipe au quotidien”

Manager une équipe est une fonction complexe. Le rôle du manager est d’accompagner ses collaborateurs dans leurs missions, les stimuler, les aider à progresser. C’est aussi gérer les retards et les absences répétés, mener des procédures disciplinaires. Les Editions Tissot proposent « Management : gérer son équipe au quotidien », une documentation mixte qui s’adresse aux managers, responsables de service et qui propose, sous forme de fiches conseils, l’ensemble des informations en management et droit du travail.

Caravane du Tour de France : des enjeux économiques colossaux

Bien que l’Etat ait décrété trois jours de deuil national après le drame de Nice, la Caravane du Tour de France a continué à circuler dès le lendemain de l’attentat. Et pour cause, les enjeux économiques sont colossaux. La preuve en chiffres.

Loi travail : les nouvelles pratiques en matière de santé au travail

La loi El Khomri a introduit de nouvelles dispositions concernant la médecine du travail en vigueur le 1er janvier 2017. Une visite d’information et de prévention dans les 3 mois de l’engagement remplace la traditionnelle visite médicale d’embauche. Focus sur les nouvelles pratiques concernant la santé et la sécurité des salariés.

Bernard Maris, un économiste assassiné

Bernard Maris, 69 ans, assassiné le 7 janvier 2015 à Paris, économiste, diplômé de Sciences Po Toulouse, un doctorat en sciences économiques, professeur des universités à l'Institut d'études européennes de l'université Paris-VIII, à l'université...

Manager, comment mieux exploiter votre équipe

Pour garder de l’autorité sur votre équipe, vous devez prendre de la hauteur et rester proche d'eux et à leur écoute, il ne tient qu’à vous de bien l’exploiter - au sens d’en tirer profit pour le groupe - car il y a tant de choses que vous pouvez apprendre de vos collaborateurs.

Interview de Ralph Hababou : L’eldorado des séniors

Une interview passionnante de Ralph Hababou***, auteur de Service gagnant et coauteur de Service compris - Jean-Claude Lattès, 1986; Marabout, 2000 - vendu à plus de 500 000 exemplaires -. Avec « S comme SeniORs – Il y a de l’or dans Senior » qui vient de paraître aux éditions First, il décrit comment les entreprises doivent s’y prendre pour réussir leur marketing seniors. Un livre de référence.

Pour réussir votre prochaine réunion, sautez la grenade !

*** 4mn à lire *** Les réunions sont cruciales, et pourtant souvent décriées, on a l’impression de travailler et à la fin, le plus souvent, on en planifie une nouvelle. Pour réussir vos réunions, décidez d’en prendre le contrôle. Cela passe par des vérités à respecter, des techniques pour être écouté, des questions à vous poser, et des grenades à éviter.
Reforme des droits aux congés payés Depositphotos_kantver

Réforme du droit aux congés payés en France : défis et obligations pour les...

La réforme du droit aux congés payés en France avec l'adoption de la loi du 22 avril 2024 (publiée au JO du 23 avril 2024) marque une évolution majeure dans la législation française sur...
l'impérieuse nécessité de (savoir) négocier

De l’impérieuse nécessité de (savoir) négocier !

De l’impérieuse nécessité de (savoir) négocier ! Idées reçues, éclairages et usages quotidiens Le monde, qui est le nôtre, s’est remarquablement complexifié : contraction des ressources, réchauffement climatique, concurrence accrue, tensions croissantes, volatilité des matières...

Quand le foot donne des leçons de management

Barcelone - Juventus : une finale de « Champions League » qui donne des leçons de management. La « Champions League » est l’une des compétitions les plus suivies après la Coupe de Monde, sa popularité a dépassé les frontières de l’Europe, des millions de téléspectateurs admirent les bons spectacles dont les acteurs ne sont autres que les meilleurs joueurs au monde. Cette année, la finale sera entre le FC Barcelone et la Juventus, deux grandes équipes qui ont pu arriver à ce stade de la compétition grâce à un travail collectif de toutes les composantes des deux équipes. Focus sur les leçons de management que nous pouvons tirer de cette finale.

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