Comment prévenir et gérer une erreur de recrutement
7 DRH sur10 reconnaissent avoir raté un recrutement. Et un mauvais recrutement coûte cher, impacte l’organisation sur le plan financier et managérial. Pour ces DRH, un échec d’embauche génère une baisse de productivité du recruté, des managers et collègues qui doivent travailler plus pour compenser sa déficience. Comment prévenir et gérer une erreur de recrutement.
Les 4 règles de management de David Bowie
A 66 ans le sulfureux et inventif chanteur de pop anglais David Bowie, qui vient de sortir son 30ème album The next day, a inspiré le conseiller économique de l'ambassade britannique à Washington, Peter...
E commerce : comment augmenter la force virale de votre message
Le rêve, voir votre message se répandre de manière virale. Avec plus de 2,5 milliards de personnes en ligne tous les jours, tout est possible et passionnant. Malgré tout, si vous rédigez le même message que les autres en voulant atteindre le même public, les résultats vous décevront. Comment augmenter la force virale de votre message
Beepjob, 1ère application mobile complète, rapproche candidats et recruteurs
Le m-recrutement, mobile recrutement, envahit le marché de l’emploi. Un nouveau service répond aux exigences des recruteurs et facilite la démarche des candidats pour rechercher un emploi et déposer leur candidature. Beepjob, leader français des sites d’emploi gratuits, rapproche encore plus le candidat et le recruteur, avec une application mobile aux fonctionnalités intuitives et efficaces, disponible sur iPhone et Android. Beepjob, 1ère application mobile complète, rapproche candidats et recruteurs.
Réussir l’intégration d’un cadre, c’est déjà le fidéliser
Réussir l'intégration d'un cadre est la suite logique d’un recrutement réussi. Ce cadre vous avez mis du temps à trouver est un investissement important en temps et en argent. S’il vous plait et vous convient, il peut plaire et convenir à un concurrent. Le cadre de qualité a toujours une autre offre sous la main, et pendant la précarité de sa période d’essai, il peut vous filer entre les doigts si vous n’avez pas su l’accueillir comme il se doit. Réussir l'intégration d'un cadre, c'est déjà le fidéliser.
Infographie : quand faut-il envoyer vos e-mails professionnels
Dans le flot incessant d’e-mails, il est essentiel de se démarquer pour être lu. Tout va dépendre de votre message, de la cible, mais aussi du choix fait sur le moment de son envoi, déterminer la bonne fenêtre de tir dépend des grandes habitudes de lecture des destinataires. Cette infographie vous dit tout.
Le paperboard numérique : réussir des réunions rentables
La perte de temps en réunion coûte une fortune aux entreprise et aux cadres qui y participent et n’arrivent pas à assumer dans une semaine tous leurs engagements. Aussi, toute solution qui diminue le temps d‘une réunion, et permet à ses participants d’être plus productifs dans sa conduite, est cherchée par les managers. Une solution pour gagner du temps et être plus efficace se trouve dans l’utilisation d’un paperboard numérique.
Comment devenir un pro du respect des délais
*** 3mn à lire *** Certains objectifs vous paraissent tellement hors de portée que cela vous parait impossible de les atteindre. Pourtant avec un peu d'effort, vous pouvez devenir un professionnel fiable, respectable et respecté, parce que toujours à l'heure et respectueux de vos engagements. Conseils pour y parvenir.
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH), un architecte social, de plus en plus business...
La performance de l'entreprise dépend de sa capacité à s’adapter à son environnement et à son marché. Cela propulse le DRH à une place stratégique, avec la mission de maintenir la confiance et parfois de restructurer, construire la marque employeur et veiller aux règles d’équité, attirer et fidéliser les talents, et piloter la révolution numérique de l'entreprise. Son métier est sans doute un de ceux qui a le plus évolué ces dernières décennies. Le DRH, architecte social et business partner.
Pourquoi le bon coach vous aidera à mener vos actions vers le succès
*** 3mn à lire *** Trouver un avantage concurrentiel pour votre entreprise, vous savez le faire. Ce qui est plus difficile, de jour en jour, c'est faire évoluer la mouture de départ pour conserver et améliorer les performances de votre entreprise. Le processus de renouvellement continu ne se termine jamais, vous avez donc intérêt, à certains moments de manque d’inspiration ou d’hésitation, à faire appel à un coach qui vous aidera à mener vos actions vers un succès durable.
Espionnage industriel : êtes-vous concerné?
L'espionnage industriel ou espionnage économique vise le commerce et peut être effectué par un gouvernement ou une entreprise privée.
L’art de concilier urgence et management à l’heure d’internet
Vous agissez dans l'urgence, rendez un dossier au dernier moment, répondez à toutes les sollicitations… Vous n’arrivez plus organiser vos priorités ni celles de votre équipe dans le but de mieux travailler, car vous bloquez sur une vision courte qui laisse peu de marge à l’anticipation. Analyse et solution pour vous en sortir par une experte.
Keycoopt System : une solution pour recruter, promouvoir et fidéliser
Accélérateur de la mobilité interne & du recrutement par la cooptation, la plateforme Keycoopt, spécialiste du recrutement par cooptation via le digital lance une nouvelle solution accessible en mode SaaS, qui favorise la mobilité interne et le recrutement à l'extérieur par cooptation. Keycoopt System : une solution pour recruter, promouvoir et fidéliser.
Promouvoir votre marque sur Facebook, Twitter et LinkedIn
*** 3 mn *** La première impression est toujours la bonne, surtout si elle est mauvaise, même en ligne. Autant la soigner au moment de lancer votre réseautage pour vous et votre entreprise via les médias sociaux. Vos clients vous jugent à partir de votre site et par ce que vous publiez dans Facebook, Twitter et LinkedIn. Comment promouvoir votre marque en tissant des liens avec des professionnels de votre secteur et des clients.
Être un leader : l’exemple de Pascal Papé et Sergio Parisse du Stade français
Dans un sport collectif, le rôle de capitaine (du latin caput, capitis « tête ») est primordial. Primus inter pares, à la fois participant et meneur d’hommes, sans être obligatoirement ni le « meilleur » ni le « plus doué » de l’équipe, ses responsabilités sont assez proches de celles d’un cadre en situation de management d’une équipe. Suivons l'approche offerte par le monde du rugby.
L’ACE, Association des Comptables Enseignements : 1er CFA des métiers du Chiffre de la...
Centre de formation continue, centre de bilans et d’accompagnement professionnel, depuis plus de 20 ans, le CFA ACE, est le premier CFA des métiers du chiffre et le CFA incontournable de l’enseignement supérieur pour les formations en gestion et en management. L’ACE c’est également un spécialiste de l’accompagnement en gestion des compétences, bilans, coaching et Centre de formation continue. Récemment labellisé ISO 26000, il devient la 131ème entreprise française à obtenir cette prestigieuse norme internationale et le 1er centre de formation de l’enseignement supérieur en France. Focus sur un leader de la formation en alternance.
Cadres au pays de la réunionite : vous décrochez au bout de 52 minutes
Wisembly, en partenariat avec l’IFOP, a mené une enquête auprès des cadres pour mesurer leurs habitudes et comportements en réunion. Les résultats montrent combien la préparation et la gestion d’une réunion sont cruciales pour son efficacité et son succès. Focus sur le comportement des cadres au pays de la réunionite.
L’accompagnement RH indispensable au succès d’une restructuration
En 1995, la Harvard Business review annonçait déjà que 70% des changements d’organisations étaient un échec, dû au facteur humain à une très large majorité. En Juin 2006, cette donnée était confirmée par le cabinet Mc KINSEY. Depuis, la fragilisation du potentiel humain s’est amplifiée par la multiplicité des changements d’organisations dans les entreprises. Réagissons en accompagnant ce changement par une efficace gestion des Ressources Humaines !
Vous allez devenir très intéressant et productif en améliorant votre puissance d’écoute
*** 3mn à lire *** Dans la vie professionnelle et le travail d'équipe, l'écoute est capitale. Savoir écouter en profondeur vous donne une clé pour réussir vos actions avec les autres. Si vous prenez le temps d'écouter ce que les autres ont à vous dire, surtout des collaborateurs et des clients, vous allez construire un public fidèle pour votre entreprise, votre marque et vous-même. Attention de ne pas juger ou critiquer, il faut tout simplement écouter. Cela s’apprend et se pratique, prenez conscience des comportements à adopter pour une bonne écoute.
Créer un environnement attractif pour motiver vos cadres
La motivation des cadres impacte directement la réussite d’une entreprise. En tant que dirigeant vous devez les mobiliser et les impliquer autour d’un projet. La motivation passe par des leviers financiers mais aussi par des mesures d’accompagnement qui créent les conditions d’un bien-être dans le travail. Focus sur des mesures trop peu répandues.
Cabinet d’expertise comptable : former vos cadres aux fondamentaux du droit du travail
Le droit du travail s'invite de plus en plus dans la vie de l’entreprise. Il est donc indispensable pour un cadre d’un cabinet d’expertise comptable d'acquérir un certain nombre de fondamentaux du droit du travail pour réussir à accompagner au mieux son client. Tout es t règlementé, légiféré et mieux vaut maîtriser un minimum de connaissances juridiques en droit du travail, en suivant une formation qui est autant théorique que pratique à travers l’étude de cas réels.
Coaching : raccrocher ou décrocher en urgence
Agendas blindés, vies surbookées, carrière qui s’emballe… décrochez et prenez du temps pour vous-même ! Raccrochez enfin les wagons, bénéficiez des nouvelles approches de management et de développement personnel. Selon une enquête éditée par l'ICF **, 75 % des sondés déclarent que le coaching leur a permis d'améliorer leurs performances professionnelles, leur estime de soi et leur communication. Et vous, seriez-vous prêt à identifier vos talents pour gagner les challenges professionnels et personnels qui sont les vôtres ?
Le cadre est-il condamné à devenir un drone avec un sous objectif ?
En ces temps de crise, les comportements révèlent caprices et machiavélisme de certains pour atteindre leurs objectifs. « Ce qui compte c’est le résultat, peu importe le comment du pourquoi ! » Certains cadres, tels des drones auxquels on assigne un sous-objectif contribuant à un objectif supérieur bien moins perceptible, puisque macroscopique et aux intérêts parfois divergents, adaptent leur comportement pour leur propre survie, quel qu’en soit le prix. Malheureux celui qui tombe sous la coupe des inconscients qui exercent des pressions psychologiques profondes. Focus d'un expert.
Leclerc, leader du « drive »
La demande en provenance du web est réelle, le poids du e-commerce de plus en plus élevé, les cyberacheteurs de plus en plus nombreux. Certains experts craignent une cannibalisation sur les ventes des magasins traditionnels.
Votre entreprise est-elle infiltrée par une secte ?
La communauté sectaire a quelque peu délaissé le porte-à-porte quotidien pour se concentrer davantage sur d'autres types d'infiltrations, moins repérables mais plus insidieux. Du site internet jusqu'au coaching personnalisé, votre entreprise peut devenir la proie d'une secte. Conseils pour se prémunir par une experte.
La discrimination à l’embauche : un mal bien français
La discrimination est réprimée par la loi en tant que rupture d’égalité arbitraire, elle porte atteinte à la dignité de la personne. Combien de candidats ont ressenti une injustice au moment des entretiens sans...
Construire et garder une relation durable avec son client
Forger une relation d'affaires solide et durable avec un client exige temps, efforts et tact, et le fidéliser dans un lien durable devient stratégique dans un contexte hyper concurrentiel. Une affaire peut échouer si vous la prenez pour acquise quand le moindre faux pas peut la couler. Notions de base à garder à l'esprit pour réussir dans la vente durable.
Les étapes-clés du processus d’achat
Le transfert de propriété d’un produit n’est que l’aboutissement d’un lent processus d’achat où chaque étape peut impacter, d’une manière ou d’une autre, la qualité du produit ou du service acheté. Focus sur les point clés du processus Achat.
Faire émerger la créativité avec la méthode des 6 chapeaux
La méthode d'Edward de Bono, médecin psychologue, originaire de Malte et son ouvrage "Les 6 chapeaux" connaissent le succès dans le monde entier pour faire émerger la créativité. Parler de créativité, c’est bien, mais savoir la faire émerger dans un groupe, c’est mieux.
Repères simples pour être un leader super confiant
*** 3mn à lire *** Etablir la confiance n’est pas toujours facile, surtout si vous avez une faible estime de vous. En tant qu’entrepreneur, leader ou manager, vous n’avez pas le choix, la confiance est de rigueur pour remporter un succès croissant. La confiance n’est pas une tactique mais une émotion déclenchée et entretenue à chaque action ou initiative que vous prenez. Repères pour atteindre un niveau élevé de confiance et relever les défis de votre carrière ou de votre entreprise.
Secrets pour choisir votre prestataire de développement personnel
Le risque que vous courez le plus souvent est que la technique vienne remplacer toute forme d’échange, que l’outil soit assez complexe de sorte que seul le prestataire comprenne de quoi il retourne. De fait, vous en devenez tributaire pour le comprendre, et le prestataire, expert de l’outil, voit sa posture de coach compromise. Solutions d’une spécialiste pour profiter au mieux des outils en développement personnel.
Planification de crise : et dans votre (très) petite entreprise ?
Lorsque vous pensez planification de crise, vous imaginez immédiatement le grand groupe ou l’entreprise d’une taille conséquente. Toute cette méthodologie semble nécessiter des effectifs conséquents et si possible dédiés pour être correctement conduite. Et pourtant ! Avis d’un expert.
Etude APEC : les hommes gagnent 8,5 % de plus que les femmes
L’APEC vient de réaliser une analyse statistique par modélisation du salaire à partir de résultats issus de sa dernière enquête « Situation professionnelle et rémunération des cadres» Focus sur les disparités entre cadres femmes et hommes.
Trop de cadres nuit au cadre
Nos grandes écoles fabriquent plus de cadres que nécessaire à un système économique déjà bien établi, des « élites » qui surfent sur la cooptation.
Comment choisir votre banque en ligne ?
La banque en ligne est omniprésente, populaire, et ne va pas disparaître de si tôt. Vous vous demandez si vous devez choisir une banque en ligne et abandonner votre agence de proximité. Eclairage pour vous aider à choisir.
Evaluation annuelle, comment éviter la notation à la tête du client
Comment abordez-vous l’évaluation d’annuelle des collaborateurs : serein, inquiet, ennuyé ? Faites-vous face ou y allez-vous à reculons ? Selon que vous êtes manager qui doit « noter » et apprécier, ou collaborateur qui la redoute ou en attend beaucoup, le ressenti est différent. Sa réussite en tous cas dépend de votre façon de la « manager ». Conseils et repère d’un expert.
Burn out : comment vous protéger et détecter ses prémices chez un collaborateur …
Un membre de votre équipe arrêté pour burnout est un coup dur : impuissance, perte d’une excellente compétence pendant de longs mois, et certitude d’avoir raté quelque chose ! Pourtant les prémices d’un burnout sont détectables. Comment détecter les prémices d’un burnout chez un collaborateur …et chez vous.
Infographie : le véritable comportement des cadres en réunion
Bird Office, un expert de la réunion, a organisé au cours du mois de janvier un grand sondage sur les réunions. L’objectif était d’évaluer les comportements des cadres supérieurs en réunion. Cette infographie vous dévoile le véritable comportement des cadres en réunion.
Comment est « recruté » le Pape
Comment est recruté le Pape ou le principe de Peter actualisé…
Benoit XVI a démissionné, un événement très rare dans l'histoire de la papauté pourtant riche en événements depuis deux millénaires. La démission ou le...
Piscine, fauteuils de massage, crèche… pour motiver ses cadres
La motivation des cadres impacte directement la réussite d’une entreprise. En tant que dirigeant vous devez les mobiliser et les impliquer autour d’un projet. La motivation passe par des leviers financiers mais aussi par mesures d’accompagnement qui créent les conditions d’un bien-être dans le travail. Focus sur des mesures trop peu répandues.
Comment écrire des tweets vendeurs et retweetés
L'utilisation de Twitter est relativement facile pour développer vos ventes. Vous pouvez informer très rapidement votre public sur l'actualité de vos produits et services, et transformer vos followers en nouveaux clients. Voici les méthodes qui vous aideront à bien vendre sur Twitter sans être trop insistant.
Hacking : Après Sony Pictures, votre entreprise est-elle à l’abri ?
*** 4mn à lire *** Une question de temps avant que votre entreprise soit victime d’un piratage. Ou de mesures de sécurité draconiennes à prendre. Celui des systèmes informatiques de Sony Pictures et la distribution des données par le groupe de hacker « les Gardiens de la Paix » est choquant. Votre entreprise est-elle à l’abri des hackers ?
Votre talent vaut de l’or
Votre talent vaut de l'or. Le mot talent vient du latin talentum et du grec talanton, plateau de balance. Dans l'Antiquité grecque, c’était une unité de poids et de monnaie: un talent d'or. Chez...
Génération Z : comment les manager
*** 3mn à lire *** En tant que manager, vous devez de plus en plus concentrer votre attention sur la génération des cadres nés entre 1994 et 2010 qui arrivent sur le marché de l'emploi, appelés la "génération Z". Bien comprendre leurs besoins, leurs attentes dans le travail, leurs préférences, vous permettra de mieux les recruter, les fidéliser et les préparer à devenir les dirigeants de votre entreprise.
Et si vous vous libériez enfin de la dictature de l’urgence!
En prenant l'urgence des autres sans recul, vous avez tendance à vous couper de vos besoins, et devenez à la fin inefficace et malheureux. Devenir responsable de ce que vous faites, écoutez ce qui se passe en vous, respecter vos limites, en gardant une relation ouverte avec l'autre, est essentiel pour vous rendre la vie plus belle. Conseils d'un expert.
Déménager, c’est manager le changement!
Un déménagement est totalement à l’image de la conduite du changement dans les entreprises et la vie d’un dirigeant : le départ parfois rock’n’roll, la transition- cartons poussière - l’arrivée et ses surprises. Quelques trucs et astuces pour vous, librement inspirés du livre classique « Transition de vie. Comment s'adapter aux tournants de notre existence. » de William Bridges.
Comment recruter sur Twitter
Barack Obama doit en partie sa réélection à Twitter, Usain Bolt court plus vite que ses 80 000 tweets générés par minute, le Pape évangélise à coup de tweets. Règles à suivre pour recruter avec Twitter !
Le vidéoprojecteur interactif, plus fort que le TBI
Les écoles et les entreprises apprécient de plus en plus le vidéoprojecteur interactif qui est entrain de dépasser le TBI. Moins fragile, moins onéreux et moins compliqué à installer, il remporte un vrai succès.
Regardez votre entreprise avec les yeux du client
Rester en contact avec vos clients et les membres de votre équipe est le meilleur moyen de connaître la réalité de l’avancement des projets et leurs priorités. Etre en contact doit vous permettre d'identifier les problèmes potentiels, ou sous-jacents et optimiser les occasions de repérer leurs points forts.
Booster la croissance de votre affaire par une culture créative
*** 4mn à lire *** L’innovation est importante pour la croissance de votre entreprise. Avoir ou créer une culture d'entreprise délibérément fluide et créative, quels que soient votre taille, votre secteur ou votre budget, est possible grâce au changement de comportements qui amélioreront la créativité de votre équipe, attireront les talents et finalement boosteront la croissance de votre affaire. Focus sur les conditions d'une culture créative.
