Ce cadre que vous ne pouvez pas encadrer !
Billet d'humeur sur le cadre sous toutes ses formes, il y a celui que l'on aime et celui que l'on ne peut pas encadrer.
Le dirigeant du week-end : Aléxis Tsípras, 1er ministre grec
Aléxis Tsípras, 40 ans, président de la Coalition de la gauche radicale (SYRIZA), est Premier ministre de la Grèce depuis le 26 janvier, à la suite d’élections législatives anticipées remportées par son parti à la majorité absolue moins 2 voix.
INSEE : Cadres d’entreprises
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles a été créée en 1982 sous la responsabilité de l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (I.N.S.E.E.),
Directeurs, ingénieurs et cadres techniques
Cadres d'état-major techniques d'une entreprise de 500 salariés ou plus, au siège social ou dans un établissement de production, ils sont les adjoints directs du chef d'entreprise ou du directeur général, participent, au sein d'un comité de direction, à la définition des objectifs de l'entreprise dans le domaine technique.
Comment offrir 2 h de coaching à un proche à qui vous voulez du...
Clara Leparquier, coach et formatrice, lance avec Karine Hébert-Devos « le Cadeau c’est vous » des Cartes à Plus Thématiques offrant des ateliers de 2h. Le cadeau idéal pour celle ou celui que vous voulez aider. Des qualités de coach et des expériences acquises en entreprise à offrir. Interview exclusive.
Le DRH à la papa est mort ! Le nouveau DRH est arrivé !
Comment se préparer à exercer le métier de DRH tant il change vite ? Que sera l’entreprise dans l’avenir à la vitesse d’internet ? Qui peut décrire la feuille de route du DRH des mois qui arrivent ? Quelle formation, quelles expérience doit-t-il avoir pour réussir ? Le DRH 2015 est-il biodégradable ?
Travailleurs non salariés, comment choisir sa mutuelle
Si vous exercez une profession sous la forme libérale, si vous êtes artisan ou encore commerçant, vous appartenez à la catégorie des travailleurs non salariés ou TNS. Pour couvrir vos frais de santé, mieux vaut choisir une mutuelle qui offre des garanties adaptées à votre mode de vie et de travail.
Un dirigeant providentiel
J’ai entamé une réflexion, il y a quelques mois. Une réflexion qui trouve un écho impressionnant dans les évènements tragiques de ces derniers jours. Une réflexion autour de notre société européenne, et française en particulier. Une réflexion quant à son évolution, depuis soixante ans – les années de ma vie. Il me semblait important de comprendre comment, et peut-être pourquoi, nous en étions arrivés à la situation actuelle de passivité, de pessimisme et de manque de créativité, qui correspond si peu à l’esprit français.
Directeur de Programme, comment j’ai sorti une entreprise d’une mauvaise passe!
Savoir gérer, remettre sur les rails et s’arrêter, c'est le travail d'un directeur de programme. Le 1er septembre, je prends mes fonctions de Directeur des activités postales du groupe. Cette arrivée, un vendredi, souhaitée par mon employeur, m’avait étonné. J'ai rapidement compris pourquoi. Témoignage d'un pro.
Rupture de contrat à l’amiable : les règles à connaitre
Introduite par la loi de modernisation du marché du travail applicable depuis le 28 juillet 2008, la rupture conventionnelle du contrat de travail, dite « à l'amiable », suppose un consentement mutuel entre salarié et employeur.
L’accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP)
L’accessibilité des personnes handicapées est règlementée par ’article R. 123-2 du code de la construction et de l’habitation (sécurité incendie). Les ERP - établissements Recevant du Public – doivent faciliter leur accessibilité. Pour savoir où en est un ERP, le diagnostic d’accessibilité handicapé pour tous est de plus en plus préconisé.
La roulette russe du recrutement !
Soit il vous en dit trop, soit pas assez ! Entre l’image qu’il vous donne par son CV, sa lettre de motivation et sa présentation physique, sa façon de communiquer, ses performances passées et son attitude, il est facile de s’illusionner. Exact. Tout n’est qu’illusion et apparence. Il faut pourtant tenter d’arrêter le temps pour fixer les éléments en concordance avec la réalité et le besoin qui certes continuera d’évoluer. La roulette russe du recrutement.
Bernard Maris, un économiste assassiné
Bernard Maris, 69 ans, assassiné le 7 janvier 2015 à Paris, économiste, diplômé de Sciences Po Toulouse, un doctorat en sciences économiques, professeur des universités à l'Institut d'études européennes de l'université Paris-VIII, à l'université...
Le Tableau Blanc Interactif (TBI), le roi des réunions efficaces
C’est un tableau magique qui projette vidéos et images, permet d'écrire avec le doigt ou un stylo numérique, fait des exercices interactifs et naviguer sur Internet.
NOUS SOMMES TOUS CHARLIE HEBDO
Paris, le 7 janvier 2015 - Cadre et dirigeant Magazine, et la communauté des éditeurs de presse sont sous le choc après l’attentat d’une lâcheté et d’une gravité extrêmes perpétré aujourd’hui contre son confrère Charlie Hebdo. Communiqué de la communauté des éditeurs de presse.
L’infographie la plus tweetée : les 10 influenceurs RH à suivre
A l’heure des réseaux sociaux d’entreprise, du recrutement 2.0… il est plus que jamais important pour vous, dirigeants, responsables de ressources humaines et recruteurs de bien comprendre les tendances dominantes des RH et les acteurs qui influencent le plus. Découverte.
Directeur logistique : définition de fonction et missions
Le Directeur logistique, dans une entreprise industrielle ou commerciale ou chez un prestataire logistique, est responsable de la gestion des flux d'informations et de marchandises,
Management performant : 7 règles à appliquer chaque jour
Pour être un dirigeant efficace, mieux vaut respecter des principes de base en matière de management. Peter Economy, co-auteur avec Bob Nelson de l'ouvrage Le Management pour les nuls, conseille d'appliquer chaque jour les principes du management performant.
Programmation neuro-linguistique 2
La PNL a ses détracteurs qui lui reprochent son manque de preuves scientifiques, d'être une « pseudoscience », d'une simplicité intellectuelle pour mieux manipuler, au service de psychothérapeutes charlatans, gourous d'entreprise, et autres managers de l'âme... Décryptage complet pour vous faire votre propre opinion.
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.
Apprentissage
Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.
Directeur de magasin à grande surface : définition de fonction
Le directeur de magasin participe à la définition de la stratégie du magasin dont il développe la performance économique avec ses équipes.
Salariés protégés
Le code du travail français contient les textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail des salariés sous contrat de travail de droit privé. Il existe aussi des textes européens, directives ou traités notamment, et des conventions collectives à prendre en compte.
Comment financer votre recrutement
Recruter moins cher en profitant des des aides et des subventions sous forme d’une aide forfaitaire mensuelle versée à l'employeur, d’une réduction des cotisations patronales de Sécurité sociale, d’une exonération partielle ou totale des cotisations patronales et salariales de Sécurité sociale, ou d’un remboursement des dépenses de formation. Décryptage.
Le B.A.BA du recrutement
Sans méthode, un recrutement se conclut souvent par un échec. Le recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions
Fonction Ressources Humaines IV
Le «mode projets », le modèle du « business partner, 4 modèles du cadre RH... des notions des ressources humaines à bien distinguer
Cadre, un actif à géométrie variable
Trois catégories de cadres
Le cadre encadrant dirige encore et fixe des objectifs, le cadre manager anime une équipe, applique des décisions prises en amont et gère des individus, il détermine les orientations de certains acteurs sans liens...
La réforme de l’assurance maladie du frontalier suisse
La réforme de l’assurance maladie frontalier impacte sérieusement la situation du frontalier.
Infographie : réussir votre e-mailing ou comment faire pour que vos e-mails soient ouverts...
L’e-mail marketing par son ROI a révolutionné la façon de faire des affaires. Grâce aux résultats mesurables, il s’impose comme l'outil de marketing de choix pour augmenter vos ventes, générer des prospects, renforcer vos relations, augmenter le trafic de votre site et renforcer la fidélité à votre marque. Comment faire pour que vos e-mails sont ouverts et lus.
L’écran interactif tactile : l’outil du management performant
Le tableau blanc interactif, ou tableau numérique interactif révolutionne le travail en équipes dans les entreprises. Son interactivité, sa mobilité et son adaptabilité à tout type de réunion interne ou internationale permet aux managers d’améliorer la performance de leurs réunions, la motivation des équipes et la communication en temps réel.
Marketing Génération Y : comment les séduire
La Génération Y, entre 18 et 35 ans, jeunes, influenceurs, représente un marché juteux de près de 10 millions de consommateurs, donc un enjeu majeur de séduction et de fidélisation pour les marques. Qui sont-ils vraiment ? En quoi leurs habitudes de consommation et leurs moyens de communication font évoluer les codes du Marketing ? Quelles stratégies marketing adopter pour les attirer ?
Interview de Ralph Hababou : L’eldorado des séniors
Une interview passionnante de Ralph Hababou***, auteur de Service gagnant et coauteur de Service compris - Jean-Claude Lattès, 1986; Marabout, 2000 - vendu à plus de 500 000 exemplaires -. Avec « S comme SeniORs – Il y a de l’or dans Senior » qui vient de paraître aux éditions First, il décrit comment les entreprises doivent s’y prendre pour réussir leur marketing seniors. Un livre de référence.
La signature numérique booste le commerce
Gains de productivité et chiffres d'affaires élevés boostés par la signature numérique vont amener dans les années à venir une croissance accélérée notamment dans les secteurs déjà développée sur internet et plus particulièrement dans l'e-commerce qui envahit tous le secteurs. Les commerçants et la grande distribution tirent partie de ce développement sur le Web 2.0 et des certificats électroniques. Comment le numérique est entrain de révolutionner les usages des consommateurs, du commerce et des entreprises.
5 457 400 inscrits : le chiffre qui empêche de dormir !
5.457 400 inscrits à Pôle Emploi, le chômage a augmenté de + 5.5 % en 1 an, 2 fois la population de Paris de chômeurs, 8.2 % de la population française et 18.1% de la population active qui travaille. Des chiffres impressionnants qui devraient réveiller nos gouvernants pour soigner d’urgence le malade.
32 % des cadres d’état-major sont des femmes
32 % des cadres d'état-major sont des femmes selon l’infographie Le panorama des femmes dirigeantes réalisé par Histoires adresses d'après les données DADS dans des entreprises de plus de 250 salariés. Explications d'une nette progression.
Et si votre équipe ne travaillait que 50% de son temps !
Vos collaborateurs sont au travail toute la journée. Pourtant il y a 50% de probabilité qu'ils ne fassent pas un réel travail bien fait. Ils reconnaissent passer seulement 45% de leur temps à leurs tâches de base, selon un sondage auprès de 2000 employés de bureau, menée par le fournisseur de logiciels de gestion AtTask et le cabinet d'études de marché Harris Interactive. Une infographie à décortiquer!
RSE et reporting montent en puissance en France (2)
*** 3mn à lire *** Après avoir analysé dans un précédent article le nouveau levier de performance et le renforcement de la gouvernance, à la lumière de 2 années d’application de la réglementation sur le reporting extra-financier (article 225 de la loi Grenelle 2), à partir de la 2ème édition de son étude*** sur la RSE et les pratiques de reporting extra-financier publiée par Tennaxia, nous exposons dans cet article comme ce reporting est en voie d’émancipation de la conformité réglementaire, les méthodes pratiquées et la publication des rapports.
Les managers très motivés malgré un climat social dégradé
*** 3mn à lire *** Le Groupe Cegos vient de dévoiler la 16ème édition du Baromètre « Climat social dans l’entreprise ». Ambiance de travail, appréciation du management, risques psycho-sociaux, équilibre vie personnelle/vie professionnelle, motivation et rémunération, autant de thèmes éclairés dans leur évolution.
RSE et reporting montent en puissance en France (1)
*** 3mn à lire *** Après 2 années d’application de la réglementation française sur le reporting extra-financier (article 225 de la loi Grenelle 2), Tennaxia publie les résultats de la 2ème édition de son étude*** sur la RSE et les pratiques de reporting extra-financier. Nous analysons dans cet article ce nouveau levier de performance et le renforcement de la gouvernance.
Achats publics : la face cachée des appels d’offres
*** 3mn à lire *** Professionnels et universitaires développent des processus et des stratégies pour mieux répondre au nouveau rôle des achats. Des disciplines voient le jour comme la gestion des relations fournisseurs, le e-achat…etc. Le débat reste actif sur la méthode. Est-il opportun de négocier directement avec les fournisseurs ou lancer un appel d’offre ? Pour le public, l’appel d’offre est la règle, la négociation l’exception. Avis d’un expert.
Les 5 pratiques incontournables pour un social learning réussi
Grâce aux outils de partages et d’échanges issus du web 2.0, le social learning offre des conditions d’apprentissage collaboratif bénéfiques à l’acquisition de connaissance et encourage les apprenants à l’interaction. Focus sur les 5 pratiques incontournables par une experte.
Facebook Entreprise arrive
*** 2mn à lire *** Selon le Financial Times, Facebook serait entrain de développer une version du site destinée à un usage professionnel. « Facebook at work » permettrait aux salariés d’une entreprise de collaborer, modifier des documents, prendre des contacts professionnels, et échanger avec des collègues. Décryptage.
Infographie : comment recruter en vidéo
L’entretien vidéo différé est un formidable outil de recrutement qui optimise le temps du recruteur et des candidats. Après les USA, les recruteurs français se l’approprient. Infographie sur les conditions de réussite de l’entretien vidéo différé.
Stratégie : faut-il relire Porter pour renouer avec la croissance ?
* 4mn à lire * Parmi les 3 stratégies génériques de Porter, celle de la focalisation trouve un écho particulier dans le contexte actuel. A l’heure où les marchés sont de plus en plus concurrentiels, la spécialisation sur un cœur de métier est souvent gage de compétitivité. Explications
Dirigeant : comment maintenir votre avantage
** 3mn à lire ** En tant que dirigeant vous devez fixer une orientation stratégique claire et travailler à mettre tout le monde en phase avec celle-ci. En même temps, vous devez être suffisamment flexible pour changer rapidement en fonction de la conjoncture. Conditions de la réussite.
Infographie : profil du best boss
Karine Charbonnier a crevé l'écran face à François Hollande et devant des millions de téléspectateurs, beaucoup l'ont vue comme la "best boss", telle que cette infographie la définit. L’entreprise a besoin de salariés qui travaillent efficacement, ce qui implique qu’ils soient satisfaits de faire leur travail. Tout dépend du manager qui les encadre, les coache, les anime et les fait grandir. Profil du ou de la best boss.
Taylor aussi était innovant
Qu’entend-on aujourd’hui par innovation ? Qu’est-ce qu’être « innovateur » ? En ce début du XX1e siècle, il ne suffit plus d’être un leader pour être considéré, il faut être un leader innovant ! Comme Taylor en son temps…
Infographie : comment booster l’efficacité de vos équipes
** 4mn à lire ** A travers 8 critères d'efficacité pour l'entreprise, cette infographie vous présente les conditions à réunir pour améliorer l’efficacité de votre équipe tout en ménageant le rôle individuel de chacun. Comment concilier le business et l’humain.
Conduite du changement : comment réduire les résistances
Le changement n’est pas un problème, la résistance au changement en est un, car changer fait peur de la nuit des temps. La conduite du changement est d’autant plus difficile qu’elle varie en fonction des situations, des personnes et des organisations. S’il n’y a pas de recette magique pour le changement, il y a des pistes à explorer pour réduire la résistance.
Réussir avec les personnes handicapées
Sur le principe, tout le monde est d’accord. Dans les faits, ce n’est pas toujours le cas…. Malgré un contexte réglementaire contraignant, les mentalités peinent encore à évoluer pour considérer les personnes handicapées comme des salariés classiques… Au sein d’AFNOR, de bonnes recettes voient le jour dans des documents de références. Ils témoignent de bonnes pratiques, déjà éprouvées donc, par des acteurs motivés.
