Associer humains et robots pour améliorer productivité, efficacité et qualité
Les machines telles que les robots mobiles autonomes (AMR) font gagner du temps en éliminant les déplacements inutiles et réduisent aussi la charge des tâches nécessitant des mouvements répétitifs et parfois néfastes. Les robots...
Travailler en épisodes caniculaires : comment réconcilier confort des salariés, performance industrielle et impact...
Avec 45 vagues de chaleur en France depuis 1947, les épisodes de canicule se rapprochent et s’intensifient. Sur les 5 dernières années, elles ont été 3 fois plus nombreuses que sur les 35 précédentes...
Vacances d’été : 3 tactiques pour manager votre équipe de façon optimale
Les experts d’Hogan Assessments proposent des conseils pour vous aider à vous organiser et à manager votre équipe plus efficacement pendant les congés d'été.
En général, pendant les vacances d’été, de nombreux employeurs ont du...
Le management bienveillant, est-il devenu ringard ?
Il y a 6 ans, je créais le concept de management bienveillant dans mon livre « Mon boss est nul, mais je le soigne »… depuis, du temps et une pandémie sont passés. Forcément, quand on...
La QVCT : un investissement à double bonus : l’engagement et la performance
Alors que la concurrence sur le marché est rude, trouveriez-vous aujourd’hui stratégique de ne pas tout faire pour convaincre vos clients et prospects que vous confectionnez des produits ou des services de qualité tout...
Métiers du coaching : la nécessité de professionnaliser davantage
Porté par une volonté des entreprises de recourir davantage au coaching professionnel dans un contexte de changements sociétaux et organisationnels, le marché du coaching affiche un réel dynamisme (cf dernière étude Opiiec*). Pour autant,...
Directeur immobilier, le nouveau business partner de la mutation environnementale et sociétale
Crise sanitaire, crise économique, crise géopolitique, crise énergétique… autant de turbulences qui continuent à obliger les entreprises à s’adapter et même se transformer. Nouvelles organisations, nouveaux enjeux, nouvelles stratégies, des changements qui impactent l’entreprise...
Comment manager une équipe d’experts et de divas
Le manager ne peut pas tout savoir. Cadre supérieur et dirigeant, il n'est pas expert en tout, pourtant il doit défendre tous les départements et services, de toute expertise, même et surtout celles qu’il ne connaît pas bien. Manager des divas est un art compliqué. Quelques repères.
Etre un emmerdeur, une tactique à double tranchant à manier avec précaution.
Dans l'univers impitoyable du monde du travail, gentillesse rime parfois avec faiblesse. Dans certaines situations, il faut savoir s’imposer, quitte à être casse-pied. C'est une des techniques les plus efficaces pour arriver à ses fins, parfois l'ultime moyen de se faire entendre... A condition de prendre quelques précautions !
Adecco à vos côtés lors de 4 lives pour répondre à vos enjeux RH
La Semaine des RH organisée par Adecco revient pour une nouvelle édition, avec cette année pour thématique centrale "Future of Work", c’est-à-dire les grandes transformations à venir du monde du travail. À cette occasion,...
Pourquoi la femme est un manager plus efficace que l’homme
Dans la bataille des sexes, des études récentes montrent que les femmes sont de meilleurs leaders que les hommes qui détiennent encore la majorité des postes. Dans les petites entreprises, il y a plus d'hommes que de femmes patrons. Zenger Folkman, une société qui étudie le leadership, a constaté que les femmes se classent mieux dans 12 caractéristiques des 16 étudiées auprès de plus de 7000 leaders. Focus sur 5 actions de leadership dans lesquelles la femme est un patron plus efficace.
Comment mettre en œuvre un offboarding* sécurisé
Comment mettre en œuvre un offboarding sécurisé. Le départ d'un collaborateur de l'entreprise est souvent inattendu et souvent lié à une charge de travail importante non seulement pour le service concerné et les responsables...
6 conseils pour que le télétravail vous rende heureux…
Pour que le télétravail vous rende heureux…Comment gérer la distance dans une relation hiérarchique jusque-là cimentée par la présence physique sur un même lieu de travail. Après le confinement qui l’a rendu obligatoire pour...
Comment l’intelligence artificielle peut bouleverser l’immobilier
Ce n’est plus un secret, l’IA est là
Alors que l’intelligence artificielle est apparue au monde sur la pointe des pieds, avec la discrétion d’un papillon enragé, c’est avec la délicatesse d’un marteau-piqueur en pleine...
Dites « merci », pour travailler équipe et bien manager
Savoir dire merci, être reconnaissant à l’égard de ceux avec lesquels vous travaillez est plus qu’un signe de politesse, c’est une forme de respect et d'humilité à la base des relations positives et d'un management performant.
La DRH doit être un business partner comme les autres
Les Ressources Humaines sont depuis toujours entre le marteau et l’enclume. Loin de se limiter au recrutement et aux salaires, comme on le pense souvent, la fonction comprend d’autres réalités, toujours plus complexes. Un...
Automatisation des tâches : comment contenir l’anxiété des salariés ?
Une étude le révèle, 30% des salariés craignent d’être remplacés par la technologie d’ici trois ans. En temps de crise et de récession, les entreprises devront donc redoubler d’effort pour relever le défi de...
Cadre : quelle formation choisir pour développer vos compétences managériales ?
Cadre : quelle formation choisir pour développer vos compétences managériales ? En tant que cadre, vous avez tout intérêt à consolider vos compétences managériales et à vous perfectionner en permanence. Il est de ce...
Machines industrielles d’occasion : acheter et vendre en ligne à l’international
L’achat et la vente de machines industrielles connaît un vrai bouleversement. Alors que vous deviez vous cantonner à un choix local, régional, voire au mieux national pour vous équiper, aujourd’hui vous avez à votre...
3 outils d’aide à la décision pour trouver la solution innovante malgré l’incertitude
3 outils d’aide à la décision/ Nombreux sont celles et ceux à connaître des moments d’incertitude dans leur vie professionnelle. Que ce soit, parce que la principale intervenante a annulé sa venue peu avant...
Quand les cadres font du cinéma : 22 films à voir ou à revoir
Ces films relatent l’histoire de cadres ordinaires et extraordinaires.
Pourquoi vos collaborateurs résistent tant au changement
Comprendre les raisons les plus courantes de la résistance au changement vous permet de planifier votre stratégie de changement et d'anticiper les objections des collaborateurs. Vous pouvez plus facilement éteindre des feux et surmonter les résistances sous toutes leurs formes.
Organiser un déménagement écologique de son entreprise : astuces pour réduire l’impact environnemental
Lorsque vous avez une entreprise qui évolue, vous êtes parfois obligé de changer de local. Cela est important pour offrir plus d’espace à vos collaborateurs qui vont, de ce fait, pouvoir donner le meilleur d’eux-mêmes....
Manager de crise : Platon et Aristote seraient fiers de vous ?!
« Je sauverai Courbevoie du génocide ! » Extraits du film « Elle boit pas, elle fume pas, elle drague pas… mais elle cause » réalisé par Michel Audiard en 1970 avec Annie Girardot, Bernard Blier, Mireille Darc, Jean Carmet… Décryptage du management à la Audiard par Guillaume Déderen.
Level-up, le levier clé de la fidélisation des équipes de Sogilis
Témoignage de Julie Bernard, Responsable du développement des compétences chez Sogilis
Définition d'une politique RH du Level-up
Avec la pénurie de talents qui touche l’IT, il est de plus en plus difficile pour les ESN (Entreprises...
Leader et leadership, ça veut dire quoi pour vous ?
Encore un de ces termes anglais à plusieurs facettes. De nombreux cadres l’utilisent en faisant référence à un niveau hiérarchique, à un charisme ou encore au chef de la tribu. Que veut dire leader et leadership exactement ?
Comment créer un climat de confiance et faciliter le quotidien des professionnels de la...
C’est une réalité, le quotidien des remplaçants dans le secteur de la santé est contraignant. En plus des difficultés qu'ils partagent avec les autres professionnels (surcharge de travail, stress, qualité de vie parfois dégradée,...
Elisabeth Borne, les secrets de la Première Ministre
Polytechnicienne, ingénieur des ponts et chaussées, après un cursus brillant elle entame une carrière de haute fonctionnaire et s’investit aux côtés du Président de la République dans le pilotage périlleux de réussir à réformer...
5 signes avant-coureurs du mauvais manager
Tout cadre n’est pas un manager accompli, c'est même donné à peu de cadres d'être performant en matière de management, et les entreprises éprouvent des difficultés à trouver la perle rare du management des hommes. Bien le choisir est crucial tant son impact est déterminant pour la réussite de l’entreprise, et il est urgent et impératif de se débarrasser du mauvais avant qu’il ne fasse des dégâts. 5 signes avant-coureurs du mauvais manager.
Comment la recherche intelligente de données aide à lutter contre la pénurie de talents
Instabilité économique, climatique, évolution des modes de travail, des exigences des salariés, des clients, les entreprises doivent plus que jamais définir des objectifs clairs, tendre vers la durabilité et minimiser les frictions numériques internes.
Dans...
Attaque et demande de rançon en ligne : bonnes pratiques pour les éviter
Vos données informatiques contre une rançon, le fléau des ransomwares ou « rançongiciel » touche TPE, PME, grands comptes, les pirates ne faisant aucune distinction. Avec ce type de logiciel malveillant un hacker crypte toutes les données d’un système, puis exige une rançon en contrepartie d’une clé de déchiffrement. En clair, il brouille vos fichiers et vous devez récupérer un code (moyennant finance) pour débloquer la situation. Ce type d’attaque prolifère depuis deux ans sans que les experts n’arrivent à le stopper. À quoi ressemble une attaque ransmoware et comment y faire face ?
Les avantages et les inconvénients du télétravail
Le télétravail est devenu un nouveau mode de travail qui se répand de plus en plus. Certains lui attribuent des avantages qui varient selon le secteur, l’entreprise ou le salarié et son mode de...
Directeur des Ressources Humaines (DRH) : son rôle dans l’entreprise
Toutes les entreprises gèrent leurs ressources humaines (paie, formation, recrutement, représentation du personnel...), ce qui se traduit par la création d’un département RH plus ou moins étoffé, et l’affectation de cadres à cette fonction....
Comment assurer la gestion d’un restaurant de façon optimale ?
La gestion d’un restaurant peut se révéler particulièrement complexe. Il ne s’agit pas simplement de garantir la satisfaction des clients avec des plats savoureux et un service impeccable, mais aussi de veiller aux finances et...
3 piliers pour créer une culture d’entreprise qui favorise l’innovation
Imaginez une culture d'entreprise qui récompense l'expérimentation, offre des outils d'entreprise pour développer l'innovation et soutient des équipes à taille humaine pour maintenir l'agilité. Ce sont là des piliers de l'innovation pour les entreprises...
Le bureau sans papier, une façon plus habile de travailler ?
Le retour des beaux jours est un moment idéal pour optimiser son quotidien mais aussi ses pratiques professionnelles ! Pour cela, il convient de se demander si “la façon dont on travaille est-elle la...
Zoom sur le métier de DAF (Directeur Administratif et Financier)
Le Directeur Administratif et Financier (DAF) ou Chief Financial Officer (CFO) en anglais est un acteur essentiel du management et de la stratégie d'une entreprise. À la tête de la direction administrative et financière, il collabore activement avec le dirigeant ou le service de direction générale afin de contrôler les finances de l'entreprise et d'en anticiper sa stratégie de développement. Au coeur des relations avec les clients, les actionnaires, les investisseurs, les banques… Il fait souvent figure de prochain Directeur Général.
Le “résentéisme”, une tendance inquiétante du monde du travail
Si quelqu'un dans votre équipe semble découragé ou désengagé au travail, cela pourrait être plus que le blues de l'hiver ou à cause du contexte actuel en France ; il souffre peut-être de “résentéisme”.
Le...
Changement climatique : 1 PME sur 2 estime urgent d’agir
Le changement climatique et l'épuisement de certaines ressources inquiètent, poussant les entreprises à s'engager de plus en plus afin de trouver des solutions pour réduire leur impact négatif sur l’environnement. Bien que, selon une...
Que sera le monde du travail en 2030 ?
L'époque où les rôles professionnels sont linéaires est révolue. L'avancement de la technologie s'accélère, et le marché du travail change complètement… Dans une ère où l'intelligence artificielle et l'automatisation remodèlent sans cesse le marché...
Les boomers meurent, longue vie aux “bloomers”
La population occidentale vieillit, la "silver economy" explose, mais le dialogue entre l'ancienne et la nouvelle génération s’est rompu. Alors, comment retisser les liens entre des générations que tout semble séparer ?
Les bloomers sont...
Leadership : les bons outils font les bons leaders…
Vous connaissez sans doute ce célèbre dicton ! Cela signifie qu’au-delà de nos compétences individuelles, pour atteindre l’excellence nous avons besoin d’outils. Et si cet adage s’appliquait au leadership ? De quels outils peut...
Avenir du travail : entre transition numérique et attentes des collaborateurs
La transformation digitale était déjà un énorme sujet de discussion pour les entreprises avant 2020, mais cette dynamique s’est accélérée lorsque la pandémie a frappé. Presque du jour au lendemain, les entreprises ont non...
Complimentez : 3 conseils pour valoriser le travail de votre équipe
Célébrée le 1er mars, et ce depuis 2003, date de sa création aux Pays-Bas, la journée du compliment a pour ambition de développer du positivisme dans les relations humaines. Une bonne idée, certes, mais qui ne devrait plus être un cas isolé dans l’année. Alors, découvrez pourquoi et surtout comment développer la reconnaissance dans la sphère professionnelle.
5 avantages stratégiques de la publicité sur Internet
Cette année pour la première fois la publicité sur Internet a dépassé en volume celle faite sur la télévision. Une entreprise ne peut donc pas se permettre de faire l’impasse sur le marketing et la publicité en ligne. Focus sur les avantages du marketing web par rapport à la publicité traditionnelle.
Oubliez tout ce que vous avez cru savoir sur le manager
Surcharge, sentiment d’impuissance… 3 Français sur 4 craignent et refusent de manager des équipes. A l’heure d’une redéfinition du rapport au travail, comment redorer le blason des fonctions managériales et à responsabilité ?
Pourquoi manager,...
Données : désapprendre permet de développer vos compétences
Nos sociétés et les entreprises évoluent quasiment en permanence sous l’impulsion de l’innovation, ce qui implique que les compétences numériques peuvent devenir rapidement obsolètes. Si la formation continue est une condition préalable dans la...
BTP : comment les entreprises fédèrent les expertises
En réunissant la panoplie des métiers du BTP en interne, certains groupes ont fait le choix de devenir de véritables « couteaux-suisses » de la performance. Un pari qui pourrait s'avérer gagnant, alors que...
Pour recruter les meilleurs talents, oubliez le CV
Chaque année, la France voit entrer 40 000 nouveaux ingénieurs sur le marché du travail. Malgré cela, le marché français de l’ingénierie est en tension, et les experts estiment qu’il manque environ 20 000...
Le management sensoriel : ou comment motiver vos collaborateurs
A l’instar du marketing sensoriel, le management sensoriel utilise la stimulation des cinq sens. L’action voise, non à valoriser l’image de marque de l’entreprise comme avec le marketing sensoriel, mais à renforcer le bien-être des collaborateurs et par effet vertueux, leur motivation et leur productivité. Zoom sur une nouvelle vision du management basée sur le bien-être et sur ses applications concrètes.
