Retrouver l’homme sous le métier… grâce aux intelligences artificielles
La question du sens traverse les enjeux managériaux contemporains. L’effervescence récente autour du déploiement public des intelligences artificielles inquiète, et l’on voit bien pourquoi. Si la crainte est ordinairement mauvaise conseillère, certaines inquiétudes favorisent...
Thiérry Marx, ou l’exemplarité du chef
Le chef étoilé Thierry Marx ouvre un nouveau restaurant dans le 8e arrondissement de Paris. Baptisé « Onor », le lieu se positionne comme restaurant engagé, servant des produits du terroir à la traçabilité parfaite, avec...
Idées innovantes pour motiver et fidéliser votre équipe
Les PDG des entreprises les plus dynamiques du Canada, selon le magazine Profit, prennent des décisions qui leur permettent de faire la différence avec leurs concurrents, ils possèdent une grande capacité à attirer et à conserver les collaborateurs à fort potentiel. Focus sur leurs approches.
Comment manager une équipe pour tirer le meilleur d’elle ?
Une entreprise qui se veut prospère à court et long terme se doit de mettre les choses au clair et surtout d’instaurer un climat de travail sain et serein. Encadrer des collaborateurs ne s’improvise...
La pleine conscience, clé de l’accompagnement humain du changement
A l'ère du digital, l'impermanence est la seule constante. Le monde change constamment générant une obsolescence rapide des connaissances. D’ici 2030, plus de 50% des métiers que nous connaissons sont amenés à disparaître. The Boson Project a mis en évidence le besoin des entreprises de remplacer des profils d’expert par des potentiels, des «mutants » capables d'apprendre, désapprendre et réapprendre. Décryptage par une experte créatrice du « Mindfulness Based Energy Management ».
Pourquoi la petite équipe est plus performante que la grande
À bien des égards, une petite équipe est préférable à une grande. Moins de personnes impliquées favorisent l’établissement de relations entre elles, et il devient facile de garder un rythme soutenu parfois compromis par le ralentissement bureaucratique dans une grande équipe. Cela réduit la marge d'inefficacité, mais cela ne garantit pas pour autant que toute petite équipe fonctionne bien. Pourquoi la petite équipe est plus performante que la grande. Repères importants pour optimiser son efficacité.
Techniques très efficaces pour faire bonne impression et devenir mémorable
D’une manière générale, les personnes que vous rencontrez vont rapidement vous oublier, parce qu’elles n’ont pas attaché d’importance à cet événement et/ou parce que vous n’êtes pas assez mémorable. Être inoubliable est essentiel pour un entrepreneur, un commercial ou un candidat, on vous financera volontiers ou on achètera vos produits, ou on vous recrutera si déjà on se souvient que vous existez. Faire une forte impression est essentiel à votre succès. En suivant ces techniques, vous pouvez être sûr de devenir mémorable.
6 conseils pour désamorcer le “ghosting” ou candidat fantôme
Le "ghosting", un concept issu des sites de rencontres qui s’applique au monde du recrutement, se manifeste lorsqu'un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure...
Le triangle gagnant de la stratégie d’entreprise : c’est quoi ?
Concevoir et adapter la stratégie d’entreprise relève d’un exercice d’équilibriste. Il faut jongler entre la marque, le produit (ou le service) et l’équipe. Il s’agit d’utiliser tous les leviers à la disposition de l’organisation...
Travail à distance : comment gérer l’information et la collaboration
Comment garantir une gestion de l’information cohérente et efficace et renforcer la collaboration avec le travail à distance et les horaires décalés ? Le monde du travail a inévitablement changé, bouleversant notre manière de...
Le leadership absent : patron et dirigeant, mais où êtes-vous donc ?
Voici une petite devinette : Qu'est-ce qui est présent et absent, partout et jamais vu ? La réponse peut vous surprendre : c'est ce qu'on appelle le « leadership absent ». Le leadership absent...
3 règles d’or pour réussir un team building
Le sport, du yoga à l'heure du déjeuner, un exercice de team building, une conférence, la célébration d’un succès, une fête … autant façons différentes de tisser et de renforcer les liens entre collègues...
Post-COVID : la mobilité est plus que jamais un atout
Alors que les voyages ont été limités, mis sous cloche par la pandémie de COVID-19, la mobilité est désormais une demande forte des candidats, portée par l’énorme bond en avant technologique des outils de...
Tout savoir sur le CSE
Vous en avez déjà entendu parler à plusieurs reprises mais ne savez pas exactement de quoi il s’agit. Pour vous, on a tenté de répondre à toutes vos questions et de résumer à quoi...
Et si vous profitiez de la récession ?!
La récession est une période où l'économie ralentit ! Si vous dirigez une petite ou moyenne entreprise, profitez des opportunités de croissance avant qu'il ne soit trop tard !
De nombreux entrepreneurs deviennent anxieux pendant cette période,...
Les chaussures de sécurité, vecteurs de protection et de performance
Tout employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses salariés et mettre en place des actions de prévention, d'information et de formation. Si l’environnement de travail comporte un risque pour...
Transformation verte et green skills : les entreprises face à l’urgence
Difficile d’ignorer l’urgence climatique qui, chaque jour, pèse un peu plus sur nos épaules. La société entière est concernée et notamment les entreprises qui ont, elles aussi, ce devoir de rendre leur fonctionnement et...
L’exemplarité managériale : la priorité d’une politique RH
Au moment où l’on parle de plus en plus de désengagement, de manque de motivation, de difficultés de recrutements, de quête de sens et j’en passe, il est temps de réhabiliter certaines vérités pleines...
Comment influencer vos clients et les faire payer en 5 leçons
Le non-respect des échéances engendre des problèmes en cascade. A priori, personne n’est mauvais payeur, mais mieux vaut prendre les choses en main dès le début, quitte à lâcher du lest ensuite... Comment faire payer vos clients en 5 leçons.
Travail : et si le modèle hybride n’était pas la solution miracle ?!
Considérer le travail à domicile forcé pendant la pandémie comme le véritable et authentique télétravail est une erreur et un manque de leadership. Pendant cette période, nous avons connu une « version à domicile » de...
Avec un travail de + en + hybride et flexible, comment re-créer du lien...
2022 a été une nouvelle fois une année déterminante pour les communications unifiées, les entreprises ayant dû s'adapter pour faire face aux conséquences de la pandémie. Les attentes des employés ont changé de façon...
RH Performances, le cabinet RH pour développer votre business
RH Performances pratique depuis plus de 15 années des processus agiles, innovants et 100% personnalisés à travers des solutions qui s’adaptent au contexte, aux besoins et au budget de votre entreprise, en matière de...
L’Intergénérationnel, vecteur de cohésion et de développement de l’entreprise
Par Jérémy Bezault, secrétaire général EasyVista
Il n’est plus besoin de le démontrer : le sentiment d’appartenance à un collectif soudé est primordial au bon développement d’une entreprise ; que les salariés soient fiers d’y...
2023 : un modèle de leadership qui insuffle la responsabilité
Après ces dernières années pleines de hauts et de bas inattendus pour les dirigeants du monde entier, dont les pays européens, 2023 réserve aussi quelques surprises. Le lieu de travail en évolution rapide nécessitera...
Travail hybride : adopter la technologie et redéfinir la productivité
Notre vécu commun ces deux dernières années a fondamentalement transformé notre façon de travailler, mais aussi nos méthodes de travail. Partout dans le monde, les chefs d’entreprise réagissent à des phénomènes tels que la...
Travail à domicile : bien peser les avantages et les inconvénients
Avec les nouvelles technologies et la mondialisation qui abolissent le temps et la distance entre les acteurs, le concept du travail à distance devient une normalité. De nombreux managers l’ont compris et permettent à leurs collaborateurs de travailler à domicile. Focus sur les avantages et les inconvénients du travail à domicile.
5 stratégies pour désamorcer et résoudre un conflit
La gestion des conflits est un défi pour tout manager. Faire passer les membres d'une équipe de l’affrontement à la coopération, les emmener sur le chemin de la réussite, relève souvent du parcours du...
Prédictions pour 2023 : comment l’entreprise intelligente se prépare
A la veille de 2020, de nombreux commentateurs affirmaient une " vision 20/20" et de la prévoyance. Pourtant, très peu d'experts supposés, le cas échéant en dehors de l'espace des soins de santé, ont...
Charge mentale des collaborateurs : les entreprises gagnent à y travailler
De plus en plus conscientes de l’importance du bien-être au travail et de l’impact sur l’activité, les entreprises se sont appliquées à améliorer la qualité de vie au sein de l'environnement de travail (QVT). ...
La réunion silencieuse : la lubie de Jeff Bezos et de la Silicon Valley
Une réunion durant laquelle… tout le monde se tait ! Voici la dernière invention de la Silicon Valley, la réunion silencieuse ou silent meeting. Son but est de favoriser l’expression des plus discrets. Elle...
Pros du bâtiment : quel logiciel de devis ?
Dans un contexte parfois difficile, qui change rapidement, il peut être difficile de maintenir l'efficacité des chantiers et la gestion de la relation client. Les pros du bâtiment ont tout intérêt à utiliser un...
L’analyse systémique de l’entreprise pour mieux la comprendre et la piloter
L'analyse systémique offre aux dirigeants une approche efficace pour mieux comprendre l’organisation interne de leur entreprise.
Les 7 fondamentaux d’un management efficace
Même si votre poste n'inclut pas le terme « manager », vous devez en tant que responsable d’un service, d’une division ou d’un centre de profit, d’une équipe… assumer des tâches de management. Dès...
Motiver vos collaborateurs avec 3 cadeaux qui ne coûtent pas cher
Vous vous demandez comment démontrer votre appréciation à vos collaborateurs. Vous traversez une période difficile en terme de rentabilité, et ne pouvez pas les motiver par une prime. Il vous reste à les encourager avec des cadeaux qui ne grèveront pas votre budget.
À quel moment faut-il faire un bilan annuel d’évaluation ?
Dans le cadre du management des ressources humaines en entreprise, le bilan annuel d'évaluation constitue un rendez-vous important pour une discussion constructive entre employeur et salarié. Encore appelé entretien annuel d'évaluation (EAE), cet exercice...
Face à la crise, comment orchestrer votre résilience
Thomas Hervet
La crise économique qui pourrait s’intensifier dans les mois à venir inquiète bon nombre de chefs d’entreprise. Face à cette situation, l’entreprise doit développer ses capacités de résilience : en travaillant ses points...
2023 et tous les changements de mode de vie …
Depuis longtemps, le monde a connu des ralentissements économiques. L’information n’est pas un nouveau défi pour les consommateurs. La flambée des produits en 2022, combinée à la hausse du cout de la vie et...
Football Leadership Academy… des leçons sportives pressantes pour les chefs d’entreprise
Qu'est-ce que des leaders du football comme Beckenbauer, Maradona ou Zidane ont en commun avec des personnalités du monde des affaires comme Henry Ford, Steve Jobs ou Elon Musk ? Le talent. C'est ce...
La Grande Démission : acceptez la, ne l’ignorez pas
De Kodak à Netflix : la dernière saison dans l’histoire des bureaux
Le succès de la photographie numérique à la fin des années 1990 et au début des années 2000 a représenté une menace importante pour...
Comment Manager avec le DISC ?
La première réponse à cette question est : quel type de management je souhaite mettre en place dans votre entreprise. En 2022 on parle d’un management bienveillant – cette terminologie à l’emporte-pièce, est d’actualité....
Télétravail à l’étranger : pourquoi il est nécessaire d’encadrer sa pratique
La crise sanitaire de la Covid-19 a entrainé de nombreuses mutations de notre société, parmi lesquelles le télétravail. En effet, depuis le télétravail imposé à tous ou presque en mars 2020, ce mode d’organisation...
Consultants : la grande mutation
"Rien n'est permanent sauf le changement", disait le philosophe Héraclite. Cette maxime incarne parfaitement notre époque jalonnée d’innovations de rupture. Car la technologie ne modifie pas seulement les usages, elle change aussi significativement les...
Ramadan et entreprises
Selon un sondage de l’Ifop, 71% des 5 millions de musulmans respectent le Ramadan en France. Au-delà la date fixée par le Conseil français du culte musulman, comment se concilient respect du culte et travail en entreprise, jeûne et "halal business" ? Ramadan et entreprises.
Javelo pour digitaliser avec efficacité les Ressources humaines
Javelo s’inscrit dorénavant comme un incontournable pour digitaliser avec efficacité les ressources humaines. Plus qu’un simple outil collaboratif, cette solution de ressources humaines permet d’optimiser la gestion des talents. L’objectif étant de rendre pratiques...
Chief Partner Officer, le nouveau rôle clé pour pallier le manque de ressources en...
La pénurie en matière de ressources humaines n’est pas nouvelle. Ce qui l’est en revanche, c’est la manière d’adresser cette problématique de recrutement, avec l’émergence d’un nouveau métier, le CPO, pour “Chief Partner Officer”,...
Technologie, recrutement et Covid : 3 mythes à dissiper
Pour que toute entreprise prospère, il est important d'adopter la diversité, de concevoir des pratiques équitables et de créer une culture de travail inclusive. Selon 45 % des entreprises françaises, une politique de diversité...
Le chakra plexus solaire : prenez soin de la dimension de l’action
Les chakras de l’entreprise
La dimension de l’action ; le lieu du pouvoir de l’entreprise
Son nom sanskrit est Manipura du sanscrit mani signifiant « gemme » et pura signifiant « ville». Il peut être traduit par...
Grande démission : comment garder ses talents
Qu'est-ce qui incite les gens à rester dans un emploi ou les pousse à chercher ailleurs ? Traditionnellement, il s'agit d'un mélange de bénéfices sociaux, de possibilités de formation ainsi que de développement et...
Le « dividende salarié » : mode d’emploi
Un système de rémunération variable pertinent et vecteur de motivation doit être bien construit. Pour ce faire, le dispositif de primes doit reposer sur trois piliers fondamentaux : l’épanouissement des commerciaux, la stratégie globale...
4 façons de cultiver l’innovation
Lorsque l’on évoque le mot “innovation”, la première chose qui vient à l’esprit est un nouveau produit ou un service révolutionnaire qui change le cours de la société. En réalité, l’innovation est essentiellement un...
