Donald Trump à la Maison-Blanche : une nouvelle ère d’incertitude pour l’économie mondiale ?
Donald Trump à la Maison-Blanche. Le retour de Donald Trump à la Maison-Blanche marque-t-il une nouvelle ère d’incertitude pour l’économie mondiale ? Dès les...
Directeur administratif et financier : quel profil pour votre entreprise ?
Le profil du Directeur Financier a beaucoup évolué ces dernières années. Au-delà des responsabilités de base, le DAF joue souvent un rôle plus important qui varie selon l’entreprise. Ankur Agrawal, associé principal dans le bureau de New York de McKinsey, John Goldie, consultant et Bill Huyett, partenaire du bureau de Boston ont analysé l'expérience, les pouvoirs et les antécédents des directeurs financiers des 100 premières entreprises mondiales par leur capitalisation. Ils en dégagent une typologie et identifient 4 profils distincts de directeur financier. Directeur financier : quel profil pour votre entreprise ?
L’engagement de l’entreprise : une valeur qui se partage avec les collaborateurs et son...
L’engagement de l'entreprise. Tous les signaux sont alignés pour dire que nous sommes entrés dans l'ère de l’engagement. 42% des employés français souhaitent appartenir...
3 tendances RH qui mettent à l’épreuve le monde des RH en 2024
3 tendances RH qui mettent à l’épreuve le monde des RH en 2024? Le Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer chez Hogan Assessments, apporte...
Brexit : le temps presse pour nos entreprises ! De la difficulté des RH à anticiper...
Brexit et difficulté des RH à anticiper. Alors que la situation sanitaire et économique s’aggrave partout en Europe, les négociations post Brexit ont repris...
Génération Y : exploitez leurs atouts !
La génération Y fait couler beaucoup d’encre. Elle intrigue, provoque incompréhensions, peurs, frustrations, son existence même étant discutée. Profitez de cette révolution culturelle en entreprise, véritable mouvement de fond, pour votre plus grand bien !
L’expérience collaborateur : 3 questions à Douglas Rosane, Director EX Solution Strategy chez Qualtrics*
L’expérience collaborateur en 3 questions. L’amélioration de l’écoute des salariés est un sujet important depuis plusieurs années maintenant. Toutefois, la crise n'a pas conduit,...
Réfléchir ! Un manager, c’est censé être payé pour ça non ?
« J’aimerais bien savoir ce que tu traques : le micheton ou le prince charmant ? Parce que si t’attends que Gregory Peck passe dans le coin, t’es pas près de dérouiller. » Extraits du film policier La Métamorphose des cloportes réalisé par Pierre Granier-Deferre en 1965, sur des dialogues de Michel Audiard, avec Lino Ventura, Charles Aznavour, Pierre Brasseur… Réfléchir ! Un manager, c’est censé être payé pour ça non ? Décryptage par Guillaume Déderen.
Feedback : règles de base d’un formidable outil de management
Depuis quelques temps, nous constatons un intérêt grandissant des entreprises et des managers pour le feedback. Des programmes d’accompagnement allant au-delà de la formation classique sont de plus en plus demandés par nos clients, qui mesurent l’importance du feedback en milieu professionnel. En effet le feedback peut être un formidable outil de management, à utiliser pour nourrir la relation de confiance, faire grandir les collaborateurs, et souvent le manager lui-même ! Feedback : règles de base d’un formidable outil de management.
Entrepreneur : 5 « call to action » pour entamer la décennie de la rupture !
Entrepreneur et call to action. Technologie et digital, consommation, sensibilité environnementale,… La décennie qui arrive sera celle de la mutation, voire de la rupture....
Motiver et fidéliser avec le PEE et le PERCO !
Le chef d’entreprise dispose, notamment à travers le PEE (plan d’épargne entreprise) et le PERCO (plan d’épargne retraite collectif) de dispositifs d’épargne salariale attractifs. Ces solutions répondent à des objectifs variés et permettent d’épargner à des conditions préférentielles.
Robby Naish, champion de windsurf et patron atypique
Champion mythique de planche à voile, Robby Naish a créé une entreprise dans son domaine devenue leader mondiale pour le windsurf, mais aussi le kitesurf et le stand-up paddle. 13ème portrait de notre série d'été "Les grands dirigeants du sport" tiré du livre du même nom.
Chef d’entreprise : 4 arguments qui vont vous faire aimer la course d’endurance
Alors qu’on assiste au boom du running ces dernières années, on constate que les entrepreneurs ne sont pas les derniers à s’y mettre : le chef étoilé Thierry Marx, le PDG de Voyageurs du Monde, Jean-François Rial ou encore le DG de PepsiCo, Bruno Thévenin… chaussent les baskets régulièrement. Kilian Bazin, co-fondateur de Toucantoco*** et coureur averti, développe pour Cadre et Dirigeant Magazine les nombreux avantages de ce sport d’endurance dans la vie d’un entrepreneur.
Recourir à un professionnel pour rédiger le PV de CSE
Rédiger le PV de CSE. Le compte rendu d’une réunion d’un CSE est un outil pratique essentiel, d’abord parce que la loi le demande...
Fonction RH : 4 conseils pour lutter (enfin) contre son mal-être
4 conseils pour lutter contre son mal-être. Stress, manque de reconnaissance, augmentation de la charge de travail, croissance des responsabilités et de la complexité...
Comment choisir son mobilier de bureau et sa banque d’accueil
Choisir son mobilier de bureau. Qui dit locaux d’entreprise, dit naturellement mobilier professionnel. Agence, boutique, garage automobile, open space ou bâtiment tertiaire : vous...
Consommables d’entreprise : comment faire des économies ?
Consommables d'entreprise. Les consommables représentent des éléments nécessaires au fonctionnement d'une entreprise. Ils sont indispensables au quotidien et au bon déroulement des activités. Toutefois,...
Crises : des dangers ou des opportunités d’ici 2030
Dangers ou opportunités d’ici 2030. La démographie, la pandémie de coronavirus, l’environnement, l’énergie, les guerres… marqueront fortement l'économie. Quelle évolution du pouvoir d’achat d’ici...
Suisse : ce qui va changer pour les étrangers
Auteur du livre "Travailler et vivre en Suisse", David Talerman explique les conséquences concrètes du oui au référendum instaurant des quotas pour les travailleurs étrangers européens.
Digital learning, les pratiques se diversifient
Digital learning : les pratiques se diversifient, le digital learning (formation digitale) est en croissance grâce aux nouvelles technologies. Ce marché offre une palette...
Votre entreprise est-elle infiltrée par une secte ?
La communauté sectaire a quelque peu délaissé le porte-à-porte quotidien pour se concentrer davantage sur d'autres types d'infiltrations, moins repérables mais plus insidieux. Du site internet jusqu'au coaching personnalisé, votre entreprise peut devenir la proie d'une secte. Conseils pour se prémunir par une experte.
Comment manager un collaborateur que vous n’aimez pas
Productivité : les mauvaises habitudes à éliminer de votre quotidien
Microsoft et Atos testent aux Pays-Bas le «zéro email interne»
Supprimer les emails internes en les remplaçant par des outils collaboratifs : tel est le défi lancé aux Pays-Bas par Microsoft et Atos. Retour d'expérience relatée par le magazine Computable.
Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable
Contrôler votre empreinte carbone, déterminer l'impact de votre entreprise sur l'environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une...
5 leviers puissants pour réengager vos équipes dans le contexte de crise actuel
Leviers pour engager vos équipes. Les études (Malakoff Médéric, IPSOS) démontrent qu’une majorité de salariés sont encore inquiets pour leur retour au travail. «...
Pendant la crise, les TPE n’ont pas accéléré leur digitalisation
Crise, TPE et digitalisation. On a beaucoup parler de digitalisation des entreprises lors de la crise sanitaire, avec le click and collect, les services...
Manager : 10 erreurs horripilantes pour vos collaborateurs
Selon une enquête menée par le site d’emploi Monster, 32% des salariés interrogés reconnaissant avoir un N+1 « horrible », 15% seulement le trouvant excellent. Si vous voulez vous retrouver du bon côté des statistiques, voici les 10 erreurs horripilantes pour vos collaborateurs, que vous devez éviter à tout prix.
Communiquer une décision que l’on n’approuve pas
Comment communiquer à son équipe des décisions avec lesquelles on est en désaccord ? Extraits d'un quizz du Gymnase du management.
Conseils sur les fournitures de bureau pour Open Space
Devenu la configuration standard des lieux de travail, l’open space inclut des paramètres qui diffèrent de ceux des bureaux traditionnels. Ce type de plateau demande une certaine organisation pour être efficace. Découvrez le choix à faire pour les fournitures de bureau pour open space.
Risques psycho-sociaux : les obligations du dirigeant de l’entreprise
Les entreprises, et particulièrement les TPE/PME, sont rarement au courant des sanctions qu’elles encourent lorsqu’elles ne respectent pas certaines obligations en matière de prévention des risques psycho-sociaux. Ces obligations existent pourtant dans le Code du travail et concernent des situations aussi différentes que le burn-out, le harcèlement, la maladie professionnelle liée au stress... Focus sur les obligations du dirigeant de l'entreprise en matière de risques psycho-sociaux.
Les pires phrases à éviter pour un patron
Quelles sont, selon 17 patrons américains, les phrases à ne pas dire à ses salariés ? Florilège des gaffes à éviter rassemblé par Dave Kerpen.
3 conseils pour manager avec créativité dans un monde en transformation
Conseils pour manager avec créativité. Digitalisation, crise sanitaire, équipes à distance… Le monde du travail a subi ces derniers mois un bouleversement accéléré. Le...
Réengager ceux qui restent : un enjeu majeur post-restructuration
Réengager ceux qui restent. Les crises sanitaires et géopolitiques engendrent une recrudescence des PSE. Contrairement aux idées reçues, se concentrer sur les collaborateurs qui...
Alcool au bureau : l’employeur seul maître à bord
Un décret du 1er juillet autorise les employeurs à limiter ou interdire la consommation de toute boisson alcoolisée au sein de leur entreprise par le biais de leur règlement intérieur ou par simple note de service. Quelles mesures prendre ?
Etre cadre en Allemagne : droits et devoirs
Le droit du travail en Allemagne s’applique au salarié, différent du travailleur indépendants par le lien de subordination et un contrat de travail). Parmi...
États-Unis 2026 : croissance et avenir du leadership
États-Unis 2026 : croissance et avenir du leadership
En 2026, les États‑Unis avancent entre croissance fragile et course technologique. Les dirigeants doivent conjuguer incertitude géopolitique, révolution...
Femme d’expatrié : un professionnel brisé
**** 4mn à lire **** Plus de 2 millions de français vivaient à l'étranger en 2012, un chiffre qui devrait doubler d'ici à 2022, avec la mondialisation de l’économie les jeunes diplômés envisagent de plus en plus de partir à l'étranger. 7 expatriés sur 10 partent avec leur conjoint, ce qui pose la question cruciale de la double carrière à réussir. Or il s’avère que l'expatriation devient une mauvaise opportunité pour le conjoint qui 6 fois sur 10 est une femme, 1 conjoint seulement sur 2 qui cherche un emploi en trouvant un. Focus sur l'enquête Expat Value*, avec les recommandations faites aux expatriés et aux DRH des entreprises qui les missionnent.
Nouvelles formes de travail : s’adapter ou disparaître
Nouvelles formes de travail : s'adapter ou disparaître.Face à la transformation profonde et irréversible du monde du travail, les entreprises et institutions françaises sont...
Sommes-nous tous des intrapreneurs ?
Avec les bouleversements majeurs du monde professionnel, les formes de management se multiplient et traduisent l'évolution des aspirations de l’employeur comme du collaborateur. D'ores et déjà, les toutes nouvelles générations n'auront pas les mêmes attentes et les entreprises devront y répondre d'une façon ou d'une autre. Selon une étude de 2016 (Steelcase Global Report), seulement 5% des salariés français se disent satisfaits et impliqués dans leur entreprise. Sommes-nous vraiment tous des intrapreneurs ? Réponse par Lucas Leonardi, Directeur Général de Up'n BIZ
Génération Z : comment les manager
*** 3mn à lire *** En tant que manager, vous devez de plus en plus concentrer votre attention sur la génération des cadres nés entre 1994 et 2010 qui arrivent sur le marché de l'emploi, appelés la "génération Z". Bien comprendre leurs besoins, leurs attentes dans le travail, leurs préférences, vous permettra de mieux les recruter, les fidéliser et les préparer à devenir les dirigeants de votre entreprise.
Location de voiture de longue durée : avantages et inconvénients
La formule de la location longue durée (LLD) remporte un succès grandissant. Si le français tient dès qu’il le peut à devenir propriétaire de son domicile, il considère de plus en plus son véhicule comme un moyen de déplacement dont il ne veut pas obligatoirement être propriétaire. Avantages et inconvénients de la location à durée déterminée d’un véhicule.
Iksil, Kerviel, Tourre… 3 traders français à risques
Ces traders français tristement célèbres portent sur leurs épaules une partie des conséquences désastreuses pour notre économie et l'emploi...
Pourquoi les entreprises recrutent en priorité des cadres à potentiel
Lorsque vous recrutez un collaborateur, vous vous rassurez en sélectionnant des parcours supposés riches de réussite, avec un CV bourré d’expériences transférables dans le poste à pourvoir. Pourtant, au-delà de l'expérience du candidat, le bon recruteur doit privilégier le potentiel du cadre.
Transformation digitale : la signature mail pour fédérer les collaborateurs
La transformation numérique s’accompagne de changements parfois radicaux pour l’entreprise. De nombreux spécialistes ont déjà traité le sujet et identifié les règles d’or de cette transformation. Pour autant, une nouvelle approche de la communication interne semble se généraliser auprès des entreprises : la signature digitale. Comment la signature contribue à fédérer les collaborateurs et les implique dans les projets de transformation de l’entreprise.
Tirer parti de la diversité pour fédérer
Peu de collègues bronzés en cette rentrée bercée par des refrains déflationnistes. La hausse répétée du chômage martèle la nécessité de s’accrocher à son poste. Que d’énergies focalisées sur des comportements défensifs mettant en péril le plaisir de travailler ensemble ! Conseils d’un expert pour concourir au bien-être en entreprise.
Un contrat d’assurance-vie à sécurité renforcée au Luxembourg
Alors que l’assurance vie est critiquée ces dernier mois pour son rendement, elle reste un placement très intéressant tant pour sa fiscalité que pour sa sécurité. Focus sur un contrat d’assurance-vie à sécurité renforcée au Luxembourg.
RH Performances, le cabinet RH pour développer votre business
RH Performances pratique depuis plus de 15 années des processus agiles, innovants et 100% personnalisés à travers des solutions qui s’adaptent au contexte, aux...
5 prédictions pour les communications unifiées en 2017
Les Communications Unifiées as a service (UCaaS), une version en mode Cloud des outils de communications unifiées (UC), ou encore les applications de collaboration externalisées accessibles via Internet ou un réseau privé continuent de se développer dans les entreprises du monde entier. Cette technologie, en pleine maturité répond en effet à des besoins opérationnels plus larges. Focus sur les nombreux changements à prévoir en 2017.
Interview exclusive de Thierry Saussez (Forum de l’optimisme)
Soyez optimiste ! C'est le nouveau crédo du communiquant Thierry Saussez. Celui-ci a créé une manifestation qui lui est dédiée : le Printemps de l'optimisme dont il tire le bilan dans cette interview exclusive.
Directeur général, un métier décrié, envié et risqué
Le directeur général, chief executive officer (CEO) est le job plus admiré et souvent le moins bien compris. Tout le monde croit qu’il peut faire ce qu'il veut, jouit d’un grand pouvoir et de compétences magiques. Le titre impressionne toujours, il suggère la puissance, une rémunération pharaonique, et les honneurs d'être le patron. Pourtant derrière l’étiquette se cache la réalité d’un métier où on peut être révoqué sur le champ. Focus sur la vocation de ce métier passionnant mais difficile.
