Manager & diriger

Signer en ligne légalement

Signer en ligne : faire une signature reconnue légalement !

Signer en ligne légalement. Les signatures électroniques sont également soumises à la législation. Opter pour une signature numérique pour différents certificats et documents numériques...
Management multiculturel credit Depositphotos

Management multiculturel : comment maintenir le subtil équilibre entre règles globales et réalités locales ?

Management multiculturel. Motivant, enrichissant, épanouissant… Autant de caractéristiques qui reviennent souvent lorsque l’on parle de management d’une équipe internationale et multiculturelle. D’autres pourraient dire...

Roland Garros, HEC et les Internationaux de France de tennis

Roland Garros 2016, certains désertent leur bureau pour les gradins, une manière de se former à l'école du tennis et de se haler sur le court central, d'autres suivent les matchs sur leur mobile... mais tous attendent la performance de Nadal qui a déjà remporté 9 fois Roland Garros.

Véranda en alu : dégager espace et lumière, et une future plus-value

Embellir votre logement, dégager de l’espace ou vous ménager une future plus-value, autant de raisons qui peuvent vous convaincre de faire faire une véranda...

Discours : comment capter l’attention

Comment susciter l'intérêt de votre équipe lors d'une présentation orale ? Eléments de réponse avec le Quizz du Gymnase du management.

Comment gérer une situation de conflit avec son collaborateur

Comment gérer une situation de conflit avec son collaborateur ? Analyse et décryptage à travers les extraits d'une vidéo du Gymnase du management.

Dirigeant, comment mettre en mouvement votre équipe, lorsque le réflexe est le déni de...

Mettre en mouvement votre équipe. Plus rien ne sera comme avant. C’est du moins la conviction d’un grand nombre de dirigeants que je rencontre...

Vivre l’estime de soi, un parcours de vie heureuse par Agnès Payen de La...

Titre : Vivre l'estime de soi, un parcours de vie heureuse Auteur : Agnès Payen de La Garanderie ISBN : 9782332452498  Prix :  14,50 €  Format : Roman (134x204)...
Digitaliser les Ressources Humaines CreditPhoto-Depositphotos-

Digitaliser les Ressources Humaines (RH) pour se recentrer sur l’humain

Digitaliser les Ressources Humaines pour se recentrer sur l’humain. La déshumanisation est l’un des écueils les plus courants du digital. Dans les Ressources humaines,...
GestionDuTemps CreditPhoto Depositphotos

Gestion du temps : en finir avec la dictature de l’urgence

En prenant l'urgence des autres sans recul, nous tendons à nous couper de nos besoins, et devenons à la fin inefficaces et malheureux. Devenir responsable de ce que nous faisons, écouter ce qui se passe en nous, respecter nos limites, en gardant une relation ouverte avec l'autre, est essentiel pour nous rendre la vie plus belle. Conseils d'un expert.

Gouvernance : la méthode de Jean-Louis Beffa

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Ancien PDG de Saint-Gobain, Jean-Louis Beffa a expliqué, lors des 7èmes Rencontres de la Mobilité internationale, les principes qu'il a appliqués avec succès pour diriger ce groupe. Nous en avons retenu 8 principaux.
La sécurité incendie

La sécurité incendie dans votre entreprise : une question vitale

Tout chef d’entreprise quelle que soit la taille de son organisation est responsable de la santé et la sécurité de ses employés, il engage...

Dites « merci », pour travailler en équipe et bien manager

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Savoir dire merci, être reconnaissant à l’égard de ceux avec lesquels vous travaillez est plus qu’un signe de politesse, c’est une forme de respect et d'humilité à la base des relations positives et d'un management performant.

Managez par l’écoute : les 2 règles à vraiment respecter

Tous les spécialistes sont d’accord : écouter activement est la clé du leadership du XXIème siècle. D’ailleurs, de nombreux cadres maintenant connaissent l’écoute active par cœur et sont très bien formés. Pourtant, nombreux sont les leaders qui n’écoutent pas…
Reussir votre prochaineréunion Depositphotos_depositedhar

Pour réussir votre prochaine réunion, anticipez la question qui tue !

*** 4mn à lire *** Les réunions sont cruciales, et pourtant souvent décriées, on a l’impression de travailler et à la fin, le plus souvent, on en planifie une nouvelle. Pour réussir vos réunions, décidez d’en prendre le contrôle. Cela passe par des vérités à respecter, des techniques pour être écouté, des questions à vous poser, et des grenades à éviter.
Comment gérer efficacement les congés et absences en milieu professionnel ?

Comment gérer efficacement les congés et absences en milieu professionnel ?

La gestion des congés et des absences joue un rôle clé dans le maintien de l’équilibre entre le bien-être des employés et les impératifs...
Déléguer manager

Déléguer : écartez enfin les prétextes pour tout garder

Déléguer vous permet de confier à un collaborateur une action qu'il va mener pour vous. Passage incontournable vers la réussite et défi très risqué qui mesure votre capacité de manager. Une délégation réussie se prépare, se suit en finesse et se contrôle. De l'art de déléguer.

Vous êtes sûrement meilleur manager que vous ne le pensez !

*** 3 mn à lire *** Diriger des personnes est la chose la plus difficile de l’entreprise, car la démarche implique la grande variable aléatoire de l’humain. Dans ce contexte, vous avez régulièrement l’impression de ne pas être à la hauteur, et vous vous demandez comment vous vous situez en tant que leader d’une équipe. Pour le savoir, il vous suffit d’observer 5 signes de votre management  dans certaines situations et vous allez vous rendre compte que vous êtes sûrement meilleur manager que vous ne le pensez.

Encourager l’expression des idées nouvelles

Un collaborateur vous présente une proposition qui signifie, pour vous, un retour en arrière. Que lui répondez vous ? Extrait d'un Quizz du Gymnase du management.
Entrepreneur et call to action

Entrepreneur : 5 « call to action » pour entamer la décennie de la rupture !

Entrepreneur et call to action. Technologie et digital, consommation, sensibilité environnementale,… La décennie qui arrive sera celle de la mutation, voire de la rupture....
Dirigeant, adoptez un leadership efficace

Dirigeant, adoptez un leadership efficace … même à distance !

Dirigeant, adoptez un leadership efficace. La pratique de l’entretien est au chasseur ce que l’aiguille est à la brodeuse : son outil quotidien pour réaliser...
L’interculturalité en entreprise

L’interculturalité en entreprise : mille-feuille et “style-switching”

L’interculturalité en entreprise. Il y a une vraie bataille d’experts autour de la définition de l’interculturalité en entreprise qui comporte beaucoup plus de facettes...
Savoir se taire l'art de la communication stratégique Depositphotos_Kzenon

Savoir se taire : l’art de la communication stratégique pour les dirigeants

Savoir se taire : L'art de la communication stratégique. Dans l'ère du numérique et de l'information instantanée, les dirigeants, qu'ils soient à la tête...

Marque employeur : créer une culture autour des « Soft Skills »

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Offrir un bon salaire, des tickets restaurant et des Miles ne suffit plus aujourd'hui pour recruter et fidéliser les talents. La nouvelle génération pose un défi aux entreprises se rassemblant autour d’une même vision : « Vie professionnelle et vie personnelle sont indissociables : notre épanouissement ne se limite pas aux à-côtés, c'est dans notre travail que nous voulons nous sentir bien », d’où l’importance de la marque employeur. Explications.
Avec un travail de + en + hybride et flexible, comment re-créer du lien Credit Depositphotos

Avec un travail de + en + hybride et flexible, comment re-créer du lien

Un travail de + en + hybride et flexible. 2022 a été une nouvelle fois une année déterminante pour les communications unifiées, les entreprises...

5 moyens efficaces de provoquer la démission d’un bon collaborateur

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Tout le monde n'est pas un leader né. Heureusement, le métier de manager s’apprend en particulier à travers les erreurs dont on sait tirer des leçons. Vous n’êtes pas obligé de les faire toutes et devez profiter de celles faites par les autres. 5 moyens efficaces de provoquer la démission d’un bon collaborateur.
Teletravail et bien-être creditPhotoDepositphotos-

Télétravail : redonner de l’importance au mouvement pour améliorer le bien-être

Télétravail et bien-être. La crise sanitaire sans précédent que nous connaissons depuis presque deux ans a considérablement impacté les habitudes de travail. Alors que...
Envoi de marchandises : ce que les clients attendent des prestataires

Envoi de marchandises : ce que les clients attendent des prestataires

Dans le secteur du commerce, la livraison de marchandises ne doit pas être négligée afin d'assurer le bon développement de votre entreprise. Pour cette...
Redorer le blason de la fonction managériale credit Depositphotos

Comment redorer le blason de la fonction managériale

Redorer le blason de la fonction managériale. Surcharge, sentiment d’impuissance… 3 Français sur 4 craignent et refusent de manager des équipes. A l’heure d’une...
Flux logistiques et livraisons

Flux logistiques et livraisons : l’importance de l’exploitation de la donnée en E-commerce

Flux logistiques et livraisons. Cela fait des années que l'expansion du E-commerce en France engendre d'importants flux logistiques liés à la livraison des colis....

Formation Dirigeant : comment bien choisir sa formation ?

Formation Dirigeant : Comment bien choisir sa formation ? Pourquoi les dirigeants doivent investir dans leur formation professionnelle ? De nombreux dirigeants d’entreprise rechignent à se...
Nouvel Ordre Mondial

Nouvel Ordre Mondial ou Gouvernance Planétaire ?

Le Nouvel Ordre Mondial (N.O.M ou N.W.O pour New World Order en anglais) est un terme employé pour parler d'une mondialisation politique, religieuse, avec des caractères économique, culturel... Des sociétés secrètes tentent de mettre en application ce concept depuis des millénaires (depuis Babylone). C'est un concept géopolitique de l'immédiat après-guerre froide qui désigne l'alignement idéologique et politique des gouvernements et organismes mondiaux vers une certaine unipolarité incarnée par les États-Unis.
chaîne de valeur vertueuse, travail collaboratif  CDM

La chaîne de valeur d’une start-up en hyper croissance

Pour créer une chaîne de valeur vertueuse, les startups doivent adopter une stratégie orientée client fondée sur une vision globale et privilégiant un travail collaboratif plutôt qu’un fonctionnement par silos. 

Pourquoi vous devez vous entourer de plus intelligents que vous…

Si vous vous entourez de personnes immatures vous descendrez à leur niveau. Pareil avec les gens négatifs, vous en deviendrez un de plus. En fait, vous êtes la somme des personnes qui vous entourent. Si vous souhaitez obtenir une meilleure vie professionnelle, vous devez vous entourer de collaborateurs plus intelligents que vous.
Intelligence collective et université

Libérer l’intelligence collective à l’Université pour booster durablement les entreprises du futur

Intelligence collective et université Les Universités en France : Agilité et créativité du mammouth ? Selon le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), avec...
La chanteuse Anais sen prend aux DRH credit album Hellokitty www.anais inyourfaice

La chanteuse Anaïs s’en prend aux DRH

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La chanteuse Anaïs vient de sortir une chanson qui tire à boulets rouges sur les DRH. Mais elle n'est pas la seule à critiquer une fonction difficile à assumer en période de crise.
Convention collective BTP

Convention collective BTP2

Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons, elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise.
Fonction Achats post Covid

Fonction Achats post Covid-19 : comment tenir sur le long terme ?

Fonction Achats post Covid. La crise sanitaire que nous traversons actuellement bouleverse de multiples secteurs et métiers parmi lesquels nous retrouvons : la direction...

Génération Z : comment les manager

*** 3mn à lire *** En tant que manager, vous devez de plus en plus concentrer votre attention sur la génération des cadres nés entre 1994 et 2010 qui arrivent sur le marché de l'emploi, appelés la "génération Z". Bien comprendre leurs besoins, leurs attentes dans le travail, leurs préférences, vous permettra de mieux les recruter, les fidéliser et les préparer à devenir les dirigeants de votre entreprise.
Les enjeux actuels en matière de QVCT creditPhoto-Depositphotos

Regard sur les enjeux actuels en matière de QVCT (Qualité de vie et des...

Les enjeux actuels en matière de QVCT. La crise de la COVID a mis un coup de projecteur sur la question du sens au...

L’accompagnement RH indispensable au succès d’une restructuration

En 1995, la Harvard Business review annonçait déjà que 70% des changements d’organisations étaient un échec, dû au facteur humain à une très large majorité. En Juin 2006, cette donnée était confirmée par le cabinet Mc KINSEY. Depuis, la fragilisation du potentiel humain s’est amplifiée par la multiplicité des changements d’organisations dans les entreprises. Réagissons en accompagnant ce changement par une efficace gestion des Ressources Humaines !
credit Depositphotos_BiancoBlue

L’adoption, le parent pauvre de la conduite du changement ?

L’adoption, le parent pauvre...Lorsque l’on parle de transformation digitale dans l’entreprise, on pense souvent au déploiement de nouveaux outils. Mais les dirigeants le savent...

Une culture de la gratitude génère un management rentable

Pendant les fêtes de fin d’année il est fréquent d’entendre parler de gratitude et de son importance dans les relations. L’adoption d'une pratique de la gratitude n’est pas seulement un thème de circonstance, cela peut être choix d’état d’esprit et de culture qui change considérablement votre vie et celle de votre entreprise. Pourquoi la gratitude est rentable.
Digitalisation et management de transition

Réussir la digitalisation de votre entreprise grâce au management de transition    

Digitalisation et management de transition. Votre entreprise doit réussir sa transformation digitale : mieux vaut en prendre l’initiative et mener cette transformation comme un...
Autonomie au travail et changement de culture credit Depositphotos_

Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de...

Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de la liberté En tant que professionnels des RH, nous sommes sans...

L’argent et la folie numérique

L’argent le problème, c’est le pouvoir et la valeur qu'on lui rattache. Malversations et tricheries, paradis fiscaux préférés au bien-être de l’homme, folie numérique et pauvreté… Il est temps d'éveiller nos consciences. Coup de gueule d’un expert.
Recrutement de cadres CréditPhoto Depositphotos

Recrutement de cadres : la pénurie de candidats n’est pas une fatalité !

Recrutement de cadres. Il ne se passe pas une journée sans que la presse nationale ne fasse écho aux difficultés de recrutement des entreprises....
Séduire et soutenir les talents crédit Depositphotos_VitalikRadko

Séduire et soutenir les talents : stratégies innovantes dans un monde en mutation

Séduire et soutenir les talents. Face à un bouleversement démographique imminent, avec une contraction drastique de 49 millions de travailleurs en Europe d'ici 2050...

Dématérialisation d’un bulletin de paie : quelle précaution prendre ?

Dématérialisation d'un bulletin de paie. L'employeur a pour obligation de remettre à son salarié un bulletin de paie chaque mois. Depuis le début de...

Nouvelle embauche : les aides dont vous pouvez bénéficier

Des cotisations sociales allégées voire supprimées, un financement par votre région ou Pôle emploi... de nombreuses mesures favorisent l’embauche en diminuant le coût de votre recrutement. Focus sur les dernières mesures dont vous pouvez bénéficier… à certaines conditions.

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