Cabinet d’expertise comptable : former vos cadres aux fondamentaux du droit du travail
Le droit du travail s'invite de plus en plus dans la vie de l’entreprise. Il est donc indispensable pour un cadre d’un cabinet d’expertise comptable d'acquérir un certain nombre de fondamentaux du droit du travail pour réussir à accompagner au mieux son client. Tout es t règlementé, légiféré et mieux vaut maîtriser un minimum de connaissances juridiques en droit du travail, en suivant une formation qui est autant théorique que pratique à travers l’étude de cas réels.
Comment recruter sur Twitter
Barack Obama doit en partie sa réélection à Twitter, Usain Bolt court plus vite que ses 80 000 tweets générés par minute, le Pape évangélise à coup de tweets. Règles à suivre pour recruter avec Twitter !
Risques psycho-sociaux : les obligations du dirigeant de l’entreprise
Les entreprises, et particulièrement les TPE/PME, sont rarement au courant des sanctions qu’elles encourent lorsqu’elles ne respectent pas certaines obligations en matière de prévention des risques psycho-sociaux. Ces obligations existent pourtant dans le Code du travail et concernent des situations aussi différentes que le burn-out, le harcèlement, la maladie professionnelle liée au stress... Focus sur les obligations du dirigeant de l'entreprise en matière de risques psycho-sociaux.
Boss, raconte-moi une belle histoire… et écrivons la suite ensemble
Boss raconte-moi une belle histoire. A l’heure où les entreprises se digitalisent, que les interactions se font de plus en plus en distanciel, que...
Générations Y et Z : comment les manager avec efficacité
Les générations Y et Z font parler d’elles... Et pour cause ! Ceux qui sont nés entre les années 80 et 90 (génération Y) et dans les années 2000 (génération Z, appelée aussi « digital natives »), remettent en cause les fondamentaux du monde professionnel. Terminées les carrières longue durée dans l’entreprise paternaliste, finie l’application stricte des consignes sans en comprendre le sens ; les nouveaux entrants dans la vie active s’ennuient vite, veulent agir et communiquer en instantané. Face à ces nouvelles attentes, voici des repères pour manager et motiver la génération Y/Z.
La symétrie des attentions : une théorie marketing et RH
La symétrie des attentions est une théorie mi-marketing, mi-RH. Elle affirme que la qualité de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs influence la...
Le manager : fusible organisationnel
Le manager fusible organisationnel. Il est une constante dans la plupart des entreprises restées fidèles au modèle organisationnel classique : le manager reste le...
Manager la sortie de crise et piloter le changement
Manager la sortie de crise. La sortie du confinement nécessite un management de sortie de crise spécifique suivi d’un management du changement potentiellement angoissant...
Le management de proximité : un pilier de la performance
Aujourd’hui et notamment en France, de nombreux dirigeants et managers conservent l’idée que les collaborateurs présents sur le lieu de travail seraient plus productifs....
Mondial de l’auto : le DRH du Groupe PSA
La concession la plus grande de France présente une gamme large de nouveautés : concept-cars, modèles de série, nouveautés. Le Mondial de l'automobile, ouvert samedi dernier au grand public, présente ses nouveaux produits fruits du travail de plus de 200 000 dans le monde. Nous vous présentons les femmes et les hommes qui animent la Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën.
Coopération DAF et DRH : un duo gagnant
Les directeurs administratifs et financiers (DAF) et les directeurs des ressources humaines (DRH) coopèrent de plus en plus étroitement, selon une étude menée par le cabinet Ernst & Young, ce qui contribue à la performance de l’entreprise.
Portrait robot de l’apprenant sur les MOOCs
Selon une enquête*menée par Unow, le MOOC séduit de plus en plus de Français et fait de plus en plus partie intégrante des parcours de formation universitaire et professionnelle. La startup Unow avec cette infographie fait le portrait robot de l’apprenant qui adhère avec fidélité à ce vecteur.
Stress au travail : préserver collaborateurs et managers
Stress au travail. Le stress, c’est cette petite tension qui consume les équipes en se sentant parfois oppressées par le tic-tac de l’horloge et...
Tendances clés du marché de la formation professionnelle (étude Ludalab.org)
Marché de la formation professionnelle. 39 milliards d’euros est le montant dépensé en France l’année dernière dans le cadre de la formation. Ludalab.org réalise...
Formation : le rôle essentiel des technologies éducatives ou «EdTech»
Plus qu’une mode ou une tendance, les technologies éducatives constituent depuis peu une réponse aux exigences des entreprises en matière de formation. Leurs besoins n'étant pas toujours couvertes par les établissements d’enseignement traditionnel, les EdTech ont ainsi un gros potentiel de croissance et deviennent un complément à l’enseignement académique. Explications par Olivier Sinson, expert de l'apprentissage et d'enseignement en ligne.
Fournitures de bureau : comment devenir une entreprise écoresponsable
Fournitures de bureau et entreprise écoresponsable
Préoccupations environnementales et « durables » de l’entreprise
Les fournitures de bureau, à la fois les consommables et accessoires bureautiques et informatiques,...
3 conseils pour être un manager courageux
3 conseils pour être un manager courageux. Le courage managérial, c’est une vertu indispensable pour manager, que l’on soit patron d’une grande entreprise ou...
Les avantages d’une assurance professionnelle pour votre entreprise
En tant que responsable d'entreprise, votre responsabilité civile professionnelle peut être engagée pour des dommages involontaires causés à un client ou un fournisseur... à...
Solutions pour faire du temps le compagnon de votre réussite
Le grand secret, pour faire du temps un compagnon de réussite, est de savoir gérer 3 types de situations. Et toutes les méthodes de gestion du temps reposent sur ces 3 axes de travail. Dans cet article, je vous propose de les goûter pour enfin savourer…
La mobilité professionnelle : une solution clé pour les défis du marché de l’emploi
La mobilité professionnelle : une solution clé pour les défis du marché de l’emploi. Pour cette année 2024, 73 % des entreprises dans le...
E-learning : former dans la langue maternelle des salariés est essentiel
E-learning : former dans la langue maternelle des salariés est essentiel ! En France, le constat est sans appel : proposé désormais dans 64% des organisations,...
Le “résentéisme”, une tendance inquiétante du monde du travail
Le "résentéisme". Si quelqu'un dans votre équipe semble découragé ou désengagé au travail, cela pourrait être plus que le blues de l'hiver ou à...
10 manières de perdre vos candidats
Voici 10 erreurs à éviter pour recruter les meilleurs talents...
Santé mentale des dirigeants : le secret d’un leadership et d’une entreprise performants
Santé mentale des dirigeants : le secret d'un leadership et d'une entreprise performants. La santé mentale des dirigeants est un aspect souvent négligé dans...
Le PSG en Ligue des champions : leçons à tirer d’un échec stratégique et managérial
Le PSG en Ligue des champions. La récente élimination du Paris Saint-Germain en huitième de finale de la Ligue des champions de football suscite...
Transformation digitale : la signature mail pour fédérer les collaborateurs
La transformation numérique s’accompagne de changements parfois radicaux pour l’entreprise. De nombreux spécialistes ont déjà traité le sujet et identifié les règles d’or de cette transformation. Pour autant, une nouvelle approche de la communication interne semble se généraliser auprès des entreprises : la signature digitale. Comment la signature contribue à fédérer les collaborateurs et les implique dans les projets de transformation de l’entreprise.
Aide à l’embauche : tout savoir pour choisir son apprenti
Savoir pour choisir son apprenti. La crise sanitaire et économique a, depuis quelques mois, bouleversé le paysage professionnel. D’après Michael Page, 50% des recrutements...
La blockchain en entreprise : des applications concrètes
Une blockchain désigne une technologie capable de stocker et transmettre des informations de manière totalement transparente, sécurisée et sans l’intervention d’aucun organe de contrôle. Zoom sur le fonctionnement d’une blockchain et sur ses applications concrètes en entreprise.
Digitalisation des Achats : le rôle de la data dans la transformation du Business Model
Digitalisation des Achats. Si la crise du Covid a révélé les carences en données à jour et fiables permettant une prise de décision juste,...
Le pouvoir caché de la mémoire, une ressource stratégique pour les dirigeants et un...
Le pouvoir caché de la mémoire, une ressource stratégique pour les dirigeants et un management éclairé
1 - Les facettes multiples de la mémoire au...
Leadership : les 5 erreurs de Copé
Depuis son élection contestée à la tête de l'UMP jusqu'à sa démission forcée de la présidence du parti, Jean-François Copé a commis de nombreuses erreurs en matière de leadership. En voici 5 à ne pas reproduire.
Cadres, votre retraite complémentaire fout le camp !
Si on laisse la situation en l'état, l'Agirc qui gère les pensions de retraites des cadres n'aura plus assez de réserves pour les payer intégralement. Certains experts pronostiquent une baisse du montant des pensions de 10%, les plus pessimistes une explosion du système de la répartition. Explications
Mobiliser le capital humain et mesurer son ROI
Dans la plupart des entreprises, les directions des Ressources Humaines ont triomphé des anciennes Divisions du personnel où les responsables étaient souvent d’anciens militaires. La notion de ressources a cependant été insuffisamment exploitée, celle de capital humain ouvre pourtant bien la porte à l’idée d’un bien productif, un actif immatériel qu’il convient de préserver, de développer avec ce que cela suppose d’investissements nécessaires. Décryptage par un professionnel des ressources humaines.
Préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement
Nouvelle année, nouveau départ ! Pourtant préserver la santé mentale des salariés en période de licenciement est d'actualité : de nombreuses entreprises ont pris...
Les 8 règles d’or pour déployer la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans...
Les 8 règles d'or de la QVT. En 2022, dans l'ère post-pandémie, le bien-être au travail et le respect de l'équilibre vie privée/vie professionnelle...
Les managers très motivés malgré un climat social dégradé
*** 3mn à lire *** Le Groupe Cegos vient de dévoiler la 16ème édition du Baromètre « Climat social dans l’entreprise ». Ambiance de travail, appréciation du management, risques psycho-sociaux, équilibre vie personnelle/vie professionnelle, motivation et rémunération, autant de thèmes éclairés dans leur évolution.
Bureau d’études, comment bien le choisir pour votre entreprise
Le bureau d’étude est essentiel pour la réalisation de certains travaux. Ils actionnent une maîtrise d’œuvre sous l’ordre du maître d’œuvre.
Savez-vous pourquoi vous voulez diriger une organisation ?
Pourquoi diriger une organisation. Diriger… un sujet politique, économique, sociologique, éthique et philosophique… mais aussi un sujet d’entreprise, bien-sûr. Le fait de diriger est...
L’IA et la formation d’équipes internationales peuvent-elles reléguer la pénurie de talents aux oubliettes...
L'IA et la formation d'équipes internationales peuvent-elles reléguer la pénurie de talents aux oubliettes ? Les entreprises du monde entier sont confrontées à des...
Démarche RSE : le sponsoring de proximité, un outil au ROI insoupçonné
Démarche RSE : le sponsoring de proximité. Aujourd’hui, la RSE est devenue indispensable pour les entreprises. Elle permet de montrer ses valeurs à ses...
Le vidéoprojecteur interactif, plus fort que le TBI
Les écoles et les entreprises apprécient de plus en plus le vidéoprojecteur interactif qui est entrain de dépasser le TBI. Moins fragile, moins onéreux et moins compliqué à installer, il remporte un vrai succès.
Directeur général, un métier décrié, envié et risqué
Le directeur général, chief executive officer (CEO) est le job plus admiré et souvent le moins bien compris. Tout le monde croit qu’il peut faire ce qu'il veut, jouit d’un grand pouvoir et de compétences magiques. Le titre impressionne toujours, il suggère la puissance, une rémunération pharaonique, et les honneurs d'être le patron. Pourtant derrière l’étiquette se cache la réalité d’un métier où on peut être révoqué sur le champ. Focus sur la vocation de ce métier passionnant mais difficile.
Pointeuse mobile : optimisez la gestion du temps de vos employés
L'importance de la gestion du temps de vos employés en entreprise n'est plus à démontrer. En tant que dirigeant, rester conforme au Code du...
Le Chèque-Vacances : une solution tout-en-un pour récompenser les collaborateurs
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Que l’on dirige une entreprise de 3000 ou 30 salariés, il n’est jamais facile de...
Barème « Macron » Acte II : les arrêts des cours d’appel de Paris...
Barème « Macron » Acte II. Faisant suite aux deux avis du 17 juillet dernier de la Cour de cassation reconnaissant la conventionnalité du...
Le bien-être numérique pour améliorer la productivité de votre entreprise
Il n’est plus possible d’y échapper! La technologie est omniprésente dans nos vies tant dans la sphère personnelle que professionnelle. L’hyperconnectivité est désormais un...
5 MOOCs indispensables aux managers
Vous avez besoin de renforcer vos compétences de manager mais vous repoussez sans cesse les propositions de formation : trop loin, trop prenantes, pas assez pertinentes. Tournez-vous donc vers les MOOCs (Massive Open Online Courses) des cours en vidéo sur internet, facilement accessibles et souvent collaboratifs. Cadre et Dirigeant Magazine a sélectionné pour vous 5 Moocs pour booster vos compétences.
L’avenir du travail est déjà avec nous, et il n’ira qu’en s’améliorant
L'avenir du travail est déjà avec nous. En un temps record, le monde du travail a connu sa mutation la plus spectaculaire depuis la...
De l’importance des cartes de visites dans le monde professionnel actuel
Qui aurait cru qu’un jour ce petit carton deviendrait un objet universel et un formidable outil de communication ? La carte de visite est bien plus qu’une identité et un ensemble de coordonnées, elle instaure la relation sociale, ouvrant sur les échanges à venir. Les Chinois l’avaient compris, deux siècles avant J.C !
Chaines d’approvisionnement : vers un nouveau modèle d’organisation
Chaines d'approvisionnement. Depuis plusieurs années déjà, la transformation numérique impacte les organisations des entreprises et les forces à repenser leur modèle organisationnel. L’amélioration de...
