Manager & diriger

Le désamour pour les cabinets de recrutement

Le désamour pour les cabinets... une des conclusions de l'enquête réalisée auprès de 100 dirigeants, DRH, directeurs et recruteurs par le site RH Advisor. En effet seulement 40 % des entreprises recourent à un cabinet pour les accompagner dans un recrutement. L’étude scrute ce qu'elles attendent des cabinets de recrutement et passe au crible leurs honoraires, les critères de choix, le degré de satisfaction. Le désamour pour les cabinets de recrutement.
Le Crédit Impôt Innovation

Le Crédit Impôt Innovation : pourquoi les PME se battent pour son maintien ?

Le Crédit Impôt Innovation : pourquoi les PME se battent pour son maintien ? Habituellement peu médiatisé, le Crédit Impôt Innovation (CII) bénéficie aujourd’hui...
La loi de l’emmerdement maximum !

La loi de l’emmerdement maximum !

"Quoi ? Cohabiter avec des loquedus pareils pendant 60 heures ? J’aime mieux le cyanure !" Extraits du film « Bons baisers… à lundi » réalisé par Michel Audiard en 1974. Il en a assuré aussi le scénario et les dialogues, avec Bernard Blier, Jean Carmet, Maria Pacôme, Évelyne Buyle, Michel Bouquet, Roland Giraud… Décryptage par Guillaume Déderien.
Plateforme de livraison

Plateforme de livraison : quel avenir pour leur business modèle ?

Plateforme de livraison. En quelques années seulement, les plateformes de livraison sont devenues incontournables, tant pour les consommateurs que pour le secteur de la...

Les députés les plus influents en 2017

Alors que les députés achèvent aujourd'hui leur mandat et que l'Assemblée Nationale ferme ses portes jusqu'aux élections législatives de juin, Rumeur Publique* publie le premier classement de leur influence globale. Zoom sur 4 grandes catégories de députés influenceurs.

Libérez votre entreprise : la mort du statut cadre ?

Libérez votre entreprise de ses chaînes hiérarchiques ! Telle est la base du courant managérial de l’entreprise libérée, évoqué depuis de nombreuses années dans la littérature économique, mais véritablement popularisée en 2009 par le professeur Isaac Getz et son équipe. La libération de l’entreprise, concrétisée par la suppression de la fonction managériale, favoriserait la créativité et la compétitivité. Dans les faits, une entreprise libérée peut-elle véritablement fonctionner ? Quelles sont ses limites ? Quelles entreprises ont adopté la libération ?
Coronavirus et chaine d’approvisionnement

Coronavirus : l’impact de la pandémie sur la chaine d’approvisionnement en France

Coronavirus et chaine d’approvisionnement. L’après COVID 19 pourrait nous exposer à une crise économique majeure. L’un des risques est celui de la rupture d’approvisionnement...
 Leviers pour engager vos équipes

5 leviers puissants pour réengager vos équipes dans le contexte de crise actuel 

Leviers pour engager vos équipes. Les études (Malakoff Médéric, IPSOS) démontrent qu’une majorité de salariés sont encore inquiets pour leur retour au travail. «...

Réseaux sociaux : 5 astuces pour engager votre communauté

Utiliser les réseaux sociaux pour votre entreprise ou votre personal branding peut apporter beaucoup : assise professionnelle, notoriété, partenaires et même du chiffre d’affaires supplémentaire... À condition d’avoir une communauté active et engagée ! Voici 5 astuces pour être plus efficace sur vos réseaux sociaux.

Manager, c’est créer les conditions dans lesquelles on aime travailler

Si vous pouvez vous juger honnêtement et si vos collaborateurs peuvent être francs avec vous, vous êtes probablement un bon patron. Humilité et conscience de soi rapprochent une équipe et la motivent. Un peu d’humour n’est pas mal non plus. Pour parfaire votre réussite, voici un rappel de ce qu’il faut faire pour créer un environnement dans lequel vos collaborateurs aiment travailler.
Management d'équipe en 7 règles

Management d’équipe : 7 règles à appliquer chaque jour

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Spécialiste de management, Peter Economy vous propose d'appliquer chaque jour dans votre entreprise 7 principes de management.
Le SIRH, un outil incontournable pour gérer vos talents Depositphotos_stockasso

Le SIRH, un outil incontournable pour gérer vos talents

Le SIRH, un outil incontournable pour gérer vos talent. Un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est un outil incontournable pour gérer les ressources...
Travail hybride credit Depositphotos

Travail hybride : adopter la technologie et redéfinir la productivité

Travail hybride. Notre vécu commun ces deux dernières années a fondamentalement transformé notre façon de travailler, mais aussi nos méthodes de travail. Partout dans...

Alcool au bureau : l’employeur seul maître à bord

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Un décret du 1er juillet autorise les employeurs à limiter ou interdire la consommation de toute boisson alcoolisée au sein de leur entreprise par le biais de leur règlement intérieur ou par simple note de service. Quelles mesures prendre ?

10 « best practices » de golfeur à mettre en œuvre dans votre job

Fondateur de l’entreprise Punch’n Goal, qui propose des formations en management et en leadership s'appuyant sur le golf comme outil pédagogique, Edouard Thierrée nous livre quelques "best practices" de golfeurs à mettre en œuvre d’urgence dans votre job.
Nouveaux moyens pour améliorer la performance

Différenciation, responsabilisation, bienveillance : les nouveaux moyens d’améliorer la performance

Nouveaux moyens pour améliorer la performance. Le monde du travail que nous connaissons aujourd’hui est le résultat d’une succession d’évolutions à la fois économiques,...

Intéressement et participation : ce qui change en 2018

A l’occasion de la semaine de l’épargne salariale qui se tenait du 26 au 30 mars 2018, la ministre du Travail Muriel Pénicaud a annoncé l’importance de ce produit financier collectif dans l’économie. Zoom sur l’épargne salariale, son fonctionnement et ses évolutions fiscales en 2018.
Pros du bâtiment, quel logiciel de devis Credit Depositphotos

Pros du bâtiment : quel logiciel de devis ?

Un logiciel de devis pour pros du bâtiment. Dans un contexte parfois difficile, qui change rapidement, il peut être difficile de maintenir l'efficacité des...

Quel type d’entrepreneur êtes-vous ?

*** 3mn à lire *** L’entrepreneur est un preneur de risques qui poursuit son chemin moins risqué à ses yeux que celui de travailler pour un autre. Vous êtes un entrepreneur si vous êtes à l'origine d’une activité que vous avez créée très souvent ex nihilo, mais il y a différents types d’entrepreneurs avec chacun une motivation spécifique qui conditionne une forme d’action. Pour mieux vous connaître avant de vous lancer ou vous s’associer, voici une série d’entrepreneurs, sachant que vous pouvez cumuler plusieurs profils.
Cybersécurité de Padok

Cybersécurité de Padok : les conseils d’une entreprise qui travaille pour l’Etat

Cybersécurité de Padok. L’entreprise Padok spécialisée dans les projets Cloud et cybersécurité s’est récemment distinguée en réalisant - en quelques jours à peine -...

Recrutement : erreurs à éviter pour réussir

Vous contenter d’un candidat moyen Dans l’urgence, on se sent souvent contraint de recruter une personne qui ne possède pas complètement les compétences recherchées. Recruter...
On n’a jamais empêché de dire des conneries

Crise du Covid-19 : on n’a jamais empêché les gens de dire des conneries…!

– Où avez-vous appris à dire autant de conneries ? – Deux ans de télé… Extrait des dialogues du film « Elle boit pas, elle fume pas, elle drague pas… mais elle cause » réalisé en 1970 par Michel Audiard qui a aussi écrit le scénario et les dialogues, avec Annie Girardot, Bernard Blier, Mireille Darc, Sim et Jean Carmet. Décryptage par Guillaume Déderien.

Directeur des Ressources Humaine (DRH) : une vocation stratégique

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La fonction Ressources Humaines connaît d’importantes mutations. De la la gestion « technique » ou administrative du personnel au rôle de business partner, le DRH contribue au développement du capital humain et accompagne l'entreprise dans ses changements. DRH : une vocation stratégique.

Réussir vos projets grâce au troc

La raison essentielle des échecs des projets réside dans la gestion des demandes de changement. Une fois le périmètre - fonctionnel, technique, contractuel, financier, humain, planning, livrables... - fixé, les parties, clients comme prestataires, sont « prisonnières » des accords signés.
Laurent Girard-Claudon, fondateur et président de Approach People Recruitment

Le télétravail des salariés expérimentés : une opportunité d’évolution ou un risque d’immobilisme ?

Télétravail des salariés expérimentés : une opportunité d’évolution ou un risque d’immobilisme ? Dans un contexte où le télétravail s’est imposé dans de nombreuses...

5 moyens efficaces de provoquer la démission d’un bon collaborateur

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Tout le monde n'est pas un leader né. Heureusement, le métier de manager s’apprend en particulier à travers les erreurs dont on sait tirer des leçons. Vous n’êtes pas obligé de les faire toutes et devez profiter de celles faites par les autres. 5 moyens efficaces de provoquer la démission d’un bon collaborateur.
Idées reçues sur les militaires credit Depositphotos_joukoff.gmail.com

3 idées reçues sur les anciens militaires

3 idées reçues sur les anciens militaires en entreprise. Face à la pénurie de talents, les entreprises ont de plus en plus besoin de...
Tendances RH 2024 credit Depositphotos_Rawpixel

Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024

Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024, car s’il existe bien un secteur en perpétuelle évolution ces dernières années, c’est celui...
Réussir la reprise

Réussir la reprise impose de réinventer la relation avec les salariés

Réussir la reprise. La crise Covid-19 a fait émerger deux trajectoires parallèles : d’un côté les entreprises sont conduites à contrôler leurs coûts et...
Trump à la Maison Blanche Depositphotos_sgtphoto

Donald Trump à la Maison-Blanche : une nouvelle ère d’incertitude pour l’économie mondiale ?

Donald Trump à la Maison-Blanche. Le retour de Donald Trump à la Maison-Blanche marque-t-il une nouvelle ère d’incertitude pour l’économie mondiale ? Dès les...

Quand le foot donne des leçons de management

Barcelone - Juventus : une finale de « Champions League » qui donne des leçons de management. La « Champions League » est l’une des compétitions les plus suivies après la Coupe de Monde, sa popularité a dépassé les frontières de l’Europe, des millions de téléspectateurs admirent les bons spectacles dont les acteurs ne sont autres que les meilleurs joueurs au monde. Cette année, la finale sera entre le FC Barcelone et la Juventus, deux grandes équipes qui ont pu arriver à ce stade de la compétition grâce à un travail collectif de toutes les composantes des deux équipes. Focus sur les leçons de management que nous pouvons tirer de cette finale.
Violence au travail credit Depositphotos_belchonock

Violence au travail : 8 actions concrètes à mettre en œuvre

Violence au travail. La violence sur le lieu de travail est un problème global qui peut avoir des effets délétères sur le bien-être et...

Le poker pour rafler la mise même au bureau !

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Découvrez tout ce que le poker peut vous faire gagner au bureau comme à une table de jeu. Il ne s'agit pas d'un simple jeu de cartes, car ses techniques peuvent devenir un véritable atout dans votre travail et votre carrière.

Intelligence émotionnelle : 6 clés pour bien manager votre équipe

L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership du dirigeant ou du manager. De nombreuses études démontrent une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et la performance. Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.

Véranda en alu : dégager espace et lumière, et une future plus-value

Embellir votre logement, dégager de l’espace ou vous ménager une future plus-value, autant de raisons qui peuvent vous convaincre de faire faire une véranda...
leadership Depositphotos_PeopleImages.com

Développer un leadership axé sur la vision et l’inspiration : la clé du succès...

Un leadership axé sur la vision et l’inspiration s'impose plus que jamais en ces temps de mutations rapides et de défis complexes, la question...

Techniques très efficaces pour devenir mémorable

D’une manière générale, les personnes que vous rencontrez vont rapidement vous oublier, parce qu’elles n’ont pas attaché d’importance à cet événement et/ou parce que vous n’êtes pas assez mémorable. Être inoubliable est essentiel pour un entrepreneur, un commercial ou un candidat, on vous financera volontiers ou on achètera vos produits, ou on vous recrutera si déjà on se souvient que vous existez. Faire une forte impression est essentiel à votre succès. En suivant ces techniques, vous pouvez être sûr de devenir mémorable.
Une nouvelle ère pour les déménagements d'entreprise Depositphotos_nd3000

Une nouvelle ère pour les déménagements d’entreprise

Une nouvelle ère pour les déménagements d'entreprises Le déménagement d'une entreprise n'est plus simplement une question de transporter des meubles d'un endroit à un autre....
Investir dans votre stratégie de recrutement Depositphotos_TarasMalyarevich

Investir dans votre stratégie de recrutement pour favoriser la rétention des talents

Investir dans votre stratégie de recrutement pour favoriser la rétention des talents qualifiés dans les secteurs pénuriques. Trouver des candidats et fidéliser des nouveaux...
Augmenter la connectivité des entreprises credit Depositphotos_HASLOO

Augmenter la connectivité des entreprises par les réseaux sociaux de commerce

Augmenter la connectivité des entreprises. Les réseaux sociaux sont un secteur dominé par les États-Unis et la Chine. Pour les réseaux sociaux de connectivité...

L’expérience candidat au cœur des stratégies RH

Le taux de chômage des cadres restera vraisemblablement bien en dessous des 3,5% en 2017. Les équipes de recrutement et les cabinets de chasse vont devoir redoubler de créativité pour attirer l’attention des profils. On parle déjà de « guerre des talents » et de « mise en concurrence » des recruteurs. Les RH sont de plus en plus soucieux d’offrir une expérience de candidature positive aux candidats même s’ils ne sont pas retenus.

L’interdiction des signes religieux en entreprise : une timide avancée

Peut-on interdire le port de signes religieux en entreprise ? Deux arrêts récents rendus par la Cour de Justice de L’Union Européenne apportent enfin un éclairage sur cette question sensible, mais il n’est pas certain que les attentes des employeurs soient entièrement satisfaites. Décryptage par Philippe Desprès, Associé, et Alban Progri, collaborateur chez Eversheds Sutherland LLP.
Dividende salarié et répartition des richesses CreditPhoto Depositphotos

PME : Le dividende salarié pour une répartition des richesses plus juste

Dividende salarié et répartition des richesses. Le Président Emmanuel Macron souhaite mettre en place un dividende salarié. Ce projet a pour ambition de convertir les...

Et si vous étiez un manager toxique ?! Comment corriger le tir

On parle beaucoup de toxicité au travail et des manières de se prémunir d’un collègue ou d’un manager toxique. Et si le collaborateur à fuir, c’était vous ? Parce que nous avons tous nos travers qui peuvent se révéler ultra toxiques en communauté. Pour vous aider à faire le point, voici les comportements à bannir dans la management de votre équipe, pour lui éviter déprime, burn-out et désertion. Et si le manager toxique, c’était vous ?

6 habitudes du chef qui sait écouter

On se représente souvent le grand chef comme un orateur qui captive son audience et motive une armée de collaborateurs. Pourtant avant de parler, le vrai chef écoute. Pour amener une équipe dans une direction précise, vous avez besoin de comprendre les pensées et ressentis, les désirs et projets de chacun, que seule votre capacité de grande écoute vous fera découvrir. 6 habitudes du chef qui sait écouter.
un salon de jardin dans votre entreprise votre entreprise

Pourquoi installer un salon de jardin dans votre entreprise ?

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Un salon de jardin dans votre entreprise.  Si vous avez la chance d’avoir un espace extérieur au sein de vos locaux, n’attendez plus. Aménagez-le...
Réussir les entretiens annuels

Manager : 3 secrets pour réussir les entretiens annuels

Pour vous, manager, l’entretien annuel est souvent un exercice délicat : difficile de toujours proposer une évolution au salarié, vous manquez de temps pour le préparer, dur de dire les points négatifs ou même les positifs. Comment faire pour écouter sans se laisser submerger ? Voici 3 secrets pour réussir l’exercice.
Attirer les talents dans les PME

Attirer les talents dans les PME : une affaire d’identité… et d’humanité

Bien que la croissance permette aux PME d’envisager plus d’embauches, elles sont aujourd’hui confrontées à une pénurie de talents : un employeur sur quatre dit avoir des difficultés à recruter le bon profil*. Cette insuffisance s’explique par un décalage entre les besoins et les profils disponibles : le numérique et le Big Data induisent de nouveaux besoins que peu de candidats, pour l’instant, peuvent prendre en charge. Face à cette pénurie, il est urgent de soigner son identité de marque et d’adopter une approche plus centrée sur la personne, afin d’attirer et de fidéliser les perles rares.
Optimiser gestion du temps et productivité

Comment optimiser la gestion du temps et la productivité de ses salariés ?

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Optimiser gestion du temps et productivité. La bonne gestion du temps de travail des employés est pour un employeur, la meilleure solution pour optimiser la...

L’Entreprise augmentée : 3 leviers pour réussir une nouvelle partition stratégique

Pour beaucoup d’entrepreneurs, exister aujourd’hui, c’est un peu comme être le bœuf qui joue à vouloir être une grenouille ! La réponse est de penser et créer une nouvelle forme d’organisation. L'Entreprise augmentée : 3 leviers à actionner pour réussir une nouvelle partition stratégique.

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