Manager & diriger

Chef d’entreprise : 4 arguments qui vont vous faire aimer la course d’endurance

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Alors qu’on assiste au boom du running ces dernières années, on constate que les entrepreneurs ne sont pas les derniers à s’y mettre : le chef étoilé Thierry Marx, le PDG de Voyageurs du Monde, Jean-François Rial ou encore le DG de PepsiCo, Bruno Thévenin… chaussent les baskets régulièrement. Kilian Bazin, co-fondateur de Toucantoco*** et coureur averti, développe pour Cadre et Dirigeant Magazine les nombreux avantages de ce sport d’endurance dans la vie d’un entrepreneur.

Industrie pharmaceutique : le manager de transition, élément clé de sa réussite

Le secteur de la santé et de l’industrie pharmaceutique voit toute sa chaîne de valeur bouleversée. Les entreprises ont besoin d’insuffler une forte dose d’agilité et de repenser complètement leur business model.  Focus sur le rôle du manager de transition qui les aide à entrer dans le monde moderne.
Former à distance

Former à distance, ce n’est pas commenter un PowerPoint !

Former à distance. Avec le confinement, les webinars et formations à distance se sont multipliés. Sont-elles toutes adaptées ? Mettre en ligne le matériau...

Collaborer avec une personnalité dominante, c’est possible

Dans votre vie professionnelle, vous côtoyez des personnalités au caractère dominateur qui veulent gouverner et imposer leur autorité. Voici comment vous défendre...

Directeur de magasin à grande surface : définition de fonction

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Le directeur de magasin participe à la définition de la stratégie du magasin dont il développe la performance économique avec ses équipes.
Fonction publique et harcèlement Depositphotos_Ala serebrina

Fonction publique : que faire en cas de harcèlement ?

Fonction publique  et harcèlement. Comme dans le secteur privé, le harcèlement est un fait présent dans l'administration publique. Bien que souvent banalisé, il existe...
Détecter l’intelligence émotionnelle d’un candidat

Comment détecter l’intelligence émotionnelle d’un candidat ?

Recruter un collaborateur compatible avec votre culture exige de valider son intelligence émotionnelle, qui conditionne sa rapide adaptation à votre entreprise et son futur succès. Les réponses à certaines questions bien préparées sont très révélatrices et vous facilitent la détection du bon candidat. Si vous décidez d’en faire une condition non-négociable, voici 7 questions pour détecter l’intelligence émotionnelle et le bon candidat.
Après-confinement et remobiliser votre équipe

L’après-confinement : 5 clés pour remobiliser votre équipe

Après-confinement et remobiliser votre équipe. L’avènement du fonctionnement et management hybrides et les nouvelles attentes liées à la qualité de vie au travail font...
Le Crédit Impôt Innovation

Le Crédit Impôt Innovation : pourquoi les PME se battent pour son maintien ?

Le Crédit Impôt Innovation : pourquoi les PME se battent pour son maintien ? Habituellement peu médiatisé, le Crédit Impôt Innovation (CII) bénéficie aujourd’hui...

Vendre un terrain à un promoteur immobilier : comment obtenir le meilleur prix

Si vous possédez un terrain constructible vous pouvez le vendre à un particulier, mais vous le ferez dans de meilleures conditions, notamment en termes de prix et de garantie du paiement, si vous réussissez à le céder à un promoteur immobilier. Focus sur les étapes à suivre et les précautions à prendre.

Basiques, lieux communs et évidences souvent oubliés en management

Le management recouvre pratiques et savoir-faire associés à l'organisation du travail et aux relations humaines dans un but de qualité, d’efficacité et de rentabilité. Focus sur les basiques, le bon sens, les fondamentaux, le B.A.BA du management, souvent oubliés.
Travail hybride credit Depositphotos

Travail hybride : adopter la technologie et redéfinir la productivité

Travail hybride. Notre vécu commun ces deux dernières années a fondamentalement transformé notre façon de travailler, mais aussi nos méthodes de travail. Partout dans...

Dirigeant : 10 clés pour accompagner et motiver votre équipe

La motivation au travail est liée aux compétences et à la personnalité de chacun. Un certain nombre de conditions sont nécessaires pour que chaque salarié puisse s’investir dans sa fonction et optimiser ses compétences. Dirigeant : 10 clés pour motiver votre équipe.

Le métier de traducteur à Paris : un univers multilingue en constante évolution

Le métier de traducteur à Paris. Paris, la Ville Lumière, est renommée pour sa diversité culturelle et linguistique. Cette richesse crée une demande croissante...
Se protéger contre une ransomware

Toute entreprise, même petite, doit se protéger contre une attaque de ransomware

Se protéger contre une ransomware. Si les attaques de ransomware lancées contre les grandes entreprises peuvent rapporter gros à un cybercriminel, elles ne sont...

10 petits conseils pour devenir un grand leader

Être un grand leader est une mission ardue. Quand vous en envoyez un, cela semble évident, comme lorsque vous voyez un chef d’oeuvre, cela va de soi. Pourtant derrière l'art, il y a des tonnes de techniques qui ne se voient pas. L'art du leadership est souvent le résultat d'une série de comportements, de règles de base souvent oubliées, et de repères simples. Rien d’extraordinaire, mais tous mènent au succès.
Comment assurer la gestion d’un restaurant de façon optimale ?

Comment assurer la gestion d’un restaurant de façon optimale ?

Assurer la gestion d’un restaurant. La gestion d’un restaurant peut se révéler particulièrement complexe. Il ne s’agit pas simplement de garantir la satisfaction des...

L’intelligence émotionnelle : ses merveilleux pouvoirs pour réussir

Tout dirigeant ou manager a besoin pour réussir de comprendre les personnes avec lesquelles il travaille, les collaborateurs, les clients ou les partenaires. L’intelligence émotionnelle, si décriée par certains, s’avère un atout maître si vous voulez convaincre entraîner les autres, car savoir identifier et gérer les émotions, les vôtres comme celle des autres vous donne un atout exceptionnel pour asseoir votre leadership.

Techniques très efficaces pour devenir mémorable

D’une manière générale, les personnes que vous rencontrez vont rapidement vous oublier, parce qu’elles n’ont pas attaché d’importance à cet événement et/ou parce que vous n’êtes pas assez mémorable. Être inoubliable est essentiel pour un entrepreneur, un commercial ou un candidat, on vous financera volontiers ou on achètera vos produits, ou on vous recrutera si déjà on se souvient que vous existez. Faire une forte impression est essentiel à votre succès. En suivant ces techniques, vous pouvez être sûr de devenir mémorable.

Construire et garder une relation durable avec son client

Forger une relation d'affaires solide et durable avec un client exige temps, efforts et tact, et le fidéliser dans un lien durable devient stratégique dans un contexte hyper concurrentiel. Une affaire peut échouer si vous la prenez pour acquise quand le moindre faux pas peut la couler. Notions de base à garder à l'esprit pour réussir dans la vente durable.
La gestion de crise cyber Depositphotos_Gorodenkoff

La gestion de crise cyber : un levier stratégique pour les dirigeants

La gestion de crise cyber : un levier stratégique pour les dirigeants Dans le paysage entrepreneurial français, rares sont les dirigeants qui osent reconnaître leurs...
métier de directeur commercial

Zoom sur le métier de directeur commercial et définition de fonction

Le directeur commercial a pour mission de penser, définir et piloter la stratégie commerciale en accord avec la politique globale de son entreprise afin d'en optimiser les résultats. Il rend compte à la direction générale ou au chef d'entreprise.

Pourquoi vos collaborateurs résistent tant au changement

Comprendre les raisons les plus courantes de la résistance au changement vous permet de planifier votre stratégie de changement et d'anticiper les objections des collaborateurs. Vous pouvez plus facilement éteindre des feux et surmonter les résistances sous toutes leurs formes.
Comment garder son cap

Comment garder son cap sous la pression ?

Comment maintenir une décision lorsqu'elle vous attire les foudres de l'entourage ? Eléments de réponses extraits d'un quizz du Gymnase du Management.
Les 8 règles d'or de la QVT CreditPhoto-Depositphotos

La marque employeur, un puissant levier de développement et de rentabilité

La marque employeur, un puissant levier de développement. La marque employeur concerne l’image de marque que vous voulez envoyer en interne à vos collaborateurs,...
Les formations prises en charge par l’Etat credit Depositphotos Ufalab

Le cadre dirigeant, peut-il laisser parler ses émotions ?

Le cadre dirigeant peut-il laisser parler ses émotions ? C’est une question qui se pose, mais qui reste taboue. Parce que la posture dépasse...

DRH : une vocation stratégique

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La fonction Ressources Humaines connaît d’importantes mutations. De la la gestion « technique » ou administrative du personnel au rôle de business partner, le DRH contribue au développement du capital humain et accompagne l'entreprise dans le changement. DRH : une vocation stratégique.
Equilibre vie pro perso Depositphotos_depositedhar

Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises

Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises. A quelques jours de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au...
Les 8 règles d'or de la QVT CreditPhoto-Depositphotos

Les 8 règles d’or pour déployer la QVT (Qualité de Vie au Travail) dans...

Les 8 règles d'or de la QVT. En 2022, dans l'ère post-pandémie, le bien-être au travail et le respect de l'équilibre vie privée/vie professionnelle...

Qu’est-ce que la Transformation Numérique ?

C’est repenser son business au travers des yeux du client. Le client ou l’utilisateur ne veut pas connaitre les contraintes de l’organisation de l’entreprise. Il faut donc que toute l’entreprise soit accessible au travers d’un « guichet unique ».

Motivation: pour ou contre la prime de départ ?

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Après Zappos, Amazon vient de mettre en place aux Etats-Unis une prime de départ pour s'assurer de la motivation de ses salariés. Une telle mesure est-elle efficace et peut-elle s'appliquer en France ?

Secrets pour choisir votre prestataire de développement personnel

Le risque que vous courez le plus souvent est que la technique vienne remplacer toute forme d’échange, que l’outil soit assez complexe de sorte que seul le prestataire comprenne de quoi il retourne. De fait, vous en devenez tributaire pour le comprendre, et le prestataire, expert de l’outil, voit sa posture de coach compromise. Solutions d’une spécialiste pour profiter au mieux des outils en développement personnel.

Customer centric : 6 attitudes pour prouver à vos clients que vous les aimez…...

Avec ses promesses d’instantanéité du résultat, le numérique nous amène parfois à oublier l’essentiel en matière de vente : il ne s’agit pas uniquement d’écouler son offre, mais également de donner envie au client de revenir. Et malgré le chemin parcouru en matière d’outils marketing, il n’y a toujours qu’un seul moyen de susciter cette envie : une approche centrée client. Une approche qu’aujourd’hui seules 10 à 20% des entreprises ont adoptée.
chaîne de valeur vertueuse, travail collaboratif  CDM

La chaîne de valeur d’une start-up en hyper croissance

Pour créer une chaîne de valeur vertueuse, les startups doivent adopter une stratégie orientée client fondée sur une vision globale et privilégiant un travail collaboratif plutôt qu’un fonctionnement par silos. 

14 Juillet, jour férié, temps de travail et productivité

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La Fête nationale du  « 14 Juillet » tombe un dimanche cette année. Elle nous rappelle la prise de  la Bastille en 1789, fin de...
La symétrie des attentions

La symétrie des attentions : une théorie marketing et RH

La symétrie des attentions est une théorie mi-marketing, mi-RH. Elle affirme que la qualité de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs influence la...

Profil d’acheteur : les nouvelles compétences requises

En plus de ses compétences techniques et managériales, l'Acheteur doit être avant tout intègre et discret. Focus sur les autres compétences et qualité d’un Acheteur confirmé

Zoom sur le métier de DAF (Directeur Administratif et Financier)

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) ou Chief Financial Officer (CFO) en anglais est un acteur essentiel du management et de la stratégie d'une entreprise. À la tête de la direction administrative et financière, il collabore activement avec le dirigeant ou le service de direction générale afin de contrôler les finances de l'entreprise et d'en anticiper sa stratégie de développement. Au coeur des relations avec les clients, les actionnaires, les investisseurs, les banques… Il fait souvent figure de prochain Directeur Général.
Choisir son prestataire de développement web

Comment choisir son prestataire de développement web ?

Choisir son prestataire de développement web. Aujourd’hui, il existe des millions de sites web sur les moteurs de recherches. Tous différents des uns et...
opter pour une solution PDF dans le Cloud credit Depositphotos_everythingposs

10 raisons d’opter pour une solution PDF dans le Cloud

Que ce soit pour communiquer de manière plus efficace, partager des fichiers ou travailler à plusieurs sur un même document, une multitude d’outils collaboratifs...
Les façons intelligentes de fidéliser un cadre

Les façons intelligentes de fidéliser un cadre à haut potentiel

Garder un cadre à profil rare est un défi lancé à tout patron qui veut améliorer ses résultats. La solution pour le retenir se trouve dans un cocktail de dispositions prises en sa faveur. Plus vous personnalisez le traitement que vous lui réservez plus solide sera la fidélisation que vous obtiendrez.
Bâtir un réseau d’ambassadeurs

Bâtir un réseau d’ambassadeurs en entreprise pour gérer le changement

Bâtir un réseau d’ambassadeurs. Lorsqu’il est question de changement au sein d’une organisation, il existe des outils éprouvés, comme la mise en place d’un...
DSI et transformation digitale

Quand la DSI mène la transformation digitale de l’entreprise

DSI et transformation digitale. Dans chaque entreprise, il existe un moteur du changement, une personne dotée d’une vision, d’une connaissance des bonnes pratiques, d’un...
Le talent, mais quel talent

Le talent, mais quel talent ?

Sur la liste des termes à la mode le Talent est en bonne position. Utilisé en de nombreuses circonstances dans des formulations franglaises qui sont censées faire chic.
manager-les-jeunes-talents-autour d'une culture commune Depositphotos_Tsyhund-scaled.jpg

Manager les jeunes talents pour les fédérer autour d’une culture commune

Manager les jeunes talents. Combien d’entreprises se sont aveuglément ruées sur les stagiaires et les alternants pour les rendre corvéables à merci, sans avoir...

Comment dire non sans démotiver

Comment annoncer à un collaborateur performant qu'il n’obtiendra pas la promotion attendue ? Eléments de réponses extraits d'un quizz du Gymnase du Management.

Benoît Laval, trailer et fondateur de la marque Raidlight

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Comment Benoît Laval, trailer aux multiples trophées est devenu entrepreneur à succès dans son domaine de prédilection. 14ème et dernier portrait de notre série d'été "Les grands dirigeants du sport".
Entreprise performante : inclusive et collaborative

Entreprise performante : inclusive et collaborative

Entreprise performante : inclusive et collaborative. Le travail collaboratif : c’est ce qui se passe normalement dans l’entreprise aujourd’hui. L’objectif est bien de réussir...

Le Family Day se généralise dans les entreprises

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Ce n’est un secret pour personne que les sphères professionnelles et privées se confondent de plus en plus. Il est en effet parfois difficile...

L’Entreprise augmentée : 3 leviers pour réussir une nouvelle partition stratégique

Pour beaucoup d’entrepreneurs, exister aujourd’hui, c’est un peu comme être le bœuf qui joue à vouloir être une grenouille ! La réponse est de penser et créer une nouvelle forme d’organisation. L'Entreprise augmentée : 3 leviers à actionner pour réussir une nouvelle partition stratégique.

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