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Comment suivre l’actualité RH

Comment suivre l’actualité RH en 2023 ? 4 astuces clés

Comment suivre l’actualité RH. Le monde de l’entreprise ne cesse d’évoluer. Les tendances RH ne restent pas en marge de cette évolution et sont...
Le grand leader incite à se surpasser pour un grand objectif

Le grand leader incite à se surpasser pour un grand objectif

Si vous observez un grand leader, quel que soit son domaine, vous verrez une constante : il entraîne une équipe à réussir des actions d’un niveau supérieur à ce qu'elle se croyait capable de faire. Focus sur le dirigeant qui donne aux autres la capacité de se surpasser pour atteindre un objectif élevé et gratifiant.

Vendre :100% web ou forces de vente?

Pour vendre un produit est-il possible d'utiliser à 100% le web ou les commerciaux présents sur le terrain restent-ils indispensables ? Réponse de Pierre Coignard, spécialiste de la vente.
Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes remis en question credit Depositphotos_stockasso

Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes remis en question

Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes remis en question. Les employés comme les dirigeants ont souvent tendance à idéaliser le PDG, comme...
Les 4 règles de management de David Bowie Depositphotos_

Les 4 règles de management de David Bowie

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A 66 ans le sulfureux et inventif chanteur de pop anglais David Bowie, qui vient de sortir son 30ème album The next day, a...
6 innovations managériales

6 innovations managériales qui font leurs preuves en entreprise

Innover dans le domaine du management n’est pas aisé, souvent il s’agit « simplement » de faire évoluer une méthode éprouvée, alors qu’une innovation doit se traduire par une véritable rupture avec le modèle et l’organisation existants. Elle peut servir plusieurs objectifs, avec le fondement d'augmenter le bien-être des salariés et l'augmentation de la productivité. Voici des exemples d’innovations managériales qui ont fait leurs preuves dans de grandes entreprises à travers le monde. 

Recrutement : erreurs à éviter pour réussir

Vous contenter d’un candidat moyen Dans l’urgence, on se sent souvent contraint de recruter une personne qui ne possède pas complètement les compétences recherchées. Recruter...

Ce que veulent les DRH : enquête sur le quotidien et l’avenir des ressources humaines...

L’observatoire Cegos* s’est enquis des attentes et des aspirations des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) pour l’année 2016. Dans une enquête menée auprès de 245 DRH-RRH** et 960 salariés de grandes organisations, les personnes dédiées à l’humain en entreprise racontent leur quotidien de travail et expriment attentes, mécontentements, passion du métier, et vison de l’avenir. Ce que veulent les DRH : enquête sur le quotidien et l'avenir des ressources humaines.  

Manager harcelé : réagissez et reprenez la main !

A l’heure où le harcèlement est devenu un sujet incontournable, une toute autre forme de tyrannie s’impose insidieusement dans nos organisations : le harcèlement par certains employés de leurs managers. Réalité taboue et contre-nature, peu de personnes en parle car le harcèlement, dans l’inconscient collectif, reste l’arme des plus forts. Et pourtant… De plus en plus de cadres, se retrouvent dans des situations déstabilisantes, génératrices de perte de confiance, de profond stress et de mal-être.
Entretien d'évaluation Depositphotos_Vadymvdrobot

Entretien d’évaluation : comment s’y préparer

Entretien d'évaluation, comment s'y préparer. L'entretien d'évaluation représente un moment stratégique dans la carrière d'un cadre ou dirigeant. Bien que facultatif pour l'employeur en vertu...
Vers une mobilité des compétences

Switch, vers une mobilité des compétences

Vers une mobilité des compétences. Harvard Business Review* révèle que 4 millions d’américains ont quitté leur emploi en juillet 2021 et cela touche principalement...
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Santé mentale au travail : faut-il être freelance pour échapper au burnout ?

Le bien-être au travail a toujours été une préoccupation fondamentale tant pour les salariés que pour les travailleurs indépendants. La crise de COVID-19 et...
La gestion des rémunérations

Pour People Base CBM, il faut repenser la gestion des rémunérations

La gestion des rémunérations. Si elle a complètement bouleversé la plupart des secteurs économiques, la crise sanitaire du Covid-19 a parallèlement remis en cause...
Entrepreneur émotif

Entrepreneur émotif : comment prendre la bonne décision

En tant qu’entrepreneur d’une petite structure comme une startup, vous prenez toute la journée des décisions, des petites comme des grandes. Avant de faire un choix, mieux vaut confronter ce que vous inspirent votre instinct et vos émotions, à ce que disent froidement les chiffres.  
Abracadaracks, l’hyper spécialiste du rack

Abracadaracks, l’hyper spécialiste du rack de stockage engagé dans l’économie circulaire

Abracadaracks, l’hyper spécialiste du rack. Abracadaracks.fr au sein du Groupe Ecolog Innovation exerce son métier en se basant sur l'expertise de la protection écoconçue...
comment orchestrer votre résilience Credit photo PexelsJopwell

Face à la crise, comment orchestrer votre résilience

comment orchestrer votre résilience La crise économique qui pourrait s’intensifier dans les mois à venir inquiète bon nombre de chefs d’entreprise. Face à cette situation,...
Réussir un séminaire

Réussir un séminaire, c’est l’organiser en amont de façon intelligente

Organiser un séminaire est l’un des moyens les plus intelligents de promouvoir votre entreprise et mieux faire connaître votre marque. Sa qualité envoie des signaux important sur votre entreprise, sur son image et sa notoriété.

Directeur général : définition de la fonction au top des responsabilités dangereuses

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Le directeur général ou CEO en anglais pour chief executive officer occupe le rang le plus élevé dans la direction de l’entreprise, membre de l'équipe de direction qu’il coordonne, il est nommé par le conseil d'administration dont il exécute les décisions.
Confinement acte II

Confinement acte II : 10 leçons apprises pour bien télétravailler

Confinement acte II. Lors du premier confinement, nous avons dû recourir au télétravail en mode dégradé pour de bonnes raisons : la protection des...
L’expérience collaborateur

L’expérience collaborateur : du “buzz word” à une valeur de l’entreprise

L’expérience collaborateur, un concept de Management-Marketing qui se calque sur celui d’expérience client, définit les interactions du collaborateur avec l’entreprise, son « parcours au...
Manager à distance une équipe virtuelle

Le nouveau défi de manager à distance une équipe virtuelle

Manager à distance une équipe virtuelle. La pandémie a complètement bouleversé la façon de communiquer des collaborateurs et le mode de management. Autant le...
Le futur des cadres et dirigeants en Europe Depositphotos_

Le futur des cadres et dirigeants en Europe

Le futur des cadres et dirigeants en Europe Cadres et dirigeants en Europe doivent se préparer aux grandes transformations : IA, fusions‑acquisitions, géopolitique, gestion algorithmique....
Le slow working : la clé pour manager avec efficacité

Le slow working : la clé pour manager avec efficacité

Le slow working : la clé pour manager avec efficacité/Encore minoritaires dans les entreprises, parfois mal compris, les slow workers, de plus en plus...

Être un leader : l’exemple de Pascal Papé et Sergio Parisse du Stade français

Dans un sport collectif, le rôle de capitaine (du latin caput, capitis « tête ») est primordial. Primus inter pares, à la fois participant et meneur d’hommes, sans être obligatoirement ni le « meilleur » ni le « plus doué » de l’équipe, ses responsabilités sont assez proches de celles d’un cadre en situation de management d’une équipe. Suivons l'approche offerte par le monde du rugby.
utiliser les outils de développement personnel credit Depositphotos

Comment utiliser les outils de développement personnel ?

Le danger est que la technique remplace toute forme d’échange, que l’outil soit assez complexe de sorte que seul le prestataire comprenne de quoi il retourne. De fait, le client en devient tributaire pour le comprendre, et le prestataire, expert de l’outil, voit sa posture de coach compromise. Solutions d’une spécialiste pour profiter au mieux de ces outils en développement personnel.

La blockchain en entreprise : des applications concrètes

Une blockchain désigne une technologie capable de stocker et transmettre des informations de manière totalement transparente, sécurisée et sans l’intervention d’aucun organe de contrôle. Zoom sur le fonctionnement d’une blockchain et sur ses applications concrètes en entreprise.
Intéressement et participation

Intéressement et participation, ce que la Loi Pacte va changer pour la PME

Le projet de loi PACTE présenté par le ministre de l'Economie en conseil des ministres le 18 juin dernier propose un certain nombre de mesures destinées à moderniser notre économie et à favoriser la croissance des PME.
gérer les différences culturelles Depositphotos_vitalikradko

Gérer les différences culturelles : les nouveaux défis des managers à l’heure de la...

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Gérer les différences culturelles les défis des managers, comment les différences culturelles ? Les nouveaux défis des managers à l'heure de la mondialisation. Les...

Tirer parti de la diversité pour fédérer

Peu de collègues bronzés en cette rentrée bercée par des refrains déflationnistes. La hausse répétée du chômage martèle la nécessité de s’accrocher à son poste. Que d’énergies focalisées sur des comportements défensifs mettant en péril le plaisir de travailler ensemble ! Conseils d’un expert pour concourir au bien-être en entreprise.

Secrets d’un chasseur de têtes pour recruter le meilleur commercial

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Recruter un commercial est délicat. Le bon vendeur est rare et les entreprises le fidélisent : le CA est le nerf de la guerre économique ! Alors, comment attirer et garder un bon vendeur. Toutes les entreprises sont dans le même cas, depuis toujours, et encore plus en période de crise. Face à ce défi, voici les fondamentaux du recrutement. Secrets d'un chasseur de têtes pour recruter le meilleur commercial.
Pourquoi choisir un maître d'œuvre

Pourquoi choisir un maître d’œuvre pour vos projets de rénovation professionnels ?

Pourquoi choisir un maître d'œuvre pour vos projets de rénovation professionnels ?Rénover une maison, un bureau ou un local commercial est une aventure passionnante...
3 grandes tendances RH

3 grandes tendances RH/Management en train d’émerger en 2022

3 grandes tendances RH. Le groupe UKG a formé une équipe composée de chercheurs en sciences sociales, de leaders d’opinion et d’experts en RH...
ce que votre équipe n'ose jamais vous dire

Manager, ce que votre équipe ne vous dit jamais

A priori tout va bien dans votre équipe. Mais ce n’est pas parce que personne ne se plaint que tout est OK. Le bon manager anticipe les attentes en créant une confiance. Pour vous aider, voici ce qu’ils n’osent jamais vous dire et qu’il vous est pourtant utile d’entendre.

Escalier sur mesure : Fontanotshop, la marque qui monte !

L’escalier sur mesure apporte véritablement une plus-value en intérieur comme en extérieur. Il est de plus en plus préféré aujourd’hui, notamment pour certains modèles qui sortent de l’ordinaire. Et s’il y une véritable référence en la matière sur le marché européen, c’est bien la start-up Fontanotshop. Focus  sur l'escalier sur mesure et Fontanotshop, la marque qui monte!
Savoir se taire l'art de la communication stratégique Depositphotos_Kzenon

Savoir se taire : l’art de la communication stratégique pour les dirigeants

Savoir se taire : L'art de la communication stratégique. Dans l'ère du numérique et de l'information instantanée, les dirigeants, qu'ils soient à la tête...
Charge mentale des collaborateurs, les entreprises gagnent à y travailler credit Depositphotos

Charge mentale des collaborateurs : les entreprises gagnent à y travailler 

Charge mentale des collaborateurs. De plus en plus conscientes de l’importance du bien-être au travail et de l’impact sur l’activité, les entreprises se sont...

Comment faire de la France une machine à fabriquer des emplois

Le chômage en 2015 a connu une baisse dans la quasi-totalité des pays de l’Union Européenne. En janvier 2016, alors que l’Allemagne annonce son taux de chômage le plus bas depuis 1990, la France accuse dans le même temps un nouveau record absolu du nombre des sans-emploi. Le chômage en France n’est pas une fatalité si on l’envisage sous l’angle du cercle vertueux. Comment booster la France en machine à fabriquer des emplois.
Bien choisir votre agence SEA

Comment bien choisir votre agence SEA (Search Engine Advertising)

Le SEA est un levier d’acquisition de trafic payant à fort potentiel sans lequel il est difficile de digitaliser son activité. Quand on est dirigeant d’une entreprise et qu’on vise la croissance, ce levier peut s’avérer être un atout stratégique important.

Corinne Margot, prix de l’Initiative RH

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Récompensée par le prix de l’Initiative RH 2014, Corinne Margot, DRH de Soitec, explique, dans cette interview exclusive, quelles initiatives concrètes et originales elle a prise pour limiter le nombre de départs contraints de son entreprise touchée par des difficultés conjoncturelles.
L'avenir de la RSE est-il en danger Depositphotos_Yacobchuk 1

L’avenir de la RSE est-il en danger ? 

L'avenir de la RSE est-il en danger. Dans un contexte économique marqué par des incertitudes et une pression accrue sur les budgets, il est...
engagement des collaborateurs credit Depositphotos_kentoh

Les managers sont responsables de l’engagement des collaborateurs

Les managers responsables de l’engagement des collaborateurs. L'engagement des collaborateurs transcende le simple domaine des ressources humaines pour devenir un devoir collectif au sein...

Directeur de l’intelligence économique, définition de fonction

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Une fonction stratégique : acquérir les information pertinentes des concurrents, protéger celles de l'entreprise et les propager quand elles la favorise. Focus sur le métier Directeur de l'intelligence économique.
Expensya et gestion des notes de frais

Avec Expensya, simplifiez la gestion de vos notes de frais

Traditionnellement, une note de frais en entreprise remontait jusqu’aux services financiers via de laborieuses saisies, source de complications multiples : retard, erreurs, fraude… En réponse à ces difficultés, Expensya avec un logiciel fait rentrer la révolution numérique dans le traitement de cette tâche chronophage et fastidieuse. Découvrez ses multiples avantages et tous les bénéfices qu’il présente pour votre activité.        
L’expert-comptable 2.0

L’expert-comptable 2.0, conseiller n°1 de la start up

L’expert-comptable 2.0. Le créateur et dirigeant d’une start up estime souvent que la gestion administrative et financière de son affaire peu attirante et peu...

Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable

Contrôler votre empreinte carbone, déterminer l'impact de votre entreprise sur l'environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une...
3 règles d'or pour réussir un team building crédit Depositphotos

3 règles d’or pour réussir un team building

Réussir un team building. Le sport, du yoga à l'heure du déjeuner, un exercice de team building, une conférence, la célébration d’un succès, une...

Interview exclusive du président de Syntec Recrutement

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Dans cette interview exclusive, Jean-Paul Brette, président de Syntec Recrutement, qui regroupe les cabinets de recrutement, défend les profils atypiques et les séniors.
Et si vous profitiez de la recession credit photo pexels andrea piacquadio

Et si vous profitiez de la récession ?!

Et si vous profitiez de la récession ?! La récession est une période où l'économie ralentit ! Si vous dirigez une petite ou moyenne...
Internaliser la formation dans l'industrie

Internaliser la formation dans l’industrie : un levier majeur de performance

Internaliser la formation dans l'industrie. Transfert de compétences spécifiques à l’entreprise, valorisation des salariés, renforcement de l’expertise interne, optimisation des coûts, développement de la...

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