5 pratiques pour manager et réussir le travail d’une équipe
Dans son ouvrage « Les 5 dysfonctionnements d’une équipe », le spécialiste en management Patrick Lencioni énumère les 5 écueils les plus courants susceptibles de briser un groupe de travail. Si vous supervisez une équipe, il est intéressant de les connaître pour déployer les bonnes pratiques dès le départ.
Cadre : un statut, une fonction et un groupe socioprofessionnel
Le cadre appartient à un groupe socioprofessionnel à forte identité, dont le statut découle des fonctions exercées, et le distingue de l'employeur et des ouvriers et employés, auxquels il ne saurait être assimilé.
Les 10 compétences clés du parfait recruteur
Une étude réalisée par le cabinet Hudson après de 246 DRH dans le monde dresse le portrait robot du parfait recruteur avec les 10 compétences clés qu'il doit posséder.
4,3 millions de cadres en France : un groupe d’actifs hétéroclite
Qualifié de groupe "adulé" en tant qu'objet mais sous-estimé en tant que sujet, choyé dans les discours politiques mais ponctionné dans la réalité fiscale, courtisé dans son pouvoir d'achat par les publicitaires, focus sur la population des 4,3 millions de cadres en France.
Quand le voyage d’affaires en toute sécurité est un levier de votre avenir professionnel
Le voyage d’affaires en toute sécurité. Le voyage d’affaires peut être fatigant à certains égards, mais globalement, il présente de nombreux avantages qui compensent...
Steve Jobs : 10 techniques clés de présentation
Coach en communication, Carmine Gallo donne les 10 techniques qui ont fait de Steve Jobs un "génie de la présentation".
Technologie, recrutement et Covid : 3 mythes à dissiper
Technologie, recrutement et Covid . Pour que toute entreprise prospère, il est important d'adopter la diversité, de concevoir des pratiques équitables et de créer...
Les émotions au coeur du management du leader transformationnel
La concept du leader ne cesse d’évoluer. Après le leader situationnel, voici le leader transformationnel qui intègre le lexique du management. Sa personnalité en fait la figure de proue de la conduite du changement. Voici ses qualités et le contour de sa personnalité.
Crise chez Uber, son patron Travis Kalanick très contesté
Malgré une croissance exponentielle et sa victoire sur les chauffeurs de Taxi, Uber subit une crise sociale sans précédent. La startup, connue pour sa plateforme de réservation de véhicules avec chauffeur, enchaîne les bavures médiatiques. Son fondateur, Travis Kalanick, dévoile une facette de lui-même plutôt embarrassante. Investisseurs, partenaires et chauffeurs s’indignent. Certains clients et utilisateurs réguliers en appellent même au boycott de la plateforme. Uber est-il condamné ? Travis Kalanick doit-il démissionner ?
Psychopathe en costume et cravate : comment vous en protéger
Le psychopathe en costume et cravate, dans l'environnement professionnel de plus en plus compétitif, sait mieux que les autres se faufiler et exercer son pouvoir sur les autres. Psychopathe en costume et cravate : comment s'en protéger.
Quand l’ego flatté à des fins de performance devient un outil managérial
Ego flatté et outil managérial. L’ego est le nom donné au moi conçu comme « sujet personnel ». Qu’est-ce que le terme d’ego vient...
Le conseil patrimonial en entreprise : un service différenciant pour fidéliser les talents ?
Le conseil patrimonial en entreprise . C’est aujourd’hui une évidence : l’engagement RSE est devenu un impératif de compétitivité pour de nombreuses entreprises afin...
9 actions pour réussir vos réunions
Comment décririez-vous votre dernière réunion ? Productive ? Utile ? Ou plutôt une perte de temps ? Selon une étude du cabinet Perfony, les cadres passent en moyenne 16 années de leur vie en réunion. Aux États-Unis, on compte environ 11 millions de réunions d’affaires par jour et 37% du temps des employés passé en réunion, ce pourcentage augmentera avec la hausse constante du nombre de réunions au sein des organisations de taille moyenne. Ces réunions favorisent la collaboration et peuvent être le moyen le plus efficace de partager des informations vitales. Mais beaucoup estime qu’elles rendent tout simplement le travail plus difficile. Focus sur 9 actions pour réussir vos réunions qui doivent répondre à vos objectifs sans empêcher les participants de satisfaire les leurs.
Retour au bureau : ce que l’avenir du travail ne sera pas
Retour au bureau. Présentiel, distanciel…depuis le 9 juin dernier, les entreprises sont en proie avec la délicate stratégie du retour au bureau. Un débat,...
Secrets pour avoir plus d’influence sur les autres et mieux les manager
Pour avoir du succès, obtenir la contribution des autres, vous devez développer votre capacité d'influence et vivre en interaction, car les convaincre de suivre vos idées est un élément essentiel de votre réussite. Secrets pour avoir plus d’influence sur les autres et mieux les manager mieux. Décryptage.
Holacratie : sa pratique est-elle à la portée de tout le monde ? ...
Holacratie à la portée de tous. La réponse est non, et cela n’est pas grave. L’outil peut être adapté à la réalité de l’entreprise,...
Relancez votre équipe sur le chemin de la performance
Relancer votre équipe sur le chemin de la performance, La période actuelle et le contexte économique national et international oblige votre entreprise à être...
Pourquoi installer un salon de jardin dans votre entreprise ?
Un salon de jardin dans votre entreprise. Si vous avez la chance d’avoir un espace extérieur au sein de vos locaux, n’attendez plus. Aménagez-le...
Organiser un team building : les étapes à suivre pour réussir !
Pour qu’un team building offre tous ses avantages, il doit être bien organisé. Entre la gestion de l’évènement et les contrats techniques, il est...
L’expérience candidat au cœur des stratégies RH
Le taux de chômage des cadres restera vraisemblablement bien en dessous des 3,5% en 2017. Les équipes de recrutement et les cabinets de chasse vont devoir redoubler de créativité pour attirer l’attention des profils. On parle déjà de « guerre des talents » et de « mise en concurrence » des recruteurs. Les RH sont de plus en plus soucieux d’offrir une expérience de candidature positive aux candidats même s’ils ne sont pas retenus.
Le TBI : interactivité, productivité et créativité
La réunion, puissant moyen pour améliorer la productivité, peut avoir pour objectif de présenter des informations ou de convaincre un public. Que voulez-vous obtenir de votre auditoire pendant le temps que vous passez avec lui ? Le persuader ou l’informer sur un objectif, recueillir des informations en temps réel ? Une présentation se passe mal faute d’un but défini. Pour réussir un échange, vous devez orienter la réunion, même si elle peut devenir difficile à cause de points de vue contradictoires et de voix divergentes. Heureusement, il y a des techniques de collaboration pour rendre la réunion productive.
Pas si soft que cela, les soft skills !
Pas si soft que cela. Souvent considérés à tort comme un « buzz word », les soft skills sont les premières victimes des caricatures...
Les managers sont responsables de l’engagement des collaborateurs
Les managers responsables de l’engagement des collaborateurs. L'engagement des collaborateurs transcende le simple domaine des ressources humaines pour devenir un devoir collectif au sein...
Machines industrielles d’occasion : acheter et vendre en ligne à l’international
L’achat et la vente de machines industrielles connaît un vrai bouleversement. Alors que vous deviez vous cantonner à un choix local, régional, voire au...
Prédictions : comment l’entreprise intelligente se prépare
Comment l'entreprise intelligente se prépare. A la veille de 2020, de nombreux commentateurs affirmaient une " vision 20/20" et de la prévoyance. Pourtant, très...
Du télétravail subi au télétravail choisi
Télétravail subi et télétravail choisi. A la sortie de ce troisième confinement, force est de constater que les mois écoulés ont révolutionné la perception...
Guy Forget : un grand tennisman devenu manager de Roland Garros
Guy Forget est né une raquette dans la main ! En 1965 à Casablanca. Son père et son grand-père joueurs de tennis professionnels, tout naturellement il pratique ce sport et devient à 17 ans champion du monde cadet après avoir remporté l’Orange Bowl à Miami. Ces titres le hissent au rang de joueur professionnel et rencontre les plus grands, Yannick Noah, Boris Becker ou encore Pete Sampras. Il termine sa carrière sportive au 4e rang mondial. Aujourd’hui directeur du tournoi Roland-Garros et doit répondre à des exigences nouvelles. Portrait d’un grand joueur de tennis devenu manager.
La transformation numérique n’est pas une option
Transformation numérique pas une option. La transformation numérique des entreprises, c’est la révolution industrielle du 21ème siècle. L’économie connaît une mutation rapide, transverse et...
Le leader qui n’écoutait pas…
Le leader qui n’écoutait pas…M. Martelier, un dirigeant énergique et pressé, a l’habitude de faire beaucoup et vite. D’ailleurs, il n’a pas le temps. Et il bouscule un peu tout le monde sans s’en apercevoir. Sauf qu’aujourd’hui n’est pas une journée comme les autres…
Le Comex, le Graal ou le dernier poste avant la sortie !
Le Comex. Être nommé dans un Comex (Comité exécutif ou ExCom en anglais) est un Graal qui fait pâlir d'envie les prétendants et force...
Périr ou survivre : Office 365, une cible toujours prisée par les cybercriminels
Office 365, cible des cybercriminels. Depuis son lancement il y a 10 ans, Microsoft Office 365 s’est ancré dans la vie de millions de...
La maîtrise des identités numériques : un sujet stratégique majeur pour les directions générales ? ...
La maîtrise des identités numériques : un sujet stratégique majeur pour les directions générales. Les directions générales ont durablement intégré que les succès futurs...
Les réformes “Macron” et les Syndicats : les femmes et les hommes qui les...
Au moment où le gouvernement propose un grande concertation aux partenaires sociaux, voici un tour d'horizon sur les femmes et les hommes qui dirigent et animent ces organisations.
Comment repérer les manipulateurs et vous en protéger
Tout un chacun peut être la cible d'un manipulateur. Comment éviter les comportements à risque, le repérer et se protéger contre lui ?
Télétravail : les bonnes pratiques à adopter en cybersecurité
Télétravail et cybersecurité. La crise sanitaire que nous traversons oblige les entreprises à se réinventer. Dans un environnement de plus en plus incertain pour...
Crossboarding : 7 astuces pour accélérer la mobilité des talents !
Crossboarding et mobilité des talents ! La capacité à faire évoluer ses collaborateurs et donc les fidéliser est un enjeu majeur dans ce contexte...
Piratages informatiques : 5 règles pour les neutraliser
Aucune entreprise n’est à l’abri d’un piratage informatique, encore moins une TPE/PME souvent sans moyens ou compétences pour assurer la sécurité de son parc informatique. Si vous êtes dirigeant d’une TPE/PME, voici cinq règles de bon sens pour sécuriser votre parc à moindre coût.
Gouroutisme à l’écran, accompagnement éthique dans la vie réelle : comment la PNL préserve autonomie et discernement ?
Gouroutisme à l’écran, accompagnement éthique dans la vie réelle : Comment la PNL préserve autonomie et discernement ?
Paul Pyronnet décrypte les limites de l’influence ou comment coachs, manageurs...
Les cyber-recruteurs sont arrivés !
Sites d’annonces, réseaux sociaux professionnels, blogs spécialisés, les sources d'informations mises à disposition des chasseurs de têtes se multiplient. Révolution numérique oblige, les recruteurs s'adaptent et utilisent tout le potentiel d'internet. Attention, les cyber-recruteurs sont arrivés !
Comment booster l’implication et la motivation de vos collaborateurs
Si de nombreux événements ou circonstances conditionnent la réussite de votre entreprise, il en existe aussi beaucoup qui, si vous n’y prenez garde, risquent d’anéantir la motivation de vos collaborateurs. Pour être sûr de leur fournir un environnement dans lequel ils s’épanouissent, vous avez intérêt à éliminer ces tueurs de motivation.
Gestion du temps : en finir avec la dictature de l’urgence
En prenant l'urgence des autres sans recul, nous tendons à nous couper de nos besoins, et devenons à la fin inefficaces et malheureux. Devenir responsable de ce que nous faisons, écouter ce qui se passe en nous, respecter nos limites, en gardant une relation ouverte avec l'autre, est essentiel pour nous rendre la vie plus belle. Conseils d'un expert.
Entrepreneurs et dirigeants : 5 erreurs à éviter pendant le Covid-19 !
Covid19 erreurs à éviter. Les périodes de crise, comme celle du COVID-19, accélèrent l’innovation. Investir à contre-cycle n’est pas évident. Personne ne veut faire...
Ascension : 3 leçons que tout chef d’entreprise peut tirer de la succession du...
Ascension : 3 leçons que tout chef d’entreprise peut tirer de la succession du Pape
Le décès du pape François et la désignation du nouveau...
De l’intérêt d’envoyer des cartes de voeux professionnelles personnalisées
Envoyer des cartes de voeux professionnelles. La tradition d’envoyer ses vœux à l’occasion de la nouvelle année remonte à une époque où on se...
Un manager devrait passer 6 h par semaine avec chaque collaborateur !
Une enquête auprès de 32.000 personnes, menée par la société Leadership IQ apporte des résultats intéressants sur le temps que doit passer un dirigeant pour manager un collaborateur, sur un temps minimum, un nombre d'heures magique pour être plus efficace. Explications
Nouveaux modes de travail : comment et dans quel objectif préparer le retour au...
Nouveaux modes de travail. Alors que la levée des restrictions sanitaires autorise petit à petit le retour au bureau, les entreprises sont confrontées à...
Pour rester opérationnelle, l’entreprise doit miser sur l’innovation
Miser sur l’innovation. Quand on y est forcé, on sait se montrer ingénieux ; mais en entreprise, on a plutôt tendance à mettre de...
Contrôler votre empreinte carbone : un atout pour une entreprise verte et profitable
Contrôler votre empreinte carbone, déterminer l'impact de votre entreprise sur l'environnement devient une préoccupation de plus en plus d’actualité pour tout responsable d’entreprise. Une...
Cloud Eco : backup et sécurité, une étape à ne pas négliger pour votre...
Les dossiers de votre entreprise, qu’ils soient physiques ou dématérialisés, contiennent de nombreuses données auxquelles vous devez avoir accès à tout moment mais qui doivent également être stockées en toute sécurité. C’est le rôle de la solution backup et sécurité qui vous est proposée par Cloud Eco !
Convention collective Mutualité 5
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons, elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise.
