Le droit du travail est une branche du droit social. Il définit les normes et règles juridiques applicables aux relations entre employeurs et salariés. Ces dernières n’entrent en ligne de compte que lorsqu’il est question d’échanges professionnels. L’avocat en droit du travail est l’expert qui est en mesure de comprendre, d’interpréter et de veiller au respect de ces règles. Découvrez en quoi consiste son rôle et pour quelles raisons s’adresser à ce professionnel.
Défendre un salarié ou un employeur lors d’un conflit en entreprise
L’avocat spécialisé en droit du travail est un expert du droit dont les services peuvent être demandés par n’importe qui. Ses compétences sont toutefois particulièrement sollicitées par les salariés de diverses entreprises. La plupart du temps, il intervient pour des cas de conflits entre ces derniers et leurs employeurs. Son expertise s’étend exclusivement aux contentieux dans le monde du travail.
Le licenciement
En cas de licenciement de la part d’un employeur, le salarié peut faire appel à un avocat du droit du travail. Cela est d’autant plus indiqué, s’il estime que la décision est abusive ou ne respecte pas ses droits. Bien entendu, l’employeur en a aussi la possibilité. Je vous recommande vivement de recourir à un avocat qui exerce dans cette branche si vous vous retrouvez dans une situation similaire. Il sera en mesure de vous représenter et de défendre vos droits. L’avocat en droit du travail, de manière générale, rappelle les obligations légales de chaque partie.
Salarié ayant sollicité les services d’un avocat à Lausanne spécialisé en droit du travail, suite à un licenciement abusif.
Le harcèlement
Le harcèlement est un phénomène présent sous diverses formes dans le monde du travail. Une étude réalisée par l’Organisation internationale du Travail sur 4,5 millions de salariés français tend à confirmer ce fait. Elle révèle qu’entre 2017 et 2019, 52 % de femmes et 27 % d’hommes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail. L’entreprise de sondage français Ipsos montre de plus à travers une enquête qu’au moins 30 % des salariés français déclarent subir un harcèlement moral au travail. Que vous soyez dans l’un ou l’autre de ces cas, l’avocat en droit du travail est le professionnel qui peut vous aider. Il vous assiste pour faire en sorte que justice soit faite.
Le salaire non payé
Lorsque vos droits les plus basiques, en tant que salarié, sont bafoués, vous ne devez surtout pas hésiter à contacter un avocat spécialisé en droit du travail. C’est le cas si votre employeur ne vous paye plus votre salaire par exemple. Le professionnel saura faire tout son possible pour régulariser la situation et s’assurer qu’elle ne se reproduise plus.
Les avantages de l’accompagnement d’un avocat spécialisé en droit du travail
Il existe de multiples avantages à faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail. Ceux-ci ne profitent pas uniquement aux salariés, mais sont aussi en faveur des employeurs. L’avocat en droit du travail aide les employés à faire respecter leurs droits. Il est en mesure de les défendre et de leur assurer des conditions de travail optimales. Il utilise les textes de loi pour garantir à chacun un environnement professionnel sain.
Pour les employeurs, il représente aussi un allié de taille. Il permet à ces derniers de sécuriser leurs relations de travail avec leurs collaborateurs. L’avocat élimine les risques d’erreurs lors de la rédaction de différents contrats. Il apporte son expertise et sa grande connaissance des lois en la matière pour que les cas de mauvaise utilisation ou interprétation ne surviennent pas. Dans tous les cas, vous faire accompagner par un avocat vous fait profiter d’un véritable suivi. Vous avez l’assurance d’être assisté par une personne qui maîtrise toutes les subtilités du droit du travail. Comme toutes les autres branches juridiques, il reste complexe et très délicat.