La plus grande erreur, ne pas mettre votre photo. Vous serez vu 7 fois plus si votre profil vous montre car cela rassure, un profil sans visage fait se demander ce que vous cachez … Pour booster votre visibilité, évitez les 8 erreurs les plus rédhibitoires sur votre profil LinkedIn.
Mettre une photo qui vous rajeunit
Si vous estimez que votre âge peut être un frein à votre sélection, vous pouvez être tenté d’utiliser une photo prise il y a 10 ans. Le recruteur, quand il va vous voir, au lieu d’écouter vos réponses va penser que vous l’avez trompé. Il recherche l’énergie que vous communiquez à travers votre image actuelle, et certains se basent essentiellement sur la photo pour vous contacter.
Négliger d’actualiser votre statut
Entre Twitter et Facebook, les gens ont une assez bonne idée de ce que vous êtes socialement. Mais votre statut LinkedIn est le bon endroit pour communiquer à votre réseau vos réalisations professionnelles et votre évolution. Vous pouvez mettre à jour votre profil ou partager un article que vous avez écrit.
L’essentiel est d’actualiser par petites touches régulières, pour montrer que vous êtes actif. Personne ne saura ce que vous avez fait si vous n’en n’informez pas votre réseau.
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Utiliser la demande de connexion par défaut
Mieux vaut ne pas utiliser la demande de connexion standard. LinkedIn n’est pas Twitter, ici la qualité prime sur la quantité. Vous devez tisser et exploiter un précieux réseau professionnel d’opportunités de carrière. Avant d’entrer en contact avec quelqu’un, faites une recherche sur cette personne, et personnalisez votre message. Les cadres qui utilisent LinkedIn veulent se connecter correctement à d’autres cadres qui les valoriseront. Un employeur apprécie vos connexions, et peut vous recruter pour le potentiel validé que vous présentez.
Oublier les paramètres de confidentialité
LinkedIn vous permet de maîtriser les informations et leur diffusion. Si vous cherchez un emploi, alors que vous êtes encore en poste, vous pouvez rester discret. Les fonctions Activer/Désactiver vos diffusions d’activité, sélectionner qui peut voir votre flux d’activité, ce que les autres voient lorsque vous consultez leur profil, vos relations, votre photo… autant de fonctions qui vous permettent de personnaliser votre présentation et faire en sorte que votre patron ne voit pas que vous êtes à la recherche d’une opportunité.
Les paramètres de confidentialité sont faciles à trouver: Juste vous connecter, puis sélectionnez “Paramètres” dans le menu déroulant, où votre nom apparaît dans le coin supérieur droit.
Omettre votre CV
Ecrire en ligne vous offre plus d’espace que n’importe quel CV sur papier. Respectez toujours les règles élémentaires de présentation, faites preuve d’esprit de synthèse pour bien vous vendre, c’est l’occasion de communiquer avec votre personnalité pour bien vous différencier parmi tous les concurrents dans un même emploi, avec des études et des qualifications similaires. Vous communiquez ainsi la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à un employeur.
Oublier vos postes antérieurs et vos activités
Votre dernier emploi n’est pas obligatoirement le plus important. Mieux vaut inscrire tous les postes que vous avez occupés, vous ne savez pas quels critères sont recherchés. Inscrivez tout votre cursus, même un poste que vous avez occupé peu de temps. Toute information peut être utile. On ne sait jamais, le recruteur en regardant votre profil, étant passé par la même entreprise, appréciera votre parcours et surtout ce que vous avez appris.
Vous avez de la place sur LinkedIn, profitez-en pour marquer toutes vos expériences y compris le bénévolat que vous pratiquez, votre appartenance à tel ou tel club, votre activité de loisir… autant d’indications sur vos goûts, vos responsabilités et votre potentiel, qui peuvent déclencher la décision d’achat.
Rester dans votre coin
Une fois que vous avez rédigé votre profil sur LinkedIn, tout commence. Rien ne dit que les employeurs vont tomber sur vous et être immédiatement convaincus. Vous avez intérêt à entrer dans des groupes liés à votre domaine d’activité, à votre métier ou à votre produit. Vous pouvez aussi suivre telle ou telle entreprise et voir les cadres qui la quittent et ceux qui la rejoignent, autant de mouvements qui peuvent vous renseigner sur l’opportunité de contacter cette société.
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