Comment manager votre chef. Vous passez la majorité de votre temps conscient dans l’entreprise – même si c’est à distance – et avec votre patron. Autant entretenir des relations paisibles avec lui, dans l’intérêt de votre travail et de votre équilibre personnel. Bannissez toute manipulation et intrigue de couloir, et adoptez des habitudes intelligentes, constructives et éthiques, sans paraître fayoter.
1 – Apportez des solutions, et pas des problèmes
Les problèmes existent toujours, ils sont inhérents à toute activité, aussi le plus souvent la façon la plus simple de les résoudre est d’arrêter d’y participer. S’orienter vers la résolution du problème, c’est déjà ne pas créer de drame qui ne fait qu’accentuer une crise.
Votre règle pour instaurer un relation positive avec votre boss consiste à lui présenter un problème avec les bonnes stratégies pour y faire face. Devenez celui qui sait résoudre les difficultés, sans vous mettre en avant, mais en agissant, et votre réputation croîtra à ses yeux et à ceux de votre entourage.
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2 – Restez calme même lorsque tout va mal
Quand tout s’effondre, la première chose à faire est de garder votre sang-froid. C’est facile d’être génial quand tout va bien, vous vous démarquerez vraiment aux yeux de votre patron si dans les moments tendus et conflictuels, vous gardez calme et sérénité, alors que l’irritation se répand dans l’équipe.
3 – Assumez vos responsabilités
Face aux difficultés ou aux contre-performances, la tendance naturelle est d’en imputer la responsabilité aux autres. Si vous vous trompez ou échouez, même si la responsabilité ne vous est pas imputable, assumez et expliquez ce que vous avez mal fait, et surtout ce qui peut être fait pour redresser la situation et empêcher que cela se reproduise.
La responsabilité devient de plus en plus rare, et cette rareté la rend encore plus précieuse.
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4 – Établissez de saines limites avec lui
Certains croient que leur patron veut 100% de leur présence au travail. C’est une erreur, le nombre d’heures n’a rien à voir avec la qualité et la pertinence du travail fourni. Mieux vaut instaurer des limites raisonnables qui concilient les exigences de votre job avec celles de votre vie personnelle et familiale, cela montre lui votre intelligence, votre détermination à garder un équilibre de vie et à défendre ce pré carré.
Vous n’avez pas vous justifier ou à vous excuser. Restez rationnel, factuel, responsable, et vous établirez des frontières, avec fermeté et respect.
5 – Comment manager votre chef, aidez-le avec bienveillance
Vous ne ferez pas grand-chose dans votre vie professionnelle en laissant votre patron échouer ou en ne l’aidant pas à mieux réussir, surtout s’il connaît un passage à vide ou se débrouille mal dans certaines situations. Faites ce que vous pouvez pour l’assister à mieux assumer ses responsabilités.
Il ne s’agit pas de jouer les « lèches cul », mais de faire preuve de bienveillance à son égard, certes vous investissez dans une relation qui vous valorise mais vous jouez aussi dans votre intérêt d’appartenir à un service ou à une équipe qui réussit.
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6 – Agissez et montrez-vous comme une force constamment positive
C’est une question de discipline, de rechercher le positif dans chaque situation. Penser, parler et agir avec la positivité devient une sorte d’éthique personnelle. Quand tout le monde se plaint, vous restez calme pour consacrer votre énergie à trouver une solution, ce qui fait de vous un membre précieux dans l’équipe.
En bref, traitez votre relation avec votre patron comme vous le feriez pour toute autre relation importante dans votre vie. Investissez temps, énergie et créativité pour le rendre plus performant et heureux, et vous créez ainsi des habitudes qui cultivent la confiance entre vous.
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