Au-delà des idées reçues : quand la maternité renforce l’esprit d’entreprendre. Conjuguer entrepreneuriat et maternité est une réalité à laquelle de nombreuses femmes aspirent aujourd’hui, malgré les défis et les préjugés auxquels elles font face. Si la question semble encore taboue dans notre société, il est non seulement possible de mener de front ces deux rôles, mais il est aussi essentiel de le faire et d’en parler pour faire bouger les lignes !
En tant que cofondatrice de teale, une startup innovante dans le domaine de la santé, j’ai traversé une période intense où j’ai accueilli deux enfants en l’espace de deux ans. Durant cette même période nous avons – avec mes trois associés – mené deux levées de fonds importantes : 2 millions d’euros en Seed et 10 millions d’euros en Série A, construit une équipe de cinquante collaborateurs et propulsé teale au rang de première plateforme santé mentale au service de plus de 150 clients qui permettent à plus de 50 000 collaborateurs et 500 000 agents de la fonction publique de prendre soin de leur santé mentale.
Ce parcours n’a pas été sans défis. De retour de mon deuxième congé maternité, j’ai appliqué des règles essentielles pour concilier vies professionnelle et personnelle. Chez teale, nous avons aussi à cœur de créer un environnement de travail flexible et bienveillant, pour chaque membre de l’équipe , et ce évidemment en mettant un accent particulier sur la santé mentale. Je suis sincèrement convaincue que prioriser ma santé mentale est une des clés essentielles à mon équilibre en tant qu’entrepreneure et en tant que mère.
Les biais et freins à la maternité entrepreneuriale
Je suis consciente que les femmes sont encore souvent confrontées à des préjugés lorsqu’il s’agit de mener de front maternité et carrière professionnelle. On nous interroge fréquemment sur notre capacité à gérer ces deux rôles simultanément, une question rarement posée aux hommes. Ces préjugés peuvent parfois mener – consciemment ou inconsciemment – à l’autocensure, convaincues que nous devons choisir entre la maternité et l’entrepreneuriat. Parmi les préjugés que j’ai rencontrés :
– le choix entre maternité et entrepreneuriat : il est souvent présupposé qu’une femme doit choisir entre être une mère présente et une entrepreneure investie, comme si ces responsabilités étaient incompatibles.
– l’engagement entrepreneurial d’une mère serait limité : une mère entrepreneure est souvent perçue comme moins engagée dans son entreprise en raison de ses obligations familiales. Pourtant, l’engagement et l’efficacité sont avant tout conditionnés pour moi à la capacité à prioriser, à résoudre rapidement des problèmes complexes, à rester concentrée sur la vision tout en étant capable de se retrousser les manches quand il le faut… Dans mon cas, je suis intimement persuadée que mon rôle de mère m’a fait devenir une meilleure entrepreneure et cheffe d’entreprise !
– un soutien familial insuffisant : l’idée que les mères entrepreneures ne peuvent pas compter sur un soutien adéquat est fausse. J’ai pu compter sur mon entourage, et j’encourage les autres femmes à chercher des réseaux de soutien pour pallier ces manques.
La Santé Mentale des femmes au travail : des statistiques alarmantes
Les défis rencontrés par les mères entrepreneures sont exacerbés par l’état de la santé mentale des femmes en général. Selon les résultats du Baromètre de la santé mentale des salariés réalisé par teale en mars 2024, 23% des femmes en France sont dans un état de santé mentale critique ou à risque. Ce chiffre est significativement plus élevé que celui des hommes (15%), révélant une vulnérabilité accrue des femmes face aux troubles psychologiques, souvent liés à la multitude de rôles et responsabilités qu’elles assument.
Les pressions subies par les femmes au travail sont également illustrées par le fait que près de la moitié d’entre elles (47%) ont déclaré avoir été stressées ces dernières semaines. Parmi celles-ci, 61% estiment que leur stress est gérable dans le cadre professionnel, mais pour 6 femmes sur 10, ce stress provient d’éléments de la vie personnelle, soulignant l’importance de trouver un équilibre entre les deux sphères.
Cinq conseils pour réussir à concilier les deux rôles
Être maman et entrepreneure implique une charge mentale considérable. Voici cinq conseils pratiques pour naviguer avec succès entre ces deux mondes exigeants :
-
- S’entourer d’une équipe solide : construire une équipe compétente, tant au travail qu’à la maison, permet de se concentrer sur les tâches stratégiques et d’équilibrer les responsabilités.
- Planifier et prioriser : apprendre à organiser son emploi du temps en fonction des priorités est crucial. Des outils de gestion du temps peuvent aider à rester concentrée sur l’essentiel.
- Déléguer et externaliser : il est important de ne pas hésiter à déléguer certaines tâches, qu’elles soient professionnelles ou domestiques, pour alléger sa charge mentale.
- Être flexible : accepter que la perfection n’est pas nécessaire et que les attentes peuvent être ajustées en fonction des circonstances est essentiel pour maintenir un équilibre sain.
- Se fixer des limites : savoir dire non et fixer des limites claires est indispensable pour protéger son temps et son énergie.
Conjuguer maternité et entrepreneuriat : un enjeu de société
Conjuguer maternité et entrepreneuriat est non seulement possible, mais aussi nécessaire pour promouvoir la féminisation du secteur technologique. Malgré les progrès réalisés, les femmes sont encore sous-représentées parmi les fondateurs de startups en Europe, et encore plus dans la levée de fonds. En France, la tendance est similaire, avec peu de femmes aux postes de direction dans la tech.
Il est crucial d’intensifier les efforts pour atteindre une réelle parité et créer un écosystème inclusif et équitable. En levant les biais cognitifs et en mettant l’accent sur la santé mentale, nous pouvons encourager plus de femmes à poursuivre leurs ambitions entrepreneuriales. La véritable question ne devrait pas être de savoir s’il est possible de conjuguer maternité et entrepreneuriat, mais plutôt comment nous pouvons soutenir les femmes pour qu’elles réussissent dans ces deux rôles. Il est non seulement possible de réussir dans ces deux rôles, mais cela peut aussi ouvrir la voie à une nouvelle génération d’entrepreneures inspirantes et résilientes.
quand la maternité renforce l’esprit d’entreprendre Depositphotos Nicoletaionescu