Avez-vous un job à la con ? La réponse d’un anthropologue
La version française de « Bullshit Jobs » (« Jobs à la con ») vient de sortir en librairies. Ce best-seller de l’anthropologue américain David Graeber dénonce l’inutilité d’une large gamme de métiers avant de mettre en exergue la souffrance de ceux qui les exercent. L’ouvrage fait suite à un ensemble de textes que l’auteur publiait sur le sujet dès 2013, et qui avaient remis en question la planète Cadre. Avez-vous un Bullshit Job ? Voici la réponse de David Graeber.
Caroline Haquet, nommée Directrice des Ressources Humaines du Groupe Manutan
Après une vingtaine d’années dans les Ressources Humaines, Caroline Haquet est recrutée chez Manutan en avril 2021 comme Directrice des Ressources Humaines Groupe, membre du du Comité de Direction Groupe.
Une riche expérience en Ressources...
Comment repérer le manipulateur et vous protéger
Tout un chacun peut être la cible d'un manipulateur. Comment éviter les comportements à risque, le repérer et se protéger contre lui ?
Parler en public est plus facile si vous racontez une histoire
S’adresser à un public est a priori intimidant, à plus forte raison devant des collègues, des clients ou des supérieurs hiérarchiques. Même quand il n’y a pas d’enjeu professionnel, vous êtes souvent taraudé par le trac. Et si vous racontiez une histoire !
Les raisons pour lesquelles vous devez changer de job
Personne n’aime son travail tout le temps, il y a toujours un raison pour s’en détacher ou s’en désintéresser, ce qui vous amène comme de nombreux cadres à envisager sérieusement de le quitter pour un autre ou pour travailler pour vous. Comprendre pourquoi vous stagnez vous aide à trouver comment vous devez agir.
Tribu des travailleurs hybrides : un regard anthropologique sur nos bureaux
Après 15 mois de travail distant imposé, toutes les questions restent entières : le travail hybride s’imposera-t-il comme le nouveau modèle universel ? Quelles facettes revêtira-t-il demain ? Les employeurs sauront-ils prendre la mesure du bouleversement qu’il...
En période de crise, faut-il des cadres gentils pour relever le défi ?
Le cadre gentil vit dans une recherche de la générosité, a priori c’est un être très sociable, il apaise les conflits. Mais en période de crise ou de stress, fait-il des gentils ou de méchants cadres pour relever les défis de la crise ? Une experte ouvre le débat.
Yoann Denee nommé Chief Data Officer chez Groupe Havas
Yoann Denee nommé Chief Data Officer chez Groupe Havas
A la tête des activités Business Intelligence, Yoann Denee arrivé chez Havas le 1er juin 2021, apporte son professionnalisme de 20 ans pour fournir le meilleur...
Réussir grâce à 7 grands mentors sans les rémunérer
Les bons mentors changent souvent de façon déterminante la trajectoire de votre entreprise, ils vous font voir les choses différemment et découvrir de meilleures façons de développer votre affaire. Et cela sans les rémunérer, mais simplement en partageant avec eux des expériences et des enseignements. Ce qui est savoureux avec ces grands mentors c’est que la plupart du temps ils ne savent qu’ils le sont. Vous pouvez vous améliorer simplement en observant les professionnels qui réussissent dans votre entourage. Et vous pourrez vous passez des relations formelles et tarifées avec les mentors patentés. Révélations sur les grands mentors à exploiter sans leur dire
Avec la crise, la fonction commerciale devient de plus en plus stratégique
Une vente plus complexe
L’année 2020 a fragilisé, partout dans le monde et au même moment, toutes les entreprises, qui du jour au lendemain ont dû apprendre à vendre à distance, accompagner leurs grands...
Le sens au travail, le sens du travail : un sujet existentiel
« Donner du sens à ma vie professionnelle ! », nombre de collaborateurs expriment aujourd’hui vouloir réconcilier le sens et le travail. Le sens de notre travail est un sujet existentiel qui fait débat...
Une vraie culture d’entreprise pour recruter et fidéliser les meilleurs
Comment mieux attirer et retenir les talents ? Une problématique RH classique et récurrente. Parmi les nombreuses solutions qui existent, il y en a une Peu connue, peu ou mal utilisée, et pourtant redoutablement efficace. C’est celle qui consiste à formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents. Voici mon retour d’expérience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.
Santé mentale en entreprise, la fin d’un tabou ?
Alors que la perspective d’un retour au bureau progressif en France se profile, nombreux sont les salariés qui appréhendent cette reprise. Le changement d’environnement de travail peut être source d’anxiété et de stress fragilisant la...
La parité : un axe de compétitivité pour nos entreprises françaises
Dix ans après l’instauration de quotas en application de la « loi Copé-Zimmermann », l’objectif de représentation équilibrée entre femmes et hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises françaises est en...
Après la crise sanitaire, un nouveau monde du travail
Digitalisation, télétravail, e-learning : depuis maintenant un an, la crise sanitaire a contraint les entreprises à accélérer les évolutions touchant l’organisation du travail, le management des équipes et la communication interne. Si elles ont d’abord...
Crise sanitaire : comment retrouver du sens au travail ?
La crise sanitaire est venue bouleverser les repères quotidiens de nos vies professionnelles. A la clé, une augmentation des risques psychosociaux : actuellement, 40% des personnes interrogées estiment que leur rythme de travail s'est accéléré,...
Le bonheur au travail : les règles de base à votre portée
Pour atteindre le bonheur au travail, vous avez à prendre les choses en main et à changer la lecture de vos expériences pour vous épanouir de nouveau. Bonheur au travail : les règles de base à votre portée.
Comment savoir si on va vous virer, et réagir vite et bien
'Comment savoir si on va me virer', voilà une affreuse question que beaucoup se posent avec effroi. Au lieu de paniquer, mieux vaut observer les situations qui peuvent donner lieu à un licenciement, même si le pire n'est jamais sûr. Ce qui arrive ensuite dépend de la qualité du management, de votre culture d’entreprise ou de votre gestion de la situation. Vous réussirez si vous intégrez bien et prenez en compte ces signaux d’alerte pour agir avec efficacité.
Vous voulez être réputé et crédible : ce que vous devez faire
Des principes simples, le plus souvent oubliés, pour vous construire une réputation et garder intacte votre crédibilité. Pour vous ou pour votre entreprise, voici les règles de base à respecter, tellement secrètes que vous les avez oubliées avec le temps, celles qui signent le professionnalisme respecté.
Indépendant : ce que vous devez faire pour être bien payé
Positionnez-vous clairement
Si vous étudiez le marché, vous verrez sûrement que votre secteur regorge de spécialités et spécialisations de niche, certaines étant plus bankables que d’autres. Et si pour vous placer, vous suiviez une formation pour...
Gestion du temps : 4 règles pour sortir de la spirale de l’urgence
Quelle que soit l’organisation dans laquelle vous travaillez, l’urgence est devenue chronique pour tous. Avec l’impression du hamster prisonnier de sa roue au quotidien ? Malgré l’exaltation et le sentiment parfois de surpuissance procurés, votre stress et votre irritabilité augmentent, travail et bien-être professionnel pour vous et vos collaborateurs en souffrent. Conseils d’une experte pour vous libérer de cette spirale au quotidien.
Clause de non-concurrence : règles applicables et points de vigilance
Cet article est la suite de Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants ! déjà paru à lire ou relire.
Trop souvent les cadres ne prêtent pas attention aux clauses de...
Comment réussir sa reconversion professionnelle avec sérénité ?
Il arrive parfois un moment dans la vie où l’on se pose des questions sur son avenir professionnel : qu’est-ce que je fais là ? Pourquoi je fais ce travail alors qu’il me déplaît...
Intelligence Artificielle et RH : opportunité ou destruction des emplois ?
Même si l’humain reste la ressource clé des entreprises, celles-ci doivent désormais considérer la montée en puissance de solutions innovantes dans leurs processus de décision. En effet, la mobilisation des nouvelles technologies telles que...
Généralisation du télétravail : à quoi bon conserver des locaux d’entreprise ?
Les semaines de confinement vécues ont poussé le monde du travail tout entier à se réinventer. Afin d’assurer la continuité de leur activité, nombre d’entreprises – notamment dans le secteur de la Tech –...
Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants !
Dès lors que vous occupez un poste stratégique, vous serez probablement soumis à une clause de non-concurrence (CNC) soit dès votre embauche soit au cours de l’évolution de votre carrière, par le biais d’une...
DAF et Direction Achats : identifier les achats inclusifs pour mieux valoriser vos actions RSE
De contrainte, la RSE est devenue une boussole pour les entreprises. La crise de la Covid, tout comme le cadre réglementaire, a amplifié la nécessité d’une approche plus responsable pour ses actions, dont ses...
Transformation des modes de travail : une opportunité pour l’économie et nos vies
La pandémie de Covid-19 se prolonge. A moins de disposer de dons de voyance et d’une boule de cristal, difficile de définir une vraie date de sortie de crise. Mais - peut-être pour la...
Gestion du temps : repères pour enfin obtenir une semaine productive
Une semaine productive dépend en grande partie de votre concentration quotidienne et du temps que vous allouez à chaque activité chronophage. Travailler plus ne signifie pas obligatoirement devenir plus productif mais exige de travailler plus intelligemment. Gestion du temps : repères pour obtenir une semaine productive.
Le digital : véritable booster des politiques RSE des entreprises
S’il y a bien un sujet que la crise de Covid-19 a mis en lumière, c’est celui de la responsabilité individuelle et collective dans nos sociétés. Cet arrêt brutal de notre mode de fonctionnement...
Je lance un appel à tous les DRH : ouvrez les vannes de l’emploi...
Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat, « la génération sacrifiée ». Les leaders d’opinion n’ont pas conscience qu’en inventant de telles formules,...
Le e-commerce : champion de l’innovation face aux contraintes sanitaires et règlementaires
Les chiffres sont éloquents, selon la FEVAD, le marché du e-commerce représente 112 milliards d’euros en 2020. Déjà en forte croissance avant l’avènement de la Covid-19 et des bouleversements qu’elle a engendrés, le commerce...
« Traitement des données : savoir où va votre temps » 2 experts vous...
Des indépendants aux PME-ETI, des startups aux grands groupes, toutes les entreprises sont confrontées à la question des “business insights”. En analysant les données sur leurs équipes, budgets et projets, notamment à travers le...
La Formation commerciale ou comment développer croissance et bénéfice
L’entreprise qui offre une formation commerciale efficace à ses commerciaux se concentre le plus souvent sur l'amélioration des performances à court et à long terme. Les compétences les plus demandées sont l'identification des besoins...
Machine Learning : l’heure d’un bond technologique pour les entreprises
L'intelligence artificielle (IA) est devenue l’une des tendances technologiques majeures. Bien que de nombreux chefs d'entreprise aient pleinement saisi le potentiel de l'IA par le passé, l'arrivée de nouvelles solutions conçues davantage pour les...
La formation à distance : ses avantages au-delà du Covid-19
Pour ceux qui cherchent à apprendre un nouveau métier et à progresser dans leur vie professionnelle, décider de recourir à la formation à distance est aujourd’hui plus que jamais la meilleure option. Lorsque la...
L’innovation au cœur des business models pour transformer l’industrie
Aujourd’hui encore plus qu’hier, la transformation est sur toutes les lèvres. Il ne s’agit pas que de transformation opérationnelle de nos moyens de production mais aussi d’une restructuration de son business model. Dans un...
Comment assurer la qualité de vos décisions
Une décision est bonne parce qu’elle donne les résultats escomptés. Cela implique la participation active des parties prenantes à sa mise en œuvre. Mais comment arriver à obtenir cette collaboration ? En mettant l’emphase...
Fatigue au travail : comment retrouver votre forme
Êtes-vous tout le temps fatigué au travail ? Vous êtes-vous déjà surpris à somnoler au boulot plus d’une fois ? Avez-vous du mal à atteindre vos objectifs journaliers ? Ces signes ne sont pas à négliger. La...
République, Démocratie et démocrates : les meilleures citations
« La république est le seul remède aux maux de la monarchie et la monarchie est le seul remède aux maux de la république. » Joseph Joubert
« La république est une anarchie positive. » Pierre Joseph Proudhon
« La République...
Domiciliation auto-entrepreneur : les étapes clés
Une auto-entreprise est une entreprise individuelle qui relève du régime fiscal de la micro- entreprise et du régime micro-social pour le paiement des cotisations et contributions sociales. Pour bénéficier du régime, l'auto-entrepreneur doit respecter...
Comment bâtir un réseau de relations professionnelles
Votre réseau professionnel doit vous fournir un effet de levier pour faire un progrès dans votre travail ou dans votre entreprise. Il sera efficace si vous le diversifiez, avec des personnes de différents métiers, milieux, âge, origines… Comment bâtir un réseau de relations professionnelles.
Vous reprendrez bien un peu de télétravail ?
Que n’a-t-on pas encore dit sur le télétravail ? Pour ne pas enfoncer des portes ouvertes, mieux vaut résumer ce que l’on sait :
1 - le confinement a prouvé que l’on pouvait être autant...
Qu’est-ce que le congé de paternité et comment le demander ?
Créé par Ségolène Royal sous le gouvernement de Lionel Jospin et entré en vigueur le 1er janvier 2002, le « congé de paternité et d’accueil de l’enfant », plus connu sous l’appellation de « congé de paternité »,...
Recruter un autiste : une démarche innovante, salutaire et profitable
Recruter un autiste : une démarche innovante, salutaire et profitable. Il y a aujourd’hui en France plus de 400 000 personnes autistes en âge de travailler. Leur taux d’emploi est évalué à moins de...
Comment garder et développer votre pouvoir intérieur
Ce que je vais partager avec vous prend sa source dans les œuvres de Steven Covey qui a notamment écrit « les Sept habitudes des personnes qui réussissent tout ce qu’elles entreprennent ». Pour...
Réenchanter la vie au travail à l’ère Covid et post Covid
La pandémie a sonné le glas de l’organisation de l’entreprise du XXème siècle. En passant dans l’ère du télétravail, celle-ci doit repenser la gestion de ses ressources humaines et les liens avec ses collaborateurs....
Quelle armoire à clés choisir selon son domaine d’activité ?
Toute entreprise possède des informations et des marchandises sensibles, quel que soit son domaine d'activité. Ils sont le plus souvent sécurisés dans des lieux physiques verrouillés mécaniquement par clés. La gestion des clés dépend...
Comment savoir si vous travaillez pour un psychopathe
Certes votre patron a le droit d’avoir ses mauvais jours comme tout le monde. Mais si cela se renouvelle souvent, sous des formes différentes, vous devez vous méfier. Un psychopathe sur votre lieu de travail va vous pourrir la vie et vous imposer une situation très inconfortable. Sa tyrannie n’apparaît pas immédiatement, mais si vous vous subissez des scènes d’intimidation, travaillez dans le stress permanent, dans une ambiance de conflits répétés, vous vous trouvez probablement en présence d’un patron nocif. Repères essentiels pour commencer à vous protéger.
Patricia Tranvouëz, la DG d’Etam conseille les femmes cadres
Patricia Tranvouëz fait partie des grandes dirigeantes françaises. Directrice générale d’Etam, elle a toujours évolué dans le retail et particulièrement dans la mode féminine. Voici son portrait, suivi d’une intervention filmée durant laquelle elle...
