Associer santé et innovations technologiques : un vrai atout pour les professionnels et les patients
Si la digitalisation du secteur de la santé apparaît comme inévitable, c’est aussi parce qu’elle est portée par des avancées technologiques qui se rendent...
Protégez-vous des manipulateurs : 5 conseils importants
On a tous été un jour ou l’autre manipulé. Certains plus gravement que d’autres. Que vous l’ayez été, que vous le soyez ou que vous risquiez de l’être, voici quelques conseils pour vous protéger contre ces individus malveillants.
Journée Internationale des Autosoins : Bonnes vacances !
La décennie 2021-2030 va révolutionner en profondeur la vie des entreprises ! Les Dirigeants et leurs équipes doivent inventer, innover… ! Depuis 18 mois, la planète...
Télétravail : les bonnes pratiques recueillies sur les forums de discussions
Les topics dédiés au télétravail fleurissent sur les forums de discussion. Ils contiennent des astuces et de bonnes pratiques pour rester productif, en bonne...
Leadership adaptable : être l’artiste du changement rapide
Partout dans le monde, des organisations, des communautés et des individus connaissent une pandémie mondiale sans précédent considérée par les experts comme le changement...
Big Data : son impact sur nos choix et nos comportements
Tout en produisant quotidiennement des données numériques, on constate qu’à l’avenir, un plus grand nombre d’objets connectés, de nouvelles technologies sont appelés à produire...
La plupart des voyageurs d’affaires sont éligibles pour l’AVE Canada
Les voyageurs d'affaires doivent également demander une AVE Canada, un visa de travail ou un permis de travail avant de se rendre au Canada....
Clause de non-concurrence : que devez-vous faire en cas de nouveau projet professionnel ?
Votre contrat de travail comporte une clause de non-concurrence ? La rupture de votre contrat est envisagée par votre employeur ou par vous-même ? Votre liberté...
3 manières de gérer un feedback qui vous dérange
Dans le monde professionnel comme dans la vie personnelle, vous recevez des commentaires, remarques et compliments. De la première appréciation en maternelle jusqu'à votre évaluation annuelle par votre hiérarchie, vous êtes en permanence jaugé, pesé, mesuré, apprécié. Que faire de ces informations ? Comment vous en servir pour optimiser votre réussite ? 3 manières de gérer un feedback qui vous dérange.
Affichage publicitaire : les solutions polyvalentes en intérieur ou extérieur
De tous les supports de communication disponibles sur le marché, l'affiche publicitaire reste l'une des plus plébiscitées par les spécialistes en communication. Elle offre...
Prendre la bonne décision : les conseils d’une championne de poker
À 34 ans, Liv Boeree, l’une des meilleures joueuses de poker au monde, explique dans une conférence Ted, les trois leçons tirées de ce jeu qu’elle applique au quotidien, autant pour améliorer sa prise de décision que sa communication avec les autres.
Chef tyrannique : comment faire pour le gérer avec efficacité
Comment gérer un bourreau au travail qui vous impose une cadence infernale et une ambiance glaciale ? Avec la crise, le nombre de ces spécimens aurait augmenté ... Entre réductions des coûts et des effectifs, augmentation des cadences et de la concurrence… etc, certains managers, jusque-là simples forcenés du travail inoffensifs deviennent tyranniques. Même si le contexte actuel ne joue pas en votre faveur, il est heureusement possible d’atténuer les effets de ce comportement.
Avez-vous un job à la con ? La réponse d’un anthropologue
La version française de « Bullshit Jobs » (« Jobs à la con ») vient de sortir en librairies. Ce best-seller de l’anthropologue américain David Graeber dénonce l’inutilité d’une large gamme de métiers avant de mettre en exergue la souffrance de ceux qui les exercent. L’ouvrage fait suite à un ensemble de textes que l’auteur publiait sur le sujet dès 2013, et qui avaient remis en question la planète Cadre. Avez-vous un Bullshit Job ? Voici la réponse de David Graeber.
Caroline Haquet, nommée Directrice des Ressources Humaines du Groupe Manutan
Après une vingtaine d’années dans les Ressources Humaines, Caroline Haquet est recrutée chez Manutan en avril 2021 comme Directrice des Ressources Humaines Groupe, membre...
Comment repérer le manipulateur et vous protéger
Tout un chacun peut être la cible d'un manipulateur. Comment éviter les comportements à risque, le repérer et se protéger contre lui ?
Parler en public est plus facile si vous racontez une histoire
S’adresser à un public est a priori intimidant, à plus forte raison devant des collègues, des clients ou des supérieurs hiérarchiques. Même quand il n’y a pas d’enjeu professionnel, vous êtes souvent taraudé par le trac. Et si vous racontiez une histoire !
Les raisons pour lesquelles vous devez changer de job
Personne n’aime son travail tout le temps, il y a toujours un raison pour s’en détacher ou s’en désintéresser, ce qui vous amène comme de nombreux cadres à envisager sérieusement de le quitter pour un autre ou pour travailler pour vous. Comprendre pourquoi vous stagnez vous aide à trouver comment vous devez agir.
Tribu des travailleurs hybrides : un regard anthropologique sur nos bureaux
Après 15 mois de travail distant imposé, toutes les questions restent entières : le travail hybride s’imposera-t-il comme le nouveau modèle universel ? Quelles facettes revêtira-t-il...
En période de crise, faut-il des cadres gentils pour relever le défi ?
Le cadre gentil vit dans une recherche de la générosité, a priori c’est un être très sociable, il apaise les conflits. Mais en période de crise ou de stress, fait-il des gentils ou de méchants cadres pour relever les défis de la crise ? Une experte ouvre le débat.
Yoann Denee nommé Chief Data Officer chez Groupe Havas
Yoann Denee nommé Chief Data Officer chez Groupe Havas
A la tête des activités Business Intelligence, Yoann Denee arrivé chez Havas le 1er juin 2021,...
Réussir grâce à 7 grands mentors sans les rémunérer
Les bons mentors changent souvent de façon déterminante la trajectoire de votre entreprise, ils vous font voir les choses différemment et découvrir de meilleures façons de développer votre affaire. Et cela sans les rémunérer, mais simplement en partageant avec eux des expériences et des enseignements. Ce qui est savoureux avec ces grands mentors c’est que la plupart du temps ils ne savent qu’ils le sont. Vous pouvez vous améliorer simplement en observant les professionnels qui réussissent dans votre entourage. Et vous pourrez vous passez des relations formelles et tarifées avec les mentors patentés. Révélations sur les grands mentors à exploiter sans leur dire
Avec la crise, la fonction commerciale devient de plus en plus stratégique
Une vente plus complexe
L’année 2020 a fragilisé, partout dans le monde et au même moment, toutes les entreprises, qui du jour au lendemain...
Le sens au travail, le sens du travail : un sujet existentiel
« Donner du sens à ma vie professionnelle ! », nombre de collaborateurs expriment aujourd’hui vouloir réconcilier le sens et le travail. Le sens...
Une vraie culture d’entreprise pour recruter et fidéliser les meilleurs
Comment mieux attirer et retenir les talents ? Une problématique RH classique et récurrente. Parmi les nombreuses solutions qui existent, il y en a une Peu connue, peu ou mal utilisée, et pourtant redoutablement efficace. C’est celle qui consiste à formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents. Voici mon retour d’expérience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.
Santé mentale en entreprise, la fin d’un tabou ?
Alors que la perspective d’un retour au bureau progressif en France se profile, nombreux sont les salariés qui appréhendent cette reprise. Le changement d’environnement...
La parité : un axe de compétitivité pour nos entreprises françaises
Dix ans après l’instauration de quotas en application de la « loi Copé-Zimmermann », l’objectif de représentation équilibrée entre femmes et hommes au sein des conseils...
Après la crise sanitaire, un nouveau monde du travail
Digitalisation, télétravail, e-learning : depuis maintenant un an, la crise sanitaire a contraint les entreprises à accélérer les évolutions touchant l’organisation du travail, le management...
Crise sanitaire : comment retrouver du sens au travail ?
La crise sanitaire est venue bouleverser les repères quotidiens de nos vies professionnelles. A la clé, une augmentation des risques psychosociaux : actuellement, 40% des...
Le bonheur au travail : les règles de base à votre portée
Pour atteindre le bonheur au travail, vous avez à prendre les choses en main et à changer la lecture de vos expériences pour vous épanouir de nouveau. Bonheur au travail : les règles de base à votre portée.
Comment savoir si on va vous virer, et réagir vite et bien
'Comment savoir si on va me virer', voilà une affreuse question que beaucoup se posent avec effroi. Au lieu de paniquer, mieux vaut observer les situations qui peuvent donner lieu à un licenciement, même si le pire n'est jamais sûr. Ce qui arrive ensuite dépend de la qualité du management, de votre culture d’entreprise ou de votre gestion de la situation. Vous réussirez si vous intégrez bien et prenez en compte ces signaux d’alerte pour agir avec efficacité.
Vous voulez être réputé et crédible : ce que vous devez faire
Des principes simples, le plus souvent oubliés, pour vous construire une réputation et garder intacte votre crédibilité. Pour vous ou pour votre entreprise, voici les règles de base à respecter, tellement secrètes que vous les avez oubliées avec le temps, celles qui signent le professionnalisme respecté.
Indépendant : ce que vous devez faire pour être bien payé
Positionnez-vous clairement
Si vous étudiez le marché, vous verrez sûrement que votre secteur regorge de spécialités et spécialisations de niche, certaines étant plus bankables que d’autres....
Gestion du temps : 4 règles pour sortir de la spirale de l’urgence
Quelle que soit l’organisation dans laquelle vous travaillez, l’urgence est devenue chronique pour tous. Avec l’impression du hamster prisonnier de sa roue au quotidien ? Malgré l’exaltation et le sentiment parfois de surpuissance procurés, votre stress et votre irritabilité augmentent, travail et bien-être professionnel pour vous et vos collaborateurs en souffrent. Conseils d’une experte pour vous libérer de cette spirale au quotidien.
Clause de non-concurrence : règles applicables et points de vigilance
Cet article est la suite de Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants ! déjà paru à lire ou relire.
Trop...
Comment réussir sa reconversion professionnelle avec sérénité ?
Il arrive parfois un moment dans la vie où l’on se pose des questions sur son avenir professionnel : qu’est-ce que je fais là...
Intelligence Artificielle et RH : opportunité ou destruction des emplois ?
Même si l’humain reste la ressource clé des entreprises, celles-ci doivent désormais considérer la montée en puissance de solutions innovantes dans leurs processus de...
Généralisation du télétravail : à quoi bon conserver des locaux d’entreprise ?
Les semaines de confinement vécues ont poussé le monde du travail tout entier à se réinventer. Afin d’assurer la continuité de leur activité, nombre...
Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants !
Dès lors que vous occupez un poste stratégique, vous serez probablement soumis à une clause de non-concurrence (CNC) soit dès votre embauche soit au...
DAF et Direction Achats : identifier les achats inclusifs pour mieux valoriser vos actions RSE
De contrainte, la RSE est devenue une boussole pour les entreprises. La crise de la Covid, tout comme le cadre réglementaire, a amplifié la...
Transformation des modes de travail : une opportunité pour l’économie et nos vies
La pandémie de Covid-19 se prolonge. A moins de disposer de dons de voyance et d’une boule de cristal, difficile de définir une vraie...
Gestion du temps : repères pour enfin obtenir une semaine productive
Une semaine productive dépend en grande partie de votre concentration quotidienne et du temps que vous allouez à chaque activité chronophage. Travailler plus ne signifie pas obligatoirement devenir plus productif mais exige de travailler plus intelligemment. Gestion du temps : repères pour obtenir une semaine productive.
Le digital : véritable booster des politiques RSE des entreprises
S’il y a bien un sujet que la crise de Covid-19 a mis en lumière, c’est celui de la responsabilité individuelle et collective dans...
Je lance un appel à tous les DRH : ouvrez les vannes de l’emploi...
Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat, « la génération sacrifiée ». Les...
Le e-commerce : champion de l’innovation face aux contraintes sanitaires et règlementaires
Les chiffres sont éloquents, selon la FEVAD, le marché du e-commerce représente 112 milliards d’euros en 2020. Déjà en forte croissance avant l’avènement de...
« Traitement des données : savoir où va votre temps » 2 experts vous...
Des indépendants aux PME-ETI, des startups aux grands groupes, toutes les entreprises sont confrontées à la question des “business insights”. En analysant les données...
La Formation commerciale ou comment développer croissance et bénéfice
L’entreprise qui offre une formation commerciale efficace à ses commerciaux se concentre le plus souvent sur l'amélioration des performances à court et à long...
Machine Learning : l’heure d’un bond technologique pour les entreprises
L'intelligence artificielle (IA) est devenue l’une des tendances technologiques majeures. Bien que de nombreux chefs d'entreprise aient pleinement saisi le potentiel de l'IA par...
La formation à distance : ses avantages au-delà du Covid-19
Pour ceux qui cherchent à apprendre un nouveau métier et à progresser dans leur vie professionnelle, décider de recourir à la formation à distance...
L’innovation au cœur des business models pour transformer l’industrie
Aujourd’hui encore plus qu’hier, la transformation est sur toutes les lèvres. Il ne s’agit pas que de transformation opérationnelle de nos moyens de production...
Comment assurer la qualité de vos décisions
Une décision est bonne parce qu’elle donne les résultats escomptés. Cela implique la participation active des parties prenantes à sa mise en œuvre. Mais...
