Repérer les jeunes talents pour stimuler l’innovation
Repérer les jeunes talents pour stimuler l'innovation
Ramon Miranda, responsable de l'innovation technologique, Europe, Avanade
Dans une économie incertaine, la capacité à innover n'est plus un avantage, mais une nécessité pour les entreprises – et pour...
Comment assurer la qualité de vos décisions
Une décision est bonne parce qu’elle donne les résultats escomptés. Cela implique la participation active des parties prenantes à sa mise en œuvre. Mais comment arriver à obtenir cette collaboration ? En mettant l’emphase...
Middle managers dans une entreprise en hyper croissance : bien les gérer pour fidéliser...
Dans les entreprises en forte croissance, notamment au sein de l’écosystème Tech où les métiers et les équipes évoluent rapidement et où l’Humain joue donc un rôle crucial, on observe une disparition progressive des...
Entretiens professionnels : les réussir malgré la crise Covid-19
Les attentes des salariés pour leur entretien annuel ont changé, comment bien mener à distance, quelles pratiques et quels outils utiliser, des éléments de réponse
Le titre de votre fonction reflète votre emploi !?
A priori, l’intitulé de votre poste indique les fonctions que vous assumez. Sauf que dans certains cas, il peut y avoir une différence entre les deux. Ce n’est pas grave si vos responsabilités sont plus larges que ce qu’indique votre titre. En revanche, si vous profitez d’un titre ronflant, mieux vaut vous poser certaines questions.
Egalité professionnelle : il faut combattre le sentiment d’illégitimité des femmes
Après le poncif de la promotion canapé, se dirige-t-on tout droit vers le poncif « elle est là grâce aux quotas » ? Moins grossier mais tout aussi préjudiciable pour les femmes, cet état d’esprit pourrait mener...
La Fabrique Spinoza ou l’usine du bonheur
Au moment où stress rampant et burn out minent la productivité des entreprises et la santé des cadres, il est intéressant de mettre le focus sur la Fabrique Spinoza. Association d’intérêt général, un des principaux think-tank français, elle développe la Science du Bonheur par la recherche pluridisciplinaire de l’épanouissement humain : neurosciences, psychologie positive, économie du bonheur, etc. Comment le bonheur peut servir l’épanouissement des collaborateurs et la compétitivité de l’entreprise. La Fabrique Spinoza, ou l’usine du bonheur.
Rechargez-vous en énergie : mini guide pour vous aider
L’article proposé est un mini guide pour vous recharger au mieux en énergie par de simples exercices d’observation à faire partout, souvent, en compagnie d’une bonne glace ou juste avant de vous lever.
Hygiène en entreprise : un enjeu majeur de réputation
Tous les métiers de service ont été mis à rude épreuve lors de la pandémie de Covid-19. Cette crise sanitaire imprévisible a surtout mis en évidence les besoins accrus en hygiène dans notre société,...
Cyberattaques : comment protéger les établissements de santé
Regorgeant d’informations confidentielles, le secteur de la santé ne cesse d’être touché par des ransomeware. Ces cyber-attaques se multiplient d’autant plus que les failles des systèmes peinent à être corrigées. Dans ce contexte alarmant,...
Réseaux sociaux : du bon usage pour le salarié et l’employeur
Rappelez-vous du combat mené par une personne licenciée après avoir rédigé, sur son lieu de travail, des propos injurieux concernant son employeur via une conversation privée sur la messagerie de Facebook. Un arrêt du 2 février dernier de la Cour d’appel de Toulouse stipule qu’une correspondance sur messagerie instantanée ne peut être considérée comme privée dès lors qu’elle est ouverte sur un ordinateur à usage professionnel et visible par ses collègues. Explications et précautions à prendre.
Pour garder votre leadership, il faut soigner votre écosystème
Aujourd’hui une entreprise ne peut exister – et encore moins perdurer – si elle reste dans une bulle. Pour réussir, pour aller plus loin et plus vite, il lui faut s’entourer d’un réseau de...
Si vous dénoncez des faits de harcèlement moral, vous ne pouvez pas être poursuivi...
Si vous dénoncez des agissements de harcèlement moral, dont vous vous estimez victime, auprès de votre employeur, du CHSCT ou encore de l’Inspection du Travail, vous ne pouvez faire l’objet de poursuite en diffamation. En revanche, vous pouvez tomber sous le coup de la dénonciation calomnieuse si votre mauvaise foi est établie, c'est-à-dire, si vous aviez connaissance de la fausseté des faits allégués au moment de leur dénonciation. Décryptage par Annaël Bashan, avocat du département droit social du cabinet Simon Associés.
Analysez vos échecs pour mieux réussir dans le business
Vous voulez comprendre les occasions manquées, les erreurs commises, les fiascos éprouvés… pour fourbir vos armes différemment et vous relancer dans la conquête du business. Voici des repères et des recommandations.
Repérer et écarter les personnes toxiques pour réussir
Réussir seul est compliqué, vous devez vous entourer des plus compétents et en même temps écarter à tout prix les nocifs. Focus sur les collaborateurs les plus toxiques.
Le bonheur mis en équation, Mo Gawdat vous livre sa formule
Dans son ouvrage « Solve 4 happy », Mo Gawdat, ex-directeur d’exploitation chez Google X, met à plat les mécanismes du cerveau et nous donne une formule mathématique simple pour accéder au bonheur.
Rentrée scolaire : puis-je m’absenter pour accompagner mon enfant ?
Les enfants reprennent le rythme scolaire et vous votre activité. Pour certains, c'est une simple formalité, vous les déposez à l'école et filez au travail. Pour d'autres, c'est toute une histoire, il ne veut pas y aller ou s'en fait tout une histoire, comment vous organiser pour le rassurer par votre présence sans trop vous pénaliser dans votre travail.
Exploitez votre intelligence émotionnelle pour prendre la bonne décision
L'intelligence émotionnelle ou l'art de manier les émotions impacte votre comportement et facilite énormément votre réussite dans vos relations professionnelles et dans vos décisions. Vous pouvez être habile et talentueux dans votre métier sans pour autant faire preuve d’intelligence émotionnelle. Alors comment savoir si vous êtes émotionnellement intelligent ?
Développement durable et humanisation du management : quand les entreprises agissent pour le bien commun
Les tensions géopolitiques, la succession des crises climatiques, économiques, financières et sociales rendent la conjoncture toujours plus anxiogène. Pour faire face, les dirigeants et leurs équipes sont appelés à ne pas céder au pessimisme...
L’avenir de la RSE est-il en danger ?
L'avenir de la RSE est-il en danger. Dans un contexte économique marqué par des incertitudes et une pression accrue sur les budgets, il est légitime de se poser la question : l’avenir de la...
Le Temps Partagé dans tous ses états…
Le contrat de travail, comme l’entreprise traditionnelle, est en profonde mutation. Le CDI est-il en train de perdre du terrain ? Peut-on envisager d’autres formes de collaboration avec les entreprises ? Comment se repérer dans ces nombreuses manières d’organiser le temps de travail ? Que différencie Temps partiel et Temps Partagé, Groupement d’Employeurs (GE) des Entreprises de Travail à Temps Partagé (ETTP), Multi-salariat de l’Intérim ou Portage salarial ? Tour d’horizon présenté par Xavier de Saint Marc, des différentes formes de collaborations possibles.
Coupe du monde de rugby : 1ère victoire pour les bleus
Coupe du monde de rugby. Le rugby à XV compte plus 312 000 licenciés hommes et femmes. La Fédération française de rugby organise et développe le rugby à XV en France, assure la gestion...
Leadership : avez-vous la bouche de l’emploi ?
Et si les personnalités à fort leaderhsip avaient la caractéristique physique d’être dotées d’une bouche plus grande que la moyenne ? C’est ce que révèle une étude canadienne menée par deux professeurs en psychologie de l’Université de Toronto. Zoom sur les méthodes et les résultats de l’étude sur la bouche des leaders (longuement) intitulée « The big man has a big mouth : Mouth width correlates with perceived leadership ability and actual leadership performances »
Trouver le meilleur bureau : directions et collaborateurs irréconciliables ?
Commençons par un paradoxe : nous n’avons jamais autant parlé des lieux de travail alors que leur occupation n’a jamais été aussi faible. Avec des surfaces sous-occupées à la faveur du télétravail, la question des...
Comment apprivoiser votre stress grâce à la méditation de pleine conscience
Près d’un Français sur cinq est aujourd’hui sujet à de l’anxiété au travail, et seulement un sur dix se sent capable d’en parler aux ressources humaines. C’est en substance les conclusions dévoilées par une...
Itinéraire chanceux d’un frenchie expatrié aux USA
Cette semaine marque les cinquante ans de ma vie d’expatrié. Je ne suis pas parti de France pour quitter à tout jamais ma terre natale, mais pour aller plutôt à l’aventure durant une année...
Conducteur de travaux, un métier passionnant alliant terrain et bureau
Conducteur de travaux, un métier passionnant alliant terrain et bureau. Si votre projet professionnel est de vous former ou de vous spécialiser pour évoluer dans la conduite de travaux BTP vous faites le choix...
Dirigeants, comment affronter la garde à vue
Chaque année, 3.000 à 4.000 dirigeants sont placés en garde à vue : PDG, DG, gérant, mais aussi directeur financier, directeur juridique, secrétaire général, responsable ressources humaines...sont concernés. Mode d'emploi.
Christine Lagarde, Directrice du FMI, née un 1er janvier
Christine Lagarde : née un 1er janvier, ancienne avocate d'affaires, médaille de bronze de natation synchronisée, diplômée de l'Institut
d'études politiques d'Aix-en-Provence, une carrière au sein du cabinet d'avocats américains Baker & McKenzie, 3 fois ministre, depuis 2011, Directrice Générale du Fonds Monétaire International (FMI), 5ème femme la plus puissante du monde en 2014 selon le magazine américain Forbes.
Comment exploiter vos échecs pour réussir à nouveau
Alors qu'il parlait d'inventions, l'associé de Thomas Edison lui a dit un jour : « N'est-il pas dommage qu'avec l'énorme quantité de travail que vous avez accompli, vous n'ayez pu obtenir aucun résultat ? »...
IA, big data, IoT… Que nous réserve le monde du travail de demain
Comment les actifs d’aujourd’hui seront-ils intégrés dans le monde professionnel futur dominé par les données, leur exploitation et les progrès technologiques permanents ? C’est ce que nous allons découvrir avec le professeur Javier Barbero.
En avril 2015,...
Focus sur une évidence : faire du bien rend performant
Sam Sewell a étudié et créé à la faculté de Collège Sterling un programme de marketing et de management basé sur les principes de gestion scientifique développés par Abraham Maslow, Peter Drucker, Douglas McGregor, et sur le travail de John Nash, prix Nobel d'économie. Focus sur une évidence.
Peut-on interdire le port d’un signe religieux dans une entreprise ?
Après un parcours judiciaire particulièrement long, la Cour d’appel de Versailles répond par l’affirmative, sous réserve, pour l’employeur, de respecter certaines conditions concernant la formalisation de cette règle interne. Décriptage par Me Déborah Fallik.
Post-confinement : les indicateurs optimistes de la reprise
Dans l’économie française, l’hôtellerie-restauration est un géant. Sixième employeur de France avec 3% de l’ensemble des salariés du pays et deux millions de français qui en vivent et près de 200 000 entreprises pour...
Dirigeants d’entreprise : les talents traversent la rue, ouvrez la porte !
Il est difficile de trouver un profil qualifié aujourd’hui. Selon une étude BPI, 57 % des PME-ETI affirment manquer de talents pour grandir et Korn Ferry annonce une pénurie de 1,5 millions de profils qualifiés d’ici 2030 alors que le taux de chômage ne baisse que très faiblement …
Réenchanter la vie au travail à l’ère Covid et post Covid
La pandémie a sonné le glas de l’organisation de l’entreprise du XXème siècle. En passant dans l’ère du télétravail, celle-ci doit repenser la gestion de ses ressources humaines et les liens avec ses collaborateurs....
Entreprises et institutions : comment réussir la décoration de vos bureaux avec des plantes...
La végétalisation des bureaux des entreprises ou des institutions est une stratégie innovante. Elle offre l’occasion d’égayer vos intérieurs avec goût et beauté. Elle valorise également l’image de marque d’une structure publique ou privée,...
Devez-vous quitter votre emploi ?
*** 4mn à lire *** Il vous faut du courage pour quitter votre emploi en cette période de chômage rampant. Pourtant vous vous posez souvent la question de savoir si vous devriez le faire, c’est une saine réaction mais vous devez rester prudent et mesurer si votre envie d’ailleurs est justifiée par un état des lieux qui le justifie ou si vous êtes en proie à une envie passagère de changer. Pour vous décider, un certain nombre de conditions doivent être réunies. Focus sur les principaux points à étudier avant de vous décider.
Clause de non-concurrence : que devez-vous faire en cas de nouveau projet professionnel ?
Votre contrat de travail comporte une clause de non-concurrence ? La rupture de votre contrat est envisagée par votre employeur ou par vous-même ? Votre liberté professionnelle est-elle restreinte ?
1 - Analyser la situation
Contenu et validité de...
Recrutement : tirez le meilleur des pratiques françaises et américaines pour sortir de la...
Comment s'adapter face à la pénurie de talents pour garantir durablement le succès des entreprises et des candidats ? Les recruteurs français doutent et sont à la recherche de solutions inspirantes. Si, outre-Atlantique, les...
Dipty Chander : comment on devient développeuse chez Google
Dipty Chander est passionnée d’informatique, mais durant sa dernière année de lycée, une conseillère d’orientation la dissuade de suivre cette voie jugée trop masculine. Quelques années plus tard, la jeune femme prend sa revanche en intégrant l’équipe Google et devient aussi Présidente de l’association E-mma pour promouvoir la mixité dans les secteurs du numérique. Portrait.
Salon de l’agriculture (SIA2022) : les meilleurs citations
« Notre pays crève pour deux raisons : il a renié la religion qui le soudait et il a coupé ses racines avec les paysans dont il était issu. » Raymond Delatouche
« L'agriculture ne sert plus...
Vie professionnelle : les nouvelles donnes pour la réussir
La vie professionnelle ne revêt plus le même sens aujourd’hui qu’il y a dix ou vingt ans. Moins associée à une activité que l’on exercerait toute sa vie, fortement impactée par la révolution numérique, la carrière est désormais faite de changements permanents. La meilleure des expériences semble être, aujourd’hui, celle qui cumule réussites et échecs dans des fonctions, voire des domaines différents. Comment rester maître de sa carrière dans un contexte en profonde mutation ?
Le coaching 3.0 : une nouvelle approche de l’accompagnement
A l’ère du tout numérique et du e-learning, une nouvelle approche de l’accompagnement des managers commence à séduire les décideurs en organisation. L’homme d’aujourd’hui n’a de cesse d’essayer de réconcilier le global (l’élargissement des champs géographiques, la multiculturalité, l’accélération du temps, des décisions et des actions) et le local (le spécifique, l’individu et la proximité), le coaching 3.0 ou e-coaching est à la croisée de ces deux tendances.
Professionnels, comment faire le meilleur usage du ruban d’isolation
Simple d’utilisation et facile de manipulation, le ruban isolation est utilisé dans de nombreux domaines dont celui de l'électricité. Les installations électriques et les travaux de réparation requièrent en effet des adhésifs adaptés dont les applications sont nombreuses. Comment en faire le meilleur usage.
Femmes, comment briser enfin le plafond de verre
Le plafond de verre, expression des années 1970 pour désigner les obstacles qui empêchent les femmes d’atteindre des postes de décision est fissuré, mais loin d’être encore en mille morceaux. Réflexions sur le marteau qui manque.
Grève du 7 mars : ce qu’on dit de la grève et des syndicats
« Ce n'est pas une grève qui résout les problèmes, on ne fait pas une grève contre un virus. » Jean-Michel Blanquer
« Pour le malheur du Dalaï-Lama, les fils de Mao, eux, ne font jamais grève. » Sylvain...
Industries : qu’avons-nous fait des compétences ?
Professionnaliser la gestion des compétences revient à organiser, in fine, la transmission des savoirs. C’est un indéniable facteur de résistance aux chocs économiques et un levier de satisfaction collective.
Réapprendre à industrialiser
La gestion des...
Les tendances technologiques pour le dirigeant d’entreprise !
Informatique, énergie et matériaux modifieront non seulement le paysage concurrentiel des entreprises, mais exerceront également des effets puissants sur la société. En suivant et en anticipant la progression d'une technologie - de la recherche...
Cov&elles, un réseau pour promouvoir le leadership féminin
La promotion des carrières féminines et de la mixité au sein des entreprises est au coeur des préoccupations du Groupe COVEA qui vient de lancer le réseau « Cov&elles ». Avec ce nouveau réseau le groupe officialise son engagement à promouvoir le leadership féminin et l’égalité des chances.
