Excel Boost, le centre de formation spécialisé VBA
Suivre une formation excel ou une formation VBA se révèle être un excellent investissement lorsqu’on souhaite décrocher son premier emploi, réintégrer le marché du...
Lobbyistes à l’Assemblée nationale
Le lobbyiste défend les intérêts d'un groupe et procède à des interventions pour influencer l'élaboration et l'application des lois. Focus sur ceux de l'Assemblée nationale.
La France bientôt en pénurie de compétences digitales !?
La France sera-t-elle bientôt en pénurie de compétences digitales ? C’est ce que craignent les cabinets d’études et professionnels du numérique. La société Brocade, implantée dans la Silicon Valley et leader dans les systèmes de communication, a réalisé un sondage auprès de dirigeants dans plusieurs pays (dont la France). 53 % des personnes interrogées s’attendent à manquer de ressources humaines technologiques d’ici peu. Le cabinet Manpower Group étudie quant à lui le sujet depuis une dizaine d’années. Résultat : le personnel informatique représente le septième métier le plus difficile à recruter et le phénomène devrait s’amplifier dans les années à venir.
Retour au bureau : 2 technologies réseaux pour soutenir les équipes IT
En plus de l’isolation sociale et de l’anxiété inhérentes aux périodes que nous venons de traverser et traversons toujours, bien que différemment, un fardeau...
Business intelligence et Analyse de données : différences et complémentarité
La Business Intelligence (BI) ou intelligence d’affaires
La Business Intelligence (BI) enregistre, étudie et travaille les données de l’entreprise pour performer dans le futur. Des...
5 tendances clés pour naviguer sur la voie de la transformation numérique
Crise sanitaire oblige, les dirigeants doivent faire évoluer leur état d’esprit pour accepter l'incertitude et être plus flexible face au changement. En première ligne,...
Cybersécurité : nager maintenant ou sombrer plus tard
Nager maintenant ou sombrer plus tard : les dirigeants d’entreprise doivent prendre leurs responsabilités en matière de résilience et de cybersécurité
Pendant de nombreuses années,...
Nouvelles règles du télétravail : vos droits et vos devoirs
6 Français sur 10 aspirent au télétravail alors qu’à peine 2 sur 10 le pratiquent, selon les dernières statistiques du gouvernement. La loi pour le renforcement du dialogue social promulguée en mars dernier, qui vise à faciliter la mise en place du télétravail sans perturber l’organisation de l’entreprise, s’avère clairement en faveur de l’employeur. L’occasion de rappeler vos droits et vos devoirs en matière de télétravail.
L’IA : arguments pour et arguments contre pour mieux l’exploiter
Comment y voir clair entre les arguments en faveur et contre l’adoption de l’IA : leçons des équipes informatiques pour mieux exploiter l’IA. Même...
Don et contre-don : le business model du 21ème siècle ?
Vous êtes-vous jamais rendu chez votre boulanger pour lui demander une baguette et repartir sans payer en lui précisant que dès qu’il aura besoin d’un coup de main dans votre spécialité vous lui rendrez la pareille ?
Crise des talents dans la cybersécurité : l’IA peut-elle combler le fossé ?
Crise des talents dans la cybersécurité. La multiplication et l’intensification des cybermenaces représentent un danger réel pour la survie et la compétitivité des entreprises....
Hacking : Après Sony Pictures, votre entreprise est-elle à l’abri ?
*** 4mn à lire *** Une question de temps avant que votre entreprise soit victime d’un piratage. Ou de mesures de sécurité draconiennes à prendre. Celui des systèmes informatiques de Sony Pictures et la distribution des données par le groupe de hacker « les Gardiens de la Paix » est choquant. Votre entreprise est-elle à l’abri des hackers ?
4 nouveaux challenges RH : et si on passait au e-coaching internalisé ?
Depuis quelques années, de nombreux bouleversements ont lieu au sein des organisations tous secteurs confondus : arrivée des technologies, instabilité voire volatilité et globalisation des marchés, prédominance de la génération Y comme force vive. Ce qui nous intéresse ici c’est l’impact sur les départements de ressources humaines, devenus les charpentiers, maîtres d’œuvre, et même les ouvriers des organisations agiles d’aujourd’hui.
Comment les millenials et la génération Z voient l’entreprise aujourd’hui
Pour manager les jeunes de la génération Y, il faut tenir compte de leurs nouvelles aspirations détaillées dans l'étude Millennial Survey du cabinet Deloitte. Selon la 7ème édition de cette étude, les chefs d’entreprise peuvent encore changer les choses et conquérir de nouveau la loyauté de la jeune génération.
Intelligence ambiante : l’IA peut-elle anticiper les demandes des clients ?
Mercredi 3 novembre 2021, s’est tenue au WebSummit de Lisbonne, une courte keynote de 15 minutes au titre provocateur “Why Amazon wants you to...
Recrutez les meilleurs talents comme Steve Jobs
Steve Job a révolutionné l’informatique, la musique et la téléphonie. Apple fait plus de 57,6 milliards de dollars de chiffre d’affaire. Du génie, de l’innovation, du flair, du marketing, de la com, et aussi du talent à savoir s’entourer des meilleurs. Focus sur sa méthode de recrutement.
4 idées reçues sur la Cybersécurité, et comment vous protéger
4 idées reçues sur la Cybersécurité. D’après le dernier baromètre d'Anozr Way, spécialisé dans la lutte contre le piratage et l'analyse cyber, entre les...
Présentation de Odoo
Pour aider les entreprises à mieux gérer leur finance, leur comptabilité et leurs ressources humaines, etc., des progiciels de gestion intégrée ont été développés...
Quand le bureau disparaît
Selon un article d’Adele Peters dans fastcoexist.com, un studio de design d’Amsterdam a eu l’idée originale, pour en finir avec le travail à partir d’une certaine heure, de faire disparaître le bureau.
100 nouveaux métiers qui vont recruter demain
On le sait désormais, de nombreux métiers vont disparaître d’ici à 2030. Contrôleurs aériens, assureurs, interprètes, télémarketeurs… autant de professions qui devraient être assurées grâce à l’intelligence artificielle. Les robots seront bientôt des collaborateurs à part entière. De quoi vous plonger dans la morosité ? Pas du tout ! Dans son ouvrage* Anne-Caroline Paucot en répertorie une centaine, inventant, au passage des mots inédits. Voici 6 nouveaux métiers qui vont recruter demain.
Comment devenir recruteur en cabinet de recrutement
Tout commence en 1981. Mitterrand est au pouvoir. Moi sans emploi. La France se réveille socialiste, je fais partie des 2 millions de sans emplois que compte le pays.
Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants
Pour changer vos croyances sur la transmission du savoir, vous pouvez vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous.
Charles Pépin : les vertus de l’échec… pour mieux réussir
Revers cinglants et échecs douloureux, vous connaissez. Tant mieux ! car les échecs sont des butins et parfois de véritables trésors », selon le philosophe Charles Pépin, dans son livre Les vertus de l’échec. Très mal perçu et vécu en France, l’échec revêt d’énormes avantages. de l’échec pour mieux réussir...
Le Géomarketing, quésaco ?
L’emplacement a toujours été la recette du succès pour un magasin et à plus forte raison pour un grande surface. Aujourd’hui on parle de géomarketing. Le géomarketing est la branche du marketing qui consiste à analyser le comportement des individus économiques en tenant compte des notions d'espaces.
Combattre le danger des Réseaux sociaux
Combattre le danger des Réseaux sociaux exige un certain constat. L’humain est fondamentalement l’être vivant le plus social, et plusieurs théories peuvent expliquer cela....
DSI de transition : quand faut-il faire intervenir ce professionnel dans votre entreprise ?
DSI de transition. Une chose est sûre, vous ne réussirez pas à atteindre vos objectifs d’entreprise si votre Système d’information (SI) est défaillant. Le SI...
Digitalisation de la santé : que faut-il savoir sur le sujet ?
Lancée il y a plusieurs années, la digitalisation de la santé est un processus qui commence seulement à prendre forme auprès des patients et...
Offres d’emploi cadres : ça repart
2014 s'annonce meilleure que 2013 quant aux offres d'emploi publiées sur Internet, annonce l'Apec. Une embellie constatée pour les 3 premiers mois de 2014 qui pourrait durer ?
Comment apprendre à désapprendre
Comment apprendre à désapprendre. Nos sociétés et les entreprises évoluent quasiment en permanence sous l’impulsion de l’innovation, ce qui implique que les compétences numériques peuvent...
L’achat, une fonction stratégique de l’entreprise
La fonction achats est reconnue dans un contexte concurrentiel de plus en plus exacerbé. Les achats jadis considérés comme des approvisionneurs ont acquis leurs lettres de noblesse et deviennent une fonction efficiente qui préserve et améliore les marges. Focus sur une fonction de plus en plus stratégique.
L’art de concilier urgence et management à l’heure d’internet
Vous agissez dans l'urgence, rendez un dossier au dernier moment, répondez à toutes les sollicitations… Vous n’arrivez plus organiser vos priorités ni celles de votre équipe dans le but de mieux travailler, car vous bloquez sur une vision courte qui laisse peu de marge à l’anticipation. Analyse et solution pour vous en sortir par une experte.
Infographie : compétences-clés à acquérir en urgence
*** 4mn à lire *** Le monde bouge, change, se transforme et évolue de plus en plus vite. L’individu se connecte au rythme des innovations technologiques, se remet en question au risque d’être dépassé. Les nouvelles technologies intégrées à la chaîne de valeur impactent les pratiques professionnelles, les choix organisationnels et managériaux. Compétences-clés à acquérir d'urgence.
Le m-recrutement est arrivé
Après l’e-recrutement, le m-recrutement se développe avec l’essor des mobiles, dont 15 millions de smartphones vendus en 2013 selon l’institut Gfk. Cet engouement suscite des solutions de recrutement en ligne, le m-recrutement ou recrutement sur mobile. Les entreprises doivent vite s’adapter à cette invasion de terminaux mobiles.
Télématique automobile : sécurité et rentabilité garanties
La gestion moderne d’une flotte passe par des technologies de positionnement (GPS) et de communication (satellitaire, communication UHF/VHF, ou Wi-Fi). Grâce à un ordinateur de bord dans chaque véhicule, un logiciel de gestion de flotte exploite les données collectées et facilite l’organisation du travail, améliore la sécurité des salariés et la rentabilité, et engage la responsabilité sociale de l’entreprise.
Métier d’avenir : devenez développeur web !
Devenez développeur web. Aujourd'hui, le métier de développeur web est l'une des professions les plus pourvoyeuses d'emploi en France et dans le monde. De...
Alerte rouge sur les gardiens du cyberspace
Gardiens du cyberspace. Les responsables de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) et leurs équipes de sécurité opérationnelle (SOC) jouent un rôle central dans...
L’innovation “Nouvelle Génération”
Face à une économie globalisée, la France doit impérativement et urgemment sortir son épingle du jeu pour redevenir un acteur économique mondial incontournable, et l’Entreprise est l’atout central dans cette reconquête ! La question de l’innovation, fondamentale pour l’avancée de notre économie, trop souvent restreinte à l’aspect technologique, devient face à un marché ouvert un enjeu plus large, qui touche aujourd’hui toutes les facettes de l’entreprise, quelle que soit sa taille. Explications par une experte.
Booster la croissance de votre affaire par une culture créative
*** 4mn à lire *** L’innovation est importante pour la croissance de votre entreprise. Avoir ou créer une culture d'entreprise délibérément fluide et créative, quels que soient votre taille, votre secteur ou votre budget, est possible grâce au changement de comportements qui amélioreront la créativité de votre équipe, attireront les talents et finalement boosteront la croissance de votre affaire. Focus sur les conditions d'une culture créative.
Un central téléphonique plus intelligent grâce aux scénarios automatisés
Un central téléphonique plus intelligent. Le central téléphonique ou standard téléphonique est un système qui vous permet de gérer efficacement vos appels et d'améliorer...
Cybersécurité : les RSSI doivent adapter leur langage au conseil d’administration
Cybersécurité : les RSSI doivent adapter leur langage au conseil d'administration. L’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information a observé une hausse de...
Avez-vous raison d’avoir peur du Web 3.0 ?
Alors que le Web 2.0 désigne un web participatif, intelligent et social, le Web 3.0 désigne « l’internet des objets », comportemental et individualisé, il met les objets à notre service en communiquant avec des serveurs. Une relation entre univers physique et numérique, le web s’adapte à vous, et vous permet d’avoir des contenus différents et personnalisés.
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH), un architecte social, de plus en plus business...
La performance de l'entreprise dépend de sa capacité à s’adapter à son environnement et à son marché. Cela propulse le DRH à une place stratégique, avec la mission de maintenir la confiance et parfois de restructurer, construire la marque employeur et veiller aux règles d’équité, attirer et fidéliser les talents, et piloter la révolution numérique de l'entreprise. Son métier est sans doute un de ceux qui a le plus évolué ces dernières décennies. Le DRH, architecte social et business partner.
Les outils indispensables d’un Data Engineer
Le Data Engineer est le premier maillon d’un projet de valorisation des données. En effet, c’est lui qui sera chargé de la collecte, du...
L’entreprise SOS Titanic et la Technologie “Ice Berg” (suite)
Passagers de la Première Classe, le capitaine vous invite à abandonner le vaisseau ! Pour la deuxième et troisième classe, tout est sous « contrôle ». Pourtant le Titanic va couler et se fracasser contre un iceberg qui ne devait pas être là. L’analyse des causes de cette catastrophe des plus meurtrières dans l'histoire moderne - plus de 1500 victimes – doit servir de leçon aux entreprises et aux gouvernements qui naviguent souvent dans «les eaux glacées des icebergs», toujours plus vite. Décryptage par un expert.
Corinne Margot, prix de l’Initiative RH
Récompensée par le prix de l’Initiative RH 2014, Corinne Margot, DRH de Soitec, explique, dans cette interview exclusive, quelles initiatives concrètes et originales elle a prise pour limiter le nombre de départs contraints de son entreprise touchée par des difficultés conjoncturelles.
Infographie : les 5 erreurs à éviter sur votre profil LinkedIn
La majorité des recruteurs et des cabinets de recrutement utilisent LinkedIn pour trouver des candidats. Vous devez mettre en avant vos atouts sur le réseau professionnel le plus populaire au monde. Vous pouvez être le candidat parfait pour un poste, si votre profil LinkedIn est mal conçu ou incomplet, les recruteurs ne vous trouveront pas. Cette infographie répertorie les 5 plus grandes erreurs à éviter sur votre profil LinkedIn.
5 influenceurs à suivre dans vos stratégies Web et réseaux sociaux
Leurs tweets sont suivis par des dizaines de milliers d’abonnés. Leurs prises de positions, leurs points de vue façonnent les stratégies marketing en France et pour certains dans le monde entier. Voici notre top 5 des influenceurs du Web à suivre d’urgence sur Twitter.
La création d’entreprise et les secteurs porteurs
Vous cherchez un secteur porteur pour créer votre entreprise ? Internet des objets et cyber-sécurité, drone et activités associés, mais aussi nouveaux services pour free lance, aide aux seniors, expérience client améliorée et Big Data. Focus sur 5 marchés en pleine expansion sur lesquels vous pouvez vous positionner avec succès.
Piratages informatiques : 5 règles pour les neutraliser
Aucune entreprise n’est à l’abri d’un piratage informatique, encore moins une TPE/PME souvent sans moyens ou compétences pour assurer la sécurité de son parc informatique. Si vous êtes dirigeant d’une TPE/PME, voici cinq règles de bon sens pour sécuriser votre parc à moindre coût.
Directeur R&D, pilote de l’innovation et de la rentabilité à l’international
Rattaché au Directeur général, le Directeur Recherche et Développement a pour mission de démarquer son entreprise en concrétisant les idées de la Direction générale, tout en maîtrisant risques techniques et financiers, contraintes de fabrication et exigences de commercialisation sur un marché mondial. Une femme ou un homme au rôle stratégique dans une profession en pleine mutation du fait de l'internationalisation de l'innovation. Focus sur le Directeur R&D, pilote de l’innovation et de la rentabilité à l’international.
