3 exemples d’e-mail pour envoyer un cv candidature spontanée. À la fin des études ou après une formation dans un domaine spécifique, il est important de chercher un travail afin de faire valoir ses compétences. Pour y arriver, de nombreuses personnes se focalisent sur les offres d’emploi disponibles. Cependant, il y a une autre solution efficace pour trouver un boulot rapidement. Il s’agit d’opter pour la candidature spontanée. Découvrez tous les détails sur cette approche, ainsi que des exemples d’email pour envoyer une telle demande.
Qu’est-ce ce que la candidature spontanée ?
Lorsque les entreprises ont besoin de personnel, elles lancent des recrutements à travers des annonces. Ainsi, vous pouvez poser votre candidature et peut-être obtenir l’emploi. Dans le cas d’une candidature spontanée, la demande d’emploi ne répond pas à un besoin évoqué par une société. Vous prenez la décision d’envoyer une demande à cette dernière, sans qu’elle ne manifeste ou envisage un recrutement immédiat.
En optant pour une candidature spontanée, votre but est de faire valoir vos compétences et votre disponibilité. Pour cela, vous envoyez un courrier physique ou en ligne à l’entreprise. Celui-ci doit être suivi d’une lettre de motivation et de votre CV. À cet effet, il y a plusieurs exemples de cv qui peuvent vous servir de référence pour établir le vôtre.
Les avantages de la candidature spontanée
La candidature spontanée peut sembler inutile, vu que l’entreprise n’a manifesté aucun désir de recruter. Cependant, elle présente plusieurs avantages notables, et peut aboutir à un recrutement. Tout d’abord, il s’agit d’une façon efficace de montrer que vous accordez un intérêt particulier à l’entreprise. Cela prouve que vous êtes très motivé à la rejoindre. Dans ces conditions, vous pouvez éveiller l’intérêt du recruteur.
Il faut ensuite noter que la candidature spontanée est une façon d’intégrer un vivier de recrutement. En effet, même si votre société cible ne recherche pas un nouvel employé, la candidature spontanée peut susciter l’attention du recruteur. De cette façon, vous vous positionnez sur de futures opportunités. Votre CV est intégré à sa base de données. Ainsi, lorsqu’il a besoin d’un nouvel employé et que votre profil correspond, il peut vous contacter au lieu de lancer un recrutement.
Enfin, opter pour la candidature spontanée représente aussi une façon de communiquer autour de sa recherche d’emploi. La plupart des sociétés qui exercent dans le même secteur d’activité sont en relation. Ainsi, lorsque votre entreprise cible n’est pas disposée à vous recruter, elle peut transférer votre candidature à des établissements qui sont à la recherche d’un profil particulier. Mais pour être sûr de susciter autant l’attention, il y a des règles d’or que vous devez connaître en matière de candidature spontanée.
Les meilleurs conseils pour rédiger un bon mail pour une candidature spontanée
Il y a de nombreuses règles que vous devez respecter si vous voulez rédiger un email pour accompagner votre CV de candidature spontanée. Parmi les plus importantes, vous avez :
Soigner l’objet du mail
L’objet représente l’un des éléments centraux lorsque vous voulez envoyer un mail pour une candidature spontanée. En effet, après le nom de l’expéditeur, il s’agit de la deuxième information que remarque le recruteur lorsqu’il consulte sa messagerie. Il mérite donc une attention particulière si vous ne voulez pas que votre mail se retrouve dans les spams. Votre objet doit donc être clair.
Bien rédiger le contenu du mail
Après avoir rédigé l’objet du mail, vous devez aussi focaliser votre attention sur le contenu, afin de rédiger un texte attrayant. Pour ce faire, il y a une règle qu’il faut obligatoirement respecter : vous ne devez pas répéter ce qui se trouve dans la lettre de motivation. L’idée est d’inciter le recruteur à ouvrir les pièces jointes que sont le CV et cette dernière, afin de découvrir des informations pertinentes. C’est d’ailleurs pourquoi il est recommandé d’utiliser des mots incitatifs. Ceux-ci doivent montrer que votre candidature vaut la peine d’être consultée.
Ne pas négliger la forme du mail
Il est également important de prêter une attention particulière à la forme de votre mail d’accompagnement. À cet effet, il faut préciser que vous devez faire preuve de concision. Votre mail doit également être facile à lire. En ce qui concerne la mise en page, un seul mot d’ordre est à retenir : rester sobre et professionnel. Vous devez éviter de mettre certains mots en gras, ou d’en souligner. Aussi, vous devez éviter d’intégrer :
- Des images ;
- Des smileys ;
- Des symboles particuliers.
Il faut dire que certains logiciels de messagerie ne sont pas compatibles entre eux. En insérant ces différents éléments dans votre mail, il peut se retrouver dans un dossier anti-spam.
Les différents éléments que doit contenir le mail
Il y a plusieurs informations indispensables que vous devez absolument intégrer à votre mail d’accompagnement. Parmi celles-ci, vous avez le nom du destinataire. Il est important de préciser à qui s’adresse votre mail. Vous pouvez aussi utiliser « madame ou monsieur ». Vous devez également mentionner la raison pour laquelle vous envoyez le mail, notamment le nom du poste que vous visez.
Il est également indispensable de préciser que votre lettre de motivation et votre CV sont en pièces jointes. Par ailleurs, n’oubliez pas les formules de politesse, votre signature et vos coordonnées (numéro de téléphone portable). Une fois que vous aurez fini de rédiger votre mail, n’oubliez pas de le relire. Il est important qu’il ne contienne pas de fautes si vous voulez être pris au sérieux.
Exemples d’e-mail pour envoyer un cv candidature spontanée
En suivant les différents conseils ci-dessus, vous serez capable de rédiger des mails attrayants pour vos candidatures spontanées. À cet effet, voici quelques exemples qui peuvent vous éclairer davantage.
Exemple 1
Objet : Candidature au poste de caissière
Bonjour Madame/Monsieur,
Stagiaire dans une entreprise de la place et ayant de 2 années d’expérience, je vous adresse ma candidature pour le poste caissière au sein de votre structure. En effet, cette dernière a retenu toute mon attention par sa réputation et ses valeurs. Les compétences que j’ai acquises au cours de ces deux dernières années pourront m’aider à accomplir pleinement les tâches que vous me confierez.
Vous trouverez ci-joint ma lettre de motivation et mon CV. Ils détaillent mon parcours et mes objectifs professionnels.
Je suis immédiatement disponible et reste à votre disposition pour convenir d’un rendez-vous.
Mes sincères salutations,
[Votre nom et prénom]
[Numéro de téléphone]
Exemple 2
Objet : Candidature spontanée pour le poste de développeur Web
Bonjour Madame/Monsieur
Diplômé de l’université de [nom], je suis actuellement à la recherche d’un poste de développeur Web. C’est donc sans hésiter que j’ai pensé à votre entreprise, dont j’affectionne particulièrement les valeurs et la philosophie.
Ma dernière expérience en tant que développeur Web chez [nom de l’entreprise], m’a permis d’apprendre à [savoir-faire] et d’acquérir de nombreuses des compétences indispensables pour le poste.
Vous trouverez ci-joint mon CV et ma lettre de motivation. Ils détaillent mes différentes compétences dans le domaine. Ils sauront vous convaincre de la pertinence de mon profil.
Je vous prie d’agréer mes salutations distinguées,
Cordialement,
[Votre nom et prénom]
[Numéro de téléphone]
Exemple 3
Objet : Candidature au poste de commercial
Madame/Monsieur
Mes expériences antérieures dans le domaine de la vente, ainsi que mon parcours au sein de l’entreprise [nom], m’ont permis d’acquérir de nombreuses compétences. Je suis à la recherche d’un poste de commercial afin de les faire valoir.
Votre vision et vos valeurs m’ont donnée envie de rejoindre votre équipe.
Vous trouverez en pièce jointe, mon CV et une lettre de motivation.
Je vous remercie par avance du temps que vous consacrerez à examiner ma demande. Je reste disponible pour une rencontre.
Dans cette attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Nom et prénom]
La relance
Lorsque vous optez pour une candidature spontanée, vous devez envisager l’éventualité de relancer votre recruteur. En effet, il peut arriver que vous envoyiez votre candidature dans une période où l’entreprise n’a pas besoin de personnel. Dans ce cas, elle n’aurait sûrement pas prévu d’allouer du temps aux recrutements. Et dans ces conditions, il y a de fortes chances que vous ne receviez pas de réponse suite à votre mail. Vous devez donc penser à la relance.
Quand faut-il relancer ?
Il est crucial de bien choisir le moment approprié pour relancer votre recruteur. À cet effet, vous devez d’abord vous assurer que votre candidature a effectivement été reçue. Pour y arriver, vous pouvez simplement appeler le lendemain du dépôt. L’appel doit être bref, et vous ne devez parler de rien d’autre à part vous assurer que votre candidature a été bien reçue. Ne demandez pas s’il y a un délai de réponse.
En ce qui concerne la relance proprement dite, elle peut survenir entre 7 et 10 jours après l’envoi du mail de candidature. Pour le faire, vous pouvez envoyer un nouveau mail ou opter pour un appel téléphonique. La dernière solution est la plus appropriée. Elle vous permet d’avoir un contact direct avec l’entreprise, surtout si auparavant, vous n’avez pas appelé pour confirmer la bonne réception de votre candidature.
Comment faire la relance ?
Votre relance doit être aussi brève et concise que votre mail d’accompagnement. À cet effet, vous devez commencer par faire attention à l’objet. Ensuite, vous devez vous présenter succinctement. Vous devez décliner votre identité et expliquer votre situation. Il s’agit de dire que vous avez envoyé une candidature spontanée en précisant la date d’envoi. N’hésitez pas non plus à préciser le poste que vous convoitez. Il en est de même pour vos années d’expérience. Vous pouvez aussi préparer quelques questions à poser à votre interlocuteur. Vous devez adapter votre discours en fonction de ce dernier. Au besoin, n’hésitez pas à demander à parler directement au recruteur.
Mettez-vous en tête que la relance fait partie du processus d’envoi d’une candidature spontanée. Il faut dire qu’elle intègre la stratégie de certaines sociétés. Celles-ci font exprès de ne pas répondre systématiquement, afin de voir si le candidat est vraiment motivé au point de les relancer. 3 exemples d’e-mail pour envoyer un cv candidature spontanée.
