Aventures professionnelles

Trouver un emploi quand on est junior ou senior est un défi. Mieux vaut chercher tous azimuts, et surtout dans des sphères qu’on a tendance à exclure, on trouve souvent son emploi par des voies prises pour l’éviter. Le salaire n’est pas tout, un job moins bien payé vaut la peine s’il offre des compensations immatérielles. Exemple avec Extrème fonction

La discrimination raciale est la plaie du marché de l’emploi. Compétences et talents professionnels doivent primer sur la couleur de la peau. La solution vient souvent d’un compromis équitable, même aux Antilles. Aventure de chasse sous les tropiques

Un métier qui ne vous attire pas peut être une activité dans laquelle vous vous éclatez. A contrario, un secteur qui a priori vous plait s’avère, dès que vous le connaissez, un enfer que vous devez fuir. – Une relation d’un domaine très éloigné du milieu de votre recherche d’emploi peut avoir votre solution. On trouve son emploi par des voies prises pour l’éviter. Explications avec Comment devenir recruteur en cabinet de recrutement

Un super diplôme sans personnalité ne vaudra jamais autant que l’expérience riche d’un autodidacte, encore plus si le CV comporte des tromperies, des diplômes usurpés, des références imaginaires… A l’époque du tout achetable sur internet, la transparence est de rigueur, et Tricher n’est pas recruté

Pas de fumée sans feu, le tabac tue des milliers de personnes, il en fait vivre des milliers d’autres, planteurs de tabac, salariés pour le produire et le distribuer… un lobbying fort et plus de 11 milliards d’euros pour l’Etat. Découverte d’un monde paradoxal qui recrute. Il n’y a pas de fumée sans feu

La discrimination par le sexe peut émaner d’une entreprise qui prône par ailleurs des idées progressistes. Souvent pour un poste donné, on y voit en toute logique un homme ou une femme. Si la loi pose des interdits, la vie rétablit dans certains cas l’équité. Le DRH du Monde doit en avoir

On trouve souvent un emploi par des voies que l’on prend pour l’éviter. Ainsi, pour un consultant en recrutement, violer un cahier des charges de son client devient créativité et donne naissance au plus beau des recrutements.  Le plus beau des recrutements

Le CV, c’est du passé compacté. Ce qui intéresse un patron, c’est ce qu’un candidat peut faire dans l’avenir avec lui, comment il peut l’aider à gagner plus et à réussir dans son business. Démonstration avec  J’irai cracher sur votre curriculum

Demandez  à plusieurs cadres comment ils ont trouvé leurs différents postes, et vous découvrirez  à chaque fois une histoire pleine de rebondissements, de coïncidences et d’imprévus, cela prouve une fois de plus que la chance sourit aux audacieux, même très gonflés ou “borderline”!  On ne prête qu’aux riches

Quand un banquier licencié argumente sur la valeur mathématique de son cerveau pour déterminer ce qu’il doit gagner dans son prochain CDI. Niveau de rémunération ne rime pas toujours avec taux de l’argent. La valeur du cerveau d’un cadre

Au moment de la perte de son job, la question de l’argent se pose de façon cruciale. Pourtant dans sa recherche d’emploi, mieux vaut l’oublier. Parler émotion plutôt que fric, et ne pas montrer qu’on en cherche.
L’homme à la Cadillac rouge

Comment un banquier surmonte son image sociale policée pour embrasser un métier moins prestigieux mais tout aussi épanouissant. Histoire d’une reconversion réussie. Quand la brocante sauve le banquier

Quand un cadre n’ose pas avouer à sa famille qu’il a perdu son emploi, cela peut le mener directement en prison. Démonstration avec  L’homme qui croyait avoir tué le chômage

Le changement garantit la durée en matière d’emploi. La peur de changer paralyse le cadre qui sera licencié. Le métier sans risque n’existe pas, même dans les assurances. Pourtant changer de soi-même est plus confortable que subir un changement. Assurances tous risques

Tant qu’un contrat n’est pas signé, rien n’est gagné. C’est valable pour un CDI comme pour une mission. Rien n’est définitif, ni l’échec, ni la réussite. Même du côté de Lourdes. Un recrutement raté

La foi est importante dans la vie et dans la recherche d’un emploi. Croire à quelque chose, à un produit, à un patron, croire en soi, mais croire, permet de rebondir après un échec. Dieu recrutera les siens

Ce n’est pas l’entreprise qui recrute, mais une femme ou un homme qui la représente. Alors pour trouver un job, mieux vaut viser une personne qu’une société. La nuit du chasseur

La chance n’est pas le fruit du hasard. Chacun est responsable de ce qui lui arrive. pour trouver un emploi, tout dépend de l’intérêt qu’on lui porte, de la rapidité à le repérer et à l’aborder. Si on l’obtient, c’est que l’on s’est mis sur son chemin. Le hasard n’existe pas. Peut-être à la roulette, à condition encore de miser. Recruter n’est pas jouer