Le rôle d’internet et des réseaux sociaux, lorsque l’on cherche un nouveau poste, a une importance croissante. C’est pourquoi il est important d’avoir une bonne image de marque personnelle (personal branding) sur les réseaux sociaux. Voici quelques règles impératives à respecter pour se rendre visible auprès d’un employeur potentiel et avoir un bon profil sur les principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook) d’après un article de la revue néerlandaise Margriet.
LinkedIn : soyez pertinent pour votre CV
– Mettez sur votre profil du contenu pertinent en termes d’expérience et de formation. Personne ne s’intéresse à vos stages d’immersion au Félix Potin du coin ;
– Commencez par votre expérience la plus récente, laissez de côté ce qui n’est pas pertinent dans la recherche du nouvel emploi auquel vous aspirez ;
– Commencez à construire un bon réseau ;
– Cherchez sur LinkedIn les personnes que vous avez rencontrées “dans la vraie vie” comme d’anciens collègues, des personnes rencontrées à une conférence, une soirée réseau …
– Demandez aux personnes que vous connaissez d’écrire une recommandation à propos de votre travail ;
– Si vous souhaitez inclure dans votre réseau des personnes que vous ne connaissez pas personnellement, invitez-les et expliquez les raisons pour lesquelles vous souhaitez un rapprochement ;
– Les profils avec une belle photo, au bon éclairage, nette, ont 40% de chances supplémentaires d’être visités ;
– Veillez à ce que votre langage écrit soit irréprochable, au besoin faites contrôler vos textes avant de les mettre en ligne.
Twitter : diffusez des informations
– Faites en sorte d’avoir une “biopic” qui soit claire, dans laquelle vous décrivez avec des mots-clés qui vous êtes, ce que vous faites, ce que vous aimez ;
– Prévoyez une belle photo, bien nette sur votre profil ;
– Cherchez sur Twitter des personnes, organisations et entreprises qui vous intéressent et suivez-les ;
– Faites en sorte de diffuser vous aussi des informations intéressantes en les twittant. Si vous suivez des individus, ces derniers regardent forcément qui vous êtes et ce que vous avez à dire ;
– Posez des questions sur Twitter et remerciez les personnes qui réagissent à vos tweets.
Facebook : montrez des photos
Facebook ne permet pas d’afficher un profil détaillé et est donc moins pertinent à utiliser pour candidater. Mais cependant … Facebook est intéressant pour montrer des photos. Donc si vous êtes créatif, que vous produisez et photographiez, alors Facebook est LE réseau pour montrer ce que vous savez faire.
Pour tous les réseaux sociaux
Il faut appliquer les mêmes règles de conduite et de relationnel que dans la vie normale. Ce que vous ne souhaitez pas qu’il vous arrive vaut pour les autres personnes de la même façon !
– Ne dénigrez jamais vos précédents employeurs. Un salarié plein de rancune n’aura aucune chance lors d’un process de recrutement ;
– Evitez les fautes d’orthographe et de syntaxe ;
– Evitez un langage grossier ou diffamatoire ;
– Eliminez les mauvaises photos pour illustrer votre profil ;
– Bannissez les photos qui ne concernent que vous : des photos sur lesquelles vous êtes en train de danser, de boire un demi, ne vous seront pas favorables ;
– Evitez toute information non pertinente : tout le monde a été au collège, et votre Brevet des collèges n’a rien à faire sur un réseau social.