Les 6 facteurs de changement
– La grande longévité, les gens vivent plus longtemps, en 2025, les plus de 60 augmenteront de 70%
– La multiplication des machines et des systèmes intelligents : la technologie augmente l’automatisation du travail qui détruit des emplois à tâches répétitives
– Le monde informatique : le monde devient un système programmable, ce qui donne la possibilité de voir les choses à une échelle jamais atteinte
– La nouvelle écologie des médias : de nouveaux outils de communication exigent une formation aux médias au-delà du texte, des supports de communication visuelle deviennent la nouvelle langue vernaculaire.
– Les organisations super structurées : les technologies sociales véhiculent de nouvelles formes de création de valeur et de production avec des outils sociaux qui permettent aux organisations de travailler à des échelles poussées.
– Le monde connecté : diversité et adaptabilité sont au centre des opérations, les Etats-Unis et l’Europe ne détiennent plus le monopole de la création d’emplois, l’innovation et le pouvoir politique
10 compétences de 2020
– Le pouvoir de décision : l’aptitude à prendre des décisions déterminées par de nombreux facteurs fournis par des machines et des systèmes intelligents
– L’intelligence sociale : la possibilité de se connecter à d’autres d’une manière directe, de sentir et susciter réactions et interactions, les robots et systèmes intelligents créent un monde connecté
– L’innovation et l’adaptabilité : la compétence à réfléchir et à imaginer des solutions aux nouveaux défis posés par les systèmes intelligents et ce monde branché
– La compétence pluriculturelle : l’aptitude à travailler dans des contextes culturels différents
– La pensée informatique : la possibilité de traduire de grandes quantités de données dans des concepts abstraits et de comprendre le raisonnement fondé sur ces données.
– l’alphabétisation des nouveaux médias : la capacité d’évaluer de manière critique et de développer le contenu des nouvelles formes de médias pour élaborer une communication persuasive
– La pluridisciplinarité : la capacité de comprendre des concepts à travers plusieurs disciplines
– La construction de processus : la capacité à représenter et développer les tâches et les processus de travail pour les résultats souhaités
– la gestion de la charge cognitive : la capacité à discriminer et filtrer les informations selon leur importance et comprendre comment maximiser les fonctions cognitives
– La collaboration virtuelle : la capacité à travailler de façon productive, et de démontrer sa présence en tant que membre d’une équipe virtuelle
source http://www.urv.cat/media/upload/arxius/CAE/oprofessional/future_work_skills_2020.pdf