Emploi : une plateforme en ligne pour mieux combattre la discrimination
A Compétence Egale, créée en 2006, lance son académie pour sensibiliser tous les publics à la lutte contre la discrimination dans le recrutement et favoriser la promotion de la diversité dans l’emploi. Focus sur cette nouvelle plateforme en ligne pour recruté et recruteur.
Les 45 articles les plus likés depuis le début l’année
Les 45 articles les plus likés. En ce premier semestre 2022, sont lus, relus des articles qui révèlent des préoccupations premières, des obsessions secrètes...
Seconde partie de carrière : le secret le mieux gardé de la vie pro
Seconde partie de carrière : le secret le mieux gardé de la vie pro
La première partie de carrière, c’est souvent un parcours guidé.
Un couloir...
Job d’été en or : assistante du président d’Adecco France
Une étudiante de Grenoble Ecole de management vient de remporter le concours « 1Job2Boss » lancé par le groupe Adecco France pour être pendant un mois l'assistante exécutive du président du groupe, Alain Dehaze. Un job en or et une belle opération de communication !
Ce qui caractérise le chanceux : comment le devenir
Vous connaissez bien sûr une personne qui vous semble naturellement chanceuse. Elle réussit ses examens, trouve un emploi du premier coup, gagne souvent au jeu, rencontre la bonne personne quand elle en a besoin…. Elle est toujours au bon endroit au bon moment. Ce que vous voyez, en fait c'est la scène qui offre ce beau spectacle. Mais les coulisses méritent d’être étudiées pour comprendre. La victoire est le plus souvent le résultat d'habitudes et techniques. C’est ce qu’explique Richard Wiseman, professeur de psychologie à l'Université de Hertfordshire en Angleterre, qui étudie la chance depuis plus de deux décennies.
La foi porte vers le job
L’observation des cadres qui trouvent un emploi ou rebondissent plus vite que les autres rappelle quelques vérités de base, voire des évidences souvent oubliées dans ces moments de déstabilisation.
Comment utiliser Twitter comme un outil de recherche d’emploi
Les médias sociaux jouent un rôle important dans le processus de recrutement. En tant que candidat vous pouvez sélectionner vos entreprises cibles, recueillir des infos sur leur management et entrer en contact avec leurs dirigeants et recruteurs. Twitter n’est pas seulement une plateforme pour poster un commentaire drôle, mais un véritable outil de recherche d'emploi. Conseils pratiques.
Emplois des cadres : les prévisions de l’APEC pour 2022
Les prévisions de l’APEC. Sur le site de l’APEC, le volume des offres d’emplois cadre est en train d’atteindre le niveau d’avant crise....
Femmes, comment briser enfin le plafond de verre
Le plafond de verre, expression des années 1970 pour désigner les obstacles qui empêchent les femmes d’atteindre des postes de décision est fissuré, mais loin d’être encore en mille morceaux. Réflexions sur le marteau qui manque.
Le manuel de survie professionnelle à l’usage des cadres
Tels de modernes Sysiphe, ils sont aujourd’hui des milliers, seniors, jeunes diplômés, profils atypiques, condamnés à l’enfer d’un échec mille fois répété. A l’instar du malheureux héros légendaire, ils gravissent inlassablement la montagne, le rocher de leurs incertitudes sur le dos, à chaque offre d’emploi correspondant à leur profil. A chaque fois le rocher est plus lourd. Et à chaque fois, leur espoir d’atteindre le sommet est déçu. A tel point que beaucoup n’ont plus assez d’espérance pour continuer et ne répondent même plus aux offres d’emploi. Ils n’ont plus le courage d’assumer de nouveaux échecs et préfèrent se laisser couler. Il faut avoir vécu cette désespérance, ou lire les mails de détresse que je reçois chaque jour de la part de ces exclus, pour comprendre ce que cela signifie.
Pôle emploi cadre : 17 raisons d’être encore à Pôle Emploi
Pourquoi êtes-vous toujours inscrit à Pôle Emploi malgré vos diplômes et votre expérience ? Voici une liste de 17 raisons, des plus sérieuses aux plus légères...
L’insertion des jeunes sur le marché du travail: un pari sur l’avenir pour les...
L’insertion des jeunes dans le travail. 440 000. Voilà le nombre de jeunes à la recherche d’un premier emploi chaque année. Ce chiffre frappant...
Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture
Une véritable autonomie au travail exige un changement de culture, et pas seulement de la liberté. En tant que professionnels des RH, nous sommes sans...
Recrutement en finance : pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé ?
Recrutement en finance faire appel à un cabinet spécialisé. Dans le milieu complexe et exigeant de la finance, trouver le profil idéal pour un...
Vous différencier grâce à un CV digital et aux réseaux sociaux
Mettre enfin votre CV à la sauce 2.0 est un avantage au moment où le processus de recrutement devient un véritable marathon. Et pour sortir du lot, profitiez du digital, des réseaux sociaux et du mobile pour convaincre les recruteurs ! Mettre enfin votre CV à la sauce 2.0.
Comment se déroule un entretien par vidéo avec un recruteur ?
Les entretiens vidéo sont bien plus ressemblants aux entretiens standards qu’il n’y paraît, le contrôle sur votre environnement en plus. Explications.
La valeur du cerveau d’un cadre
Quand un banquier licencié argumente sur la valeur mathématique de son cerveau pour déterminer ce qu'il doit gagner dans son prochain CDI. Niveau de rémunération ne rime pas toujours avec taux de l'argent.
Ce qu’un chasseur de têtes regarde d’abord dans votre profil LinkedIn
Un recruteur peut vous trouver un super poste dans une entreprise que vous n’avez pas réussi à contacter directement. N’oubliez pas qu’il n’est pas là pour vous aider à trouver un emploi sauf si vous correspondez exactement aux exigences d’un poste qu’il a à pourvoir. Pour susciter son intérêt vous devez montrer que vous réunissez la plupart des qualifications requises pour un poste, car avant de décortiquer votre CV il découvre votre existence sur les réseaux sociaux, donc sur LinkedIn. Ce qu’un chasseur de têtes regarde en premier dans votre profil LinkedIn.
Le premier CV daterait de 1482, actualisez le vôtre pour le rendre plus sexy
Le premier CV aurait été écrit par Léonard de Vinci en 1482 au duc de Milan, pour lui vanter ce qu'il savait faire en ingénierie et peinture. Plus de 500 ans plus tard il est temps de repenser ce vieil outil. Un article de Samantha Cole dans Fastcompany met en garde contre ses dangers à l’heure du numérique. Le CV desservirait plus qu’il n’aiderait. Voilà pourquoi.
Devenez franchisé/locataire-Gérant chez DIA
Le Groupe DIA, multinationale, née en Espagne en 1979, devenu un groupe international, est leader du hard discount de la distribution alimentaire.
Publicis Groupe
Publicis Groupe est aujourd'hui l'un des groupes de communication le plus puissants au monde avec 77 000 collaborateurs, présidée par la principale actionnaire, Élisabeth Badinter, la fille du fondateur, et actuellement dirigé par Maurice Lévy.
Ce que regarde un recruteur dans votre candidature
*** 3 mn à lire *** Rechercher un emploi après 10 années ou plus d’activité ou tout simplement le faire pour la première fois vous confronte à de nouveaux défis, à commencer par la manière de vous y prendre qui a terriblement changé. Certes les entreprises recherchent toujours des talents et des compétences, mais leur choix se fait différemment, ce qui donne une cible délicate à atteindre dans la mesure où elle varie souvent. Pour vous aider à booster votre recherche, voici des tendances remarquées chez les recruteurs dont vous pouvez vous inspirer, et notamment les points qu’ils ne regardent plus autant, et ceux qu’ils surveillent toujours.
Aventure de chasse sous les tropiques
La discrimination raciale est la plaie du marché de l'emploi. Compétences et talents professionnels doivent primer sur la couleur de la peau. La solution vient souvent d'un compromis équitable, même aux Antilles.
24 règles d’or du comportement du cadre qui réussit
Les clés de réussite des cadres qui trouvent un emploi ou changent de situation facilement. Découvrez les règles d'or de ceux qui savent rebondir dans leur vie professionnelle.
Carlos Ghosn, PDG de Renault : on va recruter
Pour le patron de Renault, la reprise se ressent en France dans le secteur automobile, ce qui lui permet d'envisager des recrutements. Un regain positif et prometteur, résultat en partie d’un accord de compétitivité avec les partenaires sociaux. Explication de Carlos Ghosn.
CV : abandonnez les modèles qui tuent !
Les CV tout prêts sont excellents pour se fondre dans la masse des candidats à un emploi... mais pas terribles pour se démarquer de vos concurrents. Voici des conseils pour sortir du lot. CV : abandonnez les modèles qui tuent !
Quand je serai grand, je serai commercial !
Quelles sont les qualités d'un bon commercial ? Explications de deux consultants de terrain spécialistes de la vente : Pierre Coignard et Christian Pirat.
Syntec : des jobs pour cadre même en récession
La convention collective Syntec concerne les activités économiques comme un bureau d'études techniques, les employés des entreprises d'ingénierie, de conseils, des services informatiques, et des cabinets d'ingénieurs-conseils. Sur fond de récession des secteurs qui recrutent.
Infographie : réussir votre entretien de recrutement via Skype
La digitalisation a depuis longtemps envahi le monde du recrutement et le marché de l’emploi. Les entreprises se sont adaptées, elles scannent de plus en plus les CV et pratiquent des entretiens à distance. Cette approche peut augmenter le stress que vous éprouvez déjà au cours d’un entretien en face à face. Voici une infographie pour vous aider à réussir votre entretien de recrutement via Skype.
Pourquoi un recruteur ne vous reçoit pas, malgré un CV en adéquation
Vous avez passé au crible les exigences d’une offre d'emploi et tout correspond. Ce job est fait pour vous et vous estimez un entretien imminent, mais rien ne vient. Pourquoi ? Même pas une réponse. Rassurez-vous, il y a mille raisons qui expliquent cette situation.
Les dirigeants bidouillent aussi leur CV
Un CV doit être comme la robe d’une jolie femme. Assez long pour couvrir l’essentiel, assez court pour rester intéressant
Avant de vous lancer dans une démarche réseau, diagnostiquez votre marché
Vous lancer dans une démarche réseau. Avant de se lancer dans une démarche réseau, il convient de définir ses objectifs et de diagnostiquer son...
Offres d’emploi cadres : ça repart
2014 s'annonce meilleure que 2013 quant aux offres d'emploi publiées sur Internet, annonce l'Apec. Une embellie constatée pour les 3 premiers mois de 2014 qui pourrait durer ?
Comment utiliser l’IE pour votre recherche d’emploi
Comment appliquer les techniques de l'intelligence économique (IE) à la recherche d'emploi ? Voici les recettes de deux anciens élèves de l’Ecole de guerre économique.
3 exemples d’e-mail pour envoyer un cv candidature spontanée
3 exemples d’e-mail pour envoyer un cv candidature spontanée. À la fin des études ou après une formation dans un domaine spécifique, il est...
La plateforme Groupe Réussite révolutionne le soutien scolaire
La plateforme Groupe Réussite révolutionne le soutien scolaire
De nombreuses plateformes ont vu le jour, spécialisées dans le soutien scolaire, proposant notamment des cours particuliers...
A quoi sert le métier de consultant ?! Paradoxes et exigences
Le métier de consultant est souvent critiqué, et malgré cela tout cadre envisage à un moment de sa carrière de devenir consultant. Luc de Brabandere, mathématicien et philosophe de l’université de Louvain, spécialisé dans le conseil en stratégie, analyse le métier de consultant et ses paradoxes.
Infographie sur les notes de frais : erreurs à éviter pour ne pas perdre...
Cette étude montre que chaque année des milliards d’euros sont abandonnés par les salariés, des frais dits « non réclamés » à leur employeur pour différentes raisons qui sont analysées. La note de frais vous permet de vous faire rembourser des frais engagés pour le compte de votre employeur, mais pour obtenir ce retour de votre argent, vous devez justifier que ces frais ont été engagés pour les besoins de votre fonction et dans l'intérêt de l'entreprise. Cette infographie met en évidence les erreurs à éviter pour être sûr de ne pas perdre d’argent.
Le “social selling” pour impressionner en entretien de recrutement
Et si vous vous inspiriez des techniques commerciales du social selling pour optimiser votre recherche d’emploi ? C’est en tout cas ce que préconisent certains professionnels du recrutement. Dans ce contexte, le candidat se retrouve vendeur (de ses compétences ; ses expériences) et l’entreprise qui recrute devient la cible. Qu’est-ce que le social selling et comment l’appliquer en utilisant votre réseau social professionnel ?
Recherche d’emploi : comment vous distinguer positivement
Les recruteurs sont en général d’accord, sans s’être concertés, sur les 4 atouts importants à identifier chez un candidat. Recherche d’emploi : comment vous distinguer positivement.
Comment déposer une candidature de formation santé avec GEDS ?
Comment déposer une candidature de formation santé avec GEDS ? Créé depuis 2015, GEDS est un organisme européen dont le principal rôle consiste à accompagner...
Salon de l’agriculture : un salon de recrutement pour des métiers d’avenir
L’agriculture recrute chaque année 50 000 personnes permanentes, plus près de 860 000 saisonniers. Focus sur un secteur d'activité qui évolue et crée des emplois.
Recrutement des cadres : confiance et croissance pour la fin de l’année
Pour Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec, le niveau de confiance des entreprises restant solide, cela présage ue croissance des recrutements de cadres pour les mois à venir, avec toujours des secteurs plus demandeurs que d’autres et aussi des difficultés à trouver les bons profils de cadres. Focus sur les résultats de la note de conjoncture trimestrielle* de l’APEC.
Paul Duan, le génie au secours des demandeurs d’emploi
Et si le big data venait enfin à bout du chômage en France ? Paul Duan, génie français de 23 ans en est en tout cas persuadé. Ce surdoué, expert en algorithmes, a ainsi réussi à convaincre Pôle Emploi de lui ouvrir sa base de données afin de personnaliser davantage les propositions d’emploi et réduire enfin ce fléau.
La valeur du cerveau d’un cadre
Quand un banquier licencié argumente sur la valeur mathématique de son cerveau pour déterminer ce qu'il doit gagner dans son prochain CDI. Niveau de rémunération ne rime pas toujours avec taux de l'argent.
CV : la faute de frappe qui tue
Pour le patron des ressources humaines de Google, un CV est écarté à cause d'une faute de frappe. Quand une erreur de typo peut vous couler. L'un de ces récents post sur LinkedIn et un article d’Emmie Martin dans Insidebusiness expliquent comment le plus puissant moteur de recherche de la planète s’attache au contenu sémantique et à la petite faute de frappe qui tue.
Entretien de recrutement : comment répondre aux questions pièges
Nombreux sont les recruteurs et les employeurs qui posent des questions sur votre comportement dans vos expériences passées pour élaborer une prédiction de votre future performance. Si certaines demeurent classiques dans leur formulation, les réponses restent toujours délicates. Si vous ne pouvez pas toutes les prévoir, vous pouvez vous préparer en vous familiarisant avec les thèmes les plus probables. Entretien : comment répondre aux questions pièges du recruteur.
Comment sont pourvus les postes de cadres
Pourquoi un poste confié à un cabinet n'est pas obligatoirement le meilleur poste, commet un employeur procède pour trouver un candidat, quelle importance devez-vous attacher aux annonces emploi sur Internet, comme organiser votre recherche si vous êtes en poste... Focus sur les solutions de recrutement des entreprises et des recruteurs pour vous aider à définir les bonnes actions et trouver votre prochain emploi.
Entretien de recrutement : 7 raisons expliquent votre échec
Vous n'avez pas été convoqué à un 1er ou 2ème entretien de recrutement ? Le site Careerealism.com propose d'analyser les principales causes de cet échec.
L’Oréal, 1ère entreprise française rêvée des jeunes diplômés du monde entier
Focus sur les entreprises préférées par les cadres : la haute technologie avec Google et Microsoft, le conseil-audit avec KPMG, Deloitte, Ernst&Young, PwC, la grande conso avec Procter&Gamble, Coca-Cola et la banque avec JP Morgan, Goldman Sachs. Avec en bonus les liens vers leurs sites emploi.
