Devenir indépendant, c’est travailler plus pour gagner moins !
Le développement ultra rapide des formes de collaboration dites « indépendantes » impacte de façon majeure les modalités de gestion de carrière des collaborateurs de niveau cadre ou technicien. En ces temps où les partenaires sociaux ne rêvent que de sécurisation des parcours professionnels, de très nombreux collaborateurs de bon niveau, cadres, techniciens, experts, sont incités à adopter le statut d’indépendant (en portage salarial ou en auto entrepreneur). Devenir indépendant, c’est travailler plus pour gagner moins ! Décryptage.
5 questions clés que se pose tout recruteur
Il existe 5 questions clés auxquelles tout recruteur pense lors d'un entretien de recrutement, selon un article publié sur le site Careerealism.
Que devient votre contrat de mutuelle après démission ?
Que devient votre contrat de mutuelle après démission ?
Vous envisagez de démissionner et vous voudriez savoir quelles répercussions cela va avoir sur votre mutuelle...
La voie vers une carrière réussie : se former à l’immobilier
L'immobilier est un secteur dynamique et en constante évolution. Qu'il s'agisse de vente, de gestion ou de développement immobilier, les opportunités ne manquent pas...
Extrême fonction
Trouver un emploi quand on est junior ou senior est un défi. Mieux vaut chercher tous azimuts, et surtout dans des sphères qu’on a tendance à exclure, on trouve souvent son emploi par des voies prises pour l’éviter. Le salaire n’est pas tout, un job moins bien payé vaut la peine s’il offre des compensations immatérielles. Exemple avec Extrême fonction.
Quand les chasseurs de tête abusent de leur influence
Quand les chasseurs de tête abusent. Après le confinement, les mesures de chômage partiel et la contraction inédite de l’activité au deuxième trimestre, la...
Marre de répondre aux annonces sans décrocher un RV
Marre de répondre aux annonces sans jamais décrocher un entretien, ni même obtenir une réponse ? Vous avez le moral dans les chaussettes et pensez sérieusement à renvoyer des mails d’insultes. Voici au moins quatre bonnes raisons de laisser tomber.
Cadres : les secteurs qui cherchent à recruter
Quels sont les secteurs qui ont le plus cherché à recruter en février 2014 ? Réponse avec l'Apec qui publie son indice mensuel de diffusion des offres cadres sur internet.
Comment recruter son patron
Recruter son patron est possible, de nombreux cadres le font avec un certain succès, ils s'en débarrassent aussi le moment venu. Décryptage.
Anticipez et déjouez les questions d’un recruteur
*** 3mn à lire *** Il ne s’agit pas de dire au recruteur ce qu’il veut entendre, mais d’anticiper ses questions et par conséquent les réponses que vous devez faire. Pas de trouver la réponse parfaite ou de bluffer le recruteur, mais simplement de vous faciliter le décodage de ses questions, et la compréhension de ses motivations. Focus sur un entretien de recrutement réussi.
Les secteurs qui vont recruter à la rentrée
Quels sont les secteurs où les entreprises ont le plus l'intention de recruter au cours du 3ème trimestre 2014 ? Réponse avec une étude de l'Apec.
Arrêtez d’être candidat !
Pour trouver un emploi, mieux vaut identifier des potentiels inédits de création de valeur et proposer aux employeurs de les exploiter plutôt que de répondre à une annonce. Explications.
Changer d’emploi : comment vous rassurer avant de vous décider
Vous avez souvent envie de changer de job et remettez à plus tard la décision. Pour arrêter cette procrastination, voici 4 étapes à franchir pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir un changement de carrière. Changer d’emploi : comment vous rassurer avant de vous décider.
Google et vous : si vous n’êtes pas visible, vous n’existez pas !
Vous ne choisissez pas toujours d’avoir une marque personnelle. Comme tout le monde vous en avez une, positive, neutre ou négative, même si vous n’avez rien fait volontairement pour cela. Internet la rend maintenant publique et accessible à tous. Si vous ne la définissez pas, les autres le feront pour vous. Vous avez intérêt à rapidement la créer, ou la piloter dans le bon sens, elle va vous établir rapidement comme un référent dans votre domaine et surtout vous ouvrir des portes.
Avez-vous le look de l’emploi ?
Il n’y a pas une règle, ni un code. A chaque secteur d’activité correspond un style. Adopter le style ambiant est un moyen d’intégration. Coco Chanel utilisait l’aphorisme : « la première impression est souvent la bonne, surtout quand elle est mauvaise ». La première impression est basée sur ce qui est visible, à savoir la présentation : l’aspect vestimentaire, l’attitude, l’allure, les expressions du visage. Or l’entreprise a ses codes, y compris vestimentaires. Explications par une experte.
Pourquoi vous devez avoir un CV à jour, même si vous avez un super...
Depuis quelques années tout va bien pour vous sur le plan professionnel, vous aimez ce que vous faites, votre patron vous apprécie et votre entreprise a priori est prospère et se développe. Et vous en oubliez votre CV. Pourtant, même si vous ne cherchez pas activement un emploi, mieux vaut garder votre curriculum vitae à jour, le revoir périodiquement, et être près à vous en servir. Explications.
6 questions cruciales à vous poser avant d’accepter un nouveau job
Vous avez enfin trouvé le poste qui vous enthousiasme, et vous vous voyez déjà dans votre nouvel habit professionnel. Avant de vous décider, demandez-vous si vous avez toutes les infos pour prendre la bonne décision. 6 questions cruciales à vous poser avant d'accepter un nouveau job.
Pour votre prochain entretien avec un recruteur, 46 erreurs à éviter
La recherche d'emploi est longue et difficile, elle exige de vous une stratégie bien pensée et pertinente avec votre potentiel, et le respect de certaines règles non écrites, pour éviter de commettre incorrections, gaffes, erreurs de convenance. Si vous interrogez un chasseur de têtes, il vous racontera des anecdotes aussi cocasses qu’aberrantes, comportements incongrus, paroles inacceptables, ou manques de savoir-vivre. Voici les plus courantes erreurs à éviter en entretien de recrutement.
Comme une envie de réel : le blues digital des enfants du numérique
Le blues digital des enfants du numérique. Si le qualificatif de « digital native » paraît discutable pour les millenials, il est parfaitement approprié...
Les V.I.E ne connaissent pas la crise
Les jeunes V.I.E (volontaires internationaux en entreprise) sont recrutés à 97% par les entreprises à la fin de leur mission, un taux qui fait rêver plus d'un ! Explications.
Pour être recruté : 9 qualités incontournables à cultiver
Pour orienter vos démarches et trouver un nouvel emploi, voici les principaux traits et atouts recherchés par les recruteurs. 10 qualités incontournables pour être recruté.
Prix du livre RH 2014 : « Le travail invisible »
Le 14ème prix du livre RH, organisé par Syntec Conseil en recrutement, Le Monde et Sciences-Po, a été décerné cette année à Pierre-Yves Gomez pour son ouvrage "Le travail invisible".
Carlos Ghosn, PDG de Renault : on va recruter
Pour le patron de Renault, la reprise se ressent en France dans le secteur automobile, ce qui lui permet d'envisager des recrutements. Un regain positif et prometteur, résultat en partie d’un accord de compétitivité avec les partenaires sociaux. Explication de Carlos Ghosn.
En emploi comme en finances, on ne prête qu’aux riches !
« On donnera à celui qui a, et il en aura plus. Mais celui qui n’en a pas, on lui enlèvera même ce qu’il a » selon l’évangile de Saint Matthieu. L’effet Saint Matthieu, selon Bernard Gazier, gouverne le marché de l'emploi.
Questions farfelues posées en entretien de recrutement auxquelles vous devez vous préparer
Panorama des questions les plus surprenantes qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien de recrutement. Une bonne occasion pour vous préparer à répondre sur des sujets qui le plus souvent désarçonnent.
Diplomeo : plébiscité par + de 300 000 étudiants pour trouver leur métier
Acteur référent sur le marché de l'orientation post-bac, Diplomeo s’impose par la richesse de sa base de plus de 15 000 établissements privés et...
Métiers de la petite enfance : un secteur qui recrute
Métiers de la petite enfance. Avec plus de 800 000 naissances par an, la France est le pays d'Europe avec le taux de fécondité...
On ne prête qu’aux riches
Découvrez l'histoire inoubliable de ce cadre, son histoire prouve une fois de plus que la chance sourit aux audacieux, même très gonflés ou "borderline"!
Se présenter comme le candidat idéal
Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, il est impératif de garder en mémoire que la personne qui vous recevra en entretien travaille pour lui-même, son client ou son employeur. Son objectif est de faire le meilleur choix et que ce dernier soit rentable et reconnu, donc que la personne recrutée soit excellente ET fidèle. Voici quelques règles données par le site Careerealism.com. Se présenter comme le candidat idéal.
Comment j’ai trouvé un emploi à Singapour
Chronique d’un réfugié économique : J’ai fui la crise économique et le pays où il existe toujours une bonne raison pour ne pas être recruté : trop cher ou pas assez expérimenté, pas parisien, trop mobile, trop jeune ou trop vieux… Depuis mon arrivée en Asie du Sud-Est début février, juste après le nouvel-an chinois, tout change pour moi. Comment j’ai trouvé un emploi à Singapour.
Trouver un emploi dans une startup : repères et conseils
Jeune diplômé ou cadre expérimenté, la startup vous attire, en effet elle promet le plus souvent des challenges quotidiens, relevés dans une ambiance décontractée, enrobés d’une marque employeur attrayante. Trouver un emploi dans une startup : repères et conseils.
Votre recherche d’emploi : optez pour un processus efficace et motivant
La recherche d'emploi est un défi qui exige de nombreuses actions et beaucoup de ténacité. Rassembler vos forces, structurer vos actions, garder une trace de ce que vous faites et devez faire, vous devez être super organisé. Conseils pour vous assurer un processus efficace et motivant.
Entretien de recrutement : préparez-vous à ces questions
Les entretiens de recrutement se suivent et ne se ressemblent pas. Tout dépend de votre interlocuteur, si l’entreprise recrute en direct ou passe par un cabinet de recrutement. Vous ne pouvez pas vous préparer à toutes les questions, c’est mieux ainsi, cela vous permet de rester vous-même. Pourtant certaines questions qui reviennent souvent peuvent vous paraître difficiles. 7 questions habituelles et les réponses que vous pouvez faire.
Julien Auffret, nouvel associé de l’agence LaFrenchCom
Julien Auffret. Diplômé d'un Master en Histoire-géographie de l'Université Rennes 2, professeur d'Histoire-Géographie, riche d'une dizaine d'années dans le conseil en communication de crise,...
IA et CV atypiques : une difficulté accrue ?
IA et CV atypiques une difficulté accrue. CV et IA : Une mutation inévitable ? Depuis plusieurs années, les recruteurs s’appuient sur des outils...
8 habitudes à prendre pour trouver un job
Chercher un emploi n’est jamais simple et il est rare de posséder spontanément le réseau et le charisme indispensables pour faire une impression forte sans effort et rafler un poste sur un simple entretien. La plupart des personnes en recherche savent qu’il faut déployer une somme importante d’efforts pour aboutir. Dans un article publié sur le site Careerrealism, Andre Smith propose de prendre huit très bonnes habitudes pour trouver un job rapidement. 8 habitudes à prendre pour trouver un job.
Trouver un job, vous méritez cette chance !
"Je crois beaucoup à la chance et je constate que plus je travaille, plus j’en ai ». Thomas Jefferson. « On ne chante pas parce que l’on a un emploi, on a un emploi parce que l’on chante. » Anonyme
Comment vous habiller pour un entretien de recrutement, même en vidéo
« Tout se joue lors des 30 premières secondes » ! Une assertion répétée à l’envi par les recruteurs à propos de l'entretien de recrutement. Et pourtant que d’écueils vestimentaires constatés, par manque de conseils ou d’intérêt, chez bon nombre de candidats lors de ce moment crucial. L'avis d'un conseil en style.
Comment réussir votre entretien avec un recruteur
Chaque entretien de recrutement comporte trois parties, il commence par l'introduction, puis vient le sujet de la rencontre et se termine par la conclusion de l'échange. Si vous comprenez l'objectif poursuivi par le recruteur à chacune de ses parties, vous augmentez vos chances de réussir sur vos compétiteurs. Comment réussir votre entretien avec un recruteur.
Balisez la route de votre réussite, vous baliserez moins !
*** 3mn à lire *** Vous êtes peut-être un rêveur rationnel, qui veut réaliser un grand rêve sans être à prêt à prendre le moindre risque qui vous inquiète. Surtout ne pas perturber le statu quo et miser seulement sur des projets sûrs. Vous rêvez encore ! Pourtant, si vous voulez avancer vers une destination ambitieuse, vous devez sortir de votre zone de confort. Une solution éprouvée est de fixer des objectifs, vous doter d’une feuille de route balisées d’étapes, autant de moments-clés pour mieux canaliser votre inquiétude, valider les progrès, faire des réglages et mesurer la viabilité de votre plan.
Emploi sur les réseaux sociaux 2 : devenez un pro sur LinkedIn
Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser les réseaux sociaux dans vos recherches. Mais quelles informations faut-il y mettre en avant ? Et sur quels sites ? Car chacun a ses spécificités. Deuxième article de notre série consacrée sur l'emploi sur les réseaux sociaux, LinkedIn, le réseau pro à portée internationale.
Consultant : focus sur un métier pétri de paradoxes
Consultant, un métier critiqué et pourtant efficace. Tout cadre veut devenir consultant. Paradoxes du consultant qui conseille les entreprises. Luc de Brabandere, mathématicien et philosophe de l’université de Louvain, spécialisé dans le conseil en stratégie, aide les dirigeants à penser leur changement. Son analyse du métier de consultant mérite réflexion.
Entretien avec un recruteur : ce que vous devez faire pour le rater
Il existe de nombreuses façons de saboter votre entretien de recrutement, vous les connaissez déjà, on vous les a racontées ou vous pouvez facilement les imaginer, la plus classique revient à mentir sur votre cursus, ou la plus impardonnable à ne pas vous préparer. Focus sur ce que vous devez faire pour échouer en entretien de recrutement.
3 raisons pour lesquelles l’anglais professionnel ouvre des portes
L'anglais professionnel ouvre des portes. L'année dernière, il y a eu 150 000 formations linguistiques grâce au CPF en France, dont 90% pour l'anglais...
Ce qu’un chasseur de têtes regarde d’abord dans votre profil LinkedIn
Un recruteur peut vous trouver un super poste dans une entreprise que vous n’avez pas réussi à contacter directement. N’oubliez pas qu’il n’est pas là pour vous aider à trouver un emploi sauf si vous correspondez exactement aux exigences d’un poste qu’il a à pourvoir. Pour susciter son intérêt vous devez montrer que vous réunissez la plupart des qualifications requises pour un poste, car avant de décortiquer votre CV il découvre votre existence sur les réseaux sociaux, donc sur LinkedIn. Ce qu’un chasseur de têtes regarde en premier dans votre profil LinkedIn.
Se désabonner de ModelesCV : une décision à double tranchant ?
Se désabonner de ModelesCV : une décision à double tranchant ? ModelesCV s'est longtemps imposé comme la référence française pour la création de CV professionnels....
Zoom sur ce que le chasseur de têtes veut débusquer chez vous
Vous vous préparez à répondre à des questions qui sont habituellement posées. C’est bine mais cela ne suffit pas, car il vous reste à savoir répondre aux questions qui ne sont pas habituellement posées, telles que « Dites-moi quelque chose que je ne peux pas voir dans votre CV» ou «Donnez-moi une info que personne n’a déjà entendue sur vous. » Ces questions risquent de vous déstabiliser, alors qu’il s’agit en fait d’une excellente occasion de vous distinguer.
Indicateur APEC : croissance de 11 % en 1an avec 705 000 offres d’emploi
L’indice mensuel de diffusion des offres cadres sur Internet et l’indicateur mensuel Apec des offres d’emploi cadre suivent l’évolution de la diffusion des offres «on line » et des offres confiées à l’Apec. Ils donnent la tendance générale et non le volume de recrutements réalisés.
Pourquoi pas fonctionnaire ?
Chaque année, 24 000 emplois publics de catégorie A sont à pourvoir. Voici toutes les informations pratiques pour sélectionner les concours qui vous intéressent : conditions, grille de salaire et sites internet où postuler.
Assurances tous risques
Le changement garantit la durée en matière d'emploi. La peur de changer paralyse le cadre qui sera licencié. Le métier sans risque n'existe pas, même dans les assurances. Changer de soi-même est plus confortable que subir un changement.
