Métiers du digital : les perspectives de carrière
Après plus de 30 ans d’expansion, le secteur du Web plus que se structurer se transforme en continu, il change de visage toujours plus vite à mesure que les innovations technologiques s’accélèrent. Dans ce...
Métiers du web : les jobs d’aujourd’hui et de demain
Community manager, acheteur d'espaces publicitaires, architecte web, chef de projet web mobile... Zoom sur le nouveau monde d'internet et les métiers que vous pouvez y exercer.
Quels métiers pour allier beauté et créations artistiques ?
Vous êtes à la recherche d'un métier à la fois passionnant et créatif pour allier beauté et art ? Qu'il s'agisse des soins, des maquillages, de la mode, il existe de nombreuses opportunités originales...
Avant de vous lancer dans une démarche réseau, diagnostiquez votre marché
Avant de se lancer dans une démarche réseau, il convient de définir ses objectifs et de diagnostiquer son marché de l’emploi. Hervé Bommelaer indique « En ce qui concerne le message à faire passer...
6 questions cruciales à vous poser avant d’accepter un nouveau job
Vous avez enfin trouvé le poste qui vous enthousiasme, et vous vous voyez déjà dans votre nouvel habit professionnel. Avant de vous décider, demandez-vous si vous avez toutes les infos pour prendre la bonne décision. 6 questions cruciales à vous poser avant d'accepter un nouveau job.
Les points à considérer pour un changement de vie professionnelle réussi
Changer de profession ou de statut professionnel n'est pas une décision facile ni qui se prend à la légère. Pour réussir votre reconversion, vous devez avoir les bonnes motivations et suivre différentes étapes. De...
Pénurie de talents : quel engagement en 2023 ?
Le taux d’engagement des travailleurs dans le monde entier était en hausse constante depuis une décennie, jusqu’à l’apparition de la pandémie. Cette année, selon l’étude State of the Global Workplace: 2022 Report de Gallup...
Tolérance zéro pour les applis de recherche d’emploi peu performantes
Tolérance zéro pour les applis de recherche d’emploi. Au fil du temps, la recherche d’emploi et la manière de postuler ont changé du tout au tout. Par exemple, l'époque des petites annonces papier et...
Professionnels de la santé : comment créer un climat de confiance et faciliter leur...
Professionnels de la santé, c’est une réalité, le quotidien des remplaçants dans le secteur de la santé est contraignant. En plus des difficultés qu'ils partagent avec les autres professionnels (surcharge de travail, stress, qualité...
Pour être recruté, apprenez à vous vendre
Un cadre est un « offreur de services » et pour trouver un nouvel emploi ou accéder à une évolution professionnelle, il va devoir vendre son offre, se vendre !
Les similitudes du recrutement et...
Comment déposer une candidature de formation santé avec GEDS ?
Comment déposer une candidature de formation santé avec GEDS ? Créé depuis 2015, GEDS est un organisme européen dont le principal rôle consiste à accompagner des étudiants dans leur candidature auprès des universités européennes. Cette...
Face aux candidats fantômes, les entreprises doivent repenser leur process de recrutement
Plus aucune réponse aux mails, aux appels ou aux SMS : le « ghosting », qui touchait jusqu’alors les relations amoureuses, se répand désormais dans la sphère du recrutement. Du jour au lendemain, après quelques entretiens, le...
Pénurie de talents : et si c’était un mythe ?
Les chiffres sont têtus. La DARES fait état de 372 100 emplois vacants au 3eme trimestre 2022. 71% des entreprises françaises sont actuellement confrontées à des difficultés de recrutement. C’est un fait : les...
Les 600 000 oubliés de l’économie des talents
Plus qu'une startup nation, la France est une « entrepreneur nation » : en 2019 on recensait 1,9 millions d'indépendants, dont 600 000 étaient qualifiés. Ils constituent la catégorie de travailleurs qui a le...
Petit guide de la génération Z sur le marché du travail
Il y a quelques années, cette démographique était encore à l’école et ses codes sont tout à fait identifiables. La génération Z, ou Gen Z, est ultra connectée, et possède une vision de l’entreprise...
Présomption de démission en cas d’abandon de poste : les nouveaux réflexes à adopter
Alors que 123.000 salariés ont abandonné leur poste au premier semestre 2022 (représentant 70% des licenciements pour faute grave ou lourde sur la période), la présomption de démission en cas d’abandon de poste a...
9 idées pour rendre votre CV convaincant
Un recruteur passe en moyenne quelques secondes à examiner votre CV avant de prendre une décision, cela signifie qu’il doit le convaincre rapidement. Certes votre CV doit être adapté au type de poste brigué, à l’entreprise visée voire au secteur d’activité, néanmoins il existe des règles incontournables pour rendre votre CV attirant et au mieux convaincant . 9 idées incontournables qui rendent votre CV convaincant.
6 conseils pour décrocher un entretien d’embauche rapidement
L’entretien d’embauche est votre moment de briller et de sortir votre argumentaire pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu’il recherche. Mais, faut-il encore arriver à cette étape si importante. Pour réussir...
Optimisez l’ADN de votre CV pour mieux convaincre
L’ADN de votre CV est constitué des attributs essentiels qui vous caractérisent et sont recherchés par les employeurs lors d’un recrutement. L’important pour votre lecteur est de trouver chez vous les éléments qui vont le faire cheminer vers la décision. Conseils pour optimiser l’ADN de votre CV
Comment les employeurs utilisent-ils le bulletin 3 du casier judiciaire dans leur processus d’embauche ?
Véritable gardien du passé juridique, le casier judiciaire est ce document informatisé qui recense, centralise et conserve l’ensemble de toutes les condamnations pénales prononcées par les autorités compétentes à l’encontre d’un individu. C’est d’ailleurs...
Seniors : ces salariés sont l’avenir des entreprises !
À l’heure où les débats autour de l’âge du départ à la retraite et de la place des seniors en entreprise battent leurs pleins, il est de bon aloi de s’interroger sur l’avenir de...
Les qualités et les « soft skills » qui séduisent les recruteurs
Il y a les compétences techniques, l’expérience acquise sur le terrain, le niveau de diplôme... Et il y a les qualités personnelles, les « soft skills » qui sont de plus en plus prises en compte par les recruteurs pour motiver leur décision d’embauche. Goût du challenge, curiosité, polyvalence, à l’aise en société... Zoom sur les savoir-être qui séduisent en entreprise.
4 métiers pour se lancer dans l’entrepreneuriat bâtiment
Le domaine du bâtiment offre plusieurs opportunités dans lesquelles vous pouvez entreprendre. Quand on évoque ce domaine, plusieurs personnes ne pensent qu’aux métiers de construction tels que la maçonnerie. Pourtant, le domaine du bâtiment touche plusieurs autres secteurs...
L’ESI Business School, l’École de développement durable qui forme les managers engagés de demain
L'ESI Business School est l’École de commerce (Bac +1 à Bac +5) du Développement durable, de l’Impact social et du Digital forme les Managers responsables et engagés de demain.
L’ESI Business School et sa vocation...
Astuces pour que les robots sélectionnent votre CV
Les systèmes dits ATS ou Applicant Tracking System sont utilisés aujourd'hui par la plupart des grandes entreprises et des recruteurs. Si vous postulez par le biais d'un ATS - a priori vous ne le savez pas - vous avez intérêt à avoir un CV qui soit lu par les logiciels. Cette infographie vous présente les astuces pour dépasser les barrières de sécurité digitales et être présélectionné.
Expatriation : les 5 talents pour la réussir
Selon une enquête récente du Boston Consulting Group, 94 % des cadres français seraient prêts à s’expatrier. Avant de vous lancer, vous devez bien analyser vos motivations et contrôler si vous possédez les 5 talents incontournables pour vivre au mieux votre expatriation et en sortir gagnant.
Être un mercenaire de l’emploi, est-ce une si bonne stratégie ?
" On n’a pas une carrière mais des carrières " reste à ce jour l’assertion qui illustre le mieux notre rapport à l’emploi. Néanmoins, les évolutions actuelles du marché du travail viennent apporter une...
Vivre votre carrière en pleine conscience pour la réussir
Comme de nombreux cadres vous vivez peut-être votre métier en pilotage automatique et passez à côté d’une vie professionnelle heureuse. Vous maudissez la malchance qui vous fait rater vos objectifs. Vous vous morfondez du succès injsute de collègues ou d’amis, les estimant pas si intelligents que cela ou méritant la réussite autant que. Au lieu d’en vouloir à la terre entière, vous devriez vous concentrer et faire en sorte de vivre votre carrière en pleine conscience.
Solutions pour présenter des périodes sans emploi sur votre CV
Avoir de grandes périodes sans emploi dans votre CV peut embarrasser le recruteur et le plonger dans le doute et l’abstention. La situation économique explique souvent un parcours chaotique, néanmoins persiste souvent un a priori négatif sur un CV plein de trous chronologiques, aussi justifiés soient-ils. Comment présenter les périodes sans emploi dans votre CV.
Entretien de recrutement : ce que cachent les questions que l’on vous pose
Les questions posées en entretien de recrutement sont souvent prises pour des pièges. Le recruteur veut découvrir votre comportement professionnel et mesurer votre capacité à vous projeter dans l'entreprise. Avant de répondre, réfléchissez bien, vos réponses vont décider de la suite. Pour vous aider, voici ce que cachent les questions que l’on vous pose.
Femme cadre : 7 conseils pour réussir votre entretien annuel
C'est la période des entretiens annuels ! Un moment malheureusement souvent perçu comme une obligation RH, une contrainte ou une perte de temps. Pourtant, l’entretien annuel est essentiel et tellement utile lorsque Manager et...
Ce qu’un chasseur de têtes regarde d’abord dans votre profil LinkedIn
Un recruteur peut vous trouver un super poste dans une entreprise que vous n’avez pas réussi à contacter directement. N’oubliez pas qu’il n’est pas là pour vous aider à trouver un emploi sauf si vous correspondez exactement aux exigences d’un poste qu’il a à pourvoir. Pour susciter son intérêt vous devez montrer que vous réunissez la plupart des qualifications requises pour un poste, car avant de décortiquer votre CV il découvre votre existence sur les réseaux sociaux, donc sur LinkedIn. Ce qu’un chasseur de têtes regarde en premier dans votre profil LinkedIn.
6 types d’entretien d’embauche auxquels vous devez vous préparer
Après les 8 types d'entretien de recrutement : le classique, le paradoxal, l'agressif, l'entretien technique, ou relax, ou encore l'entretien apéro, voici 6 autres types pratiqués par des recruteurs, auxquels vous devez aussi vous préparer.
Faites vos choix professionnels en fonction de vos valeurs
Faire le « bon choix » professionnel, rester ou partir de votre entreprise, changer ou pas... Posez-vous ces questions, et appuyez votre choix sur ce qui fait écho à votre objectif de vie et à vos valeurs. Découverte des clés de votre réussite professionnelle.
Comme une envie de réel : le blues digital des enfants du numérique
Si le qualificatif de « digital native » paraît discutable pour les millennials, il est parfaitement approprié pour la génération Z, qui arrive sur le marché de l’emploi. On s’attend donc à ce que...
Bilan de compétences : pour qui, quand, comment ?
Le bilan de compétences est une étape déterminante pour vous orienter vers un projet professionnel ou une formation, que vous soyez à la recherche d'un emploi ou en activité. Il s'agit d'un test conçu...
Envolée des salaires et recrutement : pourquoi il est important d’apporter des nuances
Marché de l’emploi en tension, pénurie de compétences, baisse du pouvoir d’achat : plusieurs facteurs amènent aujourd’hui à une revalorisation des rémunérations en France.
On évoque depuis plusieurs mois le retour d’une pénurie de compétences...
Le métier du Conseil peut-il encore faire rêver les jeunes diplômés ?
Travailler dans le conseil a-t-il encore un sens ? C’est la question que se posent de nombreux jeunes diplômés. La réponse est oui, bien sûr, à condition que les cabinets fassent évoluer leur modèle et...
Femmes cadres, ces freins qui entravent votre ascension professionnelle
Les nouvelles méthodes de développement personnel peuvent permettre de déverrouiller certains freins intimes qui entravent les femmes dans le milieu professionnel. Réfléchir à la valeur que l’on donne au travail permet de faire sauter...
5 avantages de la formation en anglais en ligne pour booster votre carrière
De plus en plus à notre époque, la formation en ligne est la norme et une tendance, accentuée par la pandémie mondiale qui a impacté tous les systèmes de formation y compris celui de...
Compliance officer : un nouveau métier que vous pourriez exercer
Gardien de la RSE, gardien de l’image de marque, le compliance officer veille à l’exemplarité de l’entreprise dans tous ses domaines d’action. Ce poste clé a fait son apparition dans de nombreux secteurs d’activité....
Comment accélérer le recrutement des personnes en situation de handicap
C’est une question que l’on se pose particulièrement à l’approche de la 26ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées dont le thème est : « A quand le plein emploi pour les personnes...
Votre recherche d’emploi : les meilleures astuces pour la booster
Pour trouver un poste intéressant, vous faire remarquer des recruteurs, suivre vos contacts… vous devez vous organiser avec des outils qui vous aident à devenir très efficace et percutant. Un article d’Anna Runyan liste les meilleurs trucs et astuces pour donner à votre recherche d’emploi un sacré coup de pouce.
Combien voulez-vous être payé ? Les meilleures réponses à faire
Peu importe la manière dont se déroule l’entretien de recrutement, la redoutable question de la rémunération arrive tôt ou tard. « Que voulez-vous comme salaire? » La question est simple et sa réponse complexe. Il faut viser juste : trop haut vous risquez d’être écarté, trop bas vous vous dévalorisez. En fait il n’y a pas de bonne réponse, mais des façons d’aborder la question et d'obtenir ce que vous voulez.
5 qualités personnelles pour réussir votre reconversion professionnelle
La pandémie a fait prendre conscience du besoin de flexibilité, et pose à chacun la question de sa reconversion professionnelle plus ou moins rapide. Mais tout le monde n’est pas en mesure de se...
Reconversion professionnelle : 5 étapes incontournables pour la réussir
La crise sanitaire a bouleversé vos façons de travailler. Isolés au cours des nombreux confinements, les salariés ont pris le temps de repenser cette soudaine transformation du monde du travail, tout en se questionnant...
Cadre senior : repères et conseils pour trouver un emploi rapidement
Recommencer une vie professionnelle après 50 ans, c’est un défi que de plus en plus de seniors réussissent. Repères et conseils pour rebondir et convaincre un employeur de vous engager.
Pourquoi faire un master en développement durable ?
Le master en développement durable est un cursus universitaire destiné à former des cadres opérationnels en mesure de répondre efficacement aux besoins de la croissance économique. Écologie, gestion de l'environnement et politique de développement...
Le premier CV daterait de 1482, actualisez le vôtre pour le rendre plus sexy
Le premier CV aurait été écrit par Léonard de Vinci en 1482 au duc de Milan, pour lui vanter ce qu'il savait faire en ingénierie et peinture. Plus de 500 ans plus tard il est temps de repenser ce vieil outil. Un article de Samantha Cole dans Fastcompany met en garde contre ses dangers à l’heure du numérique. Le CV desservirait plus qu’il n’aiderait. Voilà pourquoi.
Trouver un emploi après 50 ans : 10 conseils pour les séniors
Trouver un emploi dans l'économie actuelle est toujours difficile. De nombreux obstacles plombent les démarches, avec en plus des discriminations comme celle qui touche le plus de 50 ans. Résultat, il met 20% à 30 % plus de temps à trouver un emploi que les plus jeunes. Pourtant le senior peut rester optimiste, la difficulté ne serait pas l’âge mais la culture, le recruteur estimant souvent qu'il a beaucoup de mal à s'intégrer dans une équipe plus jeune. 10 conseils pour mettre l'accent sur les atouts du sénior, ou comment trouver un emploi après 50 ans.
