La lettre de motivation est l’une des pièces demandées par les recruteurs aux candidats à l’embauche. C’est une pièce importante que vous devez prendre le soin de bien rédiger. En effet, il n’est pas rare qu’un recruteur se retrouve face à une multitude de CV impressionnants. Dans ce cas, la lettre de motivation sera l’élément clé sur lequel il se basera pour opérer son choix. Pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous invitons à découvrir dans cet article l’essentiel à savoir pour bien rédiger votre lettre de motivation.
L’introduction
La rédaction d’une lettre de motivation commence généralement par la précision sur le poste auquel vous aspirez, et les raisons pour lesquelles vous êtes intéressés par l’offre. Pour plus d’originalité, n’hésitez pas à mettre en avant ce qui fait de vous le candidat idéal pour le poste. Veuillez éviter la fausse modestie, car c’est bien le lieu approprié pour vendre vos compétences.
Vous ne devez pas non plus vous contenter de parler de là où vous avez étudié et travaillé (le CV renseigne déjà sur ces détails). Ici, il est important d’attirer l’attention du recruteur sur vos talents et vos qualités spécifiques.
Le corps du texte
Après l’introduction, vous devez apporter plus de détails sur les motivations de votre candidature. En effet, dans les lettres de motivation, il est important de parler de votre expertise et des compétences qui vous qualifient pour l’exercice de cette fonction. Illustrez vos propos en expliquant comment vos compétences vous ont permis d’assumer avec succès vos responsabilités par le passé. Veuillez ensuite parler de la société, de ce que vous savez de ses activités et sa culture d’entreprise. Expliquez pourquoi vous avez envie de travailler pour l’entreprise, et ce que vous pourrez apporter de plus pour son développement. À ce niveau, il est vraiment important de convaincre le recruteur que vous avez le profil parfait pour le job.
La conclusion
Vous devez mettre à profit les dernières lignes de votre lettre de motivation, pour résumer brièvement les raisons pour lesquelles votre recrutement serait un choix judicieux pour l’entreprise. Exprimez votre enthousiasme à l’idée de rencontrer personnellement le recruteur.
Les règles à respecter pour une bonne rédaction
Pour marquer la différence, votre rédaction doit prendre en compte un certain nombre de paramètres.
Respecter la forme
Une bonne lettre de motivation doit être succincte et aérée par des paragraphes. Vous devez adopter un style direct tout en étant courtois. Après la rédaction de votre lettre, vous devez vérifier et corriger l’orthographe dans Word ou un logiciel correcteur. Veuillez ensuite la relire, et solliciter un proche pour une autre relecture avant de l’envoyer.
Si vous faites l’option d’une lettre intégrée au corps du mail, elle doit faire environ 1000 caractères, pour éviter d’être trop longue ou trop courte. Si vous avez plutôt fait le choix d’une lettre de motivation en pièce jointe, vous devez adopter un format lisible par tous les ordinateurs.
Personnaliser votre lettre de motivation
Envoyer la même lettre à de multiples recruteurs est une mauvaise idée. En effet, les recruteurs n’expriment pas les mêmes besoins dans les avis de recrutement. Par ailleurs, pour une même fonction, la description du profil recherché peut varier considérablement. Il est donc très important de personnaliser votre lettre de motivation. Prenez votre temps pour rédiger une lettre authentique adaptée à chaque avis de recrutement.
Opter pour une lettre de motivation de type « je, vous, nous »
Une lettre de motivation doit respecter le schéma d’une dissertation. Il ne s’agit pas ici du schéma scolaire de thèse, d’antithèse et de synthèse, mais plutôt d’un développement basé sur le « je, vous, nous ». Dans la partie « vous », vous devez démontrer votre connaissance de l’entreprise, et des besoins spécifiques du recruteur. Quant à la partie « je », vous devez avancer les arguments qui font de vous la personne la plus qualifiée pour le poste. Enfin, dans la partie « Nous », vous devez montrer pourquoi une collaboration entre vous et la firme serait réciproquement bénéfique.
