Plus de 200 000 recrutements de cadres
Plus de 200 000 recrutements de cadres vont se conclure en 2017 (selon les prévisions de l’APEC), ce qui donne un taux de chômage de 4% pour la population cadres. Malgré cette amélioration du marché de l’emploi des cadres, la recherche d’un job n’en n’est pas plus facile.
Vous devez adopter une approche qui prend en considération les nouvelles donnes : un environnement international, une métropolisation des postes, une inflation des réseaux sociaux, la révolution digitale, la menace des robots, de nouvelles réglementations, le travail à distance… Les métiers de cadres se transforment, requièrent des compétences pour accompagner l’innovation et le développement, des nouveaux emplois surgissent dans de le numérique, le big data, l’économie verte, l’économie sociale et solidaire… Et les métiers qui existent déjà exigent de nouvelles compétences.
Un marché de l’emploi chamboulé
Qui plus est, ces dernières années, ce que l’on appelle le marché, à savoir la rencontre publique entre les demandes et les offres d’emploi, a été bouleversé et complexifié. Avec le digital, il devient difficile se savoir qui fait quoi, quelle entreprise recherche quel profil, la multiplication des acteurs du marché (sites des entreprises, cabinets de recrutement, agence d’intérim, cabinet de management de transition, réseaux sociaux, jobboards, Bureau des anciens élèves, brokers de CV…) brouillent la lisibilité, un même poste pouvant se trouver plusieurs fois sur Internet et quand il est pourvu y rester des années.
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Des pistes efficaces pour réussir
Dans tous les cas, quel que soit votre interlocuteur, vous devrez vous présenter, préparer un curriculum vitae, et réussir un entretien avec un recruteur. Dans cet exercice déterminant, vous devez à la fois bien vous connaître, et en même temps vous oublier. La réussite passe par une grande empathie avec les acteurs du marché, vous avez à bien les connaître, les comprendre, pour adapter votre action à leurs projets et réussir à les convaincre. Voici pour vous aider les techniques de base de la recherche d’emploi, comment rédiger le CV qui convainc, tout ce que vous devez savoir sur l’entretien de recrutement, et le chasseur de tête.
Les techniques de base
40 erreurs à corriger d’urgence
Comment présenter votre profil LinkedIn quand vous êtes au chômage
6 conseils inhabituels et très efficaces
9 qualités incontournables pour être recruté
33 causes d’échec à éliminer d’urgence
Senior : comment vous organiser pour retrouver une activité
Peut-on encore trouver un emploi sur LinkedIn
Rédiger le CV qui convainc
Secrets de la lettre de motivation qui débouche sur un rendez-vous
5 conseils faciles pour le rendre convaincant
Ne laissez pas les autres le faire à votre place !
« Customiser » votre CV pour convaincre les recruteurs
Ce qu’il doit contenir pour être irrésistible
Comment le relooker pour le rendre viral et désirable
Comment présenter les périodes sans emploi dans votre CV
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Tout sur l’entretien de recrutement
6 idées reçues sur l’entretien de recrutement
Questions pertinentes à poser
Les questions les plus courantes et loufoques
46 erreurs les plus courantes à éviter
Ce que cachent les questions que l’on vous pose
Comment répondre aux questions pièges
Ce qui révèle qu’il s’est bien passé
Bon à savoir sur le chasseur de têtes
Ce que vous devez savoir avant de le contacter
Comment savoir si vous avez affaire à un bon
5 clés pour lui répondre avec efficacité
Ce qu’il regarde en premier dans votre profil
Ce qu’il cherche dans votre candidature
Pourquoi il ne vous rappelle pas
Tout ce qu’un recruteur ne vous dira jamais
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