Le Directeur Administratif et Financier (DAF) ou Chief Financial Officer (CFO) en anglais est un acteur essentiel du management et de la stratégie d’une entreprise. À la tête de la direction administrative et financière, il collabore activement avec le dirigeant ou le service de direction générale afin de contrôler les finances de l’entreprise et d’en anticiper sa stratégie de développement. Au coeur des relations avec les clients, les actionnaires, les investisseurs, les banques… Il fait souvent figure de prochain Directeur Général.
La Direction Administrative et Financière
Le DAF est à la tête de la direction administrative et financière, le rôle de ce service est de définir et superviser la gestion administrative (juridique, procédures, etc…) et financière (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, etc…) d’une structure.
Ce que recouvre le rôle d’un DAF
Son rôle stratégique en fait le conseil privilégié de la Direction Générale, avec pour principales missions :
– la coordination de la production financière et comptable
– le pilotage du contrôle de gestion, il définit les instruments de lisibilité de l’activité et anime la procédure budgétaire
– la gestion des flux financiers (trésorerie, crédit management, recouvrement…)
– la supervision de la comptabilité, l’optimisation de la politique fiscale
– les relations avec les tiers tels que commissaires aux comptes, administrations, conseils
– la production d’études destinées à évaluer la pertinence d’un investissement ou la viabilité d’une réorientation stratégique
Suivant le secteur d’activité, l’historique financier et la taille de l’entreprise, ses missions peuvent varier, tournant toujours autour de responsabilités telles
que :
– superviser le contrôle interne : définition de procédures, animation des missions d’audits, gestion des ressources humaines, optimisation des systèmes de gestion intégrés, gestion des politiques de développement de la société, maîtrise de la communication financière, coordination des services généraux
– superviser la gestion et conduire la stratégie financière au service du développement et de la rentabilité
– optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque
– assurer les relations avec les apporteurs de fonds que ce soient les actionnaires, les banques, le marché financier…
– rendre compte de la situation financière à la Direction Générale, au Conseil d’administration, aux autorités de surveillance, auditeurs, agences de notation financière
– préparer les budgets et suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur de gestion, fournir des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d’investissement important
–assurer le marketing du titre, préparer et mettre en œuvre les opérations financières importantes (émissions de titres, introduction en bourse, fusion-acquisition).
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La formation pour devenir Directeur Administratif et Financier
Pour devenir DAF, un diplôme de niveau Bac+5 minimum est requis. Le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) et le master professionnel CCA(Comptabilité Contrôle Audit) – ainsi qu’une solide expérience – donnent accès au titre. D’une manière générale, les titulaires d’un Master niveau Bac+5 relatif aux métiers du chiffre, complété d’une expérience professionnelle (gestion, finance, économie, etc.) peuvent devenir Directeur Administratif et Financier.
Interview de Jean-Jacques Guiony (LVMH) par HEC Débats
Quel est le salaire d’un DAF
Le salaire moyen
En tant que business partner, travaillant en collaboration avec la direction (parfois même de manière très resserrée aux côtés du dirigeant), le DAF touche une rémunération brute annuelle :
– à partir de 40 000 € pour un assistant ou un DAF junior
– plus de 100 000 € pour un poste senior
Salaire d’un DAF dans une PME
Pour exercer le métier de Directeur Administratif et Financier dans une PME, un professionnel entre 5 et 10 ans d’expérience peut revendiquer 70 000 € brut par an.
Salaire d’un DAF dans une grande entreprise
Dans une grande entreprise, un poste de direction administrative et financière est rémunéré jusqu’à 150 000 € par an à partir de 8 ans d’expérience.
Critères d’évaluation du salaire
Le salaire d’un poste de DAF est évalué sur la base de plusieurs critères :
– sa formation initiale
– ses années d’expérience professionnelle au sein d’une direction financière
– ou ses années d’expérience sur un autre poste lié à la gestion financière (emploi administratif, contrôleur financier, comptabilité générale…)
– ses spécialisations sur les postes précédents (secteur d’activité, missions réalisées)
– ses compétences connexes (maîtrise d’une langue étrangère, d’un outil informatique…)
Qu’est-ce qu’un DAF de transition
Un DAF de transition désigne un directeur administratif et financier recruté pour une durée déterminée afin d’accompagner la direction d’une entreprise à traverser une période de changement : crise ou changement de cap voulu, conquête d’un nouveau marché, distribution d’un nouveau produit, etc.
Dans tous les cas, le DAF de transition intervient en période de changement. Il permet à l’entreprise de perpétuer son activité, voire de se développer, alors même qu’elle subit une restructuration importante.
Le DAF à temps partagé : nouvelle tendance de fond
La direction financière est un poste clé pour une entreprise, mais celle-ci n’a pas toujours :
– un budget suffisant pour se doter d’un service financier
– un besoin à temps plein
Dans ce contexte, il est possible de faire appel à un DAF indépendant ou DAF à temps partagé (signifiant « partagé avec d’autres entreprises »). Dans ce cadre, le DAF intervient pour des missions et pour une durée mensuelle prédéfinies. Ses missions sont modulables selon les besoins évolutifs de l’entreprise. Cette solution de DAF à la carte permet à l’entreprise de réaliser des économies sur un poste tout en bénéficiant d’une expertise financière de pointe.
En moyenne, un DAF à temps partagé intervient une à deux journées par semaine auprès de chaque entreprise qu’il accompagne. Ce professionnel compte au minimum 3 entreprises dans son portefeuille de clients.
Fiche de poste DAF : exemple type
Voici un exemple de fiche de poste pour un responsable gestion administrative et financière. Les missions :
– mise en place des procédures de gestion et des procédures comptables (comptabilité générale et analytique)
– validation de la comptabilité, en partenariat avec le cabinet d’expertise comptable de l’entreprise
– fixation d’objectifs, suivi des procédures
– analyse de la trésorerie et des indicateurs liés au contrôle de gestion – analyse de la situation financière de l’entreprise
– présentation des états financiers aux équipes de direction / reporting financier (fréquence à définir)
– assistance auprès de l’équipe de direction pour opérer des choix stratégiques et financiers
– définition de prévisionnels budgétaires et de tableaux de bord de pilotage
– management des équipes
– interlocuteur lors des négociations avec les financeurs (banques, actionnaires…)
Compétences connexes et missions complémentaires :
– analyse des risques (risk manager)
– responsable compliance
– veille financière et juridique
– gestion des outils informatiques comptables (connaissance de l’ERP de l’entreprise : SAP, CIEL…)
– garantir la fiabilité des données financières fournies aux partenaires
– participation active au développement de l’entreprise
– placement de la trésorerie de l’entreprise
In fine, on peut dire que le directeur administratif et financier coordonne les fonctions support tout en accompagnant la direction et en la représentant auprès des partenaires financiers. Dans l’organigramme de l’entreprise, sa place est centrale.
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